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文档简介

旅游劳动合同一、合同签订方甲方：_______（旅游企业名称）乙方：_______（旅游从业人员姓名）二、合同签订时间合同签订时间为____年__月__日。三、合同有效期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。四、合同服务内容甲方为乙方提供旅游服务工作，包括但不限于旅游线路及景点介绍、游客接待、旅游服务指导、文化交流等。乙方应当遵守甲方的管理制度，服从甲方的安排和调配，认真履行工作职责，保障游客的旅游需求与利益。五、劳动报酬及支付方式乙方的劳动报酬为____元/天，按乙方实际工作日数计算。具体结算方式见后续合同补充条款。甲方向乙方支付劳动报酬的方式为____（现金/转账/其他）。六、劳动保险甲方应当依据国家规定向乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。乙方应当提供真实、有效的身份证件、户口簿、其他有效证件等资料，甲方应当认真核对。七、工作时间与休息乙方工作制度为____（全日制/兼职）。工作日为每周____天，每天工作____个小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方需遵守制度，如需要加班的，按规定执行。乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。八、劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度，遵守“诚实守信，认真履职，保密工作，文明待客”的行为准则，维护甲方形象和利益。甲方有权依据乙方工作表现，对乙方进行考核评价，如发现乙方存在违反劳动纪律的行为，将依据相关规定进行处理。九、合同解除和违约责任若乙方因本人原因申请解除合同，应当提前____天书面通知甲方，并得到甲方同意。本合同有效期内，如有一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。十、附加条款乙方在服务期内按时上班，如发生疾病或其他正当事由无法按时到岗的，应当提前____小时告知甲方，并出示相关证明。甲方可以根据情况协调安排。本合同解释、争议的解决方式遵循《中华人民共和国劳动合同法》以及其他国家法律法规的规定。十一、合同变更和补充本合同的条款、附加条款等变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并在书面上签署补充协议后方能执行。十二、合同签署及生效本合同一式双份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，本合同有效期届满后不再续签。甲方（盖章）：__________________签字：______________

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