2024年防暑降温通知范文

第页2024年防暑降温通知范文防暑降温通知范文1

各区、县(市)总工会，各产业工会，各局(公司)工会，市直属基层工会：

今年我市高温天气较历年来得稍晚，但是进入六月中旬之后温度已经超过30℃,并且依据气象部门预料，在将来15日将有多日达到34℃及以上，持续高温会给职工身体健康与生命平安带来严峻影响。针对今年高温天气来得虽晚、却持续时间长的特点，全市各级工会要快速行动起来，实行有效措施做好防暑降温工作，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保广阔职工的平安健康，现就有关事项通知如下:

一、高度重视防暑降温工作

防暑降温工作是一项季节性很强的劳动爱护工作,是加强平安预防的重要措施之一，干脆关系到职工身体健康和企业生产平安。各级工会要从维护职工平安健康权益,促进社会和谐稳定的高度,充分相识防暑降温工作的重要性,把防暑降温作为工会劳动爱护工作的重点任务摆上日程,切实加强组织领导,结合“安康杯”竞赛活动，组织制定防暑降温工作方案，对防暑降温工作做出支配部署，帮助并监督用人单位实行有效措施，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地削减职工因高温中暑造成的职业危害。

二、督促用人单位落实防暑降温责任

深化实行《职业病防治法》《防暑降温措施管理方法》等法律法规,督促用人单位强化防暑降温责随意识,建立健全防暑降温工作制度,落实各项防暑降温措施。改善劳动条件和作业环境,配备必要的通风和降温设备。组织技术人员，对防暑降温设备、设施进行修理和保养，确保正常运行。有高温、热辐射等生产作业特点的用人单位，要实行通风、隔热、排热、降温等一切有效方法，保证职工作业环境符合作业要求。对从事高温作业人员进行体检、建档，对不宜从事高温作业的禁忌症者，要刚好调整工作岗位;要特殊关爱孕期、哺乳期的女职工和未成年工;要仔细落实中暑职工工伤保险等待遇。

三、严格限制高温作业时间

结合作业特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业;达到35℃以上、40℃以下的，应削减高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点;因高温天气停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除或者降低职工工资。不得支配怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位支配职工从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向职工发放高温津贴。目前全国除我省外，已有29个省、直辖市制定并实施高温津贴制度。建议有条件的单位，参照气温与我省相近的邻省标准，7-9月为高温作业人员发放200元/月高温津贴。

四、加强暑期卫生保健工作

用人单位要按国家相关规定，供应职工足量、符合卫生标准的防暑降温饮料，依据从事高温作业职工的数量配备急救人员和足量的急救药品，为高温作业职工供应必要的高温防护设备和符合要求的个人防护用品，不得擅自削减供应数量或者将其变为福利待遇，更不得发放现金。钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。要防控暑期易发的流行病和食物中毒等群体性疾病，加强对生产现场饮用水、食品的卫生管理，把好食堂的选购 与卫生管理质量关。各级工会要开展形式多样的“送凉爽”、“送健康”活动,支配专项经费购买防暑降温用品，深化户外作业集中、农夫工集中的用人单位和重点工地走访慰问,为一线职工送去工会组织的关切和帮助。

五、加大对用人单位防暑降温工作的监督检查

充分发挥群众性劳动爱护监督检查网络作用,围绕用人单位防暑降温措施落实、高温津贴发放、防暑降温集体协商、高温健康体检等内容,重点对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位开展监督检查。对检查中发觉的“三违”行为，要马上进行制止和订正，对存在的.突出问题,要提出看法建议并督促用人单位落实整改,用人单位拒不改正的,要提请政府有关部门依法处理。主动协作安监、卫生、人力资源和社会保障等相关政府部门开展高温天气作业劳动爱护专项检查,肃穆查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。

