A1表-1安全生产责任制度

A1表--1安全生产责任制度镇宁利鑫实业有限责任公司A1表：（一）安全生产治理目标安全生产责任制安全生产治理目标安全生产责任制审批：镇宁利鑫实业有限责任公司二0一五年三月十一日目录TOC\o"1-3"\h\u16886前言 132335第一章安全生产治理责任制度 530624总则 530882第一节、安全生产责任制

514440一、企业各级安全生产责任制 521410二、部门负责人安全生产职责 2618818第二节、安全生产责任制考核制度 4319375一、安全生产责任制考核领导小组 4410866二、各级各部门及治理人员安全生产责任制考核 4427703第三节、安全生产治理目标 458938一、企业总体及年度安全治理目标： 452110二、安全事故操纵指标，安全生产及文明施工治理目标： 469351、安全事故操纵要紧措施： 46307642、现场文明施工治理： 47275333、安全教育与培训： 48202304、安全生产指标考核方法： 506776三、安全责任目标分解 5226871、企业年度安全生产、文明施工目标治理责任书 52265042、项目部安全生产、文明施工目标责任书 557299四、安全责任目标考核方法 5624320五、目标治理责任考核 5625131第四节、安全生产考核奖惩制度 5727633一、奖惩制度 5731547企业各部门安全生产、文明施工目标责任书 8921562项目部安全生产、文明施工目标责任书 110第一篇安全生产治理前言安全生产体现了“以人为本、关爱生命”的思想，关怀和爱护从业人员的人身安全权益，是实现安全生产的重要条件。本《安全生产标准化治理体系》是按照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产治理条例》、《建筑工程安全生产监督治理工作导则》、《关于深入开展企业安全生产标准化建设指导意见》、《贵州省建筑施工企业安全生产评判》等有关法律法规，结合本公司建筑施工安全治理特点制定的。《安全生产标准化治理体系》中规定了我公司的安全方针和安全目标，描述了公司建筑施工的安全标准化治理系统，确定了安全标准化治理系统所需的过程顺序及其相互作用，是本公司实施安全治理，开展安全策划、安全操纵、安全保证和安全改进活动的纲领性文件，是全体职员在安全治理和安全活动中的行为准则，必须认真贯彻执行。1、概述要紧内容本安全生产标准化治理规定了公司的安全方针和安全目标，引用了安全标准化治理系统的核心内容，并描述了安全生产标准化治理系统的过程顺序和相应关系，是本公司实施安全治理，开展安全策划、安全操纵、安全保证和安全改进活动的纲领性文件。2、目的和范畴2.1目的本安全生产标准化治理规定了公司安全标准化治理系统要求，逐步建立以风险操纵为核心，全员参与、过程操纵和连续改进的动态安全治理系统，实现对建筑施工各个环节的风险进行辨识、预控，最大限度地排除作业过程中可能产生的事故隐患，有效降低事故总量，防范重特大事故发生。2.2适用范畴本安全生产标准化治理描述的安全标准化治理系统适用于本公司所有施工项目涉及安全生产的全过程。本安全生产标准化治理适用于本公司建筑施工及与安全生产有关的部门和所有职员。3、编制依据《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产治理条例》、《施工企业安全生产治理规范（GB50656—2011）》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）、《建筑企业安全生产标准化实施指南》、《建筑施工安全检查标准》、《施工企业安全生产评判标准（JGJ/T77）》和《建设工程施工安全规程》等。公司组织机构图总经理总经理总工程师项目部总工程师项目部生产技术打算部材料和设备部财支部安全监察部综合办公室工程建设部生产技术打算部材料和设备部财支部安全监察部综合办公室工程建设部公司安全生产治理组织机构图总经理：总经理：总工程师：总工程师：安全监察部综合办公室生产技术打算部材料和设备部财支部工程建设部安全监察部综合办公室生产技术打算部材料和设备部财支部工程建设部工程项目部工程项目部项目施工班组项目治理人员项目施工班组项目治理人员第一章安全生产治理责任制度总则安全生产的组织治理是设计并建立一种责任和权力机制，以形成安全生产工作环境的过程，在安全的工作环境中形成一种企业的安全文化。为贯彻"安全第一、预防为主"的方针，保证职工在生产过程中的安全与健康、促进生产进展，按照国家和行业主管部门的安全法律、法规及公司有关要求，结合建筑施工企业（以下简称企业）生产实际，制定本制度。公司从事建筑的新建、扩建、改建和拆除工程等活动，均适合本规定。第一节、安全生产责任制

完善安全治理体制，建立健全安全治理制度，安全治理机构和安全生产责任制是安全治理的要紧内容，也是实现安全生产目标治理的组织保证。一、企业各级安全生产责任制公司安全生产责任制1、施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本，专业技术人员，技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范畴内承揽工程。2、施工单位要紧负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。保证本单位安全生产条件所需资金的投入。3、设置安全生产治理机构，配备专职安全生产治理人员。4、以总经理为安全生产第一责任人的安全生产责任治理体制，贯彻落实国家、地点政府关于安全生产、劳动爱护、职业病预防等各项法律法规和上级安全生产工作指令。实现本企业安全生产、劳动爱护及职业病预防工作持续完善。5、制定安全生产、劳动爱护和职业卫生年度治理目标及长远规划；加大各项安全生产治理制度建设；安全生产责任体系，实现安全生产目标治理。6、成立公司质量安全生产部，定期召开安全生产会议，讨论、决策重大安全生产咨询题。发挥工会劳动爱护、安全生产方面的监督作用。设置安全生产治理部门，配备专职安全治理人员。从组织上持续完善安全生产保证体系。7、坚持并强化安全生产教育制度治理，保证安全教育经费投入。改善、提升职员安全意识，提升建筑施工安全生产知识与技能，增强安全风险防范意识和能力，把事故风险和事故缺失操纵在最低限度。8、建立安全生产投入制度，确保安全生产及时投入，坚持防护达标，改善安全生产条件与环境，预防、杜绝生产安全事故。9、严格贯彻、执行因工伤亡事故报告、调查、处理制度。发生生产安全事故，成立事故调查组，调查事故缘故、人员伤亡以及财产缺失情形，组织人员的抢救，按规定向上级及政府部门报告。组织事故调查组查清事故责任，提出对责任者的处理意见。作好事故善后处理。10、制定生产安全事故应急救援预案。建立应急救援预案组织保证体系、信息保证网络。制定救援程序，保证资源配置，并保持响应能力。保持ISO14001环境治理体系、GB/T28001职业健康安全治理体系，实现环境治理与职业健康安全治理连续改进。镇宁利鑫实业有限责任公司公司法定代表人、总经理安全生产职责总经理是企业安全生产的第一负责人，依法对本单位安全生产负全面责任：1、全面贯彻执行国家、政府安全生产法律法规、规范、方针政策及上级有关安全生产的工作指令。贯彻上级下达的安全生产目标考核操纵治理要求。组织建立健全公司安全生产保证体系。领导完善各项安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。坚持安全生产目标治理。

2、领导指定并实施本企业中长期安全生产整体规划及年度、专门时期安全工作时期规划。主持召开各种安全生产会议，定期研究、讨论本企业安全生产工作。重大安全生产咨询题应由安全生产委员会会议讨论，决定。并同意工会的监督。

3、按照国家规定，设置安全生产治理部门，保持与经营规模相适应的安全生产监督治理能力。支持并发挥安全生产治理部门在安全生产中的监督、治理职能。

4、定期组织安全生产检查，及时排除事故隐患。贯彻实施安全生产责任制和责任制考核制度。教育、督促职员做好各自的安全生产工作。经常深入现场，调查、检查项目安全生产工作。指导安全生产治理工作。

5、定期组织治理人员、从业人员学习安全生产法律、法规和安全生产知识，提供从业人员的安全意识。6、保证必要的安全生产投入及有效使用，领导加大安全生产硬件建设和保证能力；

