个人与个人用工合同的范本（五篇）

第页共页个人与个人用工合同的范本个人与个人用工合同合同编号：xxxxxx甲方：（个人名称）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）乙方：（个人名称）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）一、雇佣期限1.甲方与乙方达成本合同后，从（日期）开始，雇佣期限为（）个月/年。2.若双方对续签合同达成一致，则应提前（）天书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方的雇员，将从事以下工作（具体描述工作内容）。2.乙方须按照甲方的要求和安排完成工作任务，保证工作质量和效率。三、工作时间和地点1.工作时间为每周从周一至周五，每天工作（）小时，共计（）小时。2.工作地点为（具体工作地址）。四、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月（）元人民币。2.甲方将按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额从乙方基本工资中扣除。3.乙方享受国家法定节假日和带薪年假。4.乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。五、保密条款1.乙方在工作期间或离职后须将与甲方业务相关的信息视为商业机密予以保密，不得擅自泄露或使用于其他用途。2.乙方对甲方业务发展和商业机密的保护负有义务，任何违反保密条款的行为均会追究其法律责任。六、解雇1.任何一方有权终止本合同，需提前（）天向对方书面通知。2.乙方违反本合同任一条款，甲方有权解雇乙方。乙方提前（）天知道解雇原因，可以提出申诉并与甲方协商解决。七、争议解决1.因本合同引起的争议双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地的人民法院解决。八、其他条款1.本合同采用中文书写，双方各执一份具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充或作出相应约定。3.本合同一式两份，在签订后生效。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：个人与个人用工合同的范本（二）合同编号：[编号]本合同由以下双方自愿且平等的条件达成：雇主：[雇主姓名]身份证号码：[身份证号]电话号码：[联系电话]住址：[住址]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号]电话号码：[联系电话]住址：[住址]雇佣期限：本合同从[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。一、工作内容和责任1.雇员同意在合同期内按时、按要求完成雇主指派的工作任务，并承担相应的责任。2.雇主应提供合理的工作条件和环境，确保雇员的安全和健康。3.在工作期间，雇员不得擅自离开工作岗位，除非获得雇主同意。二、工作时间和休假1.工作时间为每周[工作天数]个工作日，每天工作时段为[工作时间段]。2.雇主有权要求雇员加班，但需提前通知和与雇员协商。3.雇员享有每周[休息天数]的休假，可根据雇主需求进行调整。三、劳动报酬和福利待遇1.雇主向雇员支付的劳动报酬为每月人民币[金额]元，支付方式为[支付方式]。2.雇主应按照国家相关法律法规和公司的规定为雇员购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。3.雇主不得少于国家最低工资标准支付劳动报酬。四、保密条款1.雇员承诺在雇佣期间和解除合同后，对雇主的商业秘密、技术资料和其他涉及雇主的机密信息予以保密。2.雇员违反保密条款造成雇主经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。五、合同变更和解除1.本合同经双方签字生效，任何一方希望解除合同须提前[解除通知期限]书面通知对方。2.如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应在发生不可抗力事件后三个工作日内通知对方，并由双方协商解决。六、争议处理1.出现争议，双方应友好协商并寻求解决方案。如无法达成共识，可通过法律途径解决。2.本合同适用中华人民共和国法律。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可进行补充协商，并经双方签字确认后生效。2.本合同自签字之日起生效，并与附件一起构成完整的合同文件。雇主（签字）：雇员（签字）：日期：日期：个人与个人用工合同的范本（三）个人与个人用工合同甲方：（个人名称）身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：（个人名称）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方愿意雇佣乙方从事特定工作，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下合同：第一条工作内容和地点1.1甲方聘请乙方从事以下工作：（具体描述工作内容）1.2工作地点：（详细描述工作地点）第二条劳动时间和工时2.1乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排由双方协商一致。2.2若特殊情况需要加班，甲方会提前与乙方协商，并支付相应的加班费。第三条工资和福利待遇3.1甲方向乙方支付的工资为（具体金额），支付方式为（现金/银行转账/其他）。3.2合同期间，乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险/其他）。第四条合同期限4.1本合同有效期为（具体时间），自（起始日期）起至（终止日期）止。期限届满后，若双方无异议，则自动终止。