2013年安全总结汇报

全面推进安全标准化建设提升安全工作管理水平

2013年度上海恒逸安全环保工作总结汇报

汇报人:综合部2014年01月上海恒逸聚酯纤维有限公司

2序言首先，向上海市化工区奉贤分区安全管理部领导们，表示最热烈欢迎和最衷心的感谢！同时，希望通过此次考核评比，请对上海公司安全环保工作提出更好的改进意见，我们仍将继续，我们坚信，安全工作，永无止境。安全与环保已经成为当前社会发展的前提条件。一直以来上海恒逸秉承集团公司经营理念，高度重视公司安全工作，与生产经营“同安排、同布置、同落实、同考核。”发现改进机会，实现持续改进。依照集团董事长对安全工作“抓反复，反复抓”的指示，发现上海恒逸自身优势和改进空间，不断增强发现问题隐患，解决问题隐患的能力。凝聚全体员工的力量，实现企业安全环保目标。通过有效的工作以创建“平安单位，和谐企业”为目标。确保上海恒逸安全平稳发展。3汇报提纲一.2013年上海恒逸安全工作概况及特点4-8二.主要日常工作指标9-26三.2013年安全标准化建设的进展情况27-28四.推进安全文化实施卓越有效的安全管理29-31五.上海恒逸今后安全工作的方向及打算32-33六.关于“安全标准化管理系统”的阐述34-62一.2013上海恒逸安全工作概况及特点52013年上海恒逸安全工作概况2013年上海公司全年未发生消防火灾事故；未发生人员重大伤亡事故；未发生刑事案件及群体性治安事件；未发生一次性经济损失20万以上事故；全年发生安全事故12起。12起事故中，其中工伤8起，物损4起。概况序号事故类型起数01火灾事故002人员重大伤亡事故003刑事案件004群体性治安事件005一次性经济损失20万以上事件006工伤事故807物损事故462013年上海公司安全工作概况2013年上海公司的安全工作从结果来看，在时间上比较，上半年跟下半年比是“冰火两重天”。13年全年发生12起安全事故，在上半年就发生7起，下半年5起，如果按照经济损失来比较，上半年经济损失所占比率超过90%；从空间上比较，仅仓管中心就发生5起事故，如按照经济损失来比较，仓管中心的经济损失所占比率超过95%。由此可见，上海恒逸安全事故出在上半年的仓管中心。其他部门，均为员工违规操作发生的小工伤。概况72013年上海公司安全工作概况2013年上海公司安全工作均按照公司制度按部就班开展，相关制度、工作及检查流程已经比较完善。公司安全管理组织架构清晰，职责明确。依照“谁主管，谁负责”层层全员签订安全责任书、承诺书。月度有检查、有评比、有考核。公司综治工作室、禁毒工作室在柘林镇、奉贤区两级政府部门的指导下，结合公司自身特点，在来奉人员管理、易制毒化学品管理方面进行了开创性的工作。与政府部门、学校积极互动，举办了校企联合行动，向员工言传身教毒品的危害。公司“两室”在日常处理员工纠纷以及对外纠纷中也发挥了积极作用。得到了上海市、区政法委领导的肯定。2013年，上海恒逸获得全市唯一一家企业禁毒先进单位称号。以公司安全生产委员会为安全工作领导机构；以综合部安保办为日常监督组织；由专职安全员具体负责公司安全工作的实施；部门安全员负责对各部门安全工作进行日常监管。每周一由综合部安保办召集各部门安全环保员例会，提出问题、协商解决问题和隐患。每月底，综合部安保办组织安全检查，检查结果依照《上海恒逸生产部门考核制度》有关安全环保条款进行奖惩，闭环处理。概况82013年上海公司安全工作概况2013年6月起，从部门月度考核奖金中拿出一部分作为对部门安全员的考核奖金，充分发挥部门安全员在日常安全管理工作中的积极性。纵观2013年全年，在安全环保工作上，始终绷紧安全这根弦。2013年上半年接连在仓管中心发生3起较大事故。