7、及时、如实报告生产安全事故，主动配合生产安全事故的调查、取证，做好善后处理工作，8、组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，确保资源投入，并保持响应能力。9、法律、法规规定的其他职责。镇宁利鑫实业有限责任公司企业负责人安全生产职责一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产治理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。二、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施打算，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动爱护措施经费。四、审定新的建设项目，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。五、对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查，并做好记录，对存在的隐患，应当及时研究，解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。六、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。七、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进场后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业。八、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。九、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情形，认真听取意见和建议，同意职工群众监督。十、组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。镇宁利鑫实业有限责任公司技术负责人（总工程师）安全生产职责

总工程师对企业生产中的安全技术咨询题全面负责，副总工程师对分管业务范畴内的安全技术咨询题负责，其职责是：

1、贯彻执行国家有关的安全生产方针政策、法律和有关法规、标准，并组织落实；协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。2、组织编制和审批施工组织设计或专项施工组织设计；3、对新工艺、新技术、新材料的使用，负责审核事实上施过程中的安全性，提出预防措施，组织编制相应的操作规程和交底工作；制定相应的安全技术措施，专门复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。4、领导安全生产技术改进和研究项目；负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现。5、对职工进行安全技术知识和安全纪律教育。6、参与重大安全事故的调查，分析缘故，提出纠正措施，并检查措施的落实，做到连续改进。镇宁利鑫实业有限责任公司工程和设备部安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产规章制度，把安全生产内容列入生产打算。负责改进各种机器设备的安全装置设计，并通知安全技术部门提出意见。参加调查、处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定。2、安装机械、垂直运输设备，必须符合安全要求，经有关部门验收方可使用。参与审定大型机械的装拆方案，安标准做好大型机械的验收工作。3、执行机械设备检查、爱护和保养制度等治理规定，使机械设备处于完好状态，确定安全运行。迁移或改装机械设备，应将原有的安全防护装置照样装好。机械大修时，应将缺少的安全防护装置配齐。保证所供应的设备安全技术性能可靠，具有必要的安全防护装置，安机械使用讲明书的要求进行保养和检修，确保安全运行。所供应的材料和安全防护用品能确保质量。4、定期检修各种设备，专门是危险性较大的设备，使之保持良好的安全状态。制定、修改企业对机械设备的治理规定及制度。5、安装、改装、拆装、动力设备，垂直运输设备，应采取必要安全措施。6、经常检查动力机械、垂直运输设备及其他电气设备，使之符合安全要求。7、保证施工现场机械设备及各种电气设备正常运转。8、制定所辖范畴内的各工种安全生产操作规程和各种设备的修理保养制度。9、认真执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加大现场治理，建立文明生产、安全施工的良好秩序。对操作人员进行安全技术教育和安全操作培训考核。指导施工现场建立和实施安全生产保证体系。10、在生产调度过程中遇到进度与安全发生矛盾时，应服从安全生产要求。11、承接扩建、改建、新建工程时，必须主动与建设单位联系，全面了解施工区域的地下管线的布置状况。12、参加公司组织的施工现场标准化治理和文明工地的检查。镇宁利鑫实业有限责任公司生产技术打算部安全生产责任制2、汇总各部门意见，综合考虑企业情形，会同打算、安全、设备部门编制好安全爱护技术措施。负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的咨询题。协同安全部门、教育部门搞好职工的技术教育、安全技术教育，提升安全操作水平。3、当施工条件、设备和工艺发生变动时，要及时制定相应的安全技术和操作规程，组织技术交底。编制或修订操作规程、岗位操作法必须符合安全技术条件要求。4、按照有关标准和安全生产要求编制施工组织设计，提出相应的措施，进行安全生产技术的改进和研究工作。5、在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采纳工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。组织制订新产品，新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。6、协同安全部门一起研究有关安全生产的合理化建议，检查施工技术措施实施情形，及时解决施工中的安全技术咨询题，在技术上把好关。7、参加伤亡事故调查处理工作，从技术角度上对事故作出分析，提出整改意见。8、责任目标：确保安全生产技术措施落实到位，年度安全技术难题解决率100%，公司各项规程、施工方案等适用率100%。镇宁利鑫实业有限责任公司安全监察部安全生产责任制1、参加审查施工组织设计或施工方案，编制安全技术措施打算、督促检查，贯彻执行情形。2、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。4、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。5、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决咨询题，存在专门紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，同时赶忙通知有关责任人整改。8、指导基层专（兼）职安全职员作。9、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。10、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。11、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。12、督促有关部门搞好劳逸结合和女工爱护工作。镇宁利鑫实业有限责任公司财支部安全生产职责1、认真执行国家地点安全生产法律法规及上级的规定与标准。按照企业批准的年度安全技术措施打算，在编制生产财务打算时，列出安全经费使用打算，确保企业安全生产投入，并做到专款专用。2、对安全技术措施、劳动爱护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用。建好安全奖罚收支账目3、确保事故应急救援预案所需的资金投入。4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用。