从业人员安全生产责任制度模版（二篇）

第页共页从业人员安全生产责任制度模版第一章总则第一条为了加强对从业人员的安全生产管理，确保从业人员的人身安全和财产安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。本制度适用于本企业所有从业人员。第二条安全生产责任制主要包括岗位责任制、监管责任制、部门责任制和个人责任制。第三条本制度实行岗位责任制，即对每位从业人员按照其岗位职责划定责任范围，明确安全生产责任，要求从业人员履行安全生产职责，保障从业人员的人身安全和财产安全。第二章岗位责任制第四条公司根据各职能部门的具体工作岗位要求，明确岗位责任，明确岗位责任的范围和内容，确保安全生产工作的有效进行。第五条各部门在编制安全岗位责任矩阵时，应充分考虑员工的工作性质、危险因素和安全生产需要，确保每个岗位的安全责任得到充分落实。第六条各部门确定的岗位责任应至少包括以下内容：（一）守法经营，遵守国家、地方和行业安全生产相关法律法规和政策规定；（二）履行安全职责，认真落实安全生产标准和规程，并参加安全培训和知识考核；（三）严格执行操作规程，使用操纵装置、安全设备和个人防护用品，确保工作安全；（四）对于工作中存在的安全隐患及时报告，并及时采取措施排除；（五）参与事故应急演练和安全隐患排查，掌握灭火、救援等基本应急知识和技能；（六）积极参与安全隐患整改和安全检查工作，确保岗位的安全可靠；（七）配合安全管理部门的工作，接受安全管理人员的监督和指导。第七条各部门应制定岗位责任考核办法，对各岗位责任的履行情况进行定期考核，并将考核结果纳入绩效考核体系中，作为评定人员绩效的重要依据。第三章监管责任制第八条公司设立安全管理部门，负责全面监督和管理从业人员的安全生产工作，确保安全生产管理制度的有效落实。安全管理部门应制定监管责任制度，明确监管责任的范围和内容。第九条安全管理部门主要职责包括：（一）制定安全生产管理制度，明确从业人员的安全生产责任，制定安全生产工作规划和年度目标；（二）组织开展安全生产培训，提高从业人员的安全生产意识和技能；（三）对各部门的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见和建议；（四）组织开展安全隐患排查和事故应急演练，提升应急处理能力；（五）及时掌握有关安全生产政策法规、行业动态和安全管理经验，提出建设性意见和措施。第四章部门责任制第十条各部门应依据自身的工作任务和特点，制定部门安全生产责任制度，明确部门负责人的安全生产责任。第十一条部门负责人的安全生产责任主要包括以下内容：（一）认真组织实施公司安全生产方针和目标，在本部门范围内制定安全生产工作计划和年度目标；（二）配备足够的安全设备和个人防护用品，保障员工的人身安全；（三）定期组织安全培训和知识考核，提高员工的安全生产意识和技能；（四）定期开展安全隐患排查和事故应急演练，提升应急处理能力；（五）积极参与安全管理部门的工作，接受安全管理人员的监督和指导；（六）定期向公司安全管理部门报告本部门的安全生产情况和安全问题处理情况。第五章个人责任制第十二条从业人员是企业安全生产的主体，在工作中应当履行安全生产职责，注重自身的人身安全和财产安全。第十三条从业人员的安全生产责任主要包括以下内容：（一）服从和执行公司的安全生产规程和操作规程；（二）正确使用安全设备和个人防护用品，保护自己的人身安全；（三）及时向上级汇报工作中的安全隐患和问题；（四）配合参与安全检查和事故应急演练，提高应急处理能力；（五）充分利用安全培训资源，提高安全生产意识和技能；（六）遵守工作纪律，防止违反安全生产规定。第六章责任追究第十四条对于未履行安全生产责任的从业人员，将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、警告、记过、记大过、降职、辞退等。第十五条对于由于从业人员的过错或违规行为导致的事故，将依法追究其责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。第七章附则第十六条本制度由安全管理部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起生效，并作为企业的基本管理制度进行实施。如有变动或补充，须经公司安全管理部门批准并重新发布。第十八条本制度解释权归公司安全管理部门所有。以上为从业人员安全生产责任制度模板，供参考使用。从业人员安全生产责任制度模版（二）是指企业或单位为保障员工安全生产和防范事故发生，制定的一系列规定和制度。该制度主要包括以下内容：1.安全生产责任的明确：明确企业或单位负有安全生产责任，包括组织安全生产工作、制定安全生产方针和目标、落实属地政府安全生产要求等。2.从业人员的安全义务：明确从业人员对自身安全生产负有的义务，包括遵守安全操作规程、佩戴个人防护用品、参与安全培训等。3.安全生产管理制度：设置专门的安全生产管理机构或岗位，负责安全生产管理，包括制定安全生产规章制度、监督执行等。4.事故责任追究制度：明确事故发生时相关责任人的责任追究，包括事故调查和责任划分、对责任人的奖惩措施等。5.应急救援制度：制定应急救援预案和事故应急预案，明确各部门和岗位的职责和任务，提高应急处理能力。6.安全检查和隐患排查制度：制定定期的安全检查和隐患排查制度，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产。7.安全培训和教育制度：组织从业人员进行安全培训和教育，