职工离职证明

PAGEPAGE1职工离职证明甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：一、乙方自愿申请离职，甲方同意乙方离职。二、乙方离职日期为：____年____月____日。三、甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。四、乙方在离职前应按照甲方规定完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。五、乙方离职后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。六、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有一方违约，应承担相应的法律责任。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本协议的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签字盖章后生效。4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.本协议的签订地为：____________________。甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-职工离职证明目录一、离职证明二、离职协议三、保密协议四、工作交接清单五、工资结算清单六、社会保险和公积金转移清单附件一：离职证明附件二：离职协议附件三：保密协议附件四：工作交接清单附件五：工资结算清单附件六：社会保险和公积金转移清单一、离职证明甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：乙方自愿申请离职，甲方同意乙方离职。乙方离职日期为：____年____月____日。特此证明。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日二、离职协议甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：1.乙方自愿申请离职，甲方同意乙方离职。2.乙方离职日期为：____年____月____日。3.甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。4.乙方在离职前应按照甲方规定完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。5.乙方离职后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日三、保密协议甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的保密事宜达成如下协议：1.乙方在离职后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方在离职后，不得利用甲方的商业秘密和客户信息从事与甲方业务相同或相近的活动。3.乙方在离职后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日四、工作交接清单甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的工作交接事宜达成如下协议：1.乙方在离职前应按照甲方规定完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。2.乙方应将工作交接清单中所列的工作内容、文件、资料等全部移交给甲方指定的人员。3.乙方应确保工作交接清单中所列的工作内容、文件、资料等的真实、完整、准确。4.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日五、工资结算清单甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的工资结算事宜达成如下协议：1.甲方应根据乙方的实际工作天数和工资标准，计算乙方的工资。2.甲方应在乙方离职后的规定时间内，将乙方的工资支付给乙方。3.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日六、社会保险和公积金转移清单甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的社会保险和公积金转移事宜达成如下协议：1.甲方应根据乙方的实际工作天数和工资标准，为乙方缴纳社会保险和公积金。2.甲方应在乙方离职后的规定时间内，将乙方的社会保险和公积金转移给乙方。3.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月附件列表：1.附件一：离职证明2.附件二：离职协议3.附件三：保密协议4.附件四：工作交接清单5.附件五：工资结算清单6.附件六：社会保险和公积金转移清单法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动合同法》：中华人民共和国国家法律，规定了劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.劳动关系：指劳动者与用人单位之间建立的，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的社会关系。3.离职：指劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的行为。4.保密协议：指劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在离职后不泄露用人单位商业秘密和客户信息的协议。5.工资结算：指用人单位根据劳动者的实际工作天数和工资标准，计算并支付劳动者工资的行为。6.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指劳动者和用人单位按照一定比例缴纳的，用于劳动者购房、租房、还房贷等方面的资金。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.离职证明的真实性：离职证明应真实反映劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的事实，避免虚假证明带来的法律风险。2.离职协议的签订：确保离职协议的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，避免违法条款导致的无效协议。3.保密协议的执行：劳动者和用人单位应严格遵守保密协议的约定，避免泄露商业秘密和客户信息导致的法律责任。4.工作交接的完整性：劳动者应确保工作交接的完整性，避免因交接不完整导致用人单位业务受到影响。5.工资结算的准确性：用人单位应准确计算劳动者的工资，避免因工资结算错误导致的劳动纠纷。6.社会保险和公积金转移的及时性：用人单位应在规定时间内办理社会保险和公积金的转移手续，确保劳动者的权益不受影响。解决办法：1.离职证明的真实性：用人单位应核实离职证明的内容，确保其真实反映劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的事实。2.离职协议的签订：劳动者和用人单位可咨询专业律师，确保离职协议的内容合法有效。3.保密协议的执行：劳动者和用人单位应加强保密意识，严格执行保密协议的约定。4.工作交接的完整性：劳动者和用人单位可制定详细的工作交接清单，确保交接的完整性。5.工资结算的准确性：用人单位可建立完善的工资核算制度，确保工资结算的准确性。6.社会保险和公积金转移的及时性：用人单位应提前了解社会保险和公积金转移的相关政策和流程，确保转移手续的及时办理。适用场景：1.劳动者主动离职2.用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系3.劳动合同到期不