分公司培训协议书

PAGEPAGE1分公司培训协议书本分公司培训协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（培训方）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________乙方（受培训方）：__________________地址：______________________________法定代表人：______________________鉴于甲方是一家专业从事培训服务的公司，乙方是甲方的分公司，为了提高乙方员工的业务水平和综合素质，甲乙双方经友好协商，就甲方为乙方提供培训服务事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方提供的员工名单和培训需求，制定培训计划，包括但不限于课程设置、培训方式、培训时间等。1.2培训内容主要包括专业技能培训、管理培训、团队建设培训等，具体内容详见附件一。第二条培训方式2.1培训方式包括线上培训、线下培训、内训、外训等，具体方式根据培训内容和实际情况协商确定。2.2甲方负责组织、协调培训资源，包括培训讲师、培训场地、培训教材等。第三条培训费用3.1培训费用包括讲师费、教材费、场地费等，具体费用根据培训内容和实际情况协商确定。3.2乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用，否则甲方有权拒绝提供培训服务。第四条培训时间4.1培训时间根据培训计划协商确定，甲方应提前通知乙方。4.2乙方应确保受培训员工按时参加培训，如因特殊情况无法参加，应提前通知甲方。第五条培训效果评估5.1培训结束后，甲方应对培训效果进行评估，并向乙方提供评估报告。5.2乙方应根据评估报告对受培训员工进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。第六条保密条款6.1双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2本协议签订后，双方应继续遵守保密义务，直至相关信息进入公有领域。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。7.2赔偿金的范围包括实际损失、可得利益损失、律师费等。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：________________________附件一：培训内容清单1.专业技能培训2.管理培训3.团队建设培训4.其他培训（根据实际情况协商确定）2024带目录带附件详细版-分公司培训协议书目录一、引言二、培训内容三、培训方式四、培训费用五、培训时间六、培训效果评估七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、引言本分公司培训协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（培训方）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________乙方（受培训方）：__________________地址：______________________________法定代表人：______________________鉴于甲方是一家专业从事培训服务的公司，乙方是甲方的分公司，为了提高乙方员工的业务水平和综合素质，甲乙双方经友好协商，就甲方为乙方提供培训服务事宜达成如下协议：二、培训内容2.1甲方根据乙方提供的员工名单和培训需求，制定培训计划，包括但不限于课程设置、培训方式、培训时间等。2.2培训内容主要包括专业技能培训、管理培训、团队建设培训等，具体内容详见附件一。三、培训方式3.1培训方式包括线上培训、线下培训、内训、外训等，具体方式根据培训内容和实际情况协商确定。3.2甲方负责组织、协调培训资源，包括培训讲师、培训场地、培训教材等。四、培训费用4.1培训费用包括讲师费、教材费、场地费等，具体费用根据培训内容和实际情况协商确定。4.2乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用，否则甲方有权拒绝提供培训服务。五、培训时间5.1培训时间根据培训计划协商确定，甲方应提前通知乙方。5.2乙方应确保受培训员工按时参加培训，如因特殊情况无法参加，应提前通知甲方。六、培训效果评估6.1培训结束后，甲方应对培训效果进行评估，并向乙方提供评估报告。6.2乙方应根据评估报告对受培训员工进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。七、保密条款7.1双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2本协议签订后，双方应继续遵守保密义务，直至相关信息进入公有领域。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。8.2赔偿金的范围包括实际损失、可得利益损失、律师费等。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：________________________附件一：培训内容清单1.专业技能培训2.管理培训3.团队建设培训4.其他培训（根据实际情况协商确定）附件列表：1.附件一：培训内容清单2.附件二：培训讲师、培训场地、培训教材等相关信息3.附件三：培训费用明细表4.附件四：培训效果评估报告模板5.附件五：员工考核标准及奖励处罚办法法律名词及解释：1.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。2.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议。3.保密条款：指双方对在签订和履行合同过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息承担保密义务。4.有效期：指合同从生效之日起至约定的期限届满之日止的期间。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.培训需求的准确性：乙方在提供员工名单和培训需求时，应确保信息的准确性，以免影响培训效果。2.培训费用的支付：乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用，否则甲方有权拒绝提供培训服务。3.培训时间的安排：甲方应提前通知乙方培训时间，乙方应确保受培训员工按时参加培训。4.培训效果的评估：甲方应对培训效果进行评估，并向乙方提供评估报告，乙方应根据评估报告对受培训员工进行考核。5.商业秘密和机密信息的保护：双方在签订和履行合同过程中应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密和机密信息。解决办法：1.为了确保培训需求的准确性，乙方可以与甲方进行充分沟通，明确员工的实际需求。2.为了避免培训费用支付问题，乙方可以在签订合同前与甲方确认费用明细，确保按时支付。3.为了确保培训时间的安排，甲方可以提前与乙方沟通，了解乙方的需求，合理安排培训时间。4.为了确保培训效果的评估，甲方可以制定评估标