员工保密与知识产权协议书

PAGEPAGE1员工保密与知识产权协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方是一家在______领域开展业务的公司，拥有一定的商业秘密和知识产权；乙方是甲方的员工，在工作中可能会接触到甲方的商业秘密和知识产权。为了保护甲方的商业秘密和知识产权，确保乙方在离职后不会泄露或滥用甲方的商业秘密和知识产权，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、保密内容1.1甲方商业秘密：包括但不限于甲方的技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息等，以及甲方明确要求乙方保密的其他信息。1.2甲方知识产权：包括但不限于甲方的专利、商标、著作权、集成电路布图设计等。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。2.2乙方在甲方任职期间，不得将与甲方业务相关的商业秘密和知识产权用于任何未经甲方授权的其他用途。2.3乙方离职后，仍需继续履行本协议所规定的保密义务，直至甲方书面通知乙方解除本协议。三、知识产权归属3.1乙方在甲方任职期间，因履行职务所创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。甲方有权对乙方创作的知识产权进行申请、注册、使用、许可、转让等。3.2乙方在甲方任职期间，不得将与甲方业务相关的知识产权申请、注册为自己的知识产权。四、违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2乙方违反本协议的知识产权归属条款，将甲方业务相关的知识产权申请、注册为自己的知识产权，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期自乙方离职之日起______年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-员工保密与知识产权协议书目录一、前言二、定义和解释三、保密信息四、知识产权五、保密义务六、知识产权归属七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件一、前言本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方是一家在______领域开展业务的公司，拥有一定的商业秘密和知识产权；乙方是甲方的员工，在工作中可能会接触到甲方的商业秘密和知识产权。为了保护甲方的商业秘密和知识产权，确保乙方在离职后不会泄露或滥用甲方的商业秘密和知识产权，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：二、定义和解释2.1“保密信息”指任何与甲方业务相关的、具有保密性的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息等。2.2“知识产权”指甲方的专利、商标、著作权、集成电路布图设计等。2.3“离职”指甲方与乙方解除或终止劳动合同。三、保密信息3.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.2乙方在甲方任职期间，不得将与甲方业务相关的保密信息用于任何未经甲方授权的其他用途。3.3乙方离职后，仍需继续履行本协议所规定的保密义务，直至甲方书面通知乙方解除本协议。四、知识产权4.1乙方在甲方任职期间，因履行职务所创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。甲方有权对乙方创作的知识产权进行申请、注册、使用、许可、转让等。4.2乙方在甲方任职期间，不得将与甲方业务相关的知识产权申请、注册为自己的知识产权。五、保密义务5.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。5.2乙方在甲方任职期间，不得将与甲方业务相关的保密信息用于任何未经甲方授权的其他用途。5.3乙方离职后，仍需继续履行本协议所规定的保密义务，直至甲方书面通知乙方解除本协议。六、知识产权归属6.1乙方在甲方任职期间，因履行职务所创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。甲方有权对乙方创作的知识产权进行申请、注册、使用、许可、转让等。6.2乙方在甲方任职期间，不得将与甲方业务相关的知识产权申请、注册为自己的知识产权。七、违约责任7.1乙方违反本协议的保密义务，泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.2乙方违反本协议的知识产权归属条款，将甲方业务相关的知识产权申请、注册为自己的知识产权，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期自乙方离职之日起______年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________十、附件附件一：保密信息清单附件二：知识产权清单附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：知识产权清单法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。3.保密义务：指甲方和乙方在签订本协议后，对保密信息所承担的保密责任。4.知识产权归属：指乙方在甲方任职期间，因履行职务所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。5.违约责任：指甲方或乙方违反本协议的约定，应承担的责任。6.争议解决：指甲方和乙方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.保密信息的界定：在签订本协议前，甲乙双方应对保密信息进行明确界定，并在附件一中详细列出。2.知识产权的归属：甲乙双方应在签订本协议前，明确乙方在甲方任职期间所创作的知识产权归甲方所有，并在附件二中详细列出。3.保密义务的履行：乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至甲方书面通知乙方解除本协议。4.违约责任的承担：甲乙双方应明确违约责任的具体承担方式，如违约金的计算方法、赔偿损失的范围等。5.争议解决的途径：甲乙双方应明确争议解决的途径，包括友好协商和诉讼等。解决办法：1.针对保密信息的界定问题，甲乙双方可在签订本协议前进行充分沟通，明确保密信息的范围，并在附件一中详细列出。2.针对知识产权的归属问题，甲乙双方可在签订本协议前明确乙方在甲方任职期间所创作的知识产权归甲方所有，并在附件二中详细列出。3.针对保密义务的履行问题，甲方应在乙方离职时书面通知乙方解除保密义务。4.针对违约责任的承担问题，甲乙双方可在签订本协议时明确违约责任的具体承担方式，如违约金的计算方法、赔偿损失的范围等。5.针对争议解决的途径问题，甲乙双方可在