义能煤矿职业危害防治岗位责任制及管理制度

义能煤矿职业危害防治岗位责任制及管理制度目录1.职业病危害防治责任制2.职业病危害警示与告知制度3.职业病防治宣传、教育和培训制度4.职业病防护设施治理制度5.职业病危害日常监测及检测、评判治理制度6.劳动者职业健康监护及其档案治理制度7.职业病危害项目申报制度8.职业病诊断、鉴定及报告制度9.职业病危害防治经费保证及使用治理制度10.职业卫生档案治理制度11.职业病危害事故处置及报告制度12.职业病危害事故应急治理制度13.建设项目职业卫生“三同时”治理制度14.职业职业病危害防治检查与奖惩制度15.职业病个体防护用品治理制度义能煤矿职业病危害防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加大对职业病危害防治工作的治理，提升职业危害防治水平，切实保证劳动者在劳动过程中的健康与安全，按照《中华人民共和国职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制”和《用人单位职业病危害防治八条规定》第一条“必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产”等有关法律、规章、标准要求，特制定本责任制。二、义能煤矿是职业病危害防治的责任主体。职业病危害防治责任制是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、职能部门、生产单位和职工明确职业病危害防治的主体责任，做到层层有责任，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进矿健康稳固和谐进展。三、责任制明确了从矿领导到各部门的职业病危害防治职责范畴，凡本矿发生职业病危害事故，按照本责任制追究责任。四、为保证本制度的有效执行，凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范畴，对比落实相应的职能部门和责任人。职责一、矿长职责（一）认真贯彻国家有关《职业病危害防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》和《用人单位职业病危害防治八条规定》等职业病危害防治法规、政策和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全。（二）建立职业病危害防治领导机构，设置职业病危害防治治理机构，配备专（兼）职职业病危害防治治理人员，负责我矿的职业病危害防治工作。（三）每年职工大会向职工报告企业职业病危害防治工作规划和落实情形，主动听取职工对矿职业病危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。（四）每季召开一次职业病危害防治工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病危害防治打算与方案，落实职业病危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。（五）按照“三同时”原则，对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应及时报请安全生产监察部门审核同意，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（六）参加矿内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（七）是职业病危害防治工作第一责任人，对全矿的职业病危害防治工作全面负责。二、职业病危害防治工作领导小组职责在矿长的领导下，按照国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，矿具体组织实施全矿的各项职业病危害防治工作，具体职责：（一）组织制订（修改）职业病危害治理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。（二）按照矿机构设置，设置职业卫生治理机构，明确各部门、人员职责。（三）制订矿职业病危害防治规划和职业病危害防治年度打算和实施方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。（四）直截了当领导全矿职业病危害防治工作，建立职业卫生治理台帐和档案。（五）组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。督促全矿各部门职业病危害防治各项具体工作的扎实开展，同时对在职业病危害防治工作中做出奉献的单位或个人进行夸奖、奖励，对不履行职责或防治措施落实不力的进行批判教育和处罚。（六）经常检查全矿和各部门职业病危害防治工作开展情形，对查出的咨询题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。（七）经常听取各部门、工区、安技人员、职工关于职业卫生有关情形的汇报，及时采取措施。（八）对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，并对有关责任人予以严肃处理。（九）对本矿的职业病危害防治工作负直截了当责任。三、职业病危害防治办公室工作职责（一）负责建立矿职业卫生治理台帐及有关档案。（二）负责制订矿职业病危害防治规划和职业病危害防治年度打算和实施方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。