工作丰富化诊断问卷调查样表

工作丰富化诊断问卷调查样表汇报人：XX2024-01-06目录问卷说明工作丰富化现状评估工作环境与支持工作满足感与绩效开放性问题01问卷说明通过问卷调查，了解员工在工作中所承担的责任、自主权、反馈等方面的状况，以评估工作丰富化的程度。诊断工作丰富化的程度通过分析问卷结果，发现工作丰富化方面存在的问题和不足，为制定改进措施提供依据。发现改进空间工作丰富化能够提高员工的满意度和绩效，通过问卷调查可以了解员工对工作丰富化的需求和期望，从而有针对性地采取改进措施。提高员工满意度和绩效目的与意义匿名填写为了保证问卷结果的客观性和真实性，请员工以匿名的方式填写本问卷。提交方式请将填写完整的问卷提交给人力资源部门或相关负责人，以便进行统计和分析。真实回答请员工根据自己的实际情况和感受，如实回答每个问题，不要有任何隐瞒或虚假。每个问题的重要程度请根据您对每个问题的重要程度进行评估，在相应的数字上打勾（1-5）。其中，1表示不重要，5表示非常重要。独立完成请员工独立完成问卷，不要与其他人讨论或参考他人的答案。每个问题的符合程度请根据您对每个问题的符合程度进行评估，在相应的数字上打勾（1-5）。其中，1表示完全不符合，5表示完全符合。填写说明02工作丰富化现状评估工作内容丰富度工作内容多样性员工在工作中所接触和处理的种类数量，如任务、项目或产品等。工作内容深度员工在工作中所承担的职责和决策的复杂性，如决策制定、问题解决等。员工对工作任务的了解程度，包括任务的具体要求、标准和期望等。员工对自身工作职责和义务的认知程度，以及组织对员工的期望和要求等。工作责任明确度责任明确性任务明确性员工在工作中能够自主决策的程度，如自主选择工作方法、安排工作时间等。决策自主性员工在工作中能够自由发挥的空间，如创意、创新和自我管理等。工作自由度工作自主性03工作环境与支持工作物理环境工作物理环境是员工工作的重要基础，包括办公设施、办公空间、照明、通风等。提供足够的办公桌椅、电脑、打印机等基本办公设备，确保员工工作顺利。保持工作区域整洁、宽敞，避免过度拥挤和压抑。提供适宜的照明和通风，保证员工视力和呼吸健康。总结词办公设施办公空间照明与通风组织文化与支持是指公司内部的工作氛围、团队协作、领导风格等。总结词营造积极向上、开放包容的工作氛围，鼓励员工交流与合作。工作氛围建立高效协作的团队，促进信息共享和资源整合。团队协作鼓励民主、开放的领导风格，重视员工的意见和建议。领导风格组织文化与支持培训与成长机会是指公司为员工提供的职业培训、晋升机会等。总结词职业培训晋升机会定期开展职业培训，提高员工的专业技能和综合素质。建立公平的晋升机制，鼓励员工发挥潜力，实现个人价值。030201培训与成长机会04工作满足感与绩效工作满意度总结词员工对工作的整体满意度，包括薪资、福利、工作环境、工作内容等。薪资福利员工对薪资和福利的满意程度，包括工资、奖金、保险等。工作环境员工对工作场所的满意程度，包括办公设施、卫生状况、安全保障等。工作内容员工对所从事的工作的满意程度，包括任务的多样性、挑战性、工作量等。工作满意度员工在工作中出现的疲劳、厌倦、无助等负面情绪和心理状态。职业倦怠感总结词员工感到情绪上的疲劳和无助，对工作失去热情和动力。情绪耗竭员工与工作、同事和上级之间产生距离感，缺乏归属感和认同感。疏离感员工感到自己的工作没有意义或价值，缺乏成就感。成就感缺失职业倦怠感员工在工作中的表现和成果，包括工作效率、质量、创新等方面。工作绩效表现总结词工作效率工作质量创新能力员工完成工作任务的速度和质量，以及在规定时间内完成任务的能力。员工所完成工作的准确性和可靠性，以及符合工作标准的程度。员工在工作中提出新思路、新方法，以及在解决问题和应对挑战方面的创新能力。工作绩效表现05开放性问题总结词：提供反馈详细描述：此问题旨在了解员工对当前工作的其他建议或意见，包括流程、工具、资源、工作环境等方面的改进建议。您对当前工作的其他建议或意见？总结词：明确需求详细描述：通过此问题，可以了解员工认为哪些方面的工作丰富化改进对自己最有帮助，例如增加决策权、提高技能多样性、增强反馈机制等。您认为哪些方面的工作丰富化改进对您最有帮助？您认为工作丰富化对个人和组织有哪些潜在的益