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PAGEPAGE1临时工聘用合同书甲方（聘用单位）：________乙方（受聘人）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时聘用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。1.2若甲乙双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议，并按照相关法律法规办理手续。二、工作内容2.1乙方在甲方从事______工作，具体工作职责、任务、要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。3.2甲方应保证乙方的休息休假权利，具体安排如下：（1）每周休息日为____；（2）法定节假日休息；（3）其他休息休假安排：____________________________。四、劳动报酬4.1乙方在合同期内的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月____日。4.3甲方支付乙方劳动报酬时，应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）违反法律法规，损害乙方权益的。6.4本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签

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