5、在资金方面、确保安全宣传、安全教育培训费用。6、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位。镇宁利鑫实业有限责任公司市场部安全生产责任制1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；2、组织制定、实施本部门安全生产治理规定，进行不定期检查；3、组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;4、组织部门安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；5、电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行妥善存放。6、严格遵守公司的有关保密制度，确保公司经营安全。7、严格履行市场开发的各项工作流程和手续，确保市场开发正常有序。镇宁利鑫实业有限责任公司人事劳资部门安全生产责任制1、对职工进行定期的教育考核，将安全技术操作规程列为工人培训的要紧内容之一。对招收的新工人，要组织教育，保证职工有一定的安全生产素养。2、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全治理部门或主管部门领导通报情形。3、认真落实国家和市有关暴动爱护法规，严格执行有关人员的劳动爱护待遇，并监督实施。4、按照国家和市有关安全治理的政策法规及施工现场的实际，组织施工生产学习班时，要安排安全生产教育课程。5、配备具有一定文化程度，技术和实践体会的安全治理人员，保证安全治理人员的素养。6、组织对新调入转换岗位的施工，技术及治理人员的安全培训，教育工作将安全教育纳入职工培训打算，负责组织职工的安全技术培训和教育。7、按照国家和市有关规定，负责审查安全治理人员资格，向有关主管部门领导建议调整和补充安全监督治理人员。8、参加因公伤亡事故调查，从用工方面分析事故缘故，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。镇宁利鑫实业有限责任公司保卫部门责任制一、每天安排好保卫人员值班，保卫人员须坚守岗位，尽职尽责，发觉工地职工打架、斗殴应及时阻止调解。二、管好工地进出的所有人员，非现场施工人员，未经许可不值得进工地。三、值班人员在值时禁止喝酒，每隔一段时刻应进行巡察。四、做好工地防盗窃、防破坏、防火灾及其它安全事故的工作。镇宁利鑫实业有限责任公司工会安全生产职责一、向职工群众宣传党和国家劳动爱护政策、法令及企业安全卫生规章，对职工群众进行遵章守纪和劳动爱护科学技术知识的教育。二、监督和协助企业行政贯彻执行各项劳动爱护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中显现的有关安全卫生方面的咨询题，持续改善劳动条件。三、监督检查企业劳动爱护经费的提取和劳动爱护措施打算的落实，收集整理有关劳动爱护工作方面的咨询题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程，做出相应决议。四、监督检查扩建、改建和技术改进工程项目的劳动爱护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。五、经常检查劳动爱护设施状况，发觉咨询题赶忙报告，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。六、督促和协助行政方面在推行经济责任同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情形，做为评比、计分、计酬的重要条件。七、督促企业行政按照国家规定发放劳动爱护用品，认真执行国家关于职工工作时刻和休息时刻的规定，禁止危害职工安全健康的加班加点。八、会同女职工委员会做好女职工的劳动爱护工作。监督和协助企业行政执行国家有关爱护女职工工的规定，切实做好女职工的“四期”爱护工作。九、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故缘故，总结体会教训，采取防范措施，并提出对事故责任者处理意见，对情节严峻责任者，提出控告，追究其行政或法律的责任。十、发觉违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命和会造成国家财产缺失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议，如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。镇宁利鑫实业有限责任公司卫生部门安全生产责任制一、生产领导小组的指导下负责职工的卫生防病知识宣传、工地疫情报告等。二、严格遵守国家各项卫生、法律、法规和医疗护理技术操作规程。三、对工作认真负责，对伤病员极端热情，做到文明行医，礼貌服务。四、坚守岗位，做好应诊工作，对伤病职工认真进行检查、诊断和治疗。镇宁利鑫实业有限责任公司二、部门负责人安全生产职责工程和设备部经理岗位职责部门经理作为公司工程代表，对施工过程中的所有咨询题向公司负最终责任。1、全面操纵施工质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务。2、组织部门周工作例会，检查指定业务工作完成情形，贯彻实施公司及本部门的规章制度，起草工作报告。3、在建筑新材料、新技术、新工艺方面与外界进行交流，建立专业顾咨询人才信息库。4、严格执行公司制定的动态成本治理制度，并负有领导和实施职责。5、执行公司公布的各项指令，同意公司各业务部门的指导、检查、监督。6、负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合和谐工作。7、定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情形报告。镇宁利鑫实业有限责任公司安全监察部经理安全职责1、认真贯彻国家有关劳动爱护、安全生产、文明施工、环境爱护的法律法规、条例及公司治理规章制度。2、参与施工组织设计中安全技术措施和文明施工打算的制定，协助编制施工组织设计和专项工程安全施工方案，制定现场生产安全事故应急救援预案及演练。3、宣传贯彻安全生产方针政策、规章制度，制定安全工作打算和文明施工治理目标，建立健全的安全保证体系，制订或修订安全和文明施工治理制度；负责项目部的文明施工安全治理和施工现场治理制度的逐项落实、实施推动项目安全组织保证体系的良好运行。4、督促实施施工组织设计、专项安全技术措施，实现安全治理目标；对项目各项安全生产治理制度的贯彻与落实情形进行检查与具体指导；5、公司的直截了当领导下履行项目安全生产工作的监督治理职责；协助各工程项目部做好安全治理工作，组织各工程项目安全专职人员开展安全监督与检查工作，查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为和个人，对重大事故隐患采取有效的操纵措施，必要时可采取局部停产的专门措施；6、督促开展每周安全活动；每月召开一次安全讲评会，分析与总结本月安全生产情形；每月底对本月安全生产动态，存在咨询题及解决方法以书面上报公司安全部。7、协助公司完成各部门的安全教育，并负责安全治理资料的收集、整理、分类、归档。8、参与安全事故的调查与处理；镇宁利鑫实业有限责任公司财支部经理安全职责1、负责财务部的工作，对本部门的安全工作负直截了当的领导责任。3、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。4、按照公司领导的安排和工作需要，参加安全经济分析活动。5、参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。镇宁利鑫实业有限责任公司项目负责人安全职责1、项目经理是项目工程安全施工，健康与环境治理工作的第一责任者，对工程的安全施工，健康与环境爱护工作负直截了当领导责任。必须认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全治理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖励方法。2、按照上级有关安全施工，健康与环境爱护的重要文件并组织落实，治理及时和谐解决在贯彻落实中显现的咨询题。