智研咨询发布：中国游戏行业竞争格局及发展前景研究报告

智研咨询发布：中国游戏行业竞争格局及发展前景研究报告游戏是一种基于物质需求满足之上的，在一些特定时间、空间范围内遵循某种特定规则的，追求精神世界需求满足的社会行为方式，但同时这种行为方式也是哺乳类动物或者灵长类动物所需的一种降压减排的方式，不管是在出生幼年期，或者发育期，成熟期都会需要的一种行为方式。按游戏的载体区分，游戏可分为电子游戏和非电子游戏。游戏正在以其千变万化的创新需求，显示出对科技进步的独特拉动作用。游戏产业发展对中国在全球数字竞争中具有重要意义。随着游戏的快速发展，一些未成年人沉迷于网络游戏，严重影响了学习和生活。2021年，中国新修订的《未成年人保护法》正式实施，游戏话题关注度持续上涨。2021年中国涉游戏话题关注度从2019年的79.97增长至85.58。2019-2021年中国涉游戏话题关注度资料来源：游戏产业网、智研咨询整理中国游戏舆论正向口碑年均值在随着游戏企业遵规守律、积极履责，以及游戏产品精品化的影响下逐渐增长，2021年，中国游戏舆论正向口碑年均值为89.5，较2020年增长1.7。2018-2021年中国游戏舆论正向口碑年均值资料来源：游戏产业网、智研咨询整理相关报告：智研咨询发布的《中国游戏行业市场全景评估及发展趋势研究报告》从人才问题主要议题关注度指数来看，2021年，游戏企业降低从业者劳动强度的关注度指数为89.15；游戏企业给予员工超高分红的关注度指数为84.76；游戏企业裁员潮的关注度指数为80.29；游戏企业高价抢夺人才的关注度指数为76.41；游戏人才断层的关注度指数为56.44。人才问题主要议题关注度指数资料来源：游戏产业网、智研咨询整理近年来，随着游戏产业的快速发展，投入网络游戏的大型互联网公司急剧增多，腾讯、网易、搜狐、盛大、百度等大型互联网公司都加大了对网络游戏投入，直接带动了中国网络游戏人才的快速增长。由于市场竞争、业务扩张环境下，2021年中国游戏行业人才缺口较大，企业以各种方式抢人、留人，但临近2021年末，游戏人才问题出现结构性矛盾，企业出现裁员潮。2021年，游戏公司出海等业务扩张出现人才缺口的游戏企业占28%；行业竞争加剧需储备大量优质游戏人才的游戏企业占19%；精品化发展线路要求更多人力资源投入的游戏企业占16%；忧虑白热化人才掠夺不利行业良性发展的游戏企业占10%。游戏企业人才“内卷”舆论观点分布资料来源：游戏产业网、智研咨询整理2021年，从游戏企转型发展相关议题关注度方面来看，电竞发展相关关注度为85.38；元宇宙相关关注度为62.07；跨界融合相关关注度为47.37；游戏出海相关关注度为39.01。游戏企转型发展相关议题关注度资料来源：游戏产业网、智研咨询整理从2021年中国网民对电竞产业态度变化来看，支持认可的占46.60%，较2020年增长0.5个百分点；乐观期待的占29.30%，较2020年增长2.20%个百分点；好奇围观的占12.30%，较2020年减少1.80%个百分点；质疑否定的占11.80%，较2020年减少0.80%个百分点。2018-2021年中国网民对电竞产业态度变化情况资料来源：游戏产业网、智研咨询整理智研咨询专注产业咨询十五年，是中国产业咨询领域专业服务机构。公司以“用信息驱动产业发展，为企业投资决策赋能”为品牌理念。为企业提供专业的产业咨询服务，主要服务包含精品行研报告、专项定制、月度专题、可研报告、商业计划