（三）定期、不定期组织对全矿和各部门职业病防治工作开展情形进行检查，督促各部门职业病危害防治措施的落实，对检查出的咨询题及时处理或上报领导小组处理。（四）做好职业病危害防治工作有关资料的收集、汇总、上报等日常工作，并对职业病危害防治各类检查查出的咨询题及时督促各职能部门按期解决。（五）负责向驻地煤矿安全监察机构和所在地安全生产监督治理部门进行职业病危害项目申报和新发生职业病、疑似病例的上报备案。四、通防科职责（一）制定通风规章制度、负责通风系统设计和资料治理、绘制有关图表。（二）负责制定防尘、防毒有关制度和操作规程，负责落实除尘除毒设备、防护设施、仪器、材料打算，防护设施的爱护保养，并建立台账。（三）负责日常测定、报告作业场所粉尘浓度、有毒气体危害程度以及井下气象条件、主扇运行情形、矿井通风鉴定指标等。（四）负责矿通风防尘专业队伍各项工作的治理。（五）开展粉尘、有毒有害气体作业现场检查、治理、指导工作。有权禁止、处理违章作业。（六）加大与安全科、职防办、劳资科等部门的联系和和谐，做好全矿防尘、防毒治理等工作。（七）负责和谐教育科，做好粉尘监测、有毒有害气体检测人员的培训和教育工作，做到持证上岗。（八）负责有关产生尘、毒危害作业项目的设计审查和竣工验收，有权禁止违章设计与施工。（九）负责对产生职业病危害严峻的作业岗位设置警示讲明，警示讲明必须载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。（十）负责托付职业卫生技术服务机构做好每年一次的职业病危害因素监（检）测与评判和每三年一次的职业病危害现状评判。五、机电科职责（一）负责作业场所噪声的日常监测，并健全有关治理制度。（二）负责有关监测仪器设备的定期检定，负责井上下作业场所噪声的监测，并将监测结果建档治理。（三）负责噪声危害防护设施运行情形的监督检查，督促有关单位进行爱护和保养，并建立有关台账。（四）负责对国家明令禁止的可能产生职业病危害的技术、工艺、设备和材料监督，把好入矿关，确保不得引进和使用，负责限制使用或者剔除职业病危害严峻的技术、工艺、设备和材料。六、劳资科职责（一）负责向职工提供符合职业病危害防治要求的个体防护用品，主动改善劳动条件。（二）同时负责职业危害防护用品治理制度的建立、日常签发并建帐治理。（三）负责与职工签订劳动合同时将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、工资待遇如实告知职工，并在劳动合同中注明。（四）负责职业病患者、疑似职业病病例和职业禁忌症患者的岗位调整，妥善安置工作。（五）负责退休退养职工的职业病治理工作。（六）不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。七、医务所职责（一）负责依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实书面告知本人，按照检查处理意见开展工作。（二）负责制定职业健康监护制度，建立、完善职业健康监护档案。（三）负责托付职业卫生技术服务机构做好职业健康查体，职业病诊断、治疗、康复疗养工作。八、财务室职责负责提供足够的职业病危害防治专项经费，确保专款专用。九、技术科职责负责在工程设计或改造过程中引进、采纳新技术、新工艺、新材料时，必须调研论证是否存在职业病危害因素，如危害职工躯体健康，必须采取防治措施，否则，不得引进，并做好有关技术资料存档工作。十、教育科职责（一）负责制定实施矿职业危害防治培训制度和年度职业病危害防治专项培训打算，并组织落实。（二）负责对接触职业病危害的职工进行职业病危害防治知识、职业病危害防治国家法律、规章、制度、操作规程等有关内容的教育培训，并建立健全教育培训档案。（三）依据上级培训打算，负责做好矿要紧负责人、职业卫生分管领导、职业卫生治理人员的职业卫生专项培训，负责做好职业病危害因素日常监测人员培训，确保持证上岗。十一、工会职责负责督促监督职业卫生工作落实和执行情形，对职工反映的职业病危害防治方面的咨询题或建议，及时与矿行政领导和谐、沟通，以爱护职工权益。十二、区队职业病危害防治工作职责（一）区队长是本单位治理范畴内职业病危害防治工作的第一责任人，履行矿职业病危害防治工作的执行职能，具体负责本单位职业病危害防治工作的组织与实施。（二）各班组指定一人具体负责本班组的职业病危害防治工作。（三）各区队要将职业病危害防治的有关法律法规，个人防护知识，职业卫生操作规程等知识纳入班前会学习内容。（四）负责操纵作业场所职业病危害因素，当粉尘、噪声及有毒有害物质超标时，应赶忙采取有效措施，降低危害程度，爱护职工的躯体健康。（五）对产生职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标示和中文警示讲明，并保证完好和正常使用。（六）负责监督检查本单位职工正确使用职业卫生防护设备（设施）和佩戴各种个人防护用具的情形，监督检查、爱护本单位应急救援设备（设施）的正常运行和使用。唐阳煤矿职业病危害警示与告知制度为了有效预防、操纵和排除职业病危害，防治职业病的发生，切实爱护宽敞干部职工身心健康及其有关权益，制定本制度。第一条为职工制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保证职工获得职业卫生爱护。第二条矿与职工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施、有关待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。