六、大力开展高温天气劳动爱护学问宣扬普及

充分利用工会宣扬阵地和电视、广播、报刊等传统媒体,以及微博、微信、手机客户端等新媒体，加强高温天气劳动爱护法规政策的宣扬教化,普及高温防护、中暑急救等卫生学问,帮助职工强化高温天气作业劳动爱护意识,提高自我爱护实力。开展“高温中暑急救演练”的练兵活动，普及高温天气劳动爱护学问，有效提高高温中暑后的急救应急处理实力，提高对突发高温中暑事务的快速应变实力，进一步加强职工的防范意识。针对高温天气作业特点,通过专题讲座、案例教化等形式,引导职工增加平安生产和遵章守纪的自觉性,预防各类事故的发生。

此项工作结束后，请各单位于9月20日前，将工作总结报市总工会劳动爱护部。

哈尔滨市总工会办公室

20xx年6月29日

防暑降温通知范文2

各市人力资源社会保障局、财政局、平安生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：

为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业平安生产和劳动者合法权益，经探讨，确定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：

一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

企业在岗且供应正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的`，企业可按其实际出勤天数折算发放。

二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，根据《山东省高温天气劳动爱护方法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产平安和职工身体健康。

三、各级人力资源社会保障、平安生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规状况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。

四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、平安生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔20xx〕44号)同时废止。

山东省人力资源和社会保障厅

山东省财政厅

山东省平安生产

监督管理局

山东省国家税务局

山东省地方税务局

20xx年7月28日

防暑降温通知范文3

各县建筑平安监督机构，各建设、监理、施工及相关单位：

今年入夏以来，我市出现持续高温酷暑天气，给建筑工程平安生产造成很大影响，简单造成劳动者身体健康和生命平安的损害。为切实维护一线作业人员平安健康权益，有效预防和限制高温中暑和各类事故的发生，现就进一步做好建筑工地防暑降温工作紧急通知如下：

一、加强领导，落实责任

各县建筑平安监督机构要从实行“学整树”活动的高度，把主动做好防暑降温工作作为当前的一项重要任务来抓，切实加强组织领导。要针对高温天气施工作业特点，实行有效措施，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温酷暑引发的各类平安事故。

二、以人为本，落实防暑措施

施工企业和项目部在高温期间要坚持“以人为本”的理念，做到合理支配工序和工作量，适当调整作息时间，实行“做两头、歇中间”的方法，当日最高气温达到35℃以上(含35℃)时，原则上每天的上午11时至下午3时不得支配进行室外作业，谨防中暑。

根据《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)，切实做好施工现场的卫生防疫工作，确保作业人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准、满意防暑降温要求;炊事人员必需持健康证上岗，食堂生熟食品应分开，并配备冰箱;各类生活垃圾每天按时清理出场;工人宿舍要保证良好通风，配备足够的饮用水和防暑药品和空调设备等，对不适应高温作业的人员要刚好调换岗位。同时要加强防暑降温学问宣扬，通过板报、班前活动、交底会，对作业人员进行防暑降温急救等基本学问的宣扬、教化和培训，提高一线工人高温作业的自我爱护意识和防范实力。

各监理企业和项目监理部要严格根据相关规定和标准进行监理，切实履行监理人员的平安职责，要结合《开封市住房和城乡建设局关于进一步做好夏季施工平安生产管理的通知》(汴住建文20xx年214号)要求，仔细督促施工企业、项目部做好夏季施工平安生产的各项工作，对存在的`平安隐患应刚好责令施工企业整改，对存在的重大平安隐患应马上责令施工企业停工整改，拒不整改的应按规定向有关部门报告。

建设单位应大力支持和协作施工企业做好夏季平安生产工作。

三、加强预案、预警，进一步增加突发事务处理实力。

各施工、监理企业要刚好驾驭气象预报，建立健全预警制度，依据夏季施工特点，制订相应的应急处置预案。一是做好应急响应工作，刚好转发气象部门发布相关的高温预警信息，落实各项预防措施。二是要加强应急职守，确保信息畅通，如遇突发事务，要刚好妥当处置，并根据规定程序刚好上报信息。开封市建筑平安监督站也将通过在建工程远程监控中心刚好转发相关的高温预警信息。

