人力资源代理咨询服务合同模板（精美合同协议模板）

PAGEPAGE1人力资源代理咨询服务合同模板（精美合同协议模板）2030合同编号：________甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________签订日期：____年__月__日鉴于甲方为一家依法成立并合法存续的企业，拥有良好的商业信誉，具备履行本合同的能力；乙方是一家专业从事人力资源代理咨询服务的公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。为了充分发挥双方的优势，实现资源共享，甲方委托乙方提供人力资源代理咨询服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源代理咨询服务：（1）招聘服务：根据甲方的招聘需求，乙方协助甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）培训服务：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在岗培训、职业技能培训等；（3）薪酬福利服务：乙方为甲方提供薪酬福利方面的咨询服务，包括但不限于薪酬体系设计、福利方案设计等；（4）劳动事务代理：乙方协助甲方处理劳动事务，包括但不限于办理员工入职、离职手续、社会保险和公积金缴纳等；（5）人力资源规划：乙方为甲方提供人力资源规划方面的咨询服务，包括但不限于组织架构设计、人员编制预算等。1.2乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保服务质量。第二条服务期限2.1本合同的服务期限为____年，自签订之日起计算。2.2双方在服务期满后，如需继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订新的服务合同。第三条服务费用3.1甲方应按照本合同约定的服务内容和标准，向乙方支付服务费用。3.2服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方支付服务费用的方式为：（1）签订本合同后日内，支付服务费用的50%；（2）服务期满后日内，支付剩余的服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.2甲方应积极配合乙方的工作，提供乙方履行本合同所必需的资料和信息。4.3乙方应按照约定的时间和内容向甲方提供服务。4.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.5乙方在提供服务过程中，如需与第三方合作，应事先征得甲方的同意。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年__月__日（以下无正文）附件：1.甲方提供的资料清单2.乙方提供的服务内容详细说明3.服务费用支付凭证2024带目录带附件详细版-人力资源代理咨询服务合同模板（精美合同协议模板）目录一、合同双方基本信息二、服务内容三、服务期限四、服务费用五、双方的权利和义务六、违约责任七、争议解决八、其他约定九、附件一、合同双方基本信息甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________签订日期：____年__月__日二、服务内容2.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源代理咨询服务：（1）招聘服务：根据甲方的招聘需求，乙方协助甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）培训服务：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在岗培训、职业技能培训等；（3）薪酬福利服务：乙方为甲方提供薪酬福利方面的咨询服务，包括但不限于薪酬体系设计、福利方案设计等；（4）劳动事务代理：乙方协助甲方处理劳动事务，包括但不限于办理员工入职、离职手续、社会保险和公积金缴纳等；（5）人力资源规划：乙方为甲方提供人力资源规划方面的咨询服务，包括但不限于组织架构设计、人员编制预算等。2.2乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保服务质量。三、服务期限3.1本合同的服务期限为____年，自签订之日起计算。3.2双方在服务期满后，如需继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订新的服务合同。四、服务费用4.1甲方应按照本合同约定的服务内容和标准，向乙方支付服务费用。4.2服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.3甲方支付服务费用的方式为：（1）签订本合同后日内，支付服务费用的50%；（2）服务期满后日内，支付剩余的服务费用。五、双方的权利和义务5.1甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。5.2甲方应积极配合乙方的工作，提供乙方履行本合同所必需的资料和信息。5.3乙方应按照约定的时间和内容向甲方提供服务。5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.5乙方在提供服务过程中，如需与第三方合作，应事先征得甲方的同意。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。九、附件附件1：甲方提供的资料清单附件2：乙方提供的服务内容详细说明附件3：服务费用支付凭证甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年__月__日（以下无正文）附件列表：1.甲方提供的资料清单2.乙方提供的服务内容详细说明3.服务费用支付凭证违约行为罗列及违约行为的认定：1.甲方未按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用；2.甲方未积极配合乙方的工作，未提供乙方履行本合同所必需的资料和信息；3.乙方未按照约定的时间和内容向甲方提供服务；4.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方；5.乙方在提供服务过程中，未经甲方同意与第三方合作。法律名词及解释：1.人力资源代理咨询服务：指乙方根据甲方的要求，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利、劳动事务代理和人力资源规划等方面的咨询服务。2.服务费用：指甲方根据本合同的约定，向乙方支付的费用。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的责任，包括向守约方支付违约金和赔偿损失。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决或向人民法院提起诉讼解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务内容的具体范围和标准应在合同中明确约定，以避免双方对服务内容产生争议。2.服务费用的支付方式和时间应在合同中明确约定，以确保双方按照约定履行支付义务。3.双方应明确合同期限，并根据实际情况提前协商是否续签合同。4.双方应保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.在提供服务过程中，乙方如需与第三方合作，应事先征得甲方的同意。解决方法：1.双方应充分沟通，明确服务内容的具体范围和标准，并在合同中进行详细描述。2.双方应明确约定服务费用的支付方式和时间，并在合同中明确规定。3.双方应在合同中明确约定合同期限，并根据实际情况提前协商是否续签合同。4.双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。5.乙方在需要与第三方合作时，应提前与甲方进行沟通，并征得甲方的书面同意。适用场景：本合同适用于以下场景：1.甲方需要招