第四条职防办应当在矿区醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果等内容。第五条对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示讲明对作业人员进行告知。警示讲明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第六条职防办应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情形进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。第七条教育科应每年对职员进行职业病危害防治专项培训、考核，使每位职工把握职业病危害因素的预防和操纵技能。第八条政工部门应加大职业病危害防治工作宣传力度，提升职员思想认识，普及职业病危害防治知识。第九条医务所应在每次职业健康检查、诊断后，及时将检查、诊断结果书面告知本人，促使其做好职业病危害防治工作。唐阳煤矿职业病防治宣传、教育和培训制度为提升职工职业病危害防治意识和防护能力，做好职工《职业病防治法》、《职业病危害防治知识》、《岗位职业卫生操作规程》等法律法规、规定、标准和有关文件精神的学习，把握正确使用、爱护职业病危害防护设备和个体职业病防护用品知识，特制定本制度。一、组织实施部门全矿职业病危害防治宣传教育培训工作由教育科统一组织实施，职防办和医务所等有关部门负责授课。二、培训内容（一）职业病危害防治法规与标准、上级有关文件；（二）职业卫生差不多知识、从业人员职业健康权益和义务；（三）职业病危害防治治理制度和操作规程；（四）正确使用、爱护职业病危害防护设施和个人使用的职业病危害防护用品的有关知识；（五）事故应急救援、事故应急预案演练和应急救援措施等；（六）有关职业病危害事故案例；（七）其他需要培训的内容。三、培训的对象与方式（一）新进矿职工的培训：实行矿、工区两级上岗前培训（不低于4学时）。（二）工区之间的职工调动培训：由教育科随时组织转岗培训。（三）定期培训：由教育科按照年初制定的专项培训打算（包括:培训对象、培训时刻、授课教师或外聘专家等方面）统一组织培训（不低于2学时）。四、有关要求（一）强化教育，确保成效，各基层工区要充分利用班前会，组织职工学习职业健康等有关基础知识，增强自我爱护意识和能力。（二）搞好宣传，营造氛围，职防办、教育科、医务所等部门要充分利用宣传栏、广播等多种形式，开展职业健康教育，以营造氛围，确保成效。唐阳煤矿职业病防护设施治理制度为加大职业病防护设施的治理工作，进一步做好职业病防护设施的爱护检修工作，确保正常运行，从而操纵或排除生产过程中产生的职业病危害，特制定本制度。第一条本制度适用于矿内部所有职业病危害防护设施治理。第二条职业危害防护设施（以下称防护设施）是指以操纵或者排除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康阻碍的装置和设备。第三条职防办和日常监测单位共同负责职业危害防护设施、设备的监管和指导。第四条各使用单位负责各自现用的职业危害防护设施的治理和爱护。第五条各使用单位负责对存在职业病危害的作业场所设置、安装有效的防护设施，保证劳动者工作环境中存在的职业病危害含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。第六条各使用单位要定期对在用防护设施进行检修、爱护和保养。第七条各使用单位应明确本单位防护设施的治理责任人。第八条各使用单位和职业病危害日常监测单位（按照所监测项目确定）分别建立防护设施治理台帐，做好使用、检查和日常修理保养记录，并及时上报职防办，职防办及时更新矿职业卫生档案。第九条各使用单位组织对职工进行防护设施操作规程、性能、使用要求等有关知识的培训，指导劳动者正常使用职业病防护设施。第十条各使用单位未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时复原原状，并在职业病防护档案中做好记录。唐阳煤矿职业病危害日常监测及检测、评判治理制度为预防、操纵、排除职业病危害，进一步做好职业病危害日常监测及检测、评判工作，确保作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，按照《职业病防治法》等法律法规有关规定，制定本制度。第一条矿各级领导要将职业病危害因素日常监测及检测、评判工作列入要紧议事日程。职防办全面负责此项工作的实施与监督。第二条矿设置专人，负责日常监测和治理工作，监测人员持证上岗，建立职业病危害因素监测档案，并妥善储存。通防科和机电科负责组织对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按要求进行日常监测和定期检测及评估，确定每一个作业地点的职业病危害程度。第三条日常监测要求：（一）呼吸性粉尘浓度监测应在正常生产时段进行，呼吸性粉尘可采纳定点或个体方法进行。（二）工班个体呼吸性粉尘，采、掘（剥）工作面，每三个月监测一次其他地点每六个月监测一次。（三）定点呼吸性粉尘，每一个月监测一次。（四）粉尘分散度，每六个月监测一次。（五）游离二氧化硅含量，每六个月监测一次。（六）作业场所噪声危害每半年至少监测一次。（七）进行高温监测时，作业场所无生产性热源的，选择三个测点，取平均值；存在生产性热源的，选择3-5个测点，取平均值。作业场所被隔离为不同热源环境或通风环境的，每个区域内设置2个测点，取平均值。（八）常年从事高温作业的，选择在夏季最热月测量；不定期接触高温作业的，选择在工期内最热月测量；作业环境热源稳固时，每天测3次，工作班开始后及终止前0.5h分别测1次，工作班中间测1次，取平均值。