百万总监职业经理人培训班测试题附有答案

百万总监职业经理人培训班测试题[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________员工编号:________________________1.331组织架构中，1指的是支持和保障“三位一体和三大平台”岗位，设置了（

）岗位。[单选题]*增员管理参会管理绩效管理和人员管理(正确答案)业绩管理2.以下工作职责是哪个功能组的工作指责？

1、组织早会训练

2、新人训练及新人三会的召开

3、特殊群体的提优训练

[单选题]*销售支持组辅导训练组(正确答案)增员支持组日常管理组3.（

）是周经营工作模式的核心，是月平台稳定的核心，是个险专业、高效、良性经营的关键之一。[单选题]*客户经营销售组织常态增员活动量管理(正确答案)4.职场周经营"143"工作模式中，4大专业作业平台，不包括（

）。[单选题]*销售组织辅导训练常态增员早会经营(正确答案)5.PAC--S中P指的是（

）[单选题]*成交客户准客户(正确答案)核心客户转介绍客户6.组经理规划面谈中，不包括（

)此项内容。[单选题]*持续新增做大直辖独立职场(正确答案)做高职级7.活动量管理中，为每个步骤打分数，销售面谈赋予的分值是（

）[单选题]*12(正确答案)348.活动量管理中，为每个步骤打分数，收取保费赋予的分值是（）[单选题]*2345(正确答案)9.周经营中活动量管理有（

）个步骤。[单选题]*567(正确答案)810.宝鸡分公司百万总监俱乐部中铜钻会员的要求是，出勤（）人，功能组（）个，主管职级（

）[单选题]*51组经理及以上82组经理及以上102组经理及以上(正确答案)153高组及以上11.活动量管理中，“打分数”环节，明确活动量“达钻”的合格标准是（

）[单选题]*100120150180(正确答案)12.活动量管理五步骤中，第三步为（

）[单选题]*日行动(正确答案)定月目标周评估月总结13.个险331组织架构是各级个险销售部岗位设置的一种模式，实现“三位一体”的经营模式，设置（

）、（

）、（）三大岗位。*业务发展(正确答案)队伍发展(正确答案)职场标建基础管理(正确答案)14.331组织架构中，根据三大平台设置三大岗位，分别是（

）、（

）、(

).

*两乡发展城区发展(正确答案)县域发展(正确答案)收展发展(正确答案)15.为了夯实团队基石，坚持基础管理“三件事”，这三件事是（）、（）、（）。*出勤(正确答案)举绩(正确答案)训练(正确答案)增员16.职场周经营“143”工作模式中，3指的是哪三大共同支持平台。*客户经营早会经营(正确答案)会报管理(正确答案)激励追踪(正确答案)17.常态增员运作过程中，周经营下职场推进常态增员的关键动作包括（）*规划面谈(正确答案)增员早会(正确答案)职场面试日(正确答案)小创会(正确答案)送训入职(正确答案)团康活动18.增员规划面谈中，新人面谈要点有（

）*津贴利益(正确答案)快速转正(正确答案)新增新(正确答案)增员利益(正确答案)19.宝鸡分公司百万总监俱乐部中，要求职场必须至少安装？（

)和（

）功能组，能至开展团队自主经营工作。*绩效管理功能组增员支持功能组(正确答案)销售职场功能组日常管理功能组(正确答案)20.周经营143工作模式中，4大专业作业平台是客户经营、销售组织、常态增员和（

）[填空题]*_________________________________(答案：辅导训练)21.宝鸡分公司百万总监俱乐部方案中，入会申请资格要求，月度参会率≥80的人力不低于4人。[判断题]*对错(正确答案)22.宝鸡百万总监俱乐部方案中，规定职场经理要有自主经营意识，可不用