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东莞市职工劳动合同东莞市职工劳动合同精选2篇（一）根据中国劳动法规定，东莞市所有企业都需要与其员工签订劳动合同。劳动合同一般包括以下内容：1.双方当事人的基本信息，包括雇主（企业）和员工的姓名、身份证号码等；2.工作的地点和职位，即员工将在企业的哪个部门工作，并担任什么职位；3.工作时间和休假制度，包括每天的工作时间、一周的工作天数以及年假、带薪病假等休假相关的规定；4.薪资和福利待遇，包括员工的基本工资、绩效奖金、加班费以及年终奖等；5.劳动关系解除的条件和方式，即员工或雇主如何终止劳动合同；6.双方的权利和义务，包括员工的工作职责和雇主的管理责任；7.保密条款，包括员工在工作期间和离职后对于企业商业机密的保守；8.知识产权条款，包括员工创作的作品在知识产权上的归属；9.纠纷解决方式，包括劳动纠纷的解决方式，如协商、调解和仲裁等；10.其他补充条款，如试用期、竞业限制等。劳动合同必须合法、公平，并且符合相关劳动法规定。双方应在签订合同前仔细阅读合同条款，并确保自己的权益得到保障。如果有任何争议，可以向劳动监察部门或法律机构寻求帮助和咨询。东莞市职工劳动合同精选2篇（二）东莞市职工劳动合同范本合同编号：[合同编号]劳动合同起始日期：[起始日期]劳动合同终止日期：[终止日期]甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意应聘并与甲方签订劳动合同，双方均达成如下约定：第一条工作内容与地点1.乙方将按照甲方的工作安排和要求，完成甲方所指派的工作任务。2.乙方的工作地点为甲方所在地的办公地点，若工作需要调动，甲方将提前通知乙方。第二条聘用期限1.乙方与甲方签订的劳动合同起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。2.若乙方在劳动合同终止前3个月内提出终止劳动关系的，需提前书面通知甲方，并经过甲方同意方可解除合同。第三条工资及福利待遇1.甲方将根据乙方的工作表现、能力和职位等因素，给予乙方相应的基本工资和绩效奖金。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假、带薪病假等。第四条保密义务1.乙方不得擅自披露或泄露甲方的商业秘密和商业机密，否则将承担相应的法律责任。2.乙方在离开甲方时，应将与甲方工作相关的一切文件、资料、信息等归还甲方，并删除相关电子档案。第五条违约责任1.若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣减工资、解除劳动合同等。第六条争议解决1.对于因劳动合同解释和执行产生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他条款1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）

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