城市规划师待岗协议书

PAGEPAGE1城市规划师待岗协议书甲方（雇主）：__________乙方（城市规划师）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在城市规划师岗位待岗期间的相关事宜达成如下协议：一、待岗期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，待岗期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.待岗期满后，如甲方需要乙方继续待岗，甲乙双方应协商一致，签订新的待岗协议。二、待岗期间的待遇1.乙方待岗期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方基本工资，并依法缴纳社会保险费。2.乙方待岗期间，甲方不再支付乙方岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。3.乙方待岗期间，如遇国家调整工资标准，甲方应按照调整后的标准支付乙方基本工资。三、待岗期间的义务1.乙方在待岗期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。2.乙方在待岗期间应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需求。3.乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身业务能力。四、待岗期间的权益1.乙方在待岗期间享有国家法定节假日和休息日。2.乙方在待岗期间享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。3.乙方在待岗期间享有甲方提供的职业培训和职业发展机会。五、协议的解除与终止1.本协议在待岗期限内，双方应严格履行。如一方违反协议，另一方有权解除本协议。2.待岗期满，本协议自动终止。3.双方在待岗期间应保持良好的沟通与协作，如遇特殊情况，可协商一致解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。城市规划师待岗协议书甲方（雇主）：__________乙方（城市规划师）：__________目录一、待岗期限二、待岗期间的待遇三、待岗期间的义务四、待岗期间的权益五、协议的解除与终止六、争议解决七、其他约定附件：相关法律法规根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在城市规划师岗位待岗期间的相关事宜达成如下协议：一、待岗期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，待岗期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.待岗期满后，如甲方需要乙方继续待岗，甲乙双方应协商一致，签订新的待岗协议。二、待岗期间的待遇1.乙方待岗期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方基本工资，并依法缴纳社会保险费。2.乙方待岗期间，甲方不再支付乙方岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。3.乙方待岗期间，如遇国家调整工资标准，甲方应按照调整后的标准支付乙方基本工资。三、待岗期间的义务1.乙方在待岗期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。2.乙方在待岗期间应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需求。3.乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身业务能力。四、待岗期间的权益1.乙方在待岗期间享有国家法定节假日和休息日。2.乙方在待岗期间享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。3.乙方在待岗期间享有甲方提供的职业培训和职业发展机会。五、协议的解除与终止1.本协议在待岗期限内，双方应严格履行。如一方违反协议，另一方有权解除本协议。2.待岗期满，本协议自动终止。3.双方在待岗期间应保持良好的沟通与协作，如遇特殊情况，可协商一致解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。附件：相关法律法规甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.相关法律法规2.甲方公司章程3.乙方职业资格证书4.乙方社会保险缴纳证明5.甲方支付乙方基本工资的银行转账记录6.培训、学习活动安排表法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.社会保险费：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。3.基本工资：指乙方待岗期间甲方支付的固定工资，不包括岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。4.法定节假日：指国家规定的公众假期，如春节、国庆节等。5.休息日：指国家规定的每周休息日，一般为周六、周日。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.待岗期间，乙方可能面临生活压力，甲方应关注乙方的生活状况，提供必要的帮助和支持。2.乙方在待岗期间可能需要参加培训、学习活动，甲方应确保活动安排合理，不影响乙方的正常生活。3.双方在待岗期间应保持良好的沟通与协作，及时解决可能出现的问题。解决办法：1.针对乙方生活压力问题，甲方可以提供心理咨询、职业规划等支持，帮助乙方度过待岗期间。2.针对培训、学习活动安排问题，甲方可以提前与乙方沟通，了解乙方的需求和意愿，合理安排活动时间和内容。3.双方应定期进行沟通，了解彼此的需求和困难，共同寻找解决办法。适用场景：1.城市规划师因城市规划项目暂时减少，需要待岗的情况。2.城市规划师因个人原因（