2024年中级审计师《审计理论与实务》考试题库含答案全套_第1页
2024年中级审计师《审计理论与实务》考试题库含答案全套_第2页
2024年中级审计师《审计理论与实务》考试题库含答案全套_第3页
2024年中级审计师《审计理论与实务》考试题库含答案全套_第4页
2024年中级审计师《审计理论与实务》考试题库含答案全套_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年中级审计师《审计理论与实

务》考试题库精选含答案全套

1、单选题

在一个设计适当的内部控制系统中,同一名职员可以负责:

A、接受保管现金,并登记现金日记账

B、接受和保管支票,并批准注销客户的应收账款

C、保管空白支票和银行预留印鉴

D、批准付款与签发支票

【正确答案】A

【答案解析】主要的职责分离有业务的批准与执行相分离、业务的

执行与记录相分离、不相容的会计责任之间相分离、资产的保管与会计

相分离、资产的保管与账实核对相分离、计算机信息系统部门内部以及

信息部门与使用部门之间的职责分离。

2、单选题

审计人员可以通过一系列的方法来进行内部控制测试,下列各项中,

不属于内部控制方法的是:

A、重新计算

B、询问

C、重新操作

D、检查

【正确答案】A

【答案解析】内部控制测试的方法有检查、询问、观察、重新操作

等。

3、多选题

下列各项中,属于《内部控制一整合框架》中监督活动方面的原

则的有:

A、董事会应展现出其独立于管理层,并对内部控制的运行和成效实

施监督

B、组织应就影响内部控制发挥作用的事项,与外部进行沟通

C、组织应选择、开展并实施持续和(或)单独评估,以确认内部控

制的各要素存在并持续运行

D、组织应通过政策和程序来实施控制活动

E、组织应评价内部控制缺陷,并及时与整改责任方沟通,必要时还

应与高级管理层和董事会沟通

【正确答案】CE

【答案解析】选项A是控制环境;选项B是信息与沟通,选项D是

控制活动。

4、单选题

下列表述中,正确的是:

A、确定内部控制测试的抽查范围时只能采用统计抽样法

B、内部控制测试可以采用的方式有功能测试和业务程序测试

C、内部控制越有效,控制风险就越高

D、内部控制测试的方法有检查、询问、观察、分析、重新操作

【正确答案】B

【答案解析】选项A,确定内部控制测试的抽查范围可以采用统计

抽样法和经验估计法。选项C,内部控制越有效,控制风险就越低。选

项D,内部控制测试的方法有检查、询问、观察、重新操作。

5、多选题

下列关于内部控制的表述中,正确的有:

A、风险评估是内部控制的要素之一

B、内部控制可能因经营环境的改变而失效

C、内部控制测试不能代替实质性程序

D、内部控制按照其功能不同可分为预防式控制和察觉式控制

E、任何审计项目都必须进行内部控制测试

【正确答案】ABCD

【答案解析】内部控制测试是在符合一定条件的情况下才实施的,

不是对于任何审计项目都必须执行的程序。

6、多选题

下列各项中,属于内部控制的作用的有:

A、保护财产物资的安全完整和有效使用

B、杜绝舞弊,保证会计及其他信息资料的真实可靠

C、促进工作效率的提高和经营目标的实现

D、促进国家各项政策、法规的贯彻落实

E、增强企业的管理意识

【正确答案】ACD

【答案解析】本题考查内部控制的作用。内部控制的作用包括:保

护财产物资的安全完整和有效使用;保证会计及其他信息资料的真实可

靠;促进工作效率的提高和经营目标的实现;促进国家各项政策、法规

的贯彻落实。内部控制可以减少舞弊的发生,但并不能保证杜绝舞弊。

7、多选题

下列属于信息与沟通构成内容的有:

A、会计系统

B、内部审计

C、信息系统

D、职责分工

E、传导机制

【正确答案】ACE

【答案解析】本题考查信息与沟通知识点。就信息沟通系统的构成

而言,它应包括会计系统、信息系统和传导机制等内容。

1、单选题

审计人员判断审计事项是非、优劣的标准是:

A、审计证据

B、审计标准

C、审计准则

D、审计质量控制标准

【正确答案】B

【答案解析】审计标准是审计时判断审计事项是非、优劣的准绳,

是提出审计意见、作出审计决定的依据。

2、单选题

审计人员在判断企业财务报表的编制是否真实公允时,通常使用的

审计标准是:

