![培训课程分类_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/11/33/wKhkFmYMm2OAFcbpAAPoEZEE950274.jpg)
![培训课程分类_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/11/33/wKhkFmYMm2OAFcbpAAPoEZEE9502742.jpg)
![培训课程分类_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/11/33/wKhkFmYMm2OAFcbpAAPoEZEE9502743.jpg)
![培训课程分类_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/11/33/wKhkFmYMm2OAFcbpAAPoEZEE9502744.jpg)
![培训课程分类_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M01/11/33/wKhkFmYMm2OAFcbpAAPoEZEE9502745.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训讲师,课程名称,有无大纲
蔡颖,人力类:《部属培育与激励》《一线员工培育与辅导》《行政人员及秘书提升》《员工激励与士气提升》,有
,《TTT内训师提升训练》,有
,《新员工训练营》,有
陈杰,人力类:《职业生涯规划与管理》,有
,《非人力资源经理的人力资源管理》,有
,《目标管理》,有
,《企业教练与员工辅导》《教练式员工辅导》《员工激励与辅导》《人才的选用育留》《招聘与面试培训》《培训管理》《培训计划的制定与实施》,有
,《培训体系之建立与发展》,有
,"《TTT金牌讲师训练》《培训培训师(TTT)》《高级培训师培训》《高级TTT--培训课程设计突破》《高级培训师与培训体系建立》
",有
陈维银,人力类:《如何管理80、90后员工》,无
陈致谚,人力类:《部门主管用才与育才》,有
,《TTT培训师培训》,有
,《新员工职业化训练》,有
陈中来,人力类:《TTT--企业内部培训师培训》,无
陈竹友,人力类:《目标管理与绩效考评》,无
丁坚,人力类:《非人力资源部门的人力资源管理》,无
,《企业如何选、用、育、留人才》《高效招聘与面试技巧》,无
,《中高层主管核心管理技能提升训练》《如何成为优秀班组长》,无
,《目标管理与绩效考核体系实战技巧》《有效沟通与协作》,无
,《工作分析、职位评估与战略性薪酬福利体系设计》,无
,《企业内部培训师(TTT)训练》,无
,《基于平衡计分卡BSC的战略行动与考核评估》,无
,《从优秀到卓越-员工自动自发的执行艺术》,无
,《员工职业生涯开发与管理》,无
,《高效能人士的时间管理》,无
董明,人力类:《人力资源开发与管理》,无
杜杰,人力类:《TTT训练-企业内部培训讲师训练营》《讲师培训》,有
,《SA-8000、劳动争议》,无
陈建勋,人力类:《企业人力资源管理》,无
樊付军,人力类:《问题员工管理》《如何做最优秀的员工》,无
,《企业留才-新形式下的企业竞争》,无
方南,人力类:《目标管理与绩效考核》,有
高帆,人力类:《非人力资源经理的人力资源管理》,有
,《如何选、育、用、留人才》,有
,《职业生涯规划与自我管理》,有
李建立,人力类:《新员工职业素养与职业生涯规划》,有
李建民,人力类:《360考核》《人力资源体系构建——如何选育用留人》,有
,《战略导向的岗位设计》,有
刘洪兵,人力类:《打开绩效黑箱》《破解激励迷局》《塑造企业灵魂》,有
何冰,人力类:《MTP-中高层管理干部发展项目》,有
何澜,人力类:《职业生涯规划》,无
陈龙,人力类:《员工职业生涯规划》,有
丁培红,人力类:《培训培训师》《培训体系的建立》,无
,《招聘、面试与甄选》《新晋员工的培训》,无
,《非人力资源的人力资源管理》,无
张耀升,人力类:《企业员工全面激励训课程》,无
