版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX有限责任公司关键绩效考核指标(公司高层)北大纵横管理咨询公司目录TOC\o"1-3"\h\z总经理关键业绩考核指标 1经营副总经理关键业绩考核指标 2生产副总经理关键业绩考核指标 3总工程师关键业绩考核指标 4总会计师关键业绩考核指标 5总经理助理关键业绩考核指标 6总经理关键业绩考核指标指标权重采用原因指标解释评分标准数据来源效益类(55%)投资资本回报率20%有效利用资本创造回报的能力税息前利润×(1-所得税率)/平均固定资产净值+平均营运资本1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目标值的70%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部净资产收益率(二选一)有效利用投入资产创造回报的能力,是综合性最强、最具有代表性的指标净利润/平均所有者权益×100%财务部净利润35%衡量与经营管理和财务管理直接相关的经营业绩同上财务部营运类(45%)主营业务收入20%衡量公司的总体销售业绩同上技安部总成本费用率15%公司利润的直接影响因素总成本/主营业务收入×100%1)=目标值,得100分2)比目标值每降低5%,加10分,最高120分;3)>目标值的130%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部重点工程计划完成情况10%公司长期发展的核心竞争力的直接影响因素由薪酬与考核委员会根据年初上报全年工程计划及年末总经理述职报告评定,评分范围:0—120分CFB控制类人身死亡重大事故数衡量安全管理效果出现人身死亡的事故次数每出现1次,扣()分;每超过1次,扣()分人力资源部重伤事故数衡量安全管理效果出现重伤的事故次数每出现1次,扣()分;每超过1次,扣()分人力资源部
经营副总经理关键业绩考核指标指标权重采用原因指标解释评分标准数据来源效益类(55%)投资资本回报率20%有效利用资本创造回报的能力税息前利润×(1-所得税率)/平均固定资产净值+平均营运资本1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目标值的70%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部净资产收益率(二选一)有效利用投入资产创造回报的能力,是综合性最强、最具有代表性的指标净利润/平均所有者权益×100%财务部净利润35%衡量与经营管理和财务管理直接相关的经营业绩同上财务部营运类(45%)主营业务收入15%衡量公司的总体销售业绩同上技安部总成本费用率10%公司利润的直接影响因素总成本/主营业务收入×100%1)=目标值,得100分2)比目标值每降低5%,加10分,最高120分;3)>目标值的130%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部重点工程计划完成情况20%公司长期发展的核心竞争力的直接影响因素由薪酬与考核委员会根据年初上报全年工程计划及年末经营副总述职报告评定,评分范围:0—120分经营策划部控制类人身死亡重大事故数衡量安全管理效果出现人身死亡的事故次数每出现1次,扣()分;每超过1次,扣()分人力资源部重伤事故数衡量安全管理效果出现重伤的事故次数每出现1次,扣()分;每超过1次,扣()分人力资源部
生产副总经理关键业绩考核指标指标权重采用原因指标解释评分标准数据来源效益类(55%)投资资本回报率20%有效利用资本创造回报的能力税息前利润×(1-所得税率)/平均固定资产净值+平均营运资本1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目标值的70%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部净资产收益率(二选一)有效利用投入资产创造回报的能力,是综合性最强、最具有代表性的指标净利润/平均所有者权益×100%财务部净利润35%衡量与经营管理和财务管理直接相关的经营业绩同上财务部营运类(45%)发电总量20%衡量公司的总体生产业绩同上技安部单位生产成本15%衡量公司总体生产成本控制力度生产总成本/发电总量1)=目标值,得100分2)比目标值每降低5%,加10分,最高120分;3)>目标值的130%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部重点工程计划完成情况10%公司长期发展的核心竞争力的直接影响因素由薪酬与考核委员会根据年初上报全年工程计划及年末生产副总述职报告评定,评分范围:0—120分经营策划部控制类人身死亡重大事故数衡量安全管理效果出现人身死亡的事故次数每出现1次,扣()分;每超过1次,扣()分人力资源部重伤事故数衡量安全管理效果出现重伤的事故次数每出现1次,扣()分;每超过1次,扣()分人力资源部