直接原因是员工违规操作而造成，但当时的状况下，更深层次的是人为的原因。仓管中心在管理上相对有些混乱也是造成事故的根源所在。在史总到任后，仓管中心在人事方面重新调整，责任明确后，各项工作包括安全管理在内得到提升，在下半年里未发生安全事故，也从侧面证明，安全管理要落到实处，首先就是要明确各自的责任。总而言之，2013年上海公司安全工作方面处于可控状态，安全管理工作将随着安全标准化工作的推进在新的一年里得到进一步的提升。概况二.2013上海恒逸安全工作日常工作指标9日常工作指标之单证签发项目签发数量说明动火单387对全公司动火作业进行动火前检查和管控安全隐患整改通知单40对各部门开具安全隐患整改通知单安全环保协议21与公司有长期合作的外来单位签订安全环保协议书动土施工证5需要破土动工时各部门会签，防止开挖事故受限空间作业许可证1进入反应釜等受限空间作业时审批大型吊装作业许可证1进行大型的吊装活动时审批安全告知书6零星维修工程、维护等进厂前安全告知10安全管理的各类单证外来施工单位安全环保协议书整改记录动土施工证零星维修工程安全告知书动火作业证大型吊装作业证受限空间作业证11日常工作指标之安全检查项目检查次数发现隐患数隐患简要及处置公司月度安全综合检查1240开具整改通知单，全部整改完毕。员工宿舍专项检查37主要为员工乱接乱拉电线和使用违规电器，对居住员工进行处罚。外单位有人离房间不关闭空调，给予处罚。集团公司半年度安全检查13灭火器检查不及时，卫生状况有待改进。纺丝切断墙面涂料脱落。消防器材问题已经当成整改，墙面涂料脱落有计划进行整改。奉贤分区日常安全检查46主要为PTA大库北面包装袋与PTA混放，在与采供部沟通多次，最后在邱总干涉下得到最终解决。进行了隔离处理。消防支队安全检查21主要为仓库防火分区不合格，限期三个月内整改，现已经完成。公司节假日安全检查38主要是进行安全提示，重点放在员工宿舍和生产重点区域，发现问题要求当场整改。特种设备检查63一是锅炉蛇形盘管积碳严重，燃煤加清灰剂；压力容器安全附件部分未报检，要求至少进行内检；部分压力管道保温脱落。公司已有整体计划整改。122013年上海公司安全检查之厂区情况公司综合部每月底组织安全月度检查奉贤分区安全管理部副部长陈华方前来公司检查奉贤化工分区安全管理部领导及派出所民警前来公司检查安全消防工作奉贤区公安分局消防主管副局长到我公司检查消防安全工作药监局在公司食堂进行食品卫生检查特种设备检验发现的仪表问题132013年上海公司安全检查之宿舍情况员工房间使用违规电器给予没收并处罚电水壶乱接电线有安全隐患综合部、电仪部联合对员工居住房间的用电功率进行统计人离房间空调不关闭为确保员工用气安全综合部制作安全提示标签张贴到每一个房间插线板负荷过大容易引起火灾142013年上海公司安全检查情况（以PTA仓库包装袋堵塞通道为例）奉贤分区安全管理部出具的检查记录6月3日提出该安全隐患当时的现状附：10月份安全检查报告现在的现状1516日常工作指标之安全教育、培训项目讲师参加人次简要说明消防安全培训黄村（消防支队参谋）75邀请奉贤区消防支队管片消防参谋前来公司讲课，公司工段长级别以上人员参加。治安、交通安全培训翁国良（临海派出所民警）140邀请临海派出所社区民警分两场就治安安全和交通安全前来公司讲课，公司员工及家属参加。全员安全培训孙勇469重新对《员工安全手册》进行修订，以历年发生的公司案例为内容进行年度全员安全培训。新工三级安全培训孙勇濮胜利35对新进员工进行公司级安全教育，监督部门、班组进行二级、三级教育。外来施工单位人员培训孙勇濮胜利241今年主要为光伏发电项目施工单位神舟公司施工人员进行培训。零星施工人员安全告知孙勇濮胜利18自10月8日起，零星施工6批次，对施工队伍进行安全告知，并书面签字确认。