A、被审计单位的计划

B、被审计单位的预算

C、同行业的技术指标

D、企业会计准则

【正确答案】D

【答案解析】本题考查审计标准的选用。按照审计标准选用相关性

的要求,用作审计标准的文件、资料应与审计事项密切相关。四个选项

中与财务报表的编制最相关的是企业会计准则。

3、单选题

编写审计报告、发表审计意见或做出审计决定的依据是:

A、审计证据

B、审计工作底稿

C、审计标准

D、审计方案

【正确答案】B

【答案解析】此题考核的是审计工作底稿的主要作用。审计工作底

稿是编写审计报告、发表审计意见或做出审计决定的依据。

4、单选题

下列关于审计工作底稿的说法中,错误的是:

A、审计工作底稿是作出审计决定的依据

B、审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带

C、审计工作底稿是考核审计人员的依据

D、审计工作底稿不能用于行政复议

【正确答案】D

【答案解析】本题考查审计工作底稿的含义知识点。审计工作底稿

记录了被审计单位的基本情况以及审计的情况,记录了审计查出的问题

及相应的审计证据,因此一旦发生行政复议或诉讼,审计工作底稿可为

复议机关或法院的审理提供重要资料依据。

5、单选题

被审计单位编制的工资结算表属于下列各类审计证据中的:

A、实物证据

B、外部证据

C、亲历证据

D、内部证据

【正确答案】D

【答案解析】被审计单位编制的工资结算表来源于被审计单位内部,

所以属于内部证据。

6、单选题

审计证据按其相关关系分类可以分为的是:

A、基本证据和辅助证据

B、内部证据和外部证据

C、书面证据和口头证据

D、实物证据和环境证据

【正确答案】A

【答案解析】证实某一审计目标需要一系列的证据,按这些证据的

关系可将证据分为基本证据和辅助证据。

7、单选题

审计证据按其形式不同进行分类,可以分为:

A、实物证据、书面证据和口头证据

B、内部证据和外部证据

C、亲历证据、内部证据和外部证据

D、基本证据和辅助证据

【正确答案】A

【答案解析】本题考查审计证据的分类知识点。审计证据按其形式

不同,可以分为实物证据、书面证据、口头证据、视听或电子证据、鉴定

或勘验证据、环境证据。

1、多选题

审计取证方法按其取证顺序与记账程序的关系可以分为:

A、报送审计

B、抽查法

C、顺查法

D、逆查法

E、就地审计

【正确答案】CD

【答案解析】审计取证方法按其取证顺序与记账程序的关系可以分

为顺查法和逆查法,按审查经济业务和会计资料的范围大小可以分为详

查法和抽查法。

2、单选题

审计人员对被审计单位有关数据进行比较和分析的取证方法是:

A、重新计算

B、外部调查

C、分析

D、检查

【正确答案】C

【答案解析】分析程序是审计人员对被审计单位有关的数据进行比

较和分析,而重新计算是审计人员对被审计单位会计资料中的数据进行

验算或另行计算。

3、单选题

察看相关人员正在从事的活动或者执行的程序的方法是:

A、检查

B、观察

C、询问

D、分析

【正确答案】B

【答案解析】观察是指察看相关人员正在从事的活动或者执行的程

序。例如,对被审计单位执行的存货盘点或控制活动进行观察。

4、单选题

在对审计取证方法按取证顺序与记账顺序的关系分类中,适用于业

务规模较大、内容控制系统比较健全、管理基础较好的被审计单位的方

:土日・

A、顺查法

B、逆查法

C、详查法

D、抽查法

【正确答案】B

【答案解析】本题考核审计取证的基本方法及其适用范围。审计取

证方法按其取证顺序与记账程序的关系可分为顺查法与逆查法。顺查法

一般适用于业务范围较小,会计资料较少,存在问题较多的被审计单位;

逆查法主要适用于业务规模较大,内部控制系统比较健全,管理基础较

好的被审计单位。

5、多选题

下列表述中,属于逆查法的优点的有:

A、目的性、针对性比较强

B、方法简单,易于掌握

C、突出重点

D、节省人力和时间

E、提高审计工作效率

【正确答案】ACDE

【答案解析】选项B属于顺查法的优点。

6、单选题

下列选项中,审计取证方法中所获得的审计证据可靠性较高的是:

A、观察

B、外部调查

C、询问

D、检查

【正确答案】B

【答案解析】这个知识点考核的是各种取证方法的可靠性程度。由

于外部调查所取得的证据是由独立于被审计单位之外的第三者提供的,

因此具有较高的可靠性。

7、多选题

下列关于外部调查的说法中,正确的有:

A、外部调查取得的证据可靠性较弱

B、外部调查可分为现场调查和函证

C、现场调查是审计人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论