保安人员就业协议书

PAGEPAGE1保安人员就业协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供保安服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。1.2试用期为____个月，自本协议生效之日起计算。试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权解除本协议。二、工作内容2.1乙方的工作内容为甲方指定的保安岗位，具体职责如下：（1）负责甲方指定区域的治安保卫工作；（2）维护甲方单位的正常工作秩序，预防和制止各种违法犯罪行为；（3）协助甲方处理突发事件，保护甲方单位的人身和财产安全；（4）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息日。3.3乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元，工资支付方式为每月底发放上月工资。4.2甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方奖金、津贴等福利待遇，具体标准由甲方制定。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和缴费基数按照国家规定执行。五、劳动保护和职业培训5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和服务水平。六、合同的变更、解除和终止6.1本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如需变更、解除或终止，应提前一个月通知对方。6.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权解除本协议。6.3甲方在合同期内如因业务调整等原因需解除本协议，应提前一个月通知乙方，并根据国家规定支付经济补偿。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-保安人员就业协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、劳动保护和职业培训七、合同的变更、解除和终止八、争议解决九、其他约定十、附件正文一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________二、合同期限1.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。1.2试用期为____个月，自本协议生效之日起计算。试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权解除本协议。三、工作内容2.1乙方的工作内容为甲方指定的保安岗位，具体职责如下：（1）负责甲方指定区域的治安保卫工作；（2）维护甲方单位的正常工作秩序，预防和制止各种违法犯罪行为；（3）协助甲方处理突发事件，保护甲方单位的人身和财产安全；（4）完成甲方交办的其他相关工作。四、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息日。3.3乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。五、劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元，工资支付方式为每月底发放上月工资。4.2甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方奖金、津贴等福利待遇，具体标准由甲方制定。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和缴费基数按照国家规定执行。六、劳动保护和职业培训5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和服务水平。七、合同的变更、解除和终止6.1本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如需变更、解除或终止，应提前一个月通知对方。6.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权解除本协议。6.3甲方在合同期内如因业务调整等原因需解除本协议，应提前一个月通知乙方，并根据国家规定支付经济补偿。八、争议解决7.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。十、附件（附件内容包括但不限于：岗位职责、工资支付方式、福利待遇、社会保险缴纳情况等）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件列表：1.岗位职责说明书2.工资支付方式及时间表3.福利待遇明细表4.社会保险缴纳情况表5.劳动保护用品和设施清单6.职业培训计划违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自离岗或旷工。2.乙方在工作期间违反甲方规章制度，造成严重后果。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.乙方在工作中有重大过失，导致甲方单位财产损失或人身伤害。5.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。6.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。7.甲方违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益。法律名词及解释：1.劳动法：指国家关于调整劳动关系、保护劳动者合法权益、建立和维护和谐劳动关系的法律规范的总称。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.试用期：指用人单位和劳动者在签订劳动合同前，为了互相了解、选择而约定的不超过法定期限的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者在生、老、病、死、伤、失业等情况下获得物质帮助而实施的一种社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.岗位职责不明确：在签订合同时，应详细描述乙方的岗位职责，以避免日后因职责不明确而产生的纠纷。2.工资支付延迟：甲方应严格按照合同约定的时间支付工资，避免因延迟支付而产生的纠纷。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，避免因未缴纳或漏缴而产生的纠纷。4.劳动保护用品和设施不完善：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品和设施，确保乙方的人身安全和健康。5.职业培训不足：甲方应按照合同约定为乙方提供职业培训，提高乙方的专业技能和服务水平。解决方法：1.明确岗位职责：在签订合同时，详细描述乙方的岗位职责，并要求乙方签字确认。2.按时支付工资：甲方应制定工资支付时间表，并严格按照时间表执行。3.及时缴纳社会保险：甲方应指定专人负责社会保险的缴纳工作，确保及时