校企联合禁毒活动柘林镇禁毒办55公司禁毒工作室与奉贤弘文学校联合进行校企互动禁毒宣传活动。2013年上海公司举行的部分安全培训活动4月18日奉贤区消防支队参谋受邀前来公司讲课8月7日奉贤分区安全管理部夏部长受邀前来公司讲课5月17日奉贤区临海派出所翁警官受邀前来公司讲课4月18日奉贤区消防支队参谋受邀前来公司讲课，工段长级别以上人员参加柘林镇禁毒办在我公司进行校企联合禁毒宣传活动年初综合部安保办进行一年一次的全员安全培训1718日常工作指标之特种设备管理特种设备名称数量是否报检简要说明燃煤锅炉4台已年检08年4台煤炉已经取得使用证，每年报检，另新建6台浙安公司在报批。压力容器46台已年检公司共有压力容器60台，14台报停。已报检未取得报告。场内机动车53台已年检包括50台叉车，2台牵引车，1台正面吊。电梯6台已年检上海德圣米高电梯公司维保。起重设备17台已年检另有36台（其中15台防爆电动葫芦）陆瑜佳在办理中。合计226台除压力容器外其他设备已取得检验报告。压力管道21315米已年检已年检，未取得报告。19日常工作指标之特种人员操作证管理操作证名称操作证代号持有数量是否有效简要说明锅炉操作证G214有效全部为热媒站员工，每班至少2人有证。叉车驾驶证N246有效叉车驾驶员人手1证，禁止无证驾驶。压力容器管道操作证R1,D176有效各部门每班至少1人有证。电梯司机A24有效聚酯、纺丝各2人有证。桥门式起重机司机Q439有效电动葫芦操作，PTA投料还有2人未取证。正面吊操作证Q88有效正面吊操作人员人手1证，禁止无证驾驶。压力容器管道管理3有效聚酯、动力、纺丝部各1人有证电工证（高、低压）22有效电仪部门人手1证，禁止无证操作。电梯管理A41有效动力部电仪负责电梯日常检查消防管理证2有效公司专职安全员2人有证。消控室操作证4有效动力部消控室每班1人有证操作。合计219安全管理系统随时更新，并有提示。20日常工作指标之安全演练与其他活动项目参加部门参加人次简要说明纺丝联苯锅炉热媒泄露紧急处置演练纺丝部动力部综合部42以前纺联苯锅炉发生热媒泄露，生产部门进行紧急抢险，综合部内保队员配合进行现场警戒，使用消防水喷雾稀释热媒。动力部电仪人员进行用电安全监控。演练圆满完成。罐区乙二醇大量泄露环保演练奉贤区环保局动力部综合部21与奉贤区环保局联动，进行了一次环保紧急演练，在得知上海恒逸报告后，应急分队出动赶到恒逸，对事发地点水样进行现场采样分析，提出处置意见，公司动力部进行紧急处置。综合部内保人员负责警戒。演练圆满完成。灭火器实战演练各部门98对2012年7月1日之后入司的员工，利用即将要更换灭火剂的灭火器组织了灭火器灭火实战演练，演练收到良好效果，让新员工切实掌握了灭火器的使用方法和注意事项。组织保安人员专题学习《准则》和《规范》保安队35综合部组织全体保安学习《商业活动准则》和《反舞弊条例》。仓管、保安、罐区人员签订《廉洁自律书》综合部仓管中心97针对保安、仓库、罐区岗位特殊性要求所有人员签订《廉洁自律书》。安全月活动孙勇濮胜利3696月份组织基层员工观看2013年上海市、奉贤区的安全警示片高新8.4事故通报会各部门领导18公司安全生产委员会召集各部门以高新8.4事故进行通报、分析并对各部门，特别是仓管中心的安全工作进行了具体布置。2013年5月13日纺丝前纺联苯煤炉泄露紧急处置演练发现漏点员工撤离车间组织自救报告部门领导和安保部门进行紧急处置进行紧急处置内保队员水雾稀释热媒浓度现场点评总结会212013年11月12日罐区乙二醇泄露应急演练发现漏点环保应急分队对泄露点水质取样分析报告安保部门对雨水井的水样进行采样分析水雾稀释热媒浓度使用消防水对泄露的乙二醇进行稀释处理

