酒店康乐部劳动防护用品配备和管理制度范文_第1页
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第页共页酒店康乐部劳动防护用品配备和管理制度范文第一章总则第一条为了保障酒店康乐部员工的劳动安全和健康，规范劳动防护用品的配备和管理工作，提高工作效率，保证员工的生命财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于酒店康乐部所有员工，包括全职员工、临时员工和外聘员工。第三条酒店康乐部应定期组织员工进行劳动防护用品的培训，提高员工的安全意识和防护技能。第四条酒店康乐部应设立专门的劳动防护用品配备和管理岗位，负责劳动防护用品的采购、配备和管理工作。第五条酒店康乐部应定期对员工使用劳动防护用品的情况进行检查和评估，发现问题及时整改。第二章劳动防护用品的配备第六条酒店康乐部应根据员工的工作特点和身体状况，配备相应的劳动防护用品。第七条酒店康乐部员工的劳动防护用品包括但不限于以下内容：（一）防护头盔：适用于需要进行高空作业、重物搬运等工作的员工。（二）防护眼镜：适用于需要进行电焊、化学品操作等工作的员工。（三）防护口罩：适用于需要进行粉尘或有害气体操作的员工。（四）防护手套：适用于需要进行物品搬运、清洁工作的员工。（五）防护耳塞：适用于需要长时间在噪音环境中工作的员工。（六）防护鞋：适用于需要进行高温、电焊等工作的员工。第八条酒店康乐部应根据员工的需求和实际情况，定期对劳动防护用品的配备情况进行评估和调整。第九条酒店康乐部应将劳动防护用品的配置清单和使用说明进行统一编制和管理，并在指定位置张贴。第三章劳动防护用品的管理第十条酒店康乐部应设立专门的劳动防护用品管理岗位，负责劳动防护用品的采购、接收、储存和发放工作。第十一条劳动防护用品管理岗位应按规定记录劳动防护用品的采购和发放情况，并定期进行盘点。第十二条酒店康乐部应定期对劳动防护用品进行检查，发现问题及时更换或修复，并做好相关记录。第十三条酒店康乐部应定期对员工使用劳动防护用品的情况进行检查，发现问题及时进行培训和整改。第十四条酒店康乐部应建立健全的劳动防护用品的使用和维护制度，明确员工的使用义务和责任。第十五条酒店康乐部应定期对员工使用劳动防护用品的情况进行评估，发现问题及时进行整改。第四章培训与考核第十六条酒店康乐部应定期组织员工进行劳动防护用品的培训，包括正确使用劳动防护用品的方法、注意事项等。第十七条酒店康乐部应制定相应的考核制度，对员工使用劳动防护用品的情况进行考核和评估。第十八条酒店康乐部应对劳动防护用品的培训和考核情况进行记录和归档，作为员工绩效考核的参考依据。第五章处罚与奖励第十九条酒店康乐部对违反劳动防护用品管理制度的员工，将依据员工的违纪情况和后果，进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。第二十条酒店康乐部对于在劳动防护用品的使用和维护工作中表现出色的员工，将给予相应的奖励，包括表扬、奖金等。第六章附则第二十一条本制度由酒店康乐

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