企业人力资源招聘流程大全

企业人力资源招聘流程大全人力资源需求推测流程流程名称人力资源需求推测流程文件受控状态文件治理部门总经理人力资源总监人力资源部各有关部门外部有关单位有关制度/表单审批审批批权企业进展战略目标审批审批批权企业进展战略目标审核开始人力资源战略目标审核开始人力资源战略目标终止调整人力资源需求规划《人力资源需求推测报告总体人员需求推测人员流失推测人员需求推测分析分析现有人员情形人力资源需求推测终止调整人力资源需求规划《人力资源需求推测报告总体人员需求推测人员流失推测人员需求推测分析分析现有人员情形人力资源需求推测各部门人员情形《各部门人员变动情形表》《各部门人员需求申请表》各部门人员情形《各部门人员变动情形表》《各部门人员需求申请表》提供信息提供信息企业进展战略目标《企业人员编制表》《各部门人员需求申请表》《各部门人员变动情形表》《人员需求推测表》《人力资源需求推测报告》编制日期审核日期生效日期人力资源供给推测流程流程名称人力资源供给推测流程文件受控状态文件治理部门总经理人力资源总监人力资源部有关外部机构单位有关制度/表单审批审批审批审批审核审核审核审核终止人员供需汇总《人力资源供给推测报告》信息汇总人力资源供给推测外部人员供给情形分析信息汇总分析研究外部人力资源供给调查内部人员资源供给推测内部人员流失情形分析企业现有人力资源状况《人力资源需求推测报告》开始终止人员供需汇总《人力资源供给推测报告》信息汇总人力资源供给推测外部人员供给情形分析信息汇总分析研究外部人力资源供给调查内部人员资源供给推测内部人员流失情形分析企业现有人力资源状况《人力资源需求推测报告》开始配合配合《人力资源需求推测报告》1．《企业人员编制表》2．《人员离职表》3．《企业人员储备情形表》外部人力资源供给信息1．《外部人员供给推测表》2．《人员需求推测表》1．《人力资源供给推测报告》2．《人员需求推测表》编制日期审核日期生效日期聘请打算治理工作流程流程名称聘请打算治理工作流程文件受控状态文件治理部门企业高层人力资源各职能部门有关制度/表单企业进展战略企业进展战略审批审批开始开始聘请需求分析聘请需求分析确定聘请需求确定聘请需求终止组织执行确定聘请方式和渠道编写《聘请打算书》成立聘请小组确定聘请时刻终止组织执行确定聘请方式和渠道编写《聘请打算书》成立聘请小组确定聘请时刻参与配合提出人员需求参与配合提出人员需求聘请治理制度《人员需求申请表》《聘请打算书》编制日期审核日期生效日期聘请费用预算工作流程流程名称聘请费用预算工作流程文件受控状态文件治理部门总经理财务部人力资源部有关制度/表单审批审批审批审批调查分析审核调查分析审核合理下达预算调整下达新预算方案合理下达预算调整下达新预算方案编制、上报预算调整方案是否编制、上报预算调整方案终止组织执行提交《聘请预算调整申请表》是否调整组织执行编制聘请费用预算收集、分析聘请费用信息开始终止组织执行提交《聘请预算调整申请表》是否调整组织执行编制聘请费用预算收集、分析聘请费用信息开始预算治理制度聘请费用预算《聘请预算调整申请表》编制日期审核日期生效日期内部聘请治理工作流程流程名称内部聘请治理工作流程文件受控状态文件治理部门总经理人力资源部有关部门企业职员有关制度/表单审批审批审批审批内部聘请评估终止确定录用人选综合评估笔试和面试通知通过初选者面试整理应聘者资料进行初次选择公布聘请信息内部聘请打算开始内部聘请评估终止确定录用人选综合评估笔试和面试通知通过初选者面试整理应聘者资料进行初次选择公布聘请信息内部聘请打算开始人员需求申请人员需求申请部门举荐人选部门举荐人选岗位调动部门经理意见岗位调动部门经理意见接收通知参加考核职员申请接收通知参加考核职员申请内部聘请治理制度1．《竞聘申请表》2．《优秀职员举荐表》录用人选名单聘请评估报告编制日期审核日期生效日期外部聘请治理工作流程流程名称外部聘请治理工作流程文件受控状态文件治理部门总经理人力资源部有关部门应聘人员有关制度/表单审批参与审批审批参与审批是聘请评估录用通知终止是否需要审批综合评判确定人选选择应聘资料公布聘请信息人员选拔聘请打算人员需求打算人员需求分析开始是聘请评估录用通知终止是否需要审批综合评判确定人选选择应聘资料公布聘请信息人员选拔聘请打算人员需求打算人员需求分析开始人员需求申请人员需求申请