工程质量监理评估报告（单位工程）

工程质量监理评估报告（单位工程）工程质量监理评估报告工程质量监理评估报告（单位工程）工程名称:怡和花园大王湖社区住宅楼建设单位:临沂市经济开发区芝麻墩办事处施工单位:临沂市沂滨建设集团勘察单位:临沂市建筑设计研究院设计单位:山东城镇建筑设计院监理单位:泰安瑞兴工程询问有限公司工程施工负责人::总监理工程师::杨海涛楼工工程程质质量量评评估估报报告1工程概况1.11工程概况1.1工程名称:住宅楼1.2勘察单位:临沂市建筑设计探讨院1.3设计单位:山东城镇建筑设计院1.4施工单位:临沂市沂滨建设集团1.5监理单位:泰安瑞兴工程询问有限公司1.6建设单位:临沂市东大房地产开发公司1.7建筑面积：

m21.8楼层结构：

层1.9外墙装饰：

饰面砖及涂料墙面1.10结构形式：

条形基础，主体为砖混结构2评估依据2.12评估依据2.1国家和山东省的法律、法规和行政规章，主要有：

《中华人民共和国建筑法》《建筑工程质量管理条例》《中华人民共和国合同法》《工程建设监理规定》2.2国家和山东省现行的强制性技术标准，主要有：

国家标准《建筑工程质量验收统一标准》(GB50200-2001)及与本标准配套的建筑工程施工质量验收规范等。

2.3工程勘察设计文件地质勘察资料施工图纸、设计说明和设计指定的标准图集设计交底会议纪要、设计变更文件建设单位提出的工程变更文件2.4合同建设单位与监理单位签订的建设工程监理合同建设单位与施工单位签订的建筑工程施工合同3质量保证资料评估3.1建筑材料、半成品、成品的准用证、质保单、复试报告等各项质量保证资料基本齐全；对于所进场的建筑材料，指定了专人负责，进行了严格管理；并对进场材料刚好取样，送检测单位检验合格后方予运用，把关较严格。

3.2托付检测中心出具了砂浆和混凝土的协作比，试块均在监理见证下随机抽样制作，样本数符合规定，砂浆、混凝土养护符合规范规定要求。

3.3各分项、分部工程的施工，能严格把关，有自检、互检制度和专职质量监督员负责各项检查工作；有较完善的质量管理体系。

3.4隐藏工程验收手续基本上与施工进度同步，隐藏验收资料基本齐全。

3.5砂浆和混凝土试块的留置符合规范要求，试验结果符合设计的强度等级要求。

２4质量保证资料核查表序项目名称份数核查情况1建筑工程钢材许可证/出厂合格证/试验报告3/10/10钢材许可证/出厂合格证/复试报告符合要求2焊接试验报告/焊条合格证3水泥准用证/出厂合格证/试验报告1/1/1水泥准用证/出厂合格证/复试报告符合要求4砖准用证/出厂合格证/试验报告1/1/1符合设计要求和上海市建材条例的规定5防水材料准用证/出厂合格证/试验报告6构件（混凝土预制方桩/多孔板）合格证7.0混凝土试块试验报告7.1预拌混凝土准用证/合格证7.2石子准用证/合格证/复试报告1/1/1符合设计要求和上海市建材条例的规定7.3砂子准用证/合格证/复试报告1/1/1符合设计要求和上海市建材条例的规定7.4混凝土级配报告1符合设计要求和施工规范的规定8砂浆试块试验报告1符合设计要求和施工规范的规定8.1砂浆级配报告9土工试验/打桩记录10基础验槽记录1符合设计要求和施工规范的规定11结构吊装/结构验收记录12给排水材料准用证/出厂合格证/13管道严密性试验记录14系统清洗记录15排水管灌水、通水试验记录17电气材料许可证/合格证18试验调整记录19绝缘、接地电阻测试记录序号7.1、7.2、7.3、7.4和8.1依据实际须要增列；序号16、20~25因未涉及，故从略26施工组织设计1符合要求27单位工程测量定位单1符合要求28沉降观测记录29图纸会审纪要1符合要求30隐藏工程验收单1符合要求31技术复核单1符合要求32质量事故报告无质量事故33施工日记1本符合要求核查结果：

