企业社会责任外训协议

PAGEPAGE1企业社会责任外训协议甲方：_______（企业名称）乙方：_______（培训机构名称）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供企业社会责任（CSR）外训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供关于企业社会责任的外部培训服务，包括但不限于社会责任管理体系、企业社会责任报告编制、社会责任沟通与宣传等方面的培训。1.2乙方应确保培训内容符合国家相关法律法规和行业规范，且具有实用性和针对性。二、培训时间与地点2.1培训时间：_______（具体日期），共计_______天。2.2培训地点：_______（具体地点）。三、培训费用3.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币_______元（大写：_______元整）。3.2甲方应在合同签订后_______个工作日内将培训费用支付给乙方。四、培训讲师与教材4.1乙方应选派具有丰富实践经验和专业知识的讲师进行授课。4.2乙方应提供与培训内容相关的教材和资料。五、培训效果评估5.1乙方应在培训结束后对甲方参训人员进行培训效果评估，并向甲方提交评估报告。5.2甲方应配合乙方进行培训效果评估工作。六、保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2甲方应对乙方提供的培训资料和讲师信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相当于培训费用_______%的违约金。7.2乙方未按约定时间、地点提供培训服务的，甲方有权要求乙方顺延培训时间或退还部分培训费用。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日2024带目录带附件详细版-企业社会责任外训协议目录一、引言二、定义和术语三、培训服务四、费用与支付五、培训的实施六、知识产权七、保密八、责任限制九、违约与终止十、争议解决十一、适用法律和司法管辖十二、合同修改与可分割性十三、通知十四、附件十五、签字页一、引言本协议（以下简称“协议”）由以下双方于2024年签署：甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]以下简称“甲方”乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]以下简称“乙方”鉴于甲方希望提高其员工对企业社会责任的认识和实践，甲方委托乙方提供专业的外部培训服务（以下简称“培训”）。乙方同意根据本协议的条款和条件向甲方提供此类培训服务。双方特此同意如下：二、定义和术语2.1“培训材料”指的是乙方为培训目的而提供的所有书面材料、电子文档、演示文稿、案例研究和其他相关资料。2.2“培训场地”指的是乙方为进行培训而指定的地点。2.3“培训师”指的是由乙方指定的负责提供培训的个人。2.4“知识产权”指的是所有专利、商标、版权、设计、商业秘密、数据库权利、域名、发明和其他工业产权，无论是否已注册。三、培训服务3.1乙方应提供关于企业社会责任的培训服务，包括但不限于[培训内容列表]。3.2乙方应确保培训师具备适当的资格和经验，以提供高质量的培训。3.3乙方应提供培训材料，并确保培训材料的质量和准确性。四、费用与支付4.1甲方应支付给乙方的培训费用为[培训费用数额]。4.2甲方应在[支付期限]内支付培训费用。五、培训的实施5.1培训应按照附件A中规定的日程表进行。5.2乙方应确保培训场地符合培训的要求。六、知识产权6.1乙方保留其对培训材料的所有知识产权。6.2甲方仅限于在培训期间使用培训材料，并不得复制、分发或以任何其他方式使用培训材料。七、保密7.1双方应对在履行本协议过程中获得的对方商业秘密和机密信息保密。7.2保密义务在本协议终止后仍应继续有效。八、责任限制8.1乙方对甲方或其员工的任何间接、附带、特殊或后果性损失不承担责任。九、违约与终止9.1一方未能履行其在本协议下的任何义务，且在收到书面通知后30天内未能纠正违约，另一方有权终止本协议。十、争议解决10.1双方应尽力通过友好协商解决任何争议。10.2如果协商未能解决争议，任何一方均可将争议提交[指定仲裁机构]进行仲裁。十一、适用法律和司法管辖11.1本协议受[指定国家/地区]的法律管辖，并按照该法律解释。十二、合同修改与可分割性12.1本协议的任何修改或补充必须以书面形式作出。12.2如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不影响本协议其他条款的效力。十三、通知13.1所有通知应以书面形式发出，并通过挂号邮件、快递服务或电子邮件发送。十四、附件14.1附件A-培训日程表14.2附件B-培训费用明细十五、签字页甲方签字：____________________乙方签字：____________________甲方签字日期：________________乙方签字日期：________________[注：以上合同文档仅为示例，不构成法律建议。在实际应用中，应咨询专业法律顾问以确保合同内容的合法性和适用性。]附件列表：1.附件A-培训日程表2.附件B-培训费用明细涉及的法律名词及解释：1.企业社会责任（CSR）：指企业在经营过程中考虑到对社会和环境的影响，承担起相应的责任，实现经济、社会、环境的可持续发展。2.知识产权：包括专利、商标、版权、设计、商业秘密、数据库权利、域名、发明和其他工业产权，无论是否已注册。3.保密义务：指合同双方对于在履行合同过程中获得的对方商业秘密和机密信息承担保密的责任。4.违约责任：指当一方未能履行合同义务时，需要承担的责任。5.争议解决：指当双方在合同履行过程中出现争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.培训内容与实际需求不符：在签订合同前，甲方应与乙方充分沟通，明确培训需求和目标，以确保乙方提供的培训内容符合甲方的要求。2.培训师资质和经验不足：甲方应要求乙方提供培训师的资质和经验证明，以确保培训质量。3.培训材料和场地问题：乙方应确保提供的培训材料和场地符合培训要求，并及时解决可能出现的问题。4.支付和发票问题：甲方应在合同规定的支付期限内支付培训费用，并要求乙方提供正规发票。5.保密义务的履行：双方应加强保密意识，签订保密协议，确保商业秘密和机密信息不被泄露。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，明确需求和目标，确保培训内容符合甲方要求。2.乙方应提供培训师资质和经验证明，甲方有权要求更换不合格的培训师。3.乙方应提前检查培训材料和场地，确保符合培训要求，如出现问题应及时解决。4.甲方应按照合同规定的支付期限支付培训