企业劳动用工合同详细版（2篇）

第页共页企业劳动用工合同详细版【企业劳动用工合同】甲方：（企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）证件号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立和双方的权益义务进行协商，达成以下合同：一、工作内容和地点1.1乙方同意按照甲方的工作安排和要求，从事以下工作：（详细描述工作内容，例如：销售代表、客户服务、生产运营等）1.2工作地点为甲方公司的所在地，如因工作需要，乙方同意在合理范围内进行出差或调动。二、合同期限本劳动用工合同自YYYY年MM月DD日起生效，期限为（具体期限）。合同期满后续签的要求，按照《劳动法》和相关规定办理。三、工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作（小时/天），每个月工作（天）。3.2甲方按照国家法定节假日进行休息，并根据劳动法规定支付乙方带薪休假。四、劳动报酬4.1甲方按照国家有关规定支付乙方的工资。4.2乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现、绩效考核等因素，甲方有权对乙方的工资进行调整。4.3甲方将根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。五、薪资支付方式5.1甲方将以转账或现金形式支付乙方的工资。5.2乙方应提供正确的银行账户信息和身份证明，以便甲方及时进行工资支付。六、保密协议6.1乙方承诺在劳动关系存续期间、以及解除合同时，对于甲方商业秘密和相关信息予以保密。6.2除非经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露甲方商业秘密给与甲方的业务竞争对手或其他未经授权的人士。七、劳动纪律和行为准则7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和行为准则，不得违反相关规章制度。7.2乙方应按时履行工作义务，如因私事请事先请假，经甲方批准后方可离岗。八、工伤和责任8.1如乙方在工作过程中发生工伤，甲方将全力协助乙方进行医疗治疗，并按照国家相关规定支付相应的医疗费用和工伤补偿。8.2若乙方在工作过程中因过失或违法行为造成甲方的损失，乙方应承担相应的经济赔偿责任。九、解除劳动关系9.1在劳动关系存续期间，甲乙双方可根据国家相关法律及劳动合同的约定解除本劳动合同。9.2在解除劳动合同时，甲乙双方应遵守解除劳动合同的程序和程序，并解决相关权益问题。十、其他约定10.1本合同未尽事项，可由双方协商通过书面形式进行补充约定。10.2本合同一式（份数），甲乙双方各持（份数）有效。十一、法律管辖本合同之订立、生效、履行及解释，均适用中华人民共和国的法律。本劳动用工合同自双方签署之时起生效，甲乙双方确认并同意遵守本合同的各项约定。甲方（单位名称）：乙方（劳动者）法定代表人（签名）：签字：日期：日期：企业劳动用工合同详细版（二）甲方：（企业名称）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（企业所在地）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为增加员工队伍，满足企业发展需要，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容及要求1.1甲方根据企业需求，聘请乙方担任（职位名称）一职，具体工作内容为（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方要求认真履行工作职责，完成工作任务，并为甲方提供专业、高效、优质的服务。1.3乙方须遵守甲方的工作纪律和规章制度，履行企业的各项规定。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为（具体的工作时间）。2.2如果甲方需要乙方加班工作，甲方应提前通知乙方，并为其支付加班费。第三条职务及薪酬3.1乙方的职务为（职务名称），职务工资为人民币（金额）元/月。3.2乙方的薪酬支付方式为（支付方式）。3.3乙方的薪酬由甲方于每月的（具体时间）发放。3.4乙方须按照国家有关法律法规和税务规定缴纳个人所得税。第四条试用期4.1乙方的入职为试用期，试用期为（具体试用期时间），试用期期间享受职务工资的（具体比例）。4.2乙方在试用期内需履行与正式员工相同的工作职责，并按照甲方要求完成工作任务。4.3如果甲方认为乙方表现合格，可以将其转正，享受正式员工待遇；如果甲方认为乙方不符合岗位要求，有权解除劳动关系。第五条工作保密5.1乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。5.2乙方应妥善保管甲方的知识产权和商业机密，不得私自复制、外泄或利用。第六条保险与福利6.1甲方将按照国家有关法律法规的要求为乙方购买五险一金，并按时缴纳。6.2甲方会按照公司制定的规定给予乙方医疗保险、带薪年假、节假日福利等福利待遇。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2如果乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分，并根据情况解除劳动关系。第八条解除合同8.1双方一致同意解除合同的，应提前（具体天数）书面通知对方。8.2因不可抗力等原因导致无法履行合同的，双方免除责任。第九条合同变更9.1合同如有变更，须双方协商一致，并以书面形式进行变更协议。9.2合同变更事项包括但不限于职务变更、薪酬调整、工作时间等变更。第十条争议解决10.1因执行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。第十一条其他事项11.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同