防暑降温通知范文4

分公司各科室、车间(车队)：

近日，气象部门连续发布高温黄色预警，尤其，从7月12日起，初伏正式起先，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产平安事故的发生，确保职工平安度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，实行有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关切职工职业健康平安状况，分公司总经理李雪松要求：

一是仔细落实防暑降温责任制。各业务科室、车间(车队)要仔细实行有关防暑降温工作的`一系列要求，要以对一线作业人员生命和健康高度负责的看法，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。

二是合理支配作息时间。各业务科室、车间(车队)要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格限制室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。

三是加强工作中的轮换休息。在高温季节，要依据作业特点，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。

四是保证现场饮水供应足够。现场要供应足够的合乎卫生要求的饮用水，由分公司办公室协调食堂给有需求的作业场所供应绿豆汤，有效地防暑降温，避开发生中暑事务。

五是做好夏季防火工作。针对夏季燥热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施。分公司平安生产室牵头，邀请消防队专业人员对配电房、仓库、油库等易燃场所加强定期检查，落实防火责任。

汽运分公司平安生产室

20xx年7月10日

防暑降温通知范文5

全体职工：

随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的`身体健康，经过公司领导的决议，从本月起起先下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：

1、自20xx年7月1日起先到20xx年9月31日结束，共计三个月。

2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。

3、补贴金额和工资一并领取。

4、高温其它处理措施将依据详细状况详细通知，望广阔职工随时关注。

防暑降温通知范文6

各镇区中心校、县直各学校、驻城民办学校：

近日，山东省气象台发布了高温黄色预警,预料将来三天我省最高温将超过38℃。为确保师生的身体健康和生命平安，现就切实做好中小学幼儿园防暑降温工作紧急通知如下：

一、亲密关注天气改变，落实各项防暑降温措施。各学校要制定防暑降温工作预案并仔细抓好落实，教室、餐厅、宿舍、校内实习车间等学生室内活动场所要实行开启风扇、空调、放置冰块等措施进行降温;同时，加强室内通风，合理调整课程支配，尽量削减室外活动，保证学生身体健康。

二、关切学生生活，保证饮水供应。要加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质引发中毒事务。有条件的学校可以向学生免费供应绿豆汤、茶水等防暑降温饮品，寄宿制学校要调剂学生伙食，支配好课余时间生活。学校医务室要常备麝香正气水、人丹、凉爽油等防暑的药品，防止学生因高温天气出现意外状况，一旦发觉学生中暑要马上救治。

三、做好学生防暑降温教化。各学校要适时开展防暑降温教化活动，让学生了解防暑降温基本常识。要教化学生实行适当方式避暑，不要到河塘、水库、堤坝等危急水域游泳、戏水，以免发生危急。

四、结合实际合理调整作息时间。38度以上高温天气状况下，各学校可依据实际状况，削减上午课时(上午减为3节课)，增加中午休息时间，下午推迟1小时上课或不上课。遇到高温天气，学校一律不准支配学生参与包括社会公益活动在内的大型室外活动。确定停课的`学校，要向学生家长说明状况，请学生家长协作学校做好学生平安教化工作。

五、实行有效措施保障中考工作顺当进行。各考点要本着以人为本、服务考生的思想，在保证师生人身平安和考试正常秩序的前提下，因地制宜实行防暑降温措施，为学生营造一个相对凉爽、舒适的考试环境，确保中考顺当进行。

XXX教化局

二〇XX年六月二十八日

防暑降温通知范文7

20xx年夏季高温天气即将来临。为了切实做好夏季劳动爱护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产平安事故发生，确保职工平安度夏，现将有关事项通知如下：