4.2若因特殊情况需要提前解除合同，一方应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商一致。第五条工作纪律和保密条款5.1乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，如对甲方造成损失的，乙方应负相应的责任。5.2乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密或客户信息等敏感信息，乙方应严守商业秘密和保密义务，不得私自泄露或利用该信息牟利。第六条违约责任6.1若一方违反本合同约定致使对方受到经济或其他方面的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。6.2若乙方违反本合同约定，包括但不限于旷工、迟到、早退等行为，甲方有权扣除乙方相应的工资。第七条争议处理7.1双方因执行本合同而发生争议应协商解决，如协商不成，可向劳动争议机构或人民法院提交解决。第八条其他约定8.1本合同以中文文本为准，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2未尽事宜，双方可另行协商达成一致补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方（签名）：乙方（签名）：日期：日期：个人与个人用工合同的范本（四）甲方（雇主）：_________住所：_________身份证号码：_________乙方（受雇人）：_________住所：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就双方的劳动关系达成如下协议，以遵守和维护雇主权益，共同维护劳动和谐。一、工作内容及职责：1.甲方聘请乙方担任_________岗位，乙方应根据甲方安排和指示，完成由甲方委派的工作任务。二、工作时间和休息假期：1.工作时间：每天工作小时为_______小时；2.休息时间：按国家规定执行。三、工资待遇：1.乙方的基本工资为每月人民币_________元；2.其它津贴/补贴等待遇：插班费、岗位津贴、绩效奖金等，详见附件一。四、工作保密：1.乙方对甲方的商业机密和商业秘密负有保密义务，不得擅自泄露、外泄甲方的商业机密、商业秘密，否则应承担法律责任。五、保险和福利待遇：1.根据国家规定执行。六、违约责任：1.乙方违反合同的条款，甲方有权保留根据违约事实情况进行扣减工资或解雇的权利；2.乙方未履行合同规定的工作时间、工作任务的，甲方有权扣减相应工资。七、解除劳动合同：1.乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同并中止工作，并不再支付工资：(1)重大失职或渎职；(2)违反劳动纪律、劳动秩序；(3)无故连续旷工三天以上或累计旷工六天以上；(4)休息期内私自擅离职守；(5)同意离职或提出离职。八、法律适用和争议解决：1.合同的有效性、履行、变更、解释、争议的解决等均适用中华人民共和国法律。九、其他约定：1.合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。2.除非双方一方提前_______个月以书面形式通知对方终止合同，否则该合同在到期后自动续约。十、附件：1.附件一：工资待遇明细表。十一、合同签署：甲方签字/盖章：_________乙方签字：_________日期：_________日期：_________以上是甲方与乙方之间签订的个人与个人用工合同范本，双方应遵守条款和义务，维护劳动关系，共同营造和谐工作环境。甲方（盖章）：乙方：个人与个人用工合同的范本（五）甲方（雇主）：姓名：身份证号码：电话号码：乙方（员工）：姓名：身份证号码：电话号码：鉴于甲方有从事________业务的需求，乙方具备相应的能力和资质，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下合同：第一条工作内容1.1甲方雇佣乙方从事______工作，具体工作内容为____________________1.2工作地点为____________________1.3工作时间为____________________第二条工作期限2.1本合同自_______年____月____日开始，至_______年____月____日终止。2.2若工作期限届满，双方如需继续合作，可协商签订新的合同。第三条试用期3.1本合同约定试用期为______个月。3.2试用期内，乙方享受与正式员工相同的权益和福利。3.3若在试用期内，乙方工作表现不符合甲方要求或乙方个人无正当理由提前终止合同，甲方有权解除合同。第四条薪酬待遇4.1甲方向乙方支付的月工资为人民币________元，支付方式为_____________4.2乙方薪酬不包括任何其他福利待遇，除非双方另有约定。4.3乙方工资发放日为每月_____日，如遇法定节假日，顺延发放。第五条保密条款5.1乙方在工作期间，接触到的与甲方业务相关的信息，应承担保密义务，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限为本合同终止后______年。第六条工作规定6.1乙方需遵守甲方的工作规定，如违反规定，甲方有权采取相应的处罚措施。6.2乙方需完成甲方交付的工作任务，确保工作质量和效率。第七条休假与假期7.1乙方享受法定节假日，具体休假时间按国家相关规定执行。7.2乙方如需请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方能请假。第八条违约与解除8.1若乙方不履行本合同规定的义务，未经事先解除合同的情况下，擅自不去履行工作职责，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任。8.2甲乙双方协商解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定办理解除手续。第九条争议解决9.1甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项