（九）化学毒物监测时应选择有代表性的作业地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时刻最长的作业地点。采样应在正常生产状态下进行。在不阻碍作业人职员作的情形下，采样点要尽可能靠近作业人员，空气收集器尽量接近作业人职员作时的呼吸带。（十）氮氧化物至少每3个月监测1次、硫化氢至少每月监测1次、碳氧化物至少每3个月监测1次，煤层有自燃倾向的，按照需要随时监测。第四条检测及评判要求：（一）通防科负责托付有资质的职业卫生技术服务机构，签订服务协议，每年对作业现场的危害因素进行一次检测及评判，每三年进行一次职业危害现状评判。职防办负责将检测与评判结果报所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构备案，同时向全矿告知。（二）有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督治理暂行方法》规定，进行职业危害预评判、职业病防护设施设计、职业危害操纵成效评判。（三）职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行职业病危害因素浓度或强度检测和评判。第五条监测、检测与评判过程中发觉作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。第六条检测或评判人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜等有关个体防护用品。第七条其他有关要求按上级标准执行。唐阳煤矿劳动者职业健康监护及其档案治理制度为进一步规范矿职业健康监护和档案治理工作，爱护职工躯体健康，进一步提升矿职业病危害防治水平，按照《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督治理方法》有关规定，制定本制度。第一条职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案治理。第二条按照矿存在的职业病危害因素类别、接触水平等情形，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，托付有资质的医疗卫生气构对从事接触职业病危害的职工职业健康查检，职业健康检查费用由矿承担。职工同意职业健康检查应当视同正常出勤。第三条组织从事接触职业病危害作业的新入矿职工（包括转岗到该作业岗位的职工），以及从事有专门健康要求作业的职工要进行岗前健康检查。新入矿职工（名单劳资科提供）必须经职业健康检查合格后方可从事接触职业病危害因素作业。第四条对接触职业病危害因素作业的职工应组织在岗期间的职业定期健康体检。体检项目和体检周期严格按照国家有关标准执行。第五条劳资科应及时向医务所提供马上离岗的职工名单，医务所应组织对接触职业病危害因素作业的职工进行离岗前的查体。如最后一次在岗期间的查体是在离岗前的90日内，可视为离岗查体。在未进行查体时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第六条对查体中发觉有职业禁忌症，与从事职业有关的健康损害的职工应调离原工作岗位，并妥善安置；发觉健康损害或需要复查的，及时告知职工本人，按照有关要求，进行复查和医学观看。第七条若发觉有疑似职业病的职工，医务所应按照职业健康查体单位要求的时刻安排复查或医学观看。职业健康监护中显现新发生职业病（职业中毒）或者疑似职业病（职业中毒）的，职防办应及时向鲁西分局和济宁市煤炭局报告备案。第九条不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第十条医务所负责建立健全劳动者职业健康监护档案，妥善保管，并及时完善更新。劳动者职业健康监护档案包括：（一）职工的职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）作业场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情形；（四）职业病诊断、职业病病例登记表等职工个人健康资料；（五）职业性健康检查工种及人员名单；（六）职业病人处理、安置情形汇总资料。第十一条为职工制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件，采取有效地职业病防护措施，提供个人使用的职业病防护用品。对防护设施和个人防护用品应当进行经常性的爱护、检修。第十二条建立职业病危害事故应急预案并开展演练。对可能发生的急性职业损害的有毒、有害作业场所，应当设置报警装置。第十三条依靠科技进步，应用有利于职业病危害防治和爱护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、剔除职业病危害严峻的技术、工艺、材料和产品，爱护职工健康。第十四条通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽量减少接触职业危害的人数和接触时刻，减少对职工的职业危害。唐阳煤矿职业病危害项目申报制度第一条矿职业病危害防治办公室负责组织职业病危害项目申报工作。第二条职防办应及时、如实向山东省煤矿安全监察局鲁西分局申报职业危害，并同意监督治理。第三条职业病危害因素种类按照卫生部印发的《职业病危害因素分类名目》确定。