履行承揽合同要求，确保项目工程安全施工，适时组织安全体系评审，主持重大安全工作会议，布置安全工作，对工程项目的安全总负责。3、制定和实施安全目标，组织编制安全保证打算，督促安全保证打算的实施。贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准和制度，落实工程项目中的安全技术措施和资源配置方案。4、在打算、布置、检查、总结、考核施工任务的同时，把安全健康与环境爱护工作贯穿到每个施工环节，在确保安全的前提下组织施工。认真落实施工组织设计中安全技术治理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度。5、领导组织安全生产检查，定期研究分析施工中不安全因素和存在咨询题，认真加以解决落实。6、认真贯彻执行上级编制的安全施工措施。负责组织编制本工程的安全施工措施。经批准后组织实施。对工程项目部下设的质安监控部、施工技术部、材料设备部、打算财务部、综合治理部所负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。7、负责组织对工程开工前的安全施工条件进行检查与落实。对重要的难度大的作业，应亲临现场监督施工。8、按时提出本工程安全技术措施打算项目，经上级批准后，负责组织实施。对工程项目的安全技术、劳动爱护措施的经费，进行成本规划、操纵，保证安全费用落实。9、指导本工程专职安全员的工作。充分支持安全监察部门和安全监督人员履行职责。10、负责本单位工程的安全教育。认真组织每月一次的安全工作会议。11、负责组织每月一次的安全施工检查与整改。严格遵守文明施工的规定，确保在本工程范畴内做到文明施工。12、认真执行安全施工与经济挂钩的治理方法，严肃查处违章违纪行为。13、负责对外协单位的施工项目进行安全监督与指导。14、支持项目安全职能部门及安全员、施工治理人员行使安全监督检查工作及对违规违纪行为进行处罚的权力，并组织对各级人员安全治理能力的考核，实施奖罚。15、按“四不放过”的原则，参加人身伤亡事故的调查处理工作。参加重大质量事故的调查处理工作。镇宁利鑫实业有限责任公司项目副经理安全生产责任1、认真执行安全劳动爱护方针政策、法规及公司安全治理制度。2、对项目工程安全全面负责，督促各部门在自己工作范畴内做好安全生产工作。3、安排工作打算，要把安全工作贯彻到每个环节中去，做好“安全生产、预防第一”的方针。4、加大安全治理教育，总结推广安全生产体会。5、组织好各项安全活动，定期、不定期的安全检查，开展安全竞赛活动。6、进行安全生产教育和遵章守纪教育，不违章指挥，冒险蛮干。7、对施工现场防护和电气、机械设备等安全防护设施组织验收，合格后方可使用。8、认真排除事故隐患，按“三定”方案进行实施并监督实行。9、督促各部门认真做好各种安全运行台账记录和安全技术交底。10、发生重大事故或重大未遂事故，赶忙爱护现场并上报。11、参加事故调查、处理、分析事故缘故，制定整改措施，督促有关人员认真贯彻执行，监督实施。镇宁利鑫实业有限责任公司项目总工程师安全生产责任1、编制施工组织设计的同时，制定相应的安全技术措施。2、确定施工过程中的危险部位，对风险性大的专业性强的工程项目施工方案进行安全论证，制定相应的安全技术措施。3、主持或组织有关技术人员编制安全组织设计，如现场施工用电，大型机械的装拆等施工方案。4、对专门工艺及新工艺、设备、设施、材料的使用，主持制定针对性的专项安全措施要求和操作规定。5、对施工技术部负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。6、发生事故主动参与调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。镇宁利鑫实业有限责任公司项目技术负责人安全生产责任1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负技术责任。2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实。4、主持制定技术措施打算和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中显现的咨询题。5、工程使用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺施工中可能造成的事故。6、主持安全防护设施和设备的验收。发觉设备、设施的不正常情形应及时采取措施。严格操纵不合标准要求的防护设备、设施投入使用。7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和方法予以排除。8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘故，提出防范措施、意见。镇宁利鑫实业有限责任公司施工员（工长）安全职责1、认真执行国家安全生产方针、政策、规章制度和上级批准的施工组织设计、安全施工方案，如需修改，必须通过审批的部门批准。2、在打算、布置、检查、总结、评比的生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每一个具体环节中去，专门做好有针对性的书面安全技术交底。3、遇到与生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。4、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全技术操作规程，并检查执行情形。教育工人正确使用安全防护用品。认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行的情形经常检查，随时纠正违章作业。5、有权拒绝不科学、不安全的生产指令，不违章指挥。坚持有证操作规定。6、负责所管辖的施工现场环境卫生，以及一切安全防护措施，严格遵守执行各项安全交底。7、认真执行上级有关安全生产的规定，定期和不定期组织所辖班组（包括外包队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，同意安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全咨询题。8、经常检查所辖班组（包括外包队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发觉咨询题及时纠正解决。对重点、专门部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。9、对分管工程项目使用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发觉咨询题，及时停止使用，并报有关部门或领导。10、发生因工伤亡及未遂事故要爱护现场，赶忙上报。镇宁利鑫实业有限责任公司质量员安全安全职责1、贯彻执行安全生产有关法令、法规、规范、标准、操作规程及公司安全生产规章制度。2、负责监督、验收安全防护用品的质量是否符合有关验收标准。3、负责项目部分项目工程砼强度的检测，确定砼拆模时刻，确保工程质量和安全。4、参与安全检查，协助纠正安全事故隐患。5、在检查质量的同时要检查安全生产，发觉安全事故隐患要赶忙报告有关人员进行整改。镇宁利鑫实业有限责任公司专职安全员安全生产职责1、认真贯彻执行国家有关劳动爱护。安全生产方针政策及上级领导指示，协助领导组织和推动公司的安全生产和监督检查工作。主动带头遵守上级部门下达的各项安全规则和制度，并能主动协助项目负责人管好本工地的各项安全工作。2、协助有关部门制定安全生产操作规程，并对制度、规程的执行情形进行检查。认真做好各种安全检查、会议、活动记录，配合公司安全部门工作，督促各班组的“三上岗”活动正常进行。3、协助有关部门制定安全生产措施，参加编制施工组织设计或施工方案，制定处安全技术交底，督促有关部门实施。4、组织不定期安全生产检查，经常深入基层，指导下级安全职员作，把握安全生产情形，调研生产中不安全因素，提出改进措施，总结推广安全生产体会。5、主动做好工地的安全宣传教育工作，切实抓好特种作业人员持证上岗工作。与有关部门做好新工人的安全生产三级教育，专门工种安全技术培训、考核、复审工作。6、进行工伤事故统计、分析、报告，参加工伤事故的调查和处理工作。