街道治安巡防服务投诉处理服务方案

街道治安巡防服务投诉处理服务方案目录第一节投诉产生原因分析 3一、投诉的定义 3二、剖析投诉成因 3三、投诉动机分析 5第二节投诉处理基本原则 6一、换位思考原则 6二、有法可依原则 7四、及时总结原则 8第三节投诉处理各阶段 8一、接受投诉阶段 8二、解释澄清阶段 9三、提出解决处理阶段 9四、跟踪总结阶段 10第四节投诉处理流程 10一、记录投诉内容 10二、判断投诉是否成立 10三、确定投诉处理责任部门 11四、责任部门分析投诉原因 11五、公平提出处理方案 11六、提交主管领导批示 11七、实施处理方案 11八、总结评价 12第五节投诉处理制度 12一、投诉界定 12二、投诉接待 13三、投诉处理 13四、投诉处理时间要求 14五、投诉回访 15第一节投诉产生原因分析一、投诉的定义投诉是指采购方在享受服务的过程中，由于对治安巡防服务效果、服务质量、服务态度等产生不满情绪或抱怨，而提请项目部解决处理，或者直接向有关主管部门反映的行为。二、剖析投诉成因（一）违法占道经营行为严重。1.蚕食道路，影响交通安全。违章占道经营现象的出现妨碍了城市道路通行，给行人过往造成不便，带来了一定的交通安全隐患。2.污染环境，影响居民生活。流动摊贩经营的商品卫生、质量、安全等问题均没有保障，存在严重的健康、安全隐患，对环境造成很大污染，严重影响了居民正常生活。3.显失公平，影响市场秩序。由于无需铺面经营和逃避税收等，违章占道经营的成本较低，货品价格比较低廉，这给正当经营者造成很大冲击，破坏了公平竞争规则，破坏了正常的市场秩序，给宏观调控和统一管理带来困难，难以达到高档次、规范化、规模化经营。4.破坏居民生活安全，影响城市形象。随着城市建设步伐的不断加快，城市的基础设施越来越完善，城市环境越来越优美。（二）城市户外广告不规范。影响城市形象，误导群众消费，有悖于市民诚实守信道德纲要。（三）城区流浪犬、放养犬管理不到位，随意燃放鞭炮，各种城市噪音干扰城市正常工作生活。1.大量流浪犬的存在，是狂犬病的传播源，对城市居民具有人身安全威胁。2.以燃放鞭炮为首的城市噪音严重干扰了人民的正常工作生活。（四）管理服务方面主要包括服务态度、服务时效、服务质量、所提供的服务项目等。1.服务态度如治安巡防人员礼仪礼节欠佳，出言不逊，态度生硬，横眉冷眼等。2.服务时效如工作效率低、处理速度慢，维修不及时，办事拖拉等。3.服务质量如人身、财产的安全得不到保障，环境卫生脏、乱、差，绿化区域杂乱丛生，维修返修率高等。4.服务项目主要是指公司所提供的服务未百分百完成，不能满足各类采购方的需求。（六）突发事件方面如盗窃时间、寻衅滋事等突发时间未妥善处理等。三、投诉动机分析（一）投诉者类别1.职业投诉者这类人不间断的以不同的理由进行投诉，希望通过这样的途径能直接或间接的获得经济上更多的收益或补偿，以及为其提供超高的服务水准。投诉的内容往往是小问题。2.问题投诉者在治安巡防服务投诉项目中，绝大多数都属于这一类，他们对所出现的问题感到不满，但不想小题大做，只想将问题或不满通过各种有效途径进行反映，以求得到妥善处理。3.潜在投诉者这类投诉者有其合理的投诉事由，但出于某种原因的考虑并不想进行投诉。此类投诉者只有在被“逼上梁山”才会转为问题投诉者。（二）投诉者的心态1.求尊重。主要是指那些有身份地位、有财富的业主。他们往往口气大、来势猛，力图通过这一系列行为向公司提示：你要关注我、尊重我、要不折不扣的为我办事等。2.求发泄。这种心态类型的群众，由于他们在工作上、家庭生活中受到不同程度的委屈，造成心理上的偏差或不平衡，想通过某一件小事甚至想尽办法寻找投诉点，发泄心中的郁闷或不快，以此来满足心理上的安慰。3.求补偿。目的主要是获得经济上的补偿。4.求解决。这类群众确实遇到问题，希望通过公司帮助或协调解决。第二节投诉处理基本原则公司接受群众的投诉是非常正常的现象，可以说没有投诉的公司是不正常的，投诉率高的负责治安巡防服务的公司也不一定就是不好的服务公司。