一、提高相识，加强领导

各级工会要充分相识夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性，根据以人为本和构建和谐社会的要求，仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动爱护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

二、落实政策，强化保障

(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得支配室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得支配室外露天作业劳动者加班。要加强对女职工和未成年工的特别爱护，不得支配怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位支配劳动者从事高温作业或者在35℃以上的.高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得以发放钱物替代供应防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

(三)督促企业行政主动改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工供应合格、足量的凉爽饮料及必需的防暑降温药品。要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工刚好调整工作岗位;要主动开展高温慰问工作，组织工会干部深化高温作业一线开展形式多样的“为职工送凉爽送健康”等活动，把对职工的关爱落实到详细行动中。

三、监督检查，依法履职

各级工会要主动督促单位行政贯彻执行国家最新《防暑降温措施管理方法》和省市政府有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动爱护措施实行监督。在发觉用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，督促用人单位刚好改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳动爱护监督检查网络的优势，结合夏季平安生产劳动爱护工作的要求，深化基层主动开展劳动爱护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危急品储运等危害因素较多的作业场所，刚好发觉事故和职业危害隐患并实行有效措施解除，确保职工的平安和健康。要依据《武汉市工会参加职业病防治工作模式实施方案》的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，主动推行《劳动平安卫生专项集体合同》和《职业卫生专项集体合同》的签订，从源头上爱护职工的合法权益;要加强对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的发生;要结合“安康杯”竞赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳动爱护活动，形成劳动爱护工作全员关注、全员参加，没有死角和盲点的有利局面。

四、大力宣扬，主动引导

各级工会要充分利用各种宣扬阵地和载体，开展形式多样的防暑降温柔平安卫生学问宣扬教化活动，主动引导职工坚固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，不断强化平安生产意识，提高自我防护实力。要重点加强对农夫工的平安教化培训和管理，因地制宜改善农夫工的生产生活条件，切实维护好农夫工的健康权益。

各区、各单位工会要根据以上要求，主动参加到夏季劳动爱护和防暑降温工作之中去，此项工作的落实执行状况，请于9月30日前书面报市总工会经济和劳动爱护部。

防暑降温通知范文8

自7月1日出梅以来，我市持续高温，且据气象部门预料，将来一周晴热高温天气仍将持续。为切实做好高温天气的应对工作，保障人民群众生命财产平安，经市政府同意，现就做好防暑降温工作通知如下：

一、高度重视高温天气应对工作

高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类平安生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，亲密协作，统筹支配，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实平安生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。

二、全力做好群众生产生活保障

要把保障群众生活放在首位，细心支配好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急打算，妥当处置和刚好转运、救治患者。实行有效措施削减高温干旱对农业生产的不利影响。在确保平安的条件下，要尽量为居民供应公共避暑场所。帮助五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。

三、仔细贯彻作业时间要求

工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理方法》和气象应急预案的要求，根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班;

4.因生产工艺要求、应急抢险须要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急打算工作。

同时，各作业单位要加大防暑降温经费的投入和防暑降温物品发放，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。

四、切实加强平安生产管理

切实加强对危急品生产、储存、运输和运用环节的平安监管，督促落实防范措施，严防事故发生。加强电网巡查检修，防范因电力设施超负荷运行引发的火灾、停电等事故。做好应急救援打算，加强对易燃易爆场所和人员密集场所的消防平安监管。加强对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的监管，确保平安运行。要督促做好各类运输车辆保养和平安检查，防止因高温发生自燃、爆燃等事故，同时做好客运中的`防暑降温。加强老旧房屋防火平安的宣扬与检查。加强路面车辆管控，加强驾驶员教化，削减因高温酷热、疲惫驾驶发生的交通事故。要主动实行各种行之有效的方式，家校联动，切实抓好防溺水平安教化管理工作，坚决遏制中小学生溺水事故的发生。仔细做好食品平安检查、监管工作，刚好提示、监督餐饮单位做好食品卫生工作，防止发生食物中毒事务。加强森林防火平安监管，避开发生森林火灾。