奉贤区环保局要求此次演习不设预案，不搞形式主义。主要为检查区环保局应急分队的反应速度和上海公司处置程序是否正确迅速。222013年上海公司组织和参与的其他部分安全活动6月安全生产月活动观看安全警示片仓管中心对全体叉车驾驶员进行安全教育综合部组织全体内保队员学习《规范》和《条例》针对煤炉运行时间较长有可能发生的隐患部门制定应急预案利用到期的灭火器新员工进行灭火器实战演练放映露天电影前播放禁毒宣传短片2324日常工作指标之违规、物损事故处理项目发生起数处罚人次金额（元）简要说明外单位违规处罚212611852外来人员厂区吸烟、翻越护栏、偷盗电缆及乙二醇。原辅料短少20206809.7主要为承运商运送PTA、MEG、柴油等原辅料有短少情况，仓管报告后，安保办记进行处理。交通事故物损171512750主要为外来驾驶员在厂区内的各类物损事件。合计586331411.7所有钱款全部上缴财务，并OA知会相关部门和领导。事务处理流程及归档发生事故（所在部门上报安保办）→安保办进行事故调查→部门或维修单位估价物损→安保办提出初步处理意见→综合部领导及事故部门领导同意→结案→安保办工作联系单给财务（同时OA预设审批流程告知涉及事故的部门领导和财务经理、出纳→财务入账→资料存档。25安保办开具联系单给财务财务开具收据安保办OA报告相关领导知晓部分事故图片11月5日晚抓获神舟公司偷盗电缆线人员12月11日罐区乙二醇卸料口被槽罐车撞坏8月17日成品发货9号叉车作业时被半挂车突然驶离拉坏26三.安全标准化建设的进展27安全标准化建设的进展派员参加了奉贤区安监局，奉贤化工分区组织的企业安全标准化培训学习。委托上海金能安全科技有限责任公司和上海尚静安全科技服务有限公司进行前期的调研工作并出具服务方案。准备在2014年在集团公司统一安排下，积极推进公司安全标准化达标。试用上海阳关网络信息技术有限公司“安全标准化管理软件”，是否使用由公司领导审批。消防管理已经实现网上户籍化管理。安全生产标准化管理平台标准化实施方案每日维护数据消防户籍化管理主页2829日常工作指标之安全事故及工伤序号发生日期事故类型受伤程度简要说明事故原因11月3日工伤事故轻微烫伤聚酯二线工艺现场员工朱琮渊排料时未按规定佩戴护具，造成面部烫伤。违规操作21月22日工伤事故中度受伤聚酯部员工田适在热媒站盘车时，电机突然传动导致右手中指和无名指被皮带夹伤。违反操作规程34月20日工伤事故轻微受伤仓管打包工马英作业时被塑封机夹住手指轻微骨折。员工自身工作失误46月29日工伤事故中度受伤仓管原辅料库叉车工曾仕贤移库时，违规操作致使辅助工周欢弟腹部被叉车前臂顶伤。作业安排不合理员工违规操作59月14日工伤事故轻微受伤动力电仪屠伟伟作业时脚扭伤。对现场环境估计不足611月3日工伤事故轻微受伤电仪朱素平作业时，左手放置在吊物下，绳索断裂被砸伤。现场监护不力711月4日工伤事故轻微受伤分检李顺配置苯酚试剂，未按规定佩戴护具，被溅伤脸部。违规操作811月4日工伤事故轻微受伤聚酯部员工成恩国在处理加药泵进口管滴漏时脚扭伤。对现场估计不足91月14日安全事故中度受伤仓管叉车工黄兆金违规操作致使外来驾驶员手指夹伤。违规操作102月19日安全事故一般物损仓管半挂车驾驶员冯纪光违反操作规程，未拔出防爆插头即行车，造成防爆插头电源线被拉断违反操作规程116月30日安全事故中度受伤仓管成品发货时，叉车工陈正叶致使驾驶员陶善新手指受伤。违规操作1212月11日安全事故一般物损乙二醇槽罐车倒车时将卸料口撞坏驾驶员估计不足四.推进安全文化实施卓越有效的安全管理3031安全文化对安全生产的重要性安全文化是社会发展的产物,其根本目的在于提高干部职工的安全文化素质,自觉“关爱生命、关注安全”。安全文化代表了先进文化的发展方向,只有充分发挥职工的积极性、主动性、创造性才能提高职工的安全防范能力。只有加强职工教育,提高职工培训针对性和培训力度才能提高职工的安全技术水平。才能把人命关天的安全大事办好。只有建设稳固的安全文化,企业的安全生产才能得以保证,广大职工才能安居乐业,社会才能和谐发展。安全意识、安全素质都属安全文化范畴,因此,要保证人的行为的安全性,更好地预防事故的发生,达到安全生产目的,就需要建立起以人为本的企业安全文化。有了这个作保障,职工的思想意识才能实现从“让我安全”到“我要安全”的本质转变。企业安全生产管理才能实现规范化、科学化,才能有效控制事故的发生,从而实现安全生产的长周期良性循环发展。对企业的任何一项制度、措施,都能坚持不懈的落实,并形成一种落实习惯时,落实也就成了一种文化。落实即是一种文化就要从规范入手使按程序办事,按章办事,按规律办事成为员工的自觉行动。企业安全文化建设除了关注人的安全知识、技能、意识观念等内在因素外更要重视安全设施、生产设备、工具材料、技术工艺、作业环境的外在因素物态条件的安全化,即物的本质安全。要达到上述目的,不是靠少数人能够实现的必须是企业员工的共同努力,才能杜绝“三违”隐患,控制事故。32上海公司安全环保方面的文化及荣誉奖章上海公司近两年获得的荣誉安全文化宣贯五.今后安全环保工作的方向及打算33今后上海公司安全环保工作的方向及打算在做好现场安全监管的同时，将管理向更深层次迈进。在安全事故预防上作出踏实的工作，通过各种未雨绸缪的手段，全面提升员工的安全意识，将每一名员工转变为“安全人”。衷心希望公司能采用信息化管理平台，通过信息化管理平台公司领导能全程掌握公司安全环保管理工作的实时动态，同时把安全管理人员从繁重的台账中解脱出来，多到现场发现问题、解决问题。推行“大安全”、“零事故”理念，即公司所有部门、工段、班组直至每一个员工在所有的生产生活活动中都要从安全的角度去统筹考虑问题，作为每一级管理人员要关心下属的心理安全，加强对所属员工的情绪管理，发现有不良情绪时，要及时采取干预措施，对其不良情绪进行释放，确保员工不带不良情绪作业，将安全管理的范畴扩大化。摒弃“安全事故总会发生”这一消极思想，通过实实在在、扎扎实实的工作，完成集团公司以及政府部门要求的“规定动作”，争取实现全年“零事故”的目标。安全环保管理工作标准化是实现上述目的的手段，希望能在2014年得到落实并在日常工作中积累，而不是为了标准化而标准化。34六.关于“安全生产标准化管理软件”的阐述3536企业安全生产标准化信息化管理