第四条、申报职业病危害项目时应提交《煤矿作业场所职业病危害项目申报表》及下列有关材料：（一）煤矿企业的差不多情形；（二）煤矿企业职业病危害防治领导机构、治理机构情形；（三）煤矿企业建立职业病危害防治制度情形；（四）职业病危害因素名称、监测人员及仪器设备配备情形；（五）职业病防护设施及个体防护用品配备情形;（六）煤矿企业要紧负责人、职业卫生治理人员及劳动者职业卫生培训情形证明材料；（七）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情形记录；（八）职业病危害警示标识设置与告知情形；（九）煤矿企业职业卫生档案治理情形；（十）法律、法规和规章规定的其他资料。第五条职业病危害项目申报采取电子报表和纸质文本两种方式。纸制《煤矿作业场所职业病危害项目申报表》应加盖公章并由矿长签字后，连同有关资料一并上报。第六条职业病危害项目申报每年申报一次，并于每年3月31日前完成上一年度申报工作。第七条发生以下重大变化的，应按照下述规定向鲁西分局申报变更：（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其有关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；（三）企业名称、法定代表人或者要紧负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。唐阳煤矿职业病诊断、鉴定及报告制度为做好职业病防治工作，爱护职业病者的躯体健康及有关权益，按照《中华人民共和国职业病防治法》及有关规定，对职业病诊断鉴定及治疗康复工作，结合矿实际，特制定本制度。第一条职业病的概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。第二条职业病的诊断机构职业病诊断需到由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生气构进行诊断。第三条职业病的诊断申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评判资料；（五）劳动关系证明（六）身份证复印件（七）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时刻。对未确诊的疑似职业病患者要进行医学观看，并定期随访检查。如职工按照个人症状提出进行职业病诊断时，矿应对其本人到相应的职业病诊断机构进行诊断。第四条职业病的鉴定当事人对职业病诊断有异议的，能够向做出诊断的医疗卫生气构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，能够向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：（一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）首次诊断职业病规定的材料；（四）其他有关资料。职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。被确诊为职业病的患者应赶忙调离原工作岗位，并进行妥善安置。第五条职业病的治疗康复（一）职业病人依法享受国家规定的职业病待遇，按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（二）Ⅰ、Ⅱ期尘肺或矽肺及肺功能障碍者实行门诊治疗。（三）Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期尘肺或矽肺合并活动性肺结核患者实行抗结核治疗与疗养。（四）Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期尘肺或矽肺，肺功能障碍者实行住院治疗与疗养。（五）各期尘肺或矽肺患者视病情轻重随时安排治疗与疗养。（六）职业病患者在治疗与疗养期间的费用由用人单位承担。第六条职业病报告确诊的职业病或者两例疑似职业病（职业中毒）的，应当及时向所在地安全生产监督治理部门报告。唐阳煤矿职业危害防治经费保证及使用治理制度为建立矿职业病危害防治投入长效机制，加大职业病防治费用治理，爱护企业及职工利益，按照国家有关规定，制定本制度。第一条职业病危害防治经费是指按照有关规定标准提取在成本中列支、用于完善和改进企业职业卫生防护条件的资金。第二条职业危害防治经费按照以下范畴使用：（一）完善、改进和爱护职业卫生防护设备、实施支出。（二）配备必要的应急救援器材，设备和现场作业人员个人防护用品支出。（三）职业危害检查和评判支出。（四）职业危害培训支出。（五）其他与职业危害直截了当有关的支出。第三条对职业危害防治经费实行专户核算，按规定范畴安排使用。第四条职业危害防治经费的使用程序为：由矿职业卫生治理人员或各部门要紧负责人提出，报矿长批准后方可实施。同意地点财政部门、职业卫生监督治理部门对职业危害防治经费提取、治理、使用情形的监督检查。唐阳煤矿职业卫生档案治理制度为了爱护职工健康和企业权益，进一步规范矿职业病危害防治工作，按照《职业病防治法》有关规定，制订本制度。一、职防办负责建立矿职业卫生档案，并由专人保管爱护，并妥善储存。职业卫生档案包括：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生治理规章制度；（三）作业场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情形等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施差不多信息及其配置、使用、爱护、检修与更换等记录；（五）作业场所职业病危害因素检测、评判报告与记录；；（六）职业病个体防护用品配备、发放、爱护与更换等记录；（七）煤矿企业要紧负责人、职业卫生治理人员和劳动者的职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情形记录；（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料；（十一）职业病危害项目申报情形记录；（十二）其他有关职业卫生治理的资料或者文件。