五、加强高温天气检测预报预警

要亲密监测天气改变，刚好通过各种新闻媒体和信息渠道向社会发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、教化、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾难性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发事务，各有关部门要根据应急预案要求，刚好启动应急响应，组织力气进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，刚好播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣扬，增加广阔群众自我防护意识。要加强应急值守，刚好处置因高温天气引发的各类突发事务，确保人民生命财产平安。

防暑降温通知范文9

各高等学校、各区教化局，市教委各直属单位：

为应对可能出现的极端高温天气，依据《教化部办公厅关于做好学校防灾减灾救灾工作的通知》（教发厅〔20xx〕4号）精神和《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的通知》（沪府办明电﹝20xx﹞4号）有关要求，现就切实做好教化系统防暑降温工作通知如下：

一、做好高温期间各项平安工作

各学校、各单位要结合暑期工作特点和高温天气可能造成的影响，组织开展针对性的平安隐患排查整治，重点加强对各类试验室、学生生活设施、水电泵房、危急化学品仓库、消防器材等重点场所和设施的检查。严格落实国家平安生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理方法》和本市相关规定，暑期有绿化、保洁、基建、安保等室外作业以及餐饮、修缮等室内高温作业的学校和单位，要实行合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、削减高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命平安和身体健康。

二、做好高温期间相应保障工作

各学校、各单位要充分考虑暑期高温极端天气对后勤保障工作可能带来的影响，制定相应管理与服务应急预案，保证留校师生正常就餐、用水、用电、空调等基本生活需求。宿舍尚未安装空调的高校，要依据留校学生员工生活和学习须要，刚好开放教室、体育馆、图书馆等有空调设施的公共场所。有集体活动的学校和单位，要制订高温气候下相应的'平安保障措施，做好暑期食堂平安监管，加强原材料索证索票、冰箱或冷库温度检测、剩菜剩饭规范处置等工作。要做好夏季高温期间通勤校车平安检查，对驾驶人员进行专项平安培训和教化警示，确保逃命锤、灭火器等设备齐全。

三、做好高温期间职工权益爱护工作

各学校和单位领导要带头深化基层、深化一线，带队慰问暑期坚守岗位的干部职工，仔细解决师生员工工作、生活中遇到的问题和困难。各学校、各单位要严格遵守国家和本市有关法律法规，根据规定向劳动者发放高温津贴。要针对高温期间干部职工到岗作业实际状况，配备必要的防暑降温劳保用品，并刚好发放给干部职工。要关切本单位高龄、独居、困难老人和生活困难干部职工家庭，了解实际状况，帮助解决详细问题。

四、做好高温期间应急处置工作

各学校、各单位要亲密与供电、供水、供气部门的联系，加强对校内基础设施的巡察和应急处置打算，确保极端高温天气和高负荷条件下水电气管线、设施设备平稳运行。有条件的学校医务部门要做好处置中暑病人的应急预案，加强必要的医护力气，配足配齐防暑药品。学生部门和宿管部门要加强对留校学生的防暑降温学问宣扬，亲密关注学生身体状况，有疑似中暑状况要刚好帮助救治。

五、加强值班和信息报送工作

各学校、各单位要仔细做好假期值班工作，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险打算，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到紧急状况要马上启动应急处置预案，组织力气妥当处理，并按规定刚好上报。

教化委员会

20xx年7月17日

防暑降温通知范文10

各会员单位、建筑施工企业：

近日我市最高气温达36℃，依据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业仔细落实防暑降温措施，确保施工平安。建议做好如下防暑应对工作：

一是仔细落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场平安生产责任制，制定高温防暑和平安生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类平安事故。

二是合理支配施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学支配生产班次和劳动时间，妥当支配好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要根据“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到平安生产、工程进度两不误。

