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文档简介

第页共页办公室工作规则管理制度范本第一章总则第一条为了规范办公室工作，提高工作效率，增强工作积极性，制定本管理制度。第二条本规章制度适用于公司所有办公室，包括行政办公室、财务办公室、人事办公室等。第三条办公室的工作要遵循法律法规、公司规章制度的规定，严禁违法违纪行为。第四条办公室的工作要坚持以公平公正为原则，不偏私、不徇私，做到公开透明。第五条办公室工作人员在办公室内外都应保持良好的形象和行为，做到礼貌待人、尊重他人，不得有人身攻击、辱骂、诽谤等行为。第六条办公室工作人员应严守职业道德，做到廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利。第七条办公室工作人员应当按照公司要求参加日常工作培训，提升自身工作能力和素质。第八条办公室工作人员应遵守工作纪律，按时上班下班，不得迟到早退。第九条办公室工作人员应当维护办公室安全、卫生和工作环境的干净整洁，不得随意乱扔垃圾，不得在办公室内吸烟。第十条办公室工作人员应当保护公司的机密信息，不得泄露、散发公司机密信息。第二章员工的权利和义务第十一条办公室工作人员有权获得公司提供的工作相关培训，提升自己的工作能力。第十二条办公室工作人员有权参与公司内部的职位竞争，享受平等的职业发展机会。第十三条办公室工作人员有权按照公司制定的薪酬制度获得相应的报酬。第十四条办公室工作人员有权提出工作中遇到的问题和困难，并获得公司的支持和帮助。第十五条办公室工作人员有义务按照公司规定完成工作任务，保证工作质量和效率。第十六条办公室工作人员有义务保护公司的财产安全，妥善使用和保管工作设备和资料。第十七条办公室工作人员有义务配合公司组织的工作检查和考核，及时提供相关资料和信息。第三章工作纪律和行为规范第十八条办公室工作人员应按时按量完成公司分配的工作任务，不得懈怠敷衍。第十九条办公室工作人员应当保守秘密，不得私自处理和泄露公司的机密信息。第二十条办公室工作人员应当遵守会议纪律，在会议中按时出席，不得迟到早退。第二十一条办公室工作人员应当遵守文件报送纪律，按时报送相关文件，并保证文件的完整和准确。第二十二条办公室工作人员应当遵守文件归档纪律，对文件进行分类整理并妥善保管。第二十三条办公室工作人员应当爱护和合理使用公共设施，不得损坏和浪费。第二十四条办公室工作人员应遵守电话接听规范，按公司要求接听并认真记录电话内容。第四章违纪处罚和奖励措施第二十五条对于违反本规章制度的行为，公司将依法纪规进行处理，包括但不限于：批评教育、通报批评、记过、降级、辞退等。第二十六条公司将建立奖惩制度，对于表现优秀的员工进行奖励，包括但不限于：发放奖金、晋升、表彰等。第五章附则第二十七条本制度自颁布之日起生效，并适用于公司

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