7、对施工现场要经常巡回检查，禁止违章指挥、违章作业，发觉安全隐患、违章作业等现象时，督促其赶忙整改，并有权给予扣罚。遇有严峻险情有权暂停生产，并报告主管领导处理。对违反安全条例和安全法规行为，经讲服劝阻无效，有权处理或越级上报。发生因工伤亡及未遂事故要爱护现场，赶忙上报。8、认真做好工地安全台帐资料，资料要做到真实、齐全、及时、规范、字迹工整。9、负责对现场各种宣传标牌、消防器材整理、保管工作，发觉残缺，赶忙补正。10、现场配电箱、配电线路以及各类传动机具防护罩壳、钢丝绳、各种压力外表，要经常检查是否有不规范或缺损、失效等现象。11、经常检查工地各大型、特种机械设备以及四口临边防护的有效情形，发觉不安全状态应赶忙提出，并协助做好加固工作，排除隐患。镇宁利鑫实业有限责任公司材料设备治理人员安全职责1、负责安全保证体系中的合格供应商的材料、设备的检查、验收和操纵。2、调拨大型机械的配备、装拆和监督，操纵现场机械的治理。3、检查验收机械操作人员的培训和教育工作。4、收集保管合格供应商的各类资质证明和产品质保书。5、搞好现场材料和能耗的节约及文明施工。6、确保施工生产中安全技术措施所需的物资供应。7、发放现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全带、安全帽等安全设施和配件时，要事先认真检查，不合格的应及时报废更新。8、加大对仓库人员的教育，有关危险品的运输、储存、发放应严格执行有关规定。9、制定企业所有机械设备的安全操作要领和安全治理制度。10、对一切机电设备，包括锅炉、压力容器、电焊设备、车辆等，必须配齐安全防护的保险装置和安全设施，并经常检查，执行修理、保养制度，确保安全运转。11、参加调查处理与设备有关的安全事故，并做出技术鉴定。镇宁利鑫实业有限责任公司外协施工队负责人安全生产责任1、认真执行安全生产的各项法规、规章和制度，对本队人员在施工生产中的安全和健康负责。2、严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，监督大队人员遵守劳动安全纪律，不违章指挥和作业。3、对本队各工种进行详细的书面交底，做好班前安全讲话，并监督执行情形，发觉咨询题及时纠正解决。4、保持本队人员的相对稳固，人员变更安规定及时办理各项手续，经入场和上岗教育后方可上岗作业。5经常检查现场安全生产情形，发生工伤意外事故，要爱护好现场，主动组织抢救，并及时上报。镇宁利鑫实业有限责任公司班组长安全生产职责1．认真遵守安全规程和有关安全生产制度。按照本组人员的技术、体力、思想等情形合理安排工作，作好安全交底。对班组人员在生产中的安全健康负责。2．组织搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，支持安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在未熟悉工作环境前，指定专人管好他人安全。3．组织本组职工学习安全规程和制度，检查执行情形，在任何情形下，均不得违章蛮干。不得擅自动用机械、电气、架子等设备。4．经常检查施工场地的安全生产情形，发觉咨询题及时解决，不能解决的要采取临时操纵措施，并及时上报。5．发生工伤事故要详细记录，并及时上报和组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要爱护好现场赶忙上报。6．有权拒绝违章指令。7．听从专职安全员的指导，同意改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。8．发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。9．支持班组安全职员作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。镇宁利鑫实业有限责任公司工人安全生产职责1、在企业中，伤亡事故大部分处在生产第一线，因此对工人在安全生产方面的职责有所规定，是爱护职工安全的一个重要手段。2、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，主动参加安全活动，同意安全教育。3认真学习和把握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守劳动纪律，安全生产各项治理制度。4、听从安全员的指导，做到不违章作业，劝阻、纠正他人违者冒险蛮干。5、正确使用劳动防护用品和安全设施，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人所使用的操作的机械、电气设备，不无证进行专门作业。6、发生事故或未遂事故，赶忙向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，主动提出安全生产、改善劳动条件的合理化建议。7、有权越级报告有关安全生产的一切情形，遇到有严峻险情而无措施的作业，有权拒绝施工，同时赶忙报告或越级报告部门镇宁利鑫实业有限责任公司第二节、安全生产责任制考核制度为了全面贯彻执行《劳动法》、《建筑法》、《建设工程安全治理条例》等法律法规，坚持“谁主管，谁负责”的原则，充分调动各级人员安全生产的自觉性和主动性，特制本制度。1、公司和项目部分不成立安全生产责任制考核领导小组，公司考核领导小组以公司经理为组长，安全科长和技术负责人为成员；项目部考核领导小组以工程项目负责人为组长，项目技术负责人和专职安全治理人员为成员。2、安全生产责任制考核小组的要紧职责是对安全生产责任制中所涉及的各级领导、各职能部门进行安全生产责任制执行情形的考核。对在安全生产中主动进行科学治理，严格执行有关安全生产法律、制度，改善安全生产环境，预防工伤事故的有功人员，给予奖励；对忽视安全生产，安全治理纷乱，违章指挥，违章作业，安全目标治理达不到规定要求有关领导及责任者，给予经济处罚。3、公司设置安全生产奖金，按照考核条件对项目和个人进行定期考核，并给予物质奖励。4、考核结果分为三个等级，实得分85分及85分以上者为优良，实得分70～85分者为合格，70分以下者为不合格。5、考核时刻：公司每年进行一次考核，考核时刻为12月25日；项目部每个季度进行一次考核，考核时刻为每个季度末月的25日（遇节假日，适时顺延）进行考核。6、对评定等级为优良者，依据实际情形给予重奖；并作为年终经济兑现、评定先进的重要依据；对评定等级不合格者，视情节的轻重，给予罚款、警告批判、以观后效或调离工作岗位等处罚。7、考核细则：1、公司和项目治理人员安全生产责任制考核记录汇总表2、法人代表（企业经理）、技术负责人、安全科长、项目经理、项目技术负责人、施工员(工长)、安全员、质检员、资料员、采购员、机械治理员安全生产责任制考核记录。8、法人代表（企业经理）、技术负责人、安全科长、项目经理安全生产责任制考核由公司安全生产责任制考核领导小组负责，其余由项目部安全生产责任制考核领导小组负责一、安全生产责任制考核领导小组为进一步搞好我公司的安全责任制落实工作，按照我公司实际情形，经研究决定成立安全生产责任制考核小组，其组成人员如下：组长：副组长：成员：二、各级各部门及治理人员安全生产责任制考核附表：《安全生产责任制考核记录表》《安全教培训记录表》第三节、安全生产治理目标一、企业总体及年度安全治理目标：1）按照《建筑法》《安全生产法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）及《建设工程安全生产治理条例》的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，强化安全生产治理，制定本制度。2）治理目标1）、各级各部门治理人员安全生产责任制落实情形。2）、完工项目一次性交验合格率100%。3）、顾客中意度≥90%。4）、现场安全达标率目标。（合格率100%；优良率60%）5）、噪声排放达标；施工现场目测无扬尘；创建文明工地。6）、质量、环境、安全事故为零；职业病为零。7）、轻伤事故率≤3‰。3）要紧措施：1、建立健全安全生产治理机构，按规定配齐专兼职安全治理人员。2、各项目部要制定年度安全治理目标并制定具体措施，确保目标实现。3、项目部每承接一项工程，第一要制定安全治理目标（伤亡操纵指标和安全达标、文明施工目标），并将安全负责目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓、有人管，实现目标治理。