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文档简介

巡察走访座谈预案一、背景介绍巡察走访座谈是一种重要的制度安排，旨在加强对各级党组织和党员干部的监督管理，促使他们履行党风廉政建设和反腐败工作的责任。本预案旨在规范巡察走访座谈的程序和内容，提高其有效性和实施效果，并为相关干部提供具体指导。二、目标与原则1.目标：加强巡察走访座谈工作，全面深入了解被巡察对象的工作情况和思想动态，发现和解决问题，推动党风廉政建设和反腐败工作。2.原则：a.纪律性原则：严格遵守党的纪律，确保巡察走访座谈工作的严肃性和正规性。b.全面性原则：充分了解被巡察对象的各方面情况，确保巡察工作的全面性。c.公正性原则：公正、客观、公开地开展巡察走访座谈，确保被巡察对象的合法权益。d.问题导向原则：重点关注发现和解决问题，推动工作改进，达到实际效果。e.纵向贯通原则：巡察走访座谈工作与其他巡察工作相互贯通，形成合力、协同推进。三、实施步骤1.预备工作：a.组建巡察走访座谈工作组，明确工作职责和权限。b.制定巡察走访座谈工作计划，确定走访对象、时间和地点。c.准备必要的调研材料和工具，如问卷调查表、座谈议题等。2.走访准备：a.联系被巡察对象，说明走访目的和要求，并预约具体时间和地点。b.按照事先确定的走访对象名单，逐一联系并确认赴访事宜。c.通知相关单位和人员做好接待准备。3.走访实施：a.按照预定的时间和地点，对被巡察对象进行座谈。b.座谈内容应包括被巡察对象的工作情况、问题及解决思路等。c.充分倾听被巡察对象的意见和建议，互动交流，积极引导。d.调查研究，查实问题线索，形成书面记录。4.结果整理：a.巡察走访座谈结束后，工作组对座谈记录进行整理和汇总。b.根据座谈内容和调查研究结果，撰写巡察走访座谈报告。四、措施与保障1.宣传教育：加强对巡察走访座谈的宣传教育，提高干部的认识和参与度。2.培训培养：组织相关培训，提升巡察走访座谈工作人员的专业能力。3.日常管理：建立健全巡察走访座谈档案管理制度，确保信息的安全和隐私保护。4.强化监督：建立巡察走访座谈工作的监督机制，定期评估和反馈工作情况。五、预案评估与调整1.预案评估：对巡察走访座谈预案的实施情况进行评估，分析存在的问题和不足。2.预案调整：根据评估结果，及时对预案内容进行调整和改进。六、预案总结与展望巡察走访座谈是一项重要的工作，对于推进党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。通过本预案的实施，能够进一步加强对被巡察对象的监督和管理，推动问题的解决和工作的改进。预计在不久的将来，巡察走访座谈将取得更加显著的成效，为党的

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