——全面提升安全生产管理执行力上海恒逸聚酯纤维有限公司2015201320122011

煤矿

危化品、爆竹

非煤矿、冶金、机械（规模以上）

非煤矿、冶金、机械（规模以下）安全标准化达标目标

在全球一体化竞争形势下，我国制造业面临升级改造的挑战，在此过程中安全生产事故是我们不能承受之重！安全生产管理工作关系到企业的生死存亡，特别是高投资、高风险的行业，比如化工、冶金、建筑、制造业等。我们面临的问题国家做出这一决定的根本原因是:提高企业的安全生产管理水平、降低事故发生的概率。37那么多的证书我怎么记得住哪个过期了？那么多的设备我怎么记得住哪个该检测、哪个该保养了？今天企业有多少特殊作业？我该去哪里巡检？劳防用品如何才能做到精确发放？隐患排查做是做了，排查的标准不统一怎么办？哪个隐患快到期了还没整改？这个月哪些人需要参加取证培训？每天做那么多具体工作，还得做台帐、整报表我的工作价值如何体现？…………一线安全管理人员的苦恼：我们面临的问题想得到未必做得到38我是企业第一责任人，工人们在干什么我都不知道，怎么负责任？老张退休了，最近安全管理明显混乱，怎样才能避免管理水平波动？安全目标制定了，执行情况如何？今天我有空，我想知道今天有哪些特种作业，想去现场了解下情况安全管理工作有哪些不到位的情况？我想来督促下最新的法规对我们的企业有哪些影响？整天不在办公室，如何及时了解安全生产管理的相关信息？…………企业管理者的苦恼：我们面临的问题

可视化管理决策有依据39实时反映企业安全现状以数据为依据进行政策支持以安全标准化为基础，指导企业开展安全生产

集成专家经验，体现咨询价