三是仔细落实施工现场防暑降温措施。对施工现场、办公区、生活区的'供水、供电设施，加强常常性的检查修理，确保施工人员的用水、用电需求。同时，加强饮食卫生管理，供应绿豆汤、凉开水等降温食品，备足防暑降温药品。

四是切实加强防暑降温学问宣扬教化。通过设立宣扬栏、召开平安生产会议等形式，重点加强对民工和特别工种的平安教化，普及降温学问，提中学暑等自防自救实力，最大限度地避开高温天气对工程建设和职工健康带来的影响。

防暑降温通知范文11

各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：

自本月20日出梅以来，本市出现持续高温天气，今日徐家汇气象站最高气温达40.0℃，上海中心气象台下午14时10分发布今年首个高温红色预警。依据气象预报，将来一周本市高温天气仍将持续，极端最高气温仍可达39-40℃。为进一步做好防暑降温工作，保障广阔劳动者身体健康，预防和限制高温作业和高温引发的各类突发事务，依据市政府要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：

一、各区县、各部门、各单位要坚持以人为本，进一步实行有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市平安有序运行。各级领导干部要带头深化基层、深化生产第一线、深化困难群众之中，关切坚守岗位职工的生产生活，刚好解决群众遇到的困难。

二、平安生产监管、建设、交通、国资等部门和各级工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，督促企事业单位严格执行国家平安生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理方法》和本市的相关规定，实行合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的'休息时间和减轻劳动强度、削减高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命平安和身体健康。人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守有关法律法规和根据规定向劳动者发放高温津贴等状况的监督检查，维护劳动者的合法权益。

三、供电、供水、供气等与人民群众生活亲密相关的部门、单位要切实落实措施，确保供应，并加强巡察和应急力气打算，一旦发觉问题或接到报修电话以及紧急状况报告，要快速组织处理、抢修，确保人民群众生活用水、用电、用气正常供应。

四、民政、残联等部门要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难老人，社会救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行走访，了解实际状况，帮助解决详细问题。工商、食品药品监管、质量技监等部门要加大监管力度，确保食品药品平安。农业部门要指导农业生产单位加强在田蔬菜生产管理，保障市场供应。教化部门要强化学校暑期各类活动的管理，落实平安防护措施。公安、交通管理部门要加强高温期间易燃易爆等危急化学品运输车辆行驶管理。卫生计生部门要加强医疗机构门急诊医护力气的配置，搞好中暑等病人的救治。

五、新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部门和单位要加强防暑降温学问宣扬。企事业单位要加强高温期间平安生产的宣扬教化，增加职工的高温天气作业的平安防范意识，遵守操作规程，正确运用、维护高温防护设备和个人防护用品，确保平安生产。

六、各区县、各部门、各单位要加强值班力气，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险打算，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到异样状况要刚好组织力气妥当处理，并按规定快速上报。

防暑降温通知范文12

各市平安生产监督管理局、卫生计生委（卫生局）、人力资源和社会保障局、总工会：

目前，全省各地相继进入高温酷暑季节，为实行《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和限制中暑事务的发生，现就有关事项通知如下：

一、提高相识，加强组织领导

防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保障工作，干脆关系劳动者身体健康和生命平安。各有关部门和用人单位要充分相识防暑降温工作的重要性，马上行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，严防高温引发的各类事故，全力保障人民群众生命财产平安和健康。

二、强化主体责任，落实防范措施

各地要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责随意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理方法》（安监总安健〔20xx〕89号）的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：

一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当刚好调整作业岗位。

二是要在高温作业场所增加必要的.通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑事务的发生。不得支配怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬教化，增加劳动者防范意识和自救互救实力。

五是要依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发〔20xx〕94号）之规定。

三、明确职责，强化监管执法

防暑降温工作涉及面广，各有关部门要根据职责分工，相互支持协作，形成工作合力。各级平安监管部门要仔细履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查；各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者供应职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫朝气构要按规定上报职业病相关信息；各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断