工安全治理目标实施的要紧内容包括六杜绝、三消灭、二操纵、一创建。施工安全治理操纵对象要紧以施工活动中的人力，物力和环境为对象。抓薄弱环节和关键部位，操纵伤亡事故，在项目施工中，分包单位的安全治理，是整个安全工作的薄弱环节。4、施工治理人员要按规定进行培训，持证上岗。5、做好伤亡事故的统计报告工作。6、施工安全目标治理操纵的程序：提出目标操纵措施组织实施监督检查改进措施考核评判奖罚。二、安全事故操纵指标，安全生产及文明施工治理目标：1、安全事故操纵要紧措施：公司在编制各种打算和年度打算时，把安全工作列入头等议事日程。按照党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,按照本单位的具体情形，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；2、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作打算时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；3、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；5、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情形进行分析和总结；6、安全生产目标责任治理与经济责任制紧密挂勾。2、现场文明施工治理：一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、按照现场的具体情形，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路要有良好的接零爱护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、认真同意上级有关部门和公司内部人员的各项检查。安全教育与培训：为使宽敞职员持续提升对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，幸免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对职员普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：1、新进职员必须通过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进职员必须同意的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的体会教训；公司安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。二、专门工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等专门工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：公司各级领导平常要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，专门要加大对工人进行经常性教育，教育职员遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要按照工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加大体会交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少一月一次安全活动，做到有打算、有目的、有要求、有步骤，要持续提升质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情形。C、分析研究事故发生情形，同意教育，提出防范措施。D、对职员进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作体会，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，夸奖好人好事，批判各种错误倾向。安全考试：1、职员每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要按照情形调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为职员晋级评奖和选拔干部的标准之一。4、安全生产指标考核方法：1、实行逐级考试方法，公司同意上级考核；公司所属项目部、有关单位同意公司考核；项目部要对所属治理人员进行考核。2、各级要制定具体考核方法，考核成绩和各级领导及治理人职员作业绩挂钩，列入各项工作考核的要紧内容。3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的要紧依据之一。例如：（一）、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、规定在安全生产工作中取得明显成绩的。2、在劳动爱护安全生产方面有较大发明，技术改进或者提出重大合理化建议的。防止和幸免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。（二）、创优争先、在文明施工中做出明显成绩，获得省级文明工地称号的，公司给予成本补贴奖励，实行补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。1、违章作业或违章指挥造成事故的。2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。3、发觉险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。5、发生事故后，不主动抢救、不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。（三）、经济处罚的规定一、施工（生产）设施缺少防护设施及存在事故安全隐患。1、生产、施工设备、设施、没有安全防护设施或防护有重缺陷者，不得安装或运行，关于确定安装使用防护有严峻缺陷的设备、设施的责任和随意确定、拆毁安全防护设施的责任者罚款100～200元。2、差不多开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计、施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款100元。3、存有重大事故隐患，逾期不解决的对工地负责人罚款300～500元。4、存有事故隐患，尽管在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不完全或《事故隐患回执》逾期不反馈消息的，对工地负责人罚款100～200元。5、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未按提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200～1000元罚款，并扣罚月工资的10～30%。6、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。三、安全责任目标分解1、企业年度安全生产、文明施工目标治理责任书为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，切实做好安全达标工作，落实“企业负责，行业治理，国家监察，群众监督”的安全治理体制，促进企业生产进展，经研究决定，公司对各项目部、车间实行安全目标治理。一、安全生产目标：1、杜绝死亡事故发生，力避重伤重残事故，轻伤频率不得超过1％。2、施工现场安全达标合格率为100％，其中优良率60％。3、各项目部、应当设置安全领导小组，并配有1名专职安全员（建筑面积在10000m2以上50000㎡以下的工程配备2名以上的专职安全员、建筑面积在50000m2以上的工地应配备3名以上的专职安全员，且按专业配备专职安全生产治理人员）。