四、档案治理人员必须爱护企业权益和劳动者的职业健康隐私权、保密权。五、档案资料应字迹清晰、图表清晰、文字准确可靠；随时或定期地按照矿人员的变动，及时调整和补充；对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，及时登记，入库保管。六、职工离开矿时，有权索取个人健康档案资料，企业应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。七、职业病诊断，鉴定单位需提供有关档案资料时，矿应如实地提供。八、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并储存10年以上，以备上级部门查阅。九、档案治理人员对档案的收进、移出、销毁、治理、借阅利用等情形要进行登记，档案治理人员变动时，必须办好交接手续。十、档案专柜存放，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。十一、使用档案的人员应当爱护档案，档案室严禁吸烟，严禁拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。唐阳煤矿职业病危害事故处置及报告制度一、目的本制度旨在规范矿职业病危害事故报告和调查处理的有关事宜。二、适用范畴本制度适用于矿发生的所有职业病危害事故。三、职业病危害事故处置（一）在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备。（二）矿对可能发生急性职业病危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施。（三）发生职业病危害事故时，现场人员要赶忙向调度室汇报，调度室要赶忙向值班领导汇报。（四）发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，操纵事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。（五）疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织抢险。（六）爱护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。（七）对遭受或者遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观看。（八）配合上级行政部门、安全监察部门，按照要求如实提供事故发生情形、有关材料和样品。（九）严格按照“四不放过”的原则，对职业病危害事故进行调查并形成事故分析报告。（十）对发生职业病危害事故的单位，矿要按照安全目标治理责任制职业病危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报。（十一）应急办要建立职业病危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档储存。四、职业病危害事故报告制度（一）生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当赶忙向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。并通知安全科、技术科、职防办和医务所等部门。（二）接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，矿调度室必须向集团公司、鲁西分局、济宁市煤炭局汇报。（三）事故报告内容包括发生事故的单位、时刻、地点、类别、损害程度以及事故简要通过，初步缘故或直截了当缘故的判定等。（四）事故报告要真实准确，不得弄虚作假。关于隐瞒不报、谎报、有意延迟不报和有意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。（五）凡工作范畴内的人身损害，不管是否构成工伤级别，均应赶忙报告调度室和安监处。超过期限的按照有意迟报、瞒报处理。唐阳煤矿职业病危害事故应急救援治理制度

按照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，操纵矿井潜在的事故隐患可能造成的阻碍，制定本制度。

本制度适用于全矿范畴所有职业病危害事故。

一、事故汇报

（一）生产现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当赶忙向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。并通知职防办、安全科、技术科、通防科、抢救队和医务所等部门。

（二）接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，矿调度室必须向公司调度室汇报，安全科必须向集团公司安监处汇报。

（三）事故报告内容包括发生事故的单位、时刻、地点、类别、损害程度、损坏程度以及事故简要通过，初步缘故或直截了当缘故的判定等。