投诉能指出客服中心在服务过程中应改善的环节，能使有意见的业主重新接受公司，是群众给予本服务公司改善服务质量的机会，所以群众投诉并不可怕，关键是本服务公司如何对待，如何处理。要求客服员在处理投诉的过程中，如何掌握投诉处理原则。一、换位思考原则在接受投诉处理的过程中，必须以维护公司利益为准则，学会换位思考，以尊重业主、理解群众为前提，用积极诚恳、严肃认真的态度，控制自己的情绪，以冷静、平和的心态先处理业主的心情，改变群众的心态，然后再处理投诉内容。不能因为一个小小的失误导致投诉处理失败，从而产生一系列的投诉事件发生。二、有法可依原则本服务公司每天都要面对形形色色的各类投诉，如果不加甄别，认为每件投诉都是有效的，那么服务水准再高的公司也要累得够呛。一方面承担了本公司不该承担的责任；另一方面还会让本公司成为广大群众冤屈的申诉地，客服中心将会成为一锅大杂烩，从而导致工作权限不清，出力不讨好的情况发生。因此在接受业主投诉时，在稳定群众情绪的情况下，必须对投诉事件进行有效与无效投诉区分，提高工作效率。这就要求本公司客服员必须熟悉治安巡防服务的相关法律法规。三、快速反应原则投诉事件的发生具有偶发性且群众大多是带着情绪而来，若处理不当小则导致群众拍案大怒，引起关联业主围观影响公司品牌形象，大则业主一怒向新闻媒体报料给公司造成极大的负面影响。这种情况就要求我们必须快速、准确地识别业主的投诉是否有效，若有效，当场可以解决的必须予以解决，需要其他部门共同解决的，必须在沟给予解决；若现场无法解决的，经与业主协商约定投诉解决的具体时问、期限，并在规定期限内给予圆满解决。面对重大的投诉问题，一定要在第一时间内向上级反映信息，第一责任人要亲自处理，同时要正确把握好与新闻媒体的关系。四、及时总结原则投诉在很多时候仍无法避免，若就事论事，只满足于投诉处理过程的控制，让群众满意而归而不注意事后的跟踪及投诉的分析、总结、培训；同类投诉事件仍会继续发生。周而复始，对街道治安巡防服务失去耐心的群众将从侧面传播公司的负面信息，导致公司声誉、品牌受损。古人云：“吃一堑，长一智”。今天的总结、改进、培训一方面是为了提高相关人员的服务水准；另一方面则是为了少投诉，为下一步工作打好的基础，并在此基础上提升业主满意度，增强公司竞争力，放大公司品牌知名度。第三节投诉处理各阶段投诉处理常分为四个过程：接受投诉阶段，解释澄清阶段，提出解决处理阶段，跟踪总结阶段。在每一个阶段需要掌握不同的处理规范。一、接受投诉阶段1.广大群众在陈述投诉理由时，不得随意打断群众的话，让群众把话讲完，以避免影响群众的情绪。2.要认真倾听，准确记忆，尽量做到不让群众重述，以避免群众的火气升级。3.适时给予群众回应，表明你对这件事情的关注和重视。4.注意对事件全过程进行仔细询问，语速不宜过快，要做详细的投诉记录。二、解释澄清阶段1.根据群众的表现快速分析整个事件对群众影响的程度。2.注意面部表情和解释语言的语调，不得给群众有受轻视、冷漠或不耐烦的感觉。3.换位思考、易地而处，从群众的角度出发，做合理的解释或澄清。4.在没有完全了解清楚业主所投诉的问题时，不得马上将问题转交其他同事或相关部门。5.无论是否我方的原因，不得先强调我方的理由，要从广大群众的角度出发，做合理的解释或澄清。6.如是我方的原因，必须诚恳道歉，注意保持恰当的语气，同时提出解决问题的办法。7.如明显是群众的原因，也应委婉地向群众解释，不得表露出对群众的轻视、冷漠或不耐烦。8.在解释过程中，如群众出异议，不得与群众争辩或一味地寻找借口，更不得试图推卸责任。三、提出解决处理阶段1.根据群众的投诉将问题进行分类，大致分三个方面：是否当即可以解决的；在短期内可以解决的；是否技术问题现阶段无法解决的。2.根据投诉类别和情况，提出相应的解决问题的具体措施。3.向业主说明解决问题所需要的时间及其原因。4.如果群众不认可或拒绝接受解决方案，用心坦诚地向业主表明公司的限制。5.按照时限，及时将需要后台处理的投诉纪录传递给相关部门处理。四、跟踪总结阶段1.