各项目部、应将安全小组成员名单报公司安委会审批，审批后送公司安全科备案。二、文明施工目标：1、工地应挂设“七牌一图”和各级各岗位责任制标牌，应有消防设施。2、施工现场必须设置围墙（沿街高度2.5米、其余2.0米）。3、设有铁制双开大门、洗车台、喷枪。4、实行硬地坪施工，道路畅通不积水，各种材料分类堆放，场容貌整洁卫生。5、工地“五小”设施（办公室、宿舍、厕所、浴室、食堂）齐全，做好灭“四害”等工作。6、工地应建立安全生产、防火、治安等规章制度。7、各施工工地要做好治安治理工作，杜绝打架斗殴、赌博和嫖娼等违反治安治理条例的行为发生。8、文明施工专项检查评分应在85分以上。三、工作措施及要求：1、工地的项目经理、项目技术负责人、施工员（专业工长）、项目安全员等和车间的主任、技术员、兼职安全员等，都应认真执行《安全生产法》和上级各部门有关安全生产的方针、政策、法令、法规；建立健全和完善本项目部的各项安全生产治理的规章制度和安全生产组织的保证体系，对本项目部安全生产负有不可推卸的责任。2、明确职责，各项目部应认真贯彻执行明确项目经理、项目技术负责人、施工员（专业工长）、项目专职安全员和班组长等有关人员的安全生产责任。3、各项目部应执行公司有关规定，定期进行月度、旬度的安全生产大检查和不定期的组织安全生产巡检；对检查发觉的安全隐患采取有效的整改措施根除隐患；并将整改结果用书面形式反馈到公司（安全科）。4、公司按年度检、半年检和季度检对所有在建工程组织有关人员进行安全生产、文明施工大检查。对不符合《建筑工程施工安全检查标准》JGJ59-2011要求的工地签发《安全隐患整改通知书》，责成限期整改；对违反《工程建设标准强制性条文》（施工安全部分）的工地，公司还将给予罚款处理。5、公司要求各项目部要做好日常安全生产值班工作，专门是节、假日和自然灾难发生期间，更要安排好安全生产值班工作，公司也将进行检查和考核。四、检查验收方法：公司将每次组织的安全生产、文明施工大检查结果，并结合日常抽查情形进行综合评分（评比），以书面形式进行内部通报及报送主管部门备案。五、奖励与处罚：1、一次检查不达标的工地，公司给予黄牌警告；连续二次检查均不达标的，公司给予处以2000元以下的罚款。2、检查时发觉违反《工程建设标准强制性条文》（施工安全部分）的工地，公司给予处以10000元以下的罚款，同时在行政上处以项目经理一年内不得参加工程的投标，对项目技术负责人、施工员（专业工长）、项目专职安全员不能参加年终先进个人的评比及岗位证书不给予年检。3、每次检查总得分达到优良的工地，公司将给予通报夸奖，并奖给项目部1000元人民币。4、各项目部，若没有达到本年度与公司签署的责任状所规定的安全生产、文明施工的目标（指标），将取消本年度的年终奖金和一切劳保待遇等，同时处以项目部2000元罚款。六、本安全生产、文明施工目标治理责任状一式2份，公司、项目部各执1份。七、本责任状于工程开工之日（签定之时）起生效，至工程竣工交付后失效！2、项目部安全生产、文明施工目标责任书附表：《文明施工目标责任书》四、安全责任目标考核方法为加大施工现场安全生产治理，使施工现场制定的安全责任制不流于形似，责任落实到人，特制定安全生产责任制考核规定及方法。1：本工程项目部成立安全治理责任制考核小组，进行对各部门人员责任制考核评分。2：项目部制定安全责任制，按照责任制内容进行考核。3：公司考评小组每月对项目经理、副经理执行责任制的情形进行考核。4：其于项目治理人员由项目部考评小组每半月对执行责任制的情形进行考核。5：考核结果将与月评季、年终挂钩，作为本年度工作业绩奖励的依据。五、目标治理责任考核附表《目标治理责任考核表》第四节、安全生产考核奖惩制度一、奖惩制度安全生产责任考核奖惩制度1、公司采取“奖优罚劣”措施，对安全、文明施工治理工作方面成绩突出的项目给予奖励，对文明施工差、安全治理纷乱、社会反应不行的项目进行处罚。籍此充分调动公司所属工程项目安全创优主动性,以完善的安全、文明施工标化治理树立企业良好市场形象。按照《安全生产法》、《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99）的规定，制定本制度。2、考核内容1)各级各部门治理人员安全生产责落实情形。2)杜绝重伤以上主产安全事故。3)安全达标合格率100％；优良率65％以上。4)建文明工地和环境爱护目标，按年度治理目标考核。3、治理目标1)建立健全安全生产治理机构，按规定配齐专、兼职安全生产治理人员。2)公司、工程处制定年度安全生产治理目标，提出具体措施，确保目标实现。3)工程项目开工前，制定工程项目安全生产治理目标。分解到人，落实到位，实现目标治理。4施工治理人员要按规定进行安全生产培训，持证上岗。4)做好伤亡事故统计报告工作。4.考核方法1)实行逐级无计考核的制度。公司同意上级考核；工程处同意公司考核；项目部同意工程考核；项目部对所属治理人员进行考核。2)各级应制定具体考核制度，考核成绩与各级治理人员作业业绩挂钩，列入各项工作考核的要紧内容。3)考核结果作为年终经济现、评先和奖罚的要紧依据。5、在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性的资金，授予荣誉称号等奖励。1)认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中成绩明显的。2)在安全生产、文明施工和环境爱护方面较大发明、技术改进或提出重大合理化建议的。3)防止幸免了重大伤亡事故，或在事故抢险中有功的。4)获得省级以上文明工地称号的，公司给予奖励。6、关于下列行为之一的人员，给予处分。1)违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成事故的。2)玩忽职守，违反安全生产制度，造成事故的。3)发觉险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的4）存在事故隐患不执行上级和安全生产治理部门限期整改，造成事故的。5）发生事故后，不主动组织抢救；组织紧急避险不得力；不吸取教训，不采取措施，致使同类事故重复发生的。7、经济处罚规定一、施工（生产）设施缺少防护设施及存在事故隐患。2)生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严峻缺陷者，不得安装或运行。关于确定安装使用防护设施存在严峻缺陷的设备、设施的责任者或随意拆毁安全防护设施的责任者，罚款300～500元。3)工程项目无施工组织设计、安全生产施工技术方案或施工组织设计未纳入安全生产操纵的；对工程项目负责人罚款200元；安全生产施工技术方案未经审批的；对工程项目负责人罚款100元。4)存有重大事故隐患；逾期不解决的；对工程项目负责人罚款300～500元。5)接到《事故隐患通知书》后对安全隐患进行了整改，但整改不完全或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的；对工程项目负责人罚款100～200元。6)对确定有害产品的生产转移；分包给无防护措施的单位；并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人罚款200～1000元，扣罚当月工资的10～20%。7)被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。二、现场治理及检查1)一次发觉工地有10个违纪人员，处罚工程项目负责人100元，并停产整顿；凡停产整顿的工地，对工程项目负责人另处罚100～300元，分包队伍等同。2)特种作业人员无证上岗者罚款100元,不持证上岗者罚款50元3)塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架等的安装、搭设和拆除，无专项施工技术方案和交底，或使用前未办理验收手续，对有关人员处以每人50～300元罚款。4)关于违章指挥者，视情节轻重罚款100～500元，关于违章操作者视情节轻重罚款100～200元。13)关于无视安全生产检查，防碍安监人员正常工作的视情节轻重罚款100～200元。5)关于施工现场纷乱，材料白费严峻，阻碍安全生产、文明施工和环境爱护的工地，罚工程项目负责人100～500元。6）未对进场施工班组进行安全教育按每班次200元罚款；每有一人不明白本工种安全技术操作规程罚款20元。