商场考勤管理规定模版（三篇）

第页共页商场考勤管理规定模版第一章总则第一条为规范商场员工考勤管理，提高员工工作积极性和考勤纪律，制定本规定。第二条本规定适用于商场所有员工的考勤管理，包括正式员工、外包员工、临时员工等。第三条商场员工必须按照本规定的要求进行考勤，不得弄虚作假、迟到早退、擅自请假等。第四条商场将按照本规定的要求对员工的考勤情况进行统计、评估和奖惩，并建立相应的档案。第二章考勤记录第五条商场将使用电子考勤系统进行员工的考勤记录，员工必须准确打卡。第六条员工每天上下班必须打卡，不得代打卡、漏打卡。如因打卡故障而无法打卡，员工需立即向人事部门报备。第七条考勤记录应包括员工的姓名、工号、岗位、考勤时间、打卡地点等信息。第八条员工在特殊情况下需加班或请假，必须提前向上级领导和人事部门请示并填写相关申请表。第九条商场将根据员工的考勤记录进行每月、每季度和每年的考勤统计，并公示在员工通知栏上。第十条商场将对员工的迟到早退、旷工、请假等情况进行统计并进行评估，根据考勤情况进行奖惩。第三章考勤纪律第十一条员工应按规定上下班时间进行签到签退，不得迟到早退。迟到超过三次将视为旷工一天。第十二条员工请假需提前向上级领导和人事部门请示，并填写请假申请表。请假超过三天的需提供相关证明。第十三条员工请假需事先安排好工作交接，确保工作的连续性和准确性。第十四条员工请假不得影响商场的正常运营，严禁大批量请假或集中请假。第十五条员工有事不能按时上班的，应提前向上级领导请假并说明事由，否则按旷工处理。第十六条员工因病或其他正当原因请假，需提供医生或相关证明，商场保留核实的权利。第十七条商场将对员工请假情况进行统计并进行评估，连续三个月请假天数超过5天的将进行扣奖金处理。第四章考勤奖惩第十八条员工按规定全勤工作一个月及以上，将给予相应的奖励，包括奖金、表彰等。第十九条员工迟到、早退、旷工等行为将按照一定比例扣除当月工资或奖金，并进行记录。第二十条员工连续三个月无迟到早退、旷工等行为的，将给予额外奖励，包括奖金、晋升等。第二十一条员工有重大违纪行为，如代打卡、伪造考勤记录等，将按照规定进行相应处罚，并记录在员工档案中。第五章附则第二十二条商场将定期对本规定进行评估和修改，并及时通知员工。第二十三条商场将对员工的考勤管理进行宣传教育，提高员工的考勤意识和纪律性。第二十四条本规定自发布之日起执行，经过商场领导批准后生效。以上是商场考勤管理规定模版，用于商场员工的考勤管理。商场可以根据实际情况进行相应的改动和调整，以适应商场的特殊需求和实际情况。商场考勤管理规定模版（二）一、考勤时间1.考勤时间为早上9点到晚上6点，中午12点到下午1点为午休时间。2.员工应在考勤时间内按时到岗，不得提前离岗或迟到。3.出勤记录将以考勤机刷卡记录为准，员工需要个人确认刷卡记录准确无误。二、打卡流程1.员工进入商场需要在考勤机上刷卡打卡，如有特殊情况无法刷卡，应向上级主管请假并将请假记录反馈给人事部门。2.中午、下班离岗时，员工需再次刷卡确认离岗时间，如有加班情况，需要将加班时间确认后刷卡，加班时间需要上级主管确认。三、请假制度1.请假需提前通过电子系统提交假期申请并获得上级主管批准。2.请假需提前一天提交申请，如有突发情况需要请假，需提前2小时通知上级主管并提交请假申请。3.请假时间以小时为单位计算，全勤员工每月享受8小时带薪病假。四、迟到、早退、旷工处理办法1.迟到超过3次的员工，每次扣除15分钟薪资作为处罚。2.早退超过3次的员工，每次扣除15分钟薪资作为处罚。3.旷工1天，扣除当天薪资，连续旷工3天，公司将视情节给予相应处理。五、加班制度1.员工需要提前向上级主管申请加班，加班需得到主管批准才可进行。2.加班时间不得超过每天最长工作时间限制，并需要通过刷卡确认加班记录。六、考勤记录查询1.员工可以通过电子系统查询自己的考勤记录。2.如发现考勤记录有误，员工应向人事部门提供证据并申请更正。以上为商场考勤管理规定，所有员工需遵守，凡违反规定将视情节给予相应处理。同时，商场保留对规定进行调整和解释的权利。商场考勤管理规定模版（三）通常包括以下内容：1.考勤时间：-规定每日工作时间，包括上班时间和下班时间。-规定休息时间，如午休时间和其他休息时间。-规定加班时间，以及加班的计算方法。2.考勤方式：-规定使用何种考勤方式，如刷卡、指纹、人脸识别等。-规定每人每天需要进行几次考勤记录。3.考勤记录：-规定每天的考勤记录必须准时进行。-规定未按时完成考勤记录的处罚措施。4.请假和调休：-规定请假的申请流程，包括提前多少天提出申请、填写请假单等。-规定请假记录的保存和审核流程。-规定调休的申请流程，包括提前多少天提出申请、填写调休单等。-规定调休记录的保存和审核流程。5.迟到和早退：-规定迟到和早退的定义，如超过多少分钟算迟到或早退。-规定迟到和早退的扣款或处罚措施。6.考勤纪律：-规定对于频繁迟到、早退等不良考勤行为的处罚措施，如警告、罚款等。-规定对于重大违纪行为的处罚措施，如开除、停职等。7.考勤记录的保存：-规定考勤记录的保存周期，如