（四）事故报告要真实准确，不得弄虚作假。关于隐瞒不报、谎报、有意延迟不报和有意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。

（五）凡工作范畴内的人身损害，不管是否构成工伤级别，均应赶忙报告调度室和安全科，并在24小时内到安全科登记。超过期限的按照有意迟报、瞒报处理。

二、应急救援

（一）井下发生紧急情形时，发觉人应当赶忙向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员情形。矿调度室值班人员接到电话后，赶忙向值班矿长汇报，并按照灾难情形实施抢救措施或起动职业病危害事故应急预案。

（二）在发生职业病危害事故后，必须赶忙成立救灾指挥部，救灾指挥部设在调度室，矿长任总指挥；处理事故时，应在灾区邻近选择安全地点设置基地，基地指挥由指挥部选派具有抢救知识的人员担任；基地设有通往指挥部和灾区的电话，并有必要的抢救装备及器材。唐阳煤矿建设项目职业卫生“三同时”治理制度为了预防、操纵和排除建设项目可能产生的职业病危害，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督治理方法》和《建设项目职业病危害分类治理方法》等法律、法规的有关规定，结合矿实际，特制定本制度：二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。四、可能产生严峻职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评判报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，职防办将向安全生产监督治理部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。五、设计单位要严格按照经安全生产监督治理部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。六、建设项目在竣工验收前，在180日内，职防办将托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对建设项目进行职业病危害操纵成效评判，并按规定向安全生产监督治理部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。七、建设项目职业病危害预评判、职业病危害操纵成效评判职防办应托付取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。八、职防办按照《建设项目职业卫生“三同时”监督治理暂行方法》和安全生产监督治理部门的要求在项目职业病危害预评判审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。十、建设项目职业病危害预评判、防护设施审查、操纵成效评判、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职防办移交给设计单位和项目部，并做好有关交接手续。唐阳煤矿职业病危害防治工作检查与奖惩制度一、检查层次（一）由矿领导负责，职业病危害防治工作领导小组参加，职防办组织，每季度进行检查一次。（二）职业病危害防治专（兼）职治理人员每月一次。二、检查内容（一）各区队、各施工作业场所职业病危害防治治理制度执行、落实情形；（二）作业场所现场检查：作业场所的总体卫生状况，警示标识的悬挂情形，防护设施运行情形，应急救援设施、通讯报警装置运行情形，工人个人防护用品使用情形，工人操作规程执行情形，工人规章制度执行情形。三、严格考核（一）作业场所的职业病危害防治工作，涉及到每一位作业人员的躯体健康安全和千家万户的幸福，范畴广、法规政策性强。因此，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等法律文件的规定要求，各部门要在抓好作业场所职业病危害防治责任制落实，加大作业场所职业病危害治理的同时，按照有关规定抓好自查自纠工作。（二）自查自纠的内容依据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》（国家安全生产监督治理总局第73号令）和《用人单位职业病危害防治八条规定》（国家安全生产监督治理总局第76号令）等法律法规、规章等标准，对自查自纠的资料，专门是各种职业病危害因素的监测、评判要归档治理。对自查自纠不认真、资料不全、归档不及时的部门给予要紧负责人和职业危害防治兼职治理人员分别罚款200-300元。（三）各有关部门每季首月10日前把自查自纠的结果和有关数据以书面形式上报职业危害防治办公室。不按时上报自查自纠结果，罚部门要紧负责人及责任人200元，作业场所职业病危害因素超过操纵标准不及时上报措施和方案，对矿作业场所职业卫生工作造成不良阻碍的，给予部门责任人罚款300元，并按矿其他有关规定追究责任。（四）矿每季度组织领导小组成员对全矿作业场所的职业危害防治进行专项检查。对各部门的组织机构、制度的建立、落实、作业场所职业病危害因素的治理成效、劳动爱护的治理、职业卫生档案和职工健康监护档案等内容进行检查，检查的结果纳入部门考核。对制度不完善、落实不力、工作不到位，矿将给予部门负责人及责任人200--500元的罚款，并按矿其他有关规定追究责任。（五）作业场所职业病防治设施不齐全或使用不行，作业现场个体防护用品不按要求佩戴的，分别对治理和使用单位、有关责任人按照《安全生产三级预警罚款制度》及有关规定执行。唐阳煤矿职业病个体防护用品治理制度为进一步加大劳动防护用品（劳动防护用品包含了