7）凡进入施工现场不系戴好安全帽者，每人次罚款50元。8）凡高处作业不系安全带者，每人次罚款50元。9）凡施工中的构筑物、建筑物不按规定张挂安全网，每处（按10m计）罚款50元。10）进入施工现场穿高跟鞋、拖鞋、赤脚，高处作业穿硬底鞋、带钉易滑鞋的，每人次罚款50元。11）施工中的建筑物、构筑物的“四口”（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）无防护或防护不严密的每处罚款50元。12）门架、井字架、塔吊、施工电梯、龙门吊、行车吊未按规范安装安全装置或装置已失灵，每项罚款50元。13）脚手架、脚手板、临时防护栏杆不按规范搭设的，每处（按10m计）罚款50元。14）门架、井字架不按规定设置缆风绳、缆风绳不用钢丝绳或无地锚随意乱绑扎的，罚款50元。15）吊篮进料口无防护棚或防护棚不牢固、不严密的，罚款50元。16）施工现场临时用电未采纳TN—S系统的，罚款100元。17）配电箱无门、无锁、无防雨措施的，每处罚款50元。18）电闸损坏或用其他金属丝代替保险丝的，每处罚款50元。19）移动式机具或手持电动工具不装漏电爱护装置的，每处罚款50元。潜水泵不装设漏电爱护装置的每处罚款100元。20）特种作业人员无证上岗，每人次罚款100元。21)公司内部检查中达不到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99）合格等级工地，处以项目负责人100～500元罚款。22)市级以上部门检查，对达不到《建筑施工安全检查标准》合格等级的工地，处以工程项目负责人200～600元罚款。受到通报批判的加倍处罚。23)安全生产治理资料纷乱或严峻缺项的，罚工程项目负责人200～300元。违反以上多项规定的单位或个人按规定合并处罚。三、工伤事故1）轻伤事故，每伤一人次罚款200～500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资的10%～20%，免发当月奖金。2）重伤事故，每伤一人次罚款3000～5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20～30%，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚当月工资的10～20%，并免发1～3个月津贴和奖金。3）死亡事故，每死亡一人罚款5000～10000元，罚款由事故责任者所在班组支付10～20%，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资的10～20%，并免发1～6个月津贴和奖金。4）发生多人事故，按规定标准分不运算合并处罚。5）发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及有意破坏事故现场的责任者，罚款500～1000元，情节严峻的移交司法机关依法追究法律责任。四、设备事故和隐患1）私自拆毁安全设施造成事故隐患者，视情节轻重处100～500元罚款。2）发生气械设备事故的责任者，处以直截了当经济缺失的1～10%罚款（不0少于100元）。五、火灾事故及隐患1）要求限期整改火灾隐患，逾期不改者，每项按50元处罚责任人员；要求限期排除重大隐患，逾期不改者，对责任人员处以100～500元罚款。2）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。3）关于火警缺失折款不足百元者，处以50元罚款，并给予批判教育。4）对火灾缺失折款100～5000元的责任者处以直截了当缺失费10%的罚款。5）关于经济缺失5000元以上，1万元以下火灾事故的责任者，处以直截了当缺失20%的罚款。六、关于直截了当经济缺失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，抱公安机关依法惩戒。七、不认真吸取教训，不采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，加倍处罚。八、对消防器材、设备治理不善或挪做它用的，视情节轻重给予罚款。九、对造成既有人身伤亡，又有经济缺失的事故责任者，按本条有关规定合并处罚。十、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任人加倍罚款。1）违章操作，坚持不改，造成事故者。2）违章指挥造成事故者。3）隐瞒或谎抱工伤事故，破坏现场，防碍事故调查者。4）不认真吸取伤亡事故教训，防范措施不落实，一年内重复发生类似事故者。5）接到“停工通知书”后逾期不解决发生伤亡事故者。6）因不可抗拒的自然灾难而造成的事故，单位和个人免于处罚二、安全生产考核及奖惩情形记录附表《年度安全生产考核奖惩情形记录表》企业各部门安全生产、文明施工目标责任书一、总经理年全生产责任目标治理内容（一）安全生产治理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、主动开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情形和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分降落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产治理机构，按照法律法规设置安全治理部门或配备安全治理人员。3、制定实施年度安全生产工作打算和保证措施。依据集团公司年度安全生产目标、打算，制定、落实本公司年度安全生产工作打算、措施。严格贯彻、落实集团公司各项安全治理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时排除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时刻、预案“五落实”。加大安全治理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保证措施。加大职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织有关人员学习预案内容，把握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提升预防特、重大事故的能力。6、制定落实年度安全生产培训打算。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提升宽敞职员的安全生产防范意识和安全技术素养。7、严格执行、落实公司和集团公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产治理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定打算；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身损害事故，赶忙启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产缺失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身损害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。9、全面连续的推进安全治理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。(二)安全生产操纵指标1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大危险化学物品事故0起4、重大火灾事故0起5、重大设备事故0起6、从业人员年/千人负伤率≤3‰7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起镇宁利鑫实业有限责任公司年月日二、总工程师（技术负责人）安全生产责任目标治理内容（一）安全生产治理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、主动督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分降落实