赵安学,"人力类:《全面量化管理》《有效制定年度经营计划》《量化管理人力资源:非HR的人力资源管理》
",无
成永亮,人力类:《设计企业文化培训内容》《储备干部管理》《人才合作业务的维护》,无
罗澜,人力类:《培训管理体系建设》《构建企业课程体系》《企业讲师体系的搭建》,无
,《培训师的培训》,无
邱柏森,人力类:《培训体系建立》,无
邵志东,人力类:《TTT》,无
于彬彬,人力类:《培训体系规划与商学院建立》,无
,《薪酬体系建设项目管理操作技术》,无
,《企业劳动纠纷预防-劳动关系管理的十面埋伏》,无
,《绩效体系建设与管理》,无
詹从淼,人力类:《企业培训体系建立》《培训的组织与管理》《绩效管理》,无
,《企业培训师培训》,无
华益恒信企业管理咨询有限公司,人力类:《部门经理如何有效选、用、育、留企业人才》《中国式股权激励法--留驻核心人才》,无
,《TTT培训师师培训(2+1模式)》,无
黄慧,人力类:《银行客户经理的职业生涯规划管理》,无
黄琦,人力类:《非人力资源总监的人力资源管理》,无
贾庆双,人力类:《非人力资源经理的人力资源管理》,有
,《战略人力资源规划》《企业培训体系的建立》《绩效管理》,无
,《企业员工招聘与配置》《薪酬与福利管理》《劳动关系管理》,无
,《职业生涯管理》,无
蒋小华,人力类:《如何选育用留人“财”》,有
宋劝其,人力类:《战略绩效管理体系建设及实施》《基于EVA的企业绩效管理体系建设》《绩效管理操作实务》,无
,《战略地图&平衡计分卡体系建设及操作实务》,无
,《执行力体系建设及实施》《目标管理实务》,无
韦俊名,人力类:《非人力资源经理的人力资源管理》,无
,《员工激励》《员工离职管理与留才计划》《情景与压力面试》,无
,《内部讲师专业培训技能训练》《职业规划》,无
崔学良,人力类:《孙子智慧与企业人力资源管理》《九型人格与人力资源管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《终端人力资源管理》,无
,《现代企业组织战略制定与架构发展》《高效的企业培训系统》《如何构建高效的招聘系统》《高效的绩效考核系统》,无
,《销售人员的“选、育、用、留、裁”》《终端标准化建设》,无
蒋勇,人力类:《坚朗薪酬及绩效考核》《非人力资源经理的人力资源管理》,无
金峙汛,人力类:《TTT培训师专业塑造》《企业战略规划与设计》,无
蓝旻,人力类:《培训体系构建与培训管理应用实操》,有
,《年度培训计划制订与执行》《TTT企业内部讲师培训》,无
李大志,人力类:《TTT企业培训师训练营》《ETT企业培训经理特训营》《营销团队激情拓展营》,无
李富清,人力类:《企业培训质量的流程化管理》《ISO10015培训质量管理标准的理解与实施》《企业内训师教学技能提升的技巧》,有
,《企业培训管理工作实务的方法与技巧》《如何做一名出色的企业基层培训员》《企业内训师各层级的培训》,无
,《培训需求分析与评估的方法和技巧》《培训项目设计与策划的方法和技巧》《企业年度培训计划编制的方法与技巧》《企业培训体系的建设与执行》《培训课程开发的方法与技巧》,无
李见明,人力类:《负债员工转化为资产员工的秘笈——员工一次做对工作法》,有
,《5S培训及推行实务》,有
,《卓越绩效模式——从优秀到卓越的世界级的企业管理模式》,有
,《员工心态健康辅导和员工职业生涯规划》《员工职业生涯规划——实现企业和员工的共赢》《我的前途我做主——知识型员工职业生涯规划》《选定人生方向共创辉煌前程——80、90后员工心态培训》,有
李铁华,人力类:《TWIJI职场教导》,无
练登龙,人力类:《TTT企业内部培训师培训》、《如何自动自发的工作》,无
梁永存,人力类:《TTT企业内部培训师培训》《职业生涯与自我管理》,有
林铁成,人力类:《培训师九段实战课程》,有
林毅明,人力类:《CFM企业教练基础WD》《企业教练基础》,有
,《TTT企业讲师效能培训》,有
林毅明,人力类:《CFM企业教练基础WD》《企业教练基础》,有
,《TTT企业讲师效能培训》,有
刘安达,人力类:《员工——与企业共赢(职业规划、职业激励)》,有
刘鹏,人力类:《企业员工职业生涯规划》《80后员工管理技巧》,有
