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文档简介

社保职务说明书社会保险及离退休治理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直截了当上级人力资源部主任工资等级直截了当下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：养老保险、工作时刻百分比：50%工作任务1、每年要求负责建立养老保险个人帐户和个人台帐，对每个职员都要进行扣缴金额的运算。打印每个人对帐单。2、每季或年底形成养老保险基金报表呈报电力公司社保局。3、每月上报差不多养老保险缴费基数变动表4、养老保险工作突击性强5、协同办公室治理医疗保险工作6、负责养老金的运算和发放，申报有关退休资料，政策性强、必需运算机操作程序，熟悉业务，运算数计要求准确较细（进统筹或不进统筹部分）。离退休金治理。频次：说明：医疗保险的核定和缴纳、职员定点医疗的联系和地点医保的和谐由办公室搞医务人员负责。人力资源部只提供职员个人工资频次：职责二职责表述：企业补充保险、与基数挂钩养老保险(电力行业)工作任务1、建立职员补充保险、按比例.按工龄记入个人帐户。负责建立与基数挂钩养老保险个人帐户和扣缴、结算工作。2、每月上报月报、年报频次：次/年3、有退休人员和调出人员时其补充保险金（利息）一次性运算支付给本人。频次：职责三职责表述：失业保险工作时刻百分比：10%工作任务1、年底预备资料到地点失保机构审核失业保险金2、每年要进行个人扣缴金额的运算频次：1次/年职责四职责表述：工伤保险、生育保险工作时刻百分比：工作任务1、上报季报、年报2、根椐国家有关规定办理工伤申报、审核工作3、年底办理工伤医药费用的支付4、根椐国家有关文件规定办理生育保险资金支付审核工作频次：频次：职责五职责表述：离退休的相关工作工作时刻百分比：工作任务1、上报年报2、贯彻执行国家有关离、退休政策。经常了解离退休的具体情形，为离退休人员排忧解难，及时收集、放映离退休人员的意见和要求。负责离退休人员经费的同一核算和治理；组织离退休人员的学习、参观、文体活动及健康疗养保健的联系安排等工作。收集和把握离退休人员的差不多情形信息。3、把握离退休政策和规定、熟悉离退休人员治理的有关法规和政策，能正确分析处理离退休人员实际问题。4、善于组织和谐和应对各种复杂情形的能力，具有医疗保健方面的知识。频次：频次：频次：职责六职责表述：工作时刻百分比：工作任务说明：住房公积金交地点、交行业由财务部统一负责治理缴纳做帐，做个人台帐。(交行业)人力资源部门只提供职员个人缴费基数。频次：频次：频次：频次：权力：工作协作关系：财务负责以上各保险的缴纳内部和谐关系外部

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