根据处理时限的要求，注意跟进投诉处理的进程。2.在群众等待处理结果的过程中，必须做到适时回访（通过电话）。3.处理结果出来后，要及时告知业主。4.关心询问群众对处理结果的满意程度。第四节投诉处理流程一、记录投诉内容根据客户投诉登记表详细记录客户投诉的全部内容，如投诉人、投诉时间、投诉对象、投诉要求等。二、判断投诉是否成立在了解客户投诉的内容后，要确定客户投诉的理由是否充分，投诉要求是否合理。如果投诉并不成立，就可以委婉的方式答复客户，以取得客户的谅解，消除误会。三、确定投诉处理责任部门依据客户投诉的内容，确定相关的具体受理单位和受理负责人。四、责任部门分析投诉原因要查明客户投诉的具体原因及造成客户投诉的具体责任人。五、公平提出处理方案依据实际情况，参照客户的投诉要求，提出解决投诉的具体方案。六、提交主管领导批示针对客户投诉问题，主管领导应对投诉的处理方案一一过目，并及时做出批示。根据实际情况，采取一切可能的措施，尽力挽回已经出现的损失。七、实施处理方案处罚直接责任者，通知客户，并尽快收集客户的反馈意见。对直接责任者和部门主管要根据有关规定作出处罚，依照投诉所造成的损失大小，扣罚责任人一定比例的绩效工资或资金。对不及时处理问题而造成延误的责任人也要追究相关责任。八、总结评价对投诉处理过程进行总结与综合评价，吸取经验教训，并提出改善对策，从而不断完善企业的经营管理和业务运作，提高客户服务质量和服务水平，降低投诉率。第五节投诉处理制度一、投诉界定（一）责任投诉：指所服务单位投诉情况经调查属实，并确实属于治安巡防服务范围或职责范围内的问题。根据造成影响程度将责任投诉分为重大投诉、一般投诉。1.重大投诉：（1）公司承诺或合同规定提供的服务没有实施或实施效果有明显差错，经所服务单位多次提出而得不到解决的投诉。（2）由于公司责任给所服务单位造成重大经济损失或人身伤害的。（3）责任投诉在一个月内得不到合理解决的投诉。（4）部门受理或在新闻媒体曝光致使公司形象受到损害的投诉。2.一般投诉：投诉是指因公司的管理服务工作不到位、有过失而引起的投诉。一般投诉可以通过改进而轻易得到解决或改进的投诉。（二）无责任投诉：指对责任范围内的投诉经查实与事实不符，或超出治安巡防管理服务范畴（相关法规、合同、方案规定内容）。（三）协助处理投诉：指所服务单位对违法占道经营、临街面违章建筑物、城市户外广告不规范大量流浪犬的存在、以及服务质量、服务态度等问题而产生的影响所服务单位正常秩序的不良因素，希望由管理处协助处理的投诉。二、投诉接待（一）当接到所服务单位投诉时：接待人员首先代表被投诉部门向所服务单位表示歉意，并立即在《所服务单位投诉处理登记表》中作好详细记录：（二）接待所服务单位时应注意：1.请所服务单位人座，耐心倾听顾客投诉，并如实记录。2.必要时，通知客户服务中心经理或管理处主任出面解释。3.注意力要集中，适时地与所服务单位进行交流，不应只埋头记。（三）对于能够当时回复的要即时回复，当时无法回复的要与投诉人约定好回复时间。三、投诉处理（一）投诉处理人对于投诉内容应该进行调查和分析。（二）对由于其他原因而导致的投诉，由投诉处理人转呈其他原因起因人处理，投诉处理人应及时跟进投诉处理结果。（三）对无责任投诉，应向所服务单位予以合理、耐心的解释，并尽量消除所服务单位疑虑。（四）投诉处理人应及时跟踪了解所服务单位对投诉处理的意见或建议，必要时采取相应措施，直至所服务单位满意。（五）投诉处理人在时效要求内将内容处理完毕，并及时通知投诉的所服务单位处理过程情况和结果。按《所服务单位投诉处理登记表》对投诉处理过程和结果作好记录，在投诉处理完毕的当天将《所服务单位投诉处理登记表》交到客户服务中心。四、投诉处理时间要求（一）重大投诉及集体投诉事件，当天呈送公司总经理进入处理程序；（二）一般投诉不超过2天内或在所服务单位要求的期限内解决。（三）无责任投诉当天鉴别并进入处理程序。（四）需要协助处理的投诉，在所服务单位范围内的，当天答复进入处理程序；所服务单位范围外的，三天内给予答复并进入处理程序。五、投