,《危机下的企业内部沟通管理策略内训》《如何成为企业喜爱的卓越人才》,有
,《如何看人不走眼—招聘与选材内训》《有效授权与激励内训》,有
陆华龙,人力类:《企业培训师培训》《专业培训师特训营》,有
,《非人力资源经理的人力资源管理》,有
罗振华,人力类:《企业如何选人,用人,留人》《如何教练和辅导下属达成业绩》,有
牟先辉,人力类:《TTT内部培训师培训》,无
穆晓军,人力类:《企业高管的人力资源管理技能》《培训师的培训TTT》,有
裴浩然,人力类:《绩效“战斗机”》《企业文化的“航空母舰”》,有
彭荣模,人力类:《非货币性激励的九大方略》,有
,《非人力资源经理的人力资源管理》,有
,《绩效管理技巧》《结构化面试技巧》《人本领导力》,有
戚学政,人力类:《打造经纪公司培训流水线》,有
齐善鸿,人力类:《人力资源管理与开发》《管理系统设计与技术》,无
邱明俊,人力类:《TTT课程大纲》《非人力的人力资源经理》《人力资源开发与管理》《战略性人力资源管理》,有
,《结构化面试技巧》《跨部门沟通与协作》,有
,《能力素质模型建立与运用》,有
,《年度培训规划与培训体系建立》《如何建立高效实用的培训体系》,有
,《让绩效面谈不再难谈》《让你成为内部绩效专家-绩效管理操作实务》《如何最有效的激励你的下属》《三维度推行绩效管理》《一二三级培训体系建立》,有
丘磐,人力类:《企业人力资源干部的人力资源管理课程》,有
,《企业绩效考核》《企业薪酬与薪酬设计》,有
阙雅蕙,人力类:《选才、用才、育才、留才》《使命、价值观与生涯规划》《企业文化如何建立与传承》,无
,《人力资源》系列课程,无
黄道寅,"人力类:《人力成本控制与分析》《战略性人力资源管理》《年度人力规划与体系建立》
",无
,《人力资源成本管理的策略方法》,有
漆燕林,人力类:《TTT培训》,有
张宇红,人力类:《KPI的设计与运用技巧》,有
,《非人力的人力资源经理》,有
,《目标管理与绩效考核》,有
,《写你所做-如何编写职位说明书》,有
舒化鲁,人力类:《绩效考核技术创新》,有
曾文,人力类:《像找老公一样招聘》《非人力资源部门的有氧管理》《如何招育用留人才》《工作分析与岗位说明书编写》《选人一定有方法》《培训计划的制定》《职业生涯规划与分析》《有效激励员工》《打造高绩效团队》《绩效管理两天通》《6小时学会绩效管理》《绩效面谈五步法》《跨部门沟通技巧》《实战培训师培训(TTT)》,无
宋劝其,人力类:《基于EVA的企业绩效管理体系建设》《绩效管理操作实务》,无
宋智毅,人力类:《战略绩效方案班》,有
文诚艺,人力类:《员工发展》《TTT培训》《员工职业生涯规划》《个人职业发展》,无
翁士增,人力类:《80后90后员工管理的策略与技巧》《办公室6S管理技巧》,有
,《新员工职业化培训》,有
吴春明,人力类:《有效授权》,无
吴文俊,人力类:《非人力管理者的人力资源素养修炼》,无
闫伟,人力类:《非人力资源经理的人力资源管理》,有
,《企业培训师培训(TTT)》《企业绩效管理实用工具与方法》《人才甄选与面试实战技巧》《KPI指标体系的构建与实施》,无
王一凡,人力类:《非人力资源经理的人力资源管理》,有
张建,人力类:《辅导技巧(教练技术)》《如何授权》《引导下属成长》,有
,《战略人力资源管理与人力资源规划》《招聘政策与选拔原则》《基于胜任力的结构化面试技巧》《薪酬福利管理的基本原则》《绩效管理的原则》《管理业绩不良的员工》《离职原因分析与人才保留》《合法合理地处理离职和劳动争议》,有
,《人力资源管理基础平台建设》《人力资源管理系统内部审核系统》《人力资源关键业绩指标系统建立》《胜任力模型的建立》《接班人及发展计划体系的建立》《绩效考核系统的设计》《员工满意度调查系统设计》《内部培训系统的建立》《领导力测评中心的建立》《商业行为规范与企业社会责任的导入》,有
杨序国,人力类:《并购中的人员与文化整合沙盘模拟》《工作分析、素质模型与职业发展规划》《基于战略的薪酬设计》《绩效管理何以见绩效》《平衡计分卡与公司绩效管理》《任职资格管理与结构化面试》《任职资格管理与员工加速成长》《素质模型与任职资格》《素质模型与职业发展规划》,有
