印刷工程专业就业协议书

印刷工程专业就业协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（毕业生）：____________________身份证号：________________________地址：____________________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的就业事宜，达成如下协议：一、录用岗位及条件1.甲方录用乙方担任印刷工程专业相关岗位，具体岗位名称为：________________。2.乙方应当具备以下条件：（1）具有国家承认的印刷工程相关专业大专及以上学历；（2）身体健康，符合甲方录用条件；（3）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期不超过六个月。2.试用期满，经甲方考核合格，双方签订正式劳动合同，合同期限为：____年，自试用期结束之日起计算。三、工作内容1.乙方在甲方从事印刷工程专业相关工作，具体工作内容为：________________。2.乙方应当按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休假。五、劳动报酬1.甲方按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资标准为：________________。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，保密期限为：____年。2.乙方在离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。八、违约责任1.双方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为：________________。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为：________________。九、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-印刷工程专业就业协议书目录一、录用岗位及条件二、合同期限三、工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件一：岗位职责描述附件二：薪资结构及福利待遇明细附件三：保密协议甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（毕业生）：____________________身份证号：________________________地址：____________________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的就业事宜，达成如下协议：一、录用岗位及条件1.甲方录用乙方担任印刷工程专业相关岗位，具体岗位名称为：________________。2.乙方应当具备以下条件：（1）具有国家承认的印刷工程相关专业大专及以上学历；（2）身体健康，符合甲方录用条件；（3）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期不超过六个月。2.试用期满，经甲方考核合格，双方签订正式劳动合同，合同期限为：____年，自试用期结束之日起计算。三、工作内容1.乙方在甲方从事印刷工程专业相关工作，具体工作内容为：________________。2.乙方应当按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休假。五、劳动报酬1.甲方按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资标准为：________________。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，保密期限为：____年。2.乙方在离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。八、违约责任1.双方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为：________________。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为：________________。九、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件一：岗位职责描述附件二：薪资结构及福利待遇明细附件三：保密协议以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：薪资结构及福利待遇明细3.附件三：保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指在正式签订劳动合同前，双方为了互相了解、选择而约定的考察期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.岗位职责不明确：在签订合同前，双方应明确岗位职责，以避免工作内容与职责不符。2.薪资待遇不明确：在签订合同前，双方应明确薪资结构及福利待遇，以避免因待遇问题产生纠纷。3.保密协议执行困难：在签订保密协议时，应明确保密期限、保密范围及违约责任，以确保协议的有效执行。4.合同解除或终止条件不明确：在签订合同时，双方应明确合同解除或终止的条件，以避免因解除或终止合同产生纠纷。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，明确岗位职责，并在合同中详细描述。2.在签订合同前，双方应明确薪资结构及福利待遇，并在合同中详细描述。3.在签订保密协议时，双方应明确保密期限、