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文档简介
百万总监职业经理人培训班测试题[复制]基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________部门:________________________员工编号:________________________1.331组织架构中,1指的是支持和保障“三位一体和三大平台”岗位,设置了(
)岗位。[单选题]*增员管理参会管理绩效管理和人员管理(正确答案)业绩管理2.以下工作职责是哪个功能组的工作指责?
1、组织早会训练
2、新人训练及新人三会的召开
3、特殊群体的提优训练
[单选题]*销售支持组辅导训练组(正确答案)增员支持组日常管理组3.(
)是周经营工作模式的核心,是月平台稳定的核心,是个险专业、高效、良性经营的关键之一。[单选题]*客户经营销售组织常态增员活动量管理(正确答案)4.职场周经营"143"工作模式中,4大专业作业平台,不包括(
)。[单选题]*销售组织辅导训练常态增员早会经营(正确答案)5.PAC--S中P指的是(
)[单选题]*成交客户准客户(正确答案)核心客户转介绍客户6.组经理规划面谈中,不包括(
)此项内容。[单选题]*持续新增做大直辖独立职场(正确答案)做高职级7.活动量管理中,为每个步骤打分数,销售面谈赋予的分值是(
)[单选题]*12(正确答案)348.活动量管理中,为每个步骤打分数,收取保费赋予的分值是()[单选题]*2345(正确答案)9.周经营中活动量管理有(
)个步骤。[单选题]*567(正确答案)810.宝鸡分公司百万总监俱乐部中铜钻会员的要求是,出勤()人,功能组()个,主管职级(
)[单选题]*51组经理及以上82组经理及以上102组经理及以上(正确答案)153高组及以上11.活动量管理中,“打分数”环节,明确活动量“达钻”的合格标准是(
)[单选题]*100120150180(正确答案)12.活动量管理五步骤中,第三步为(
)[单选题]*日行动(正确答案)定月目标周评估月总结13.个险331组织架构是各级个险销售部岗位设置的一种模式,实现“三位一体”的经营模式,设置(
)、(
)、()三大岗位。*业务发展(正确答案)队伍发展(正确答案)职场标建基础管理(正确答案)14.331组织架构中,根据三大平台设置三大岗位,分别是(
)、(
)、(
).
*两乡发展城区发展(正确答案)县域发展(正确答案)收展发展(正确答案)15.为了夯实团队基石,坚持基础管理“三件事”,这三件事是()、()、()。*出勤(正确答案)举绩(正确答案)训练(正确答案)增员16.职场周经营“143”工作模式中,3指的是哪三大共同支持平台。*客户经营早会经营(正确答案)会报管理(正确答案)激励追踪(正确答案)17.常态增员运作过程中,周经营下职场推进常态增员的关键动作包括()*规划面谈(正确答案)增员早会(正确答案)职场面试日(正确答案)小创会(正确答案)送训入职(正确答案)团康活动18.增员规划面谈中,新人面谈要点有(
)*津贴利益(正确答案)快速转正(正确答案)新增新(正确答案)增员利益(正确答案)19.宝鸡分公司百万总监俱乐部中,要求职场必须至少安装?(
)和(
)功能组,能至开展团队自主经营工作。*绩效管理功能组增员支持功能组(正确答案)销售职场功能组日常管理功能组(正确答案)20.周经营143工作模式中,4大专业作业平台是客户经营、销售组织、常态增员和(
)[填空题]*_________________________________(答案:辅导训练)21.宝鸡分公司百万总监俱乐部方案中,入会申请资格要求,月度参会率≥80的人力不低于4人。[判断题]*对错(正确答案)22.宝鸡百万总监俱乐部方案中,规定职场经理要有自主经营意识,可不用
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