杨小松,人力类:《共赢薪酬》,有
禹志,人力类:《非人力资源经理的人力资源管理》,有
,"《企业内部培训师(TTT)实务》《企业部属培育与教练技巧》《企业内部绩效股权设计技巧》《企业员工辞离职面谈技巧》
",无
,"《利润中心型人力资源管理模式(总课)》《以利润为中心的企业组织设计与岗位分析》《以利润为中心的企业招聘甄选管理》《以利润为中心的企业培训管理》《以利润为中心的企业绩效管理》《以利润为中心的企业员工关系管理》《以激励为核心的薪酬福利体系设计》
",无
袁立涌,人力类:《薪酬设计沙盘课程》,有
詹从淼,人力类:《企业培训师TTT培训》《培训体系规划与管理》,有
张朝强,人力类:《职业生涯规划》《成功从优秀员工做起》,有
张九元,人力类:《人力资源管理的五字真经》,有
张蕾,"人力类:《人才选、育、用、留艺术》《非人力资源经理的人力资源管理》《企业培训体系规划与设计》《企业内训课程的开发与实施》
",无
,"《企业内训师育成训练营》《专业培训师TTT训练营》《培训师课程开发与设计》《培训师自我修炼与成长》《有效授权与激励的艺术》
",无
张理军,人力类:《有效授权与激励》《企业必备教练督导技术》《情境教练》,有
张锡民,人力类:《非人力资源经理的人力资源管理》《人力资源管理》《人力资源管理与民营企业人才机制》《战略人力资源管理》《转型期中小企业制度建设与人力资源管理》,有
,《关键业绩指标KPI体系的设计》《年度计划与有效执行》《以KPI为核心的企业绩效管理》《职业经理的素质、技能要求与测评》,有
,《目标管理与绩效考核实务》《平衡记分卡原理及应用》《薪酬福利设计与管理》《有效执行与细节管理决定成功》,有
,《企业培训师的培训》《企业培训体系的建立和管理》,有
,《企业如何有效激励员工》《有效授权的方法与工作辅导》,有
,《如何选、育、用、留员工》《员工任用》《员工职业生涯规划》《员工忠诚度培训》《员工忠诚度与职业化》《职业生涯规划管理》,有
张正顺,人力类:《企业培训管理和培训体系建设》,有
赵浩然,人力类:《如何构建卓越的企业培训体系》,有
,"《企业如何选、育、用、留人》《企业绩效管理操作实务》《企业薪酬管理操作实务》《TTT培训师培训》《如何构建企业培训体系》《招聘与面试技巧》
",无
高岩,人力类:《领航:TTT企业培训师培训》,有
林海,人力类:《PTT职业培训师实用技能训练》《TTT企业培训师培训》《培训管理者培训》《人力资源管理系统操作实务》《人力资源管理与创新》,有
陈志嵘,人力类:《内部培训师培训(TTT)》,有
朱彦泽,人力类:《非人力资源经理的人力资源管理课程-沙盘模拟》,有
韩赋,"人力类:《企业全员职业化体系建设与战略性持续成长》《让绩效管理产生绩效》《低成本高效率的招聘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《位置与方向》(教学设计)-2024-2025学年五年级上册数学人教版
- 北京市房山区房山中学高二体育上学期《排球选修》教案
- Unit4 Fun in the sun Project and Review 教学设计 2024-2025学年仁爱版英语七年级上册
- 新进教师代表入职发言稿(范文)
- 300203聚光科技2023年三季度信贷审批财务分析报告
- 宏观《巴西宏观经济、汇率、税率和消费市场展望》
- 2023年甘南州招聘县市事业单位工作人员考试真题
- 水利枢纽工程导流洞钢筋砼施工方案
- 七年级数学上册数学 6.4平行(二大题型)(解析版)
- 河北衡水高新区招聘中学教师笔试真题2023
- 2021枪支管理使用规定题库含答案
- 2024年南昌市高三第一次模拟测试(一模)语文试卷(含答案)
- 2024年国家公务员考试行测真题及答案
- 开学第一课(课件)-2023-2024学年三年级上册数学人教版
- 家庭清洁行业背景分析
- 数据分析基础入门课程
- 品质至上-质检员的责任与担当
- 初中化学跨学科实践活动的教学设计研究
- 油气回收设备维护服务协议
- 新产品设计开发评审-验证报告
- 运用PDCA提高病历质量
评论
0/150
提交评论