创新型企业组织架构图揭秘_第1页
创新型企业组织架构图揭秘_第2页
创新型企业组织架构图揭秘_第3页
创新型企业组织架构图揭秘_第4页
创新型企业组织架构图揭秘_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1合同编号:_______甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲方希望了解创新型企业组织架构的相关内容,乙方愿意提供相关咨询服务,甲乙双方本着平等自愿的原则,达成如下协议:一、服务内容1.乙方根据甲方需求,提供创新型企业组织架构的咨询服务,包括但不限于组织架构设计、岗位设置、职责划分等方面的内容。2.乙方需根据甲方提供的公司业务、规模、发展阶段等信息,制定符合甲方需求的组织架构方案。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____个月。2.如甲方在合同有效期内提前终止合同,应支付乙方已完成服务部分的费用。3.合同期满后,如甲方需继续委托乙方提供咨询服务,双方可另行签订合同。三、费用及支付1.甲方应支付乙方咨询服务费共计人民币____元(大写:____元整)。2.甲方在合同签订后____个工作日内支付乙方首款,金额为咨询服务费的____%;剩余款项在乙方提交组织架构方案并经甲方确认后____个工作日内支付。四、知识产权1.乙方为甲方提供的组织架构方案,其知识产权归乙方所有。甲方不得擅自将方案泄露给第三方或用于其他商业用途。2.甲方有权在合同约定的范围内使用乙方提供的组织架构方案。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。2.保密义务自双方签订合同之日起生效,至合同终止后____年失效。六、违约责任1.任何一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金为本合同约定的咨询服务费的____%。2.乙方未按约定时间提交组织架构方案的,应向甲方支付违约金,违约金为本合同约定的咨询服务费的____%。七、争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:____年____月____日合同编号:_______甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲方希望了解创新型企业组织架构的相关内容,乙方愿意提供相关咨询服务,甲乙双方本着平等自愿的原则,达成如下协议:一、服务内容1.乙方根据甲方需求,提供创新型企业组织架构的咨询服务,包括但不限于组织架构设计、岗位设置、职责划分等方面的内容。2.乙方需根据甲方提供的公司业务、规模、发展阶段等信息,制定符合甲方需求的组织架构方案。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____个月。2.如甲方在合同有效期内提前终止合同,应支付乙方已完成服务部分的费用。3.合同期满后,如甲方需继续委托乙方提供咨询服务,双方可另行签订合同。三、费用及支付1.甲方应支付乙方咨询服务费共计人民币____元(大写:____元整)。2.甲方在合同签订后____个工作日内支付乙方首款,金额为咨询服务费的____%;剩余款项在乙方提交组织架构方案并经甲方确认后____个工作日内支付。四、知识产权1.乙方为甲方提供的组织架构方案,其知识产权归乙方所有。甲方不得擅自将方案泄露给第三方或用于其他商业用途。2.甲方有权在合同约定的范围内使用乙方提供的组织架构方案。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。2.保密义务自双方签订合同之日起生效,至合同终止后____年失效。六、违约责任1.任何一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金为本合同约定的咨询服务费的____%。2.乙方未按约定时间提交组织架构方案的,应向甲方支付违约金,违约金为本合同约定的咨询服务费的____%。七、争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:____年____月____日附件:创新型企业组织架构图目录:一、引言二、组织架构设计原则1.创新导向2.敏捷灵活3.高效协同三、核心部门设置1.研发部门2.市场部门3.运营部门四、辅助部门设置1.财务部门2.人力资源部门3.行政部门五、岗位设置与职责划分1.管理岗位2.技术岗位3.市场岗位4.运营岗位5.财务岗位6.人力资源岗位7.行政岗位六、组织架构实施与优化1.实施步骤2.优化策略七、结论注:附件中的组织架构图仅供参考,具体设计方案需根据甲方实际情况进行调整。附件列表:1.创新型企业组织架构图2.咨询服务费支付凭证3.补充协议(如需)违约行为罗列及认定:1.甲方未按约定时间支付咨询服务费,经乙方催告后仍未支付,视为甲方违约。2.乙方未按约定时间提交组织架构方案,经甲方催告后仍未提交,视为乙方违约。3.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,经调查核实,视为泄露方违约。4.任何一方违反合同约定的保密义务,经调查核实,视为违约。法律名词及解释:1.咨询服务费:甲方根据合同约定支付给乙方的费用,用于购买乙方提供的组织架构咨询服务。2.知识产权:乙方为甲方提供的组织架构方案,其著作权、专利权等知识产权归乙方所有。3.保密义务:双方在合同履行过程中,对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.违约责任:一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失,应承担的责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项:1.甲方需求不明确:在签订合同前,双方应充分沟通,明确甲方需求,以确保乙方提供的服务符合甲方期望。2.乙方服务不满意:在乙方提供服务过程中,甲方应随时与乙方沟通,及时反馈意见,确保服务质量。3.合同履行过程中出现争议:双方应友好协商解决,如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.保密信息泄露:双方应严格遵守保密义务,采取有效措施防止信息泄露。解决方法:1.针对甲方需求不明确的问题,双方可签订补充协议,明确甲方需求。2.针对乙方服务不满意的问题,甲方有权要求乙方整改,如乙方仍未满足甲方需求,甲方有权解除合同。3.针合同履行过程中出现争议的问题,双方应首先通过友好协商解决,如协商不成,可依法向法院提起诉讼。4.针对保密信息泄露的问题,双方应立即采取措施制止泄露,并追究泄露方的法律

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论