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文档简介

司法考试之侵权法记忆口诀侵权先论有无错，一般侵权用过错，特别侵权无过错，双方无错用公平。侵权属法定之债，侵犯法定/绝对权，单方施不法行为。一般侵权构成件：损害事实客观存，违法行为有因果。过错适用客观标（准），故意重大一般（过）失。适过错（原则）一般侵权：行为能力主体一。过错行为过错责（任），责任（要件）免责（事由）相统一。见义勇为大家为，一般侵权（人）先承担。无侵权人无力赔（偿），受益人适当补偿。免责事由常法定，不违法（律）公（序良俗）可约定。参照排除犯罪性（事由），授权防卫与避险，自助受害人同意，不可抗（力）过错（受害人+第三人）意外。第三人故意重大（过失），完全过错可排除。受害人有错自负，双方都错过失（相）抵，过失相抵范围广，（特殊侵权）无过错责（任）重（大过错）相抵，法院可以职权定。共同加害构成（要）件：多人过错直接（结）合，致害同一有因果。直接结合连带责，间接结合按份责，违法阻碍要记牢。教唆帮助施侵权，参照共犯来解决。共同危险（不知）何人侵，一起承担连带责，举证无因果（关系）免责，对外连带内按份。共同诉讼不可分，部分免除全部减，法院应告知后果。特殊侵权无过错（责任）职务侵权法人替（代责任），利用职务就认定。擅自委托违（反）禁止，法人并不担责任。雇员侵权雇主替（代责任），故意重大（过失）连带责，雇主事后可追偿。授权以内（与履行职务）内相联，擅自委托违（反）禁止，雇主应该担责任。一般雇员第三人，雇员过错共（同）被告。雇员工伤无过错（责任），同时请求第三人。雇主赔偿可追偿，发包（人明显）过错阿要连带。劳动关系不适用，工伤保险（赔偿）劳动争（议），仲裁不服才起诉，应参加未（参加保险）用工伤。义务帮工被帮赔，明确拒绝不负责，硬要受伤予补偿，故意重大（过失）连带责。高度危险故意免，重大过失可以减。污染环境3年期，不可抗力采（取）措施，受害/第三人错免，行政处理民诉选。地面施工过错推（定），证明警告可免责。物件致损过错推（定），不能证明就有责。建筑物致人损害，所有（人）/管理（人）两选一。构筑物致人损害，欠缺（通常）安全（性）管理瑕（疵），第三人行为竞合，先赔侵害（人）后追偿。设计施工有问题，设计施工人加入，承担一方可追偿。堆放物过错推定，证明无错公平责（任）。树木损害分两层：路旁树木构筑物；林木果树免责多，证明无错可免责，不可抗力亦免责，受害（人）过错可减免。饲养动物无野生，野生动物国家补，免责事由两过错（故意），重大过失可减轻。安保义务有法定，消极不作（为）是违法，受害人举证过错，未疏保障安保无（责任），有错相应范围补（充赔偿责任），承担以后再追偿，单向必要共同诉（讼）。未成人侵权要件：行为损害有因果，被监护人先自付，不足部分监护人，单位充当不承担。监护（人）无错亦有责，尽到责任适当减；离婚共同（生活）一方先，不能独立共分担，补充（性）连带要牢记。如有委托监护人，依然监护人先付，委托（人）有错连带责。教育医疗应不同，学生侵害与受伤，学校有错相应赔，补充性连带责任。医疗

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