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PAGEPAGE10合同编号:_______甲方(保密方):_______乙方(受保密方):_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在受雇于甲方期间及离职后保守甲方商业秘密等事项,达成如下协议:一、保密内容1.1甲方商业秘密:指甲方拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2技术信息:指甲方拥有的产品设计、研发、生产、工艺、软件、硬件、技术诀窍、研发数据、技术报告、操作手册等方面的信息。1.3经营信息:指甲方的客户名单、营销计划、采购资料、财务数据、经营策略、管理制度、合作伙伴信息等。二、保密义务2.1乙方在受雇于甲方期间,应对甲方商业秘密承担严格的保密义务,不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。2.2乙方离职后,仍需继续承担保密义务,直至甲方商业秘密进入公有领域或被他人公开。2.3乙方不得在离职后加入与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方相同或相近的业务,以免泄露甲方商业秘密。三、保密期限本合同项下的保密义务自乙方签署本合同之日起生效,至甲方商业秘密进入公有领域或被他人公开之日止。四、违约责任4.1乙方违反本合同保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的2倍,同时甲方有权要求乙方继续履行保密义务。4.2乙方违反本合同保密义务,造成甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失,包括直接损失和间接损失。4.3乙方违反本合同保密义务,构成犯罪的,甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):________乙方(签名):________签订日期:________年____月____日请注意,本合同范本仅供参考,具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的有效性和合法性。合同编号:_______甲方(保密方):_______乙方(受保密方):_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在受雇于甲方期间及离职后保守甲方商业秘密等事项,达成如下协议:第一章总则第一条本合同的目的为了保护甲方的商业秘密,确保乙方在受雇于甲方期间及离职后不泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密,甲乙双方特订立本合同。第二条合同的组成本合同包括合同正文、目录和附件。附件包括但不限于甲方商业秘密清单、乙方保密职责等。第二章保密内容第三条甲方商业秘密的定义甲方商业秘密指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第四条技术信息的定义技术信息指甲方拥有的产品设计、研发、生产、工艺、软件、硬件、技术诀窍、研发数据、技术报告、操作手册等方面的信息。第五条经营信息的定义经营信息指甲方的客户名单、营销计划、采购资料、财务数据、经营策略、管理制度、合作伙伴信息等。第三章保密义务第六条保密义务的承担乙方在受雇于甲方期间,应对甲方商业秘密承担严格的保密义务,不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。第七条竞业禁止乙方离职后,未经甲方书面同意,不得在离职后加入与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方相同或相近的业务,以免泄露甲方商业秘密。第四章保密期限第八条保密期限的约定本合同项下的保密义务自乙方签署本合同之日起生效,至甲方商业秘密进入公有领域或被他人公开之日止。第五章违约责任第九条违约金的支付乙方违反本合同保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的2倍,同时甲方有权要求乙方继续履行保密义务。第十条赔偿责任的承担乙方违反本合同保密义务,造成甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失,包括直接损失和间接损失。第十一条刑事责任的追究乙方违反本合同保密义务,构成犯罪的,甲方有权依法追究乙方的刑事责任。第六章争议解决第十二条适用法律及争议解决方式本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七章其他条款第十三条合同的生效本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。第十四条合同的份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):________乙方(签名):________签订日期:________年____月____日请注意,本合同范本仅供参考,具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的有效性和合法性。附件列表:1.甲方商业秘密清单2.乙方保密职责3.甲乙双方签字(或盖章)的合同原件法律名词及解释:1.《中华人民共和国合同法》:规定了合同的订立、履行、变更、解除以及违约责任等方面的法律规则。2.《中华人民共和国反不正当竞争法》:规定了商业秘密的保护范围、侵权行为、法律责任等方面的法律规则。3.公有领域:指不受版权法保护的作品或信息,任何人可以自由使用。4.违约金:违约方应向守约方支付的一定金额作为违约的赔偿。5.直接损失:因违约行为导致的财产损失,如利润损失、费用增加等。6.间接损失:因违约行为导致的非财产损失,如商业机会丧失、声誉损害等。7.竞业禁止:限制离职员工在一定期限内加入与原雇主有竞争关系的单位或从事与原雇主相同或相近的业务。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项:1.商业秘密的界定:在合同中明确商业秘密的具体范围,以便双方了解保密义务的具体内容。2.保密期限的确定:根据商业秘密的性质和实际需要,合理确定保密期限,以确保商业秘密得到充分保护。3.违约金的设定:根据双方的实际利益和违约行为可能造成的损失,合理设定违约金金额,以起到威慑作用。4.竞业禁止的适用:在合同中明确竞业禁止的具体范围和期限,并考虑相关法律法规的规定,以确保其合法性和有效性。5.争议解决方式的选择:根据双方的实际需要和法律规定,选择合适的争议解决方式,如友好协商、诉讼等。解决办法:1.商业秘密界定问题:在合同中详细列举商业秘密的具体内容,并明确保密义务的范围。2.保密期限的确定:参考相关法律法规和行业惯例,合理确定保密期限,并在合同中明确约定。3.违约金的设定:根据双方的实际利益和违约行为可能造成的损失,合理设定违约金金额,并在合同中明确约定。4.竞业禁止的适用:在合同中明确竞业禁止的具体范围和期限,并遵守相关法律法规的规定。5.争议解决方式的选择:在合同中明确约定争议解决方式,如友好协商、诉讼等,并遵守相关法律法规的规定。适用场景:1.雇佣关系:雇主与员
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