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文档简介

平朔公司党风廉政建设责任制检查考核工作实施办法一、背景与目的党风廉政建设是一个组织的核心价值观和行为准则，对于企业的发展具有重要影响。为了进一步加强平朔公司的党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制的有效实施，特制定本检查考核工作实施办法。本办法的目的是通过检查考核，全面了解党风廉政建设责任制的执行情况，发现问题并及时解决，提升平朔公司的党风廉政建设水平。二、检查考核对象平朔公司全体党员；平朔公司领导班子成员。三、检查考核内容与方式对党员个人的检查考核内容包括：遵守党章党规，遵守公司的党风廉政建设相关规定；是否履行党员权利和义务；是否存在贪污受贿、侵占国家财产等违法行为；是否参加党风廉政建设相关培训；是否存在其他违反党风廉政建设的行为。对党员个人的检查考核方式包括：定期开展党员个人廉政约谈，随机抽取党员进行面对面约谈，询问党员的廉政准则和党风廉政建设相关知识；配合组织进行党员个人廉政自查，党员需填写调查问卷。对领导班子成员的检查考核内容包括：是否认真贯彻执行党的路线方针政策和决策部署；是否坚决贯彻执行党风廉政建设相关规定；是否积极践行廉洁自律的原则，严禁利用职权谋取私利；是否存在滥用职权、贪污受贿等违法行为；是否切实担负起党风廉政建设的领导责任。对领导班子成员的检查考核方式包括：定期开展领导班子成员廉政谈话，就其廉政建设工作进行询问和指导；配合组织开展领导班子成员廉政述职述廉工作，要求领导班子成员填写述职报告。四、检查考核周期和安排对党员个人的检查考核周期为半年，分别在6月和12月进行一次；对领导班子成员的检查考核周期为一年，年初进行一次。五、检查考核结果处理对党员个人的检查考核结果处理包括：对存在问题的党员进行谈话教育，要求其对问题进行整改；对经常存在问题的党员进行处罚，如警告、严重警告、撤销党内职务等。对领导班子成员的检查考核结果处理包括：对存在问题的领导班子成员进行谈话提醒，要求其对问题进行整改；对经常存在问题的领导班子成员进行组织调整，或撤销其领导职务。六、检查考核结果的通报和公示检查考核结果将向全体党员和员工进行通报，宣传表彰先进个人和单位，公示问题人员及处理结果，以形成整体效应，起到警示作用。七、实施与监督平朔公司党委负责对本检查考核工作实施办法的监督和管理，并定期对实施情况进行总结评估。检查考核工作由党委纪委具体组织实施，相关责任人负责实施各项工作。八、附则本检查考核工作实施办法自文档批准之日起生效，如有需要修改，须经党委讨论决定后方可执行。以上为平朔公司党风廉政建设责任制检

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