劳动合同终止模板

PAGEPAGE1劳动合同终止模板甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就劳动合同的终止事宜，达成如下协议：一、甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方劳动合同终止。二、甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度的规定，为乙方办理劳动合同终止的相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。三、甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的时间（年）×乙方月工资。四、乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并按照甲方规定的时间、地点、方式退还甲方提供的办公用品、工具、设备等。五、甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方互不承担任何经济补偿责任。六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注：本合同模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订劳动合同终止协议前，请务必咨询专业律师或劳动法律顾问，以确保协议的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-劳动合同终止模板目录一、引言二、定义和术语三、劳动合同的终止四、经济补偿五、工作交接六、保密条款七、争议解决八、其他条款九、附件附件1：劳动合同终止协议书附件2：工作交接清单附件3：保密协议一、引言1.1本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________1.2本合同的目的是规范甲乙双方在劳动合同终止过程中的权利和义务，保护双方的合法权益。二、定义和术语2.1在本合同中，除非上下文另有规定，下列术语具有以下含义：（1）“劳动合同终止”指甲乙双方根据本合同的约定，解除劳动合同的法律行为。（2）“经济补偿”指甲方根据国家法律法规及甲方规章制度的规定，向乙方支付的经济补偿金。（3）“工作交接”指甲乙双方按照甲方规定的时间和方式，办理工作交接手续。三、劳动合同的终止3.1甲乙双方同意，自本合同生效之日起，双方劳动合同终止。3.2甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度的规定，为乙方办理劳动合同终止的相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。四、经济补偿4.1甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的时间（年）×乙方月工资。4.2乙方同意，自本合同生效之日起，不再向甲方主张任何经济补偿责任。五、工作交接5.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并按照甲方规定的时间、地点、方式退还甲方提供的办公用品、工具、设备等。5.2甲方应确保乙方在工作交接过程中的合法权益，不得无故拖延或拒绝办理工作交接手续。六、保密条款6.1甲乙双方同意，自本合同生效之日起，双方应遵守保密条款，不得泄露对方的商业秘密和客户信息。6.2保密条款的有效期为劳动合同终止之日起两年。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。8.3本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。九、附件请参考以下附件：附件1：劳动合同终止协议书附件2：工作交接清单附件3：保密协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注：本合同模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订劳动合同终止协议前，请务必咨询专业律师或劳动法律顾问，以确保协议的合法性和有效性。附件列表：1.劳动合同终止协议书2.工作交接清单3.保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同终止：指甲乙双方根据合同约定或法律规定，解除劳动合同的法律行为。3.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规及规章制度的规定，向劳动者支付的经济补偿金。4.工作交接：指甲乙双方按照规定的时间和方式，办理工作交接手续。5.保密条款：指双方在劳动合同终止后，仍需遵守的保密义务，不泄露对方的商业秘密和客户信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动合同终止的具体原因：在签订劳动合同终止协议前，双方应明确劳动合同终止的具体原因，以便确定双方的权利和义务。2.经济补偿的计算方式：根据国家法律法规及甲方规章制度的规定，计算经济补偿金。确保计算方式公平、合理。3.工作交接的顺利进行：双方应确保工作交接过程中的顺利进行，避免因交接问题产生纠纷。4.保密条款的遵守：双方应严格遵守保密条款，防止泄露商业秘密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。解决办法：1.明确劳动合同终止的具体原因，并在协议书中进行详细说明。2.参考国家法律法规及甲方规章制度，合理计算经济补偿金，并在协议书中明确计算方式。3.双方提前沟通工作交接事宜，确保交接过程中的顺利进行。如有问题，及时协商解决。4.加强保密意识，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。适用场景：本合同适用于以下场景：1.劳动合同到期，双方不再续签。2.双方协商一致，提前终止劳动合同。3.劳动者因违反公司规章制度，被用人单位解除劳动合同。4.用人单位因业务调整，需要与劳动者解除劳动合同。5.其他符合国家法律法规及甲方规章制度规定的劳动合同终止情形。劳动合同终止模板甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就劳动合同的终止事宜，达成如下协议：一、甲乙双方确认，自__________年__________月__________日起，双方签订的劳动合同（合同编号：__________）终止。二、甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿金共计人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。三、甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。四、自本协议签订之日起，甲乙双方互不承担对方因劳动合同终止而产生的任何经济责任和法律责任。五、乙方承诺，自本协议签订之日起，不以任何形式向甲方提出任何经济补偿或其他要求。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日签订日期：__________年__________月__________日请注意，本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订劳动合同终止协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-劳动合同终止模板目录一、引言二、定义和术语三、劳动合同的终止四、经济补偿五、保密协议六、知识产权七、违约责任八、争议解决九、适用法律十、其他条款十一、附件正文一、引言本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方和乙方之间已存在一份劳动合同（以下简称“原劳动合同”），双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，终止原劳动合同，并达成本合同。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。二、定义和术语1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方权利义务的书面合同。2.经济补偿：指甲方根据法律法规的规定，向乙方支付的经济补偿金。3.保密信息：指甲方在劳动合同期间向乙方提供的，属于甲方商业秘密的信息。三、劳动合同的终止1.双方确认，自__________年__________月__________日起，原劳动合同终止。2.乙方承诺，自本合同签订之日起，不以任何形式向甲方提出任何经济补偿或其他要求。四、经济补偿1.甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。2.经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿金共计人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。五、保密协议1.乙方同意，在劳动合同终止后，继续遵守甲方规定的保密义务，不泄露甲方的商业秘密。2.乙方同意，在劳动合同终止后，不以任何方式利用或向他人泄露甲方的商业秘密。六、知识产权1.乙方同意，在劳动合同终止后，甲方享有乙方在职期间所创造的知识产权。2.乙方同意，在劳动合同终止后，不向甲方主张任何知识产权权益。七、违约责任1.如一方违反本合同的约定，导致另一方遭受损失的，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失和律师费等。八、争议解决1.双方因本合同的解释或履行发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。九、适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。十一、附件1.附件一：原劳动合同2.附件二：保密协议甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日签订日期：__________年__________月__________日请注意，本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订劳动合同终止协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：原劳动合同2.附件二：保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的一定数额的金钱补偿。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.确认劳动合同的合法性：在签订本合同前，双方应确认原劳动合同的合法性，包括合同内容是否符合法律法规的规定。2.经济补偿的计算：双方应按照法律法规的规定计算经济补偿金，确保计算方式公平合理。3.保密义务的履行：双方应明确保密信息的范围和保密期限，确保保密义务得到妥善履行。4.知识产权归属：双方应明确乙方在职期间所创造的知识产权的归属，避免日后产生纠纷。5.争议解决方式：双方应选择合适的争议解决方式，确保在发生争议时能够得到有效解决。解决办法：1.在签订本合同前，双方可咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。2.双方应充分了解法律法规关于经济补偿的规