齐全或基本齐全现场监理负责人姓名：

项目总监理工程师姓名：

有限公司（盖章）200年月日３5分部工程施工质量状况分部分项工程评定及核查工程名称分部工程子分部工程分项工程验收份数检查状况地基与基础无支护土方土方开挖1经检查，符合设计要求和施工规范，评定为合格土方回填1地基处理砂地基1混凝土基础模板1混凝土1钢筋1砌体基础砖砌体1主体混凝土结构钢筋6经检查，符合设计和施工要求，评定为合格混凝土6模板6砌体结构砖砌体6配筋砖砌体6建筑装饰装修地面地面基层6经检查，符合设计和施工要求，评定为合格地面水泥砂浆面层6陶瓷地砖面层6抹灰一般抹灰6装饰抹灰1门窗木门安装3铝合金窗安装3门窗玻璃安装3吊顶暗龙骨吊顶3饰面砖饰面砖粘贴3涂饰水性涂料涂饰3４细部窗台板安装3护栏和扶手制作与安装3建筑屋面卷材防水屋面保温层2经检查，符合设计和施工要求，评定为合格卷材防水层2找平层2卷材防水屋面细部构造2瓦屋面油毡瓦屋面2细部构造2建筑电气电气照明安装照明配电箱安装3经检查，符合设计和施工要求，评定为合格电线导管和线槽敷设3导线连接和线路电气试验3一般灯具安装3插座、开关安装3建筑照明通电试运行3防雷及接地安装接地装置安装1避雷引下线和变配电室接地干线敷设1建筑物等电位连接1接闪器安装1智能建筑通信网络系统通信系统3经检查，符合设计和施工要求，评定为合格有线电视系统3建筑给水、排水及采暖室内给水系统给水管道及配件安装3经实际检查，优良率为64.5%，评定为合格室内消火栓系统安装3管道防腐3管道绝热3室内排水系统排水管道及配件安装3５雨水管道及配件安装3室内热水供应系统热水管道及配件安装3热水协助设备安装3热水管道防腐3热水管道绝热3卫生器具安装卫生器具安装3卫生器具给水配件安装3卫生器具排水管道安装3室内采暖系统采暖管道及配件安装3协助设备及散热器安装3采暖系统水压试验及调试3采暖管道防腐3采暖管道绝热3室外给水管网给水管道安装1消防水泵结合器及室外消火栓安装1管沟及井室1室外排水管网排水管道安装1排水管沟及井池1室外供热管网管道及配件安装1系统水压试验及调试1防腐1绝热1６6监理评估结论6.16监理评估结论6.1依据前述评估依据确定本工程的质量符合设计要求和施工验收规范的规定；26.2质保资料基本齐全；36.3工程观感质量良好；46.4评估看法：

综上所述，住宅楼工程符合设计要求和建筑工程施工质量验收标准的规定，同意该工程进行验收，敬请建设局建设工程质量监督站予以核验。

现场监理负责人蒋开程项目总监理工程师翟怀龙泰安瑞兴工程询问有限公司2009年5月12日三严三实开展以来，我仔细学习了习近平总书记系列讲话，研读了中心、区、市、县关于党的群众路途教化实践活动有关文件和资料。

我对个人四风方面存在的问题及缘由进行了仔细的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的缘由，明确了今后努力的方向和整改措施。

现将比照检查状况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们指责指正。

一、存在的突出问题一是学习深度广度不够。

学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。

学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐性、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。

学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实7用性不强。

比如，每天对各级各类报纸很少刚好去阅读。

因而，使自己的学问水平跟不上新形势的须要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

二是服务不深化不主动。

工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。

存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。

比如，到乡镇、部门、企业了解状况，有时浮皮潦草，不够全面系统。

与基层群众谈心沟通少，没有真正深化到群众当中了解一线状况，驾驭的第一手资料不全不深，书到用时方恨少，不能为领导决策供应更好的服务。

三是工作执行力不强。

日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。

办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。

比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

四是工作创新力不高。

有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。

比如，做协调工作，有时真成了传话筒和二传手，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创建性地开展工作。

五是深化基层调查探讨不够。

工作中，有时忙于详细事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些官气、少了一些士气。

往往是听汇报的多，干脆倾听群众看法的少；了解面上状况多，发觉深层次问题少。

比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。

即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。

在基层帮扶工作上，有时只注意出谋划策，抓落实、抓详细的少，对群众身边的一些小事情、小问题关切少、关注不够。

六是主观能动性发挥不够。

自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满心情，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的看法。

对待新问题、新状况，习惯于依据简洁阅历提出解决方法，创新不足，主观上存在满意现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

七是对工作细微环节重视不够。

作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细微环节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

八是工作效率不是很高。

面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够仔细。

存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。

比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深化思索。

有时也存在着推诿扯皮现象，不能刚好完成，质量也难以保证。

对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能刚好协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

二、产生问题的缘由分析仔细反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注意提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在详细应对上没有很好地把握自己，碍于情面同流合污。

产生问题的缘由主要有以下几方面。

（一）自身放松了政治理论学习。

对政治理论学习的重要性相识不足，重视程度不8够。

尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和主动性。

（二）宗旨意识有所淡化。

由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和傲慢自满的心情。

听惯了来自各方面的赞誉之声，深化基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责随意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

（三）忧患意识不强。

只是片面看到了自身工作生活环境的改变，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋勉有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。

有做太平官的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的主动性、主动性和创建性。

（四）勤政廉洁意识有所弱化。

随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢侈之风的极端危害性相识不足，没有引起高度重视。

诚然，造成自身存在问题的缘由远不止这些，还有许多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思索等。

三、今后的努力方向和改进措施查摆问题，剖析根源，关键在于洗澡治病、解决问题。

本人决心从党性原则动身，端正看法、仔细对待，在今后的工作中实行强有力措施，立行立改，取得实效。

（一）求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新状况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

一是增加大局意识。

要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。

要注意换位思索，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的看法和建议，供领导决策参考。

要擅长从纷繁困难的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

二是增加超前意识。

要仔细探讨领悟组织意图和领导思路，围绕领导关切的重大问题进行广泛深化的调查探讨，为领导决策供应真实状况和牢靠依据。

要广泛搜集资料，探讨各乡镇、机关单位的新状况、新阅历、新做法，借他山之石来攻玉，为领导提出决策预案。

因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增加主动性。

唯其如此，才能变被动为主动，参谋才能参在点子上，助手才能助到关键处。

三是增加创新意识。

要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、协作作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关切、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

（二）勤政为民办公室既是实行县委、政府决议的执行部门，