总工程师关键业绩考核指标指标权重采用原因指标解释评分标准数据来源效益类(55%)投资资本回报率20%有效利用资本创造回报的能力税息前利润×(1-所得税率)/平均固定资产净值+平均营运资本1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目标值的70%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部净资产收益率(二选一)有效利用投入资产创造回报的能力,是综合性最强、最具有代表性的指标净利润/平均所有者权益×100%财务部净利润35%衡量与经营管理和财务管理直接相关的经营业绩同上财务部营运类(45%)发电总量10%衡量公司的总体生产业绩同上技安部单位生产成本5%衡量公司总体生产成本控制力度生产总成本/发电总量1)=目标值,得100分2)比目标值每降低5%,加10分,最高120分;3)>目标值的130%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部重点技改项目完成情况30%公司长期发展的核心竞争力的直接影响因素由薪酬与考核委员会根据年初上报全年工程计划及年末总工程师述职报告评定,评分范围:0—120分经营策划部控制类人身死亡重大事故数衡量安全管理效果出现人身死亡的事故次数每出现1次,扣()分;每超过1次,扣()分人力资源部重伤事故数衡量安全管理效果出现重伤的事故次数每出现1次,扣()分;每超过1次,扣()分人力资源部
总会计师关键业绩考核指标指标权重采用原因指标解释评分标准数据来源效益类(55%)投资资本回报率25%有效利用资本创造回报的能力税息前利润×(1-所得税率)/平均固定资产净值+平均营运资本1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目标值的70%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部净资产收益率(二选一)有效利用投入资产创造回报的能力,是综合性最强、最具有代表性的指标净利润/平均所有者权益财务部净利润30%衡量与经营管理和财务管理直接相关的经营业绩同上财务部营运类(45%)主营业务收入10%衡量公司的总体销售业绩同上技安部总成本费用率10%公司利润的直接影响因素总成本/主营业务收入×100%1)=目标值,得100分2)比目标值每降低5%,加10分,最高120分;3)>目标值的130%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部财务费用率5%衡量公司资本运作的成本控制能力期间财务费用/收入净额×100%同上财务部资本运作方案20%公司长期发展的核心竞争力的直接影响因素资料的详实程度;方案的合理性,可行性等总经理直接评价评分范围:0—120分经营策划部控制类人身死亡重大事故数衡量安全管理效果出现人身死亡的事故次数每出现1次,扣()分;每超过1次,扣()分人力资源部重伤事故数衡量安全管理效果出现重伤的事故次数每出现1次,扣()分;每超过1次,扣()分人力资源部
总经理助理关键业绩考核指标指标权重采用原因指标解释评分标准数据来源效益类(45%)投资资本回报率20%有效利用资本创造回报的能力税息前利润×(1-所得税率)/平均固定资产净值+平均营运资本1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目标值的70%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部净资产收益率(二选一)有效利用投入资产创造回报的能力,是综合性最强、最具有代表性的指标净利润/平均所有者权益财务部净利润25%衡量与经营管理和财务管理直接相关的经营业绩同上财务部营运类(55%)主营业务收入10%衡量公司的总体销售业绩同上技安部总成本费用率10%公司利润的直接影响因素总成本/主营业务收入×100%1)=目标值,得100分2)比目标值每降低5%,加10分,最高120分;3)>目标值的130%,不得分;4)其余按线性关系计算财务部规范管理15%着眼于公司长远发展的基础管理建设通过各项制度的制定和实施,使公司的管理规范化总经理直接评价评分范围:0—120分经营策划部公司战略及规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 虚拟现实灰土工程协议
- 医院退休医生聘用合同范本
- 企业员工出行私家车租赁协议
- 2022年中考物理复习电功率计算专题-档位问题
- 中南大学《运动病理生理学》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 2024广告牌保修的合同
- 中南大学《模拟电子技术A》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 中南大学《工业炉窑》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 婴儿出生之后的护理
- 中南大学《常微分方程定性理论》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 职业危害监测制度
- 基础抹灰技术交底
- 2023年英语专业四级单选题汇总
- GB/T 451.3-2002纸和纸板厚度的测定
- GB/T 31548-2015电动自行车轮胎系列
- GB/T 21661-2020塑料购物袋
- GB/T 14480.1-2015无损检测仪器涡流检测设备第1部分:仪器性能和检验
- 《 小二黑结婚 》课件-统编版高中语文选择性必修中册
- FZ/T 21001-2019自梳外毛毛条
- CB/T 3780-1997管子吊架
- 四川省阿坝藏族羌族自治州《综合知识》事业单位国考真题
评论
0/150
提交评论