企业信息管理师、企业人力资源管理师国家职业标准修订

企业信息管理师、企业人力资源管理师国家职业标准修订按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保证部组织有关专家，制定了《企业信息治理师国家职业标准（２００７年修订）》（以下简称《标准》）。自２００７年１月１日起施行。依据《标准》，企业信息治理师的职业定义为：从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、爱护、治理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。本职业共设三个等级，分不为：助理企业信息治理师（国家职业资格三级）、企业信息治理师（国家职业资格二级）、高级企业信息治理师（国家职业资格一级）。差不多文化程度：高中毕业（或同等学历）。申报条件如下：——助理企业信息治理师（具备以下条件之一者）（１）连续从事本职业工作６年以上。（２）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或有关专业毕业证书。有关专业是指：运算机科学与应用、信息治理与信息系统、电子商务、自动化、治理科学与工程、工商治理。（３）具有本专业或有关专业大学专科及以上学历证书。（４）取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作１年以上。（５）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理企业信息治理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——企业信息治理师（具备以下条件之一者）（１）连续从事本职业工作１３年以上。（２）取得本职业助理企业信息治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作５年以上。（３）取得本职业助理企业信息治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上，经本职业企业信息治理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（４）取得本专业或有关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作５年以上。（５）具有本专业或有关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业信息治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上。（６）具有本专业或有关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业信息治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业企业信息治理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（７）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作２年以上。——高级企业信息治理师（具备以下条件之一者）（１）连续从事本职业工作１９年以上。（２）取得本职业企业信息治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上。（３）取得本职业企业信息治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业高级企业信息治理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。企业信息治理师的鉴定分为理论知识考试、专业能力考核。理论知识考试采纳闭卷笔试或上机考试等方式；专业能力考核采纳笔试、上机考试或笔试与上机考试相结合的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达６０分及以上者为合格。企业信息治理师、高级企业信息治理师还须进行综合评审。《标准》对助理企业信息治理师、企业信息治理师、高级企业信息治理师的能力要求依次递进，高级不涵盖低级不的要求。按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保证部组织有关专家，在２００３年８月《企业人力资源治理人员国家职业标准（试行）》的基础上，制定了《企业人力资源治理师国家职业标准（２００７年修订）》（以下简称《标准》），自２００７年２月６日起施行。“企业人力资源治理师”的职业定义为：从事人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治理等工作的专业治理人员。依据《标准》，“企业人力资源治理师”共设四个等级，分不为：四级企业人力资源治理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源治理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源治理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源治理师（国家职业资格一级）。申报条件如下：——四级企业人力资源治理师（具备以下条件之一者）（１）连续从事本职业工作１年以上。（２）经本职业四级企业人力资源治理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——三级企业人力资源治理师（具备以下条件之一者）（１）连续从事本职业工作６年以上。（２）取得本职业四级企业人力资源治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上。（３）取得本职业四级企业人力资源治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业三级企业人力资源治理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（４）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作３年以上。（５）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作１年以上。（６）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源治理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（７）具有硕士研究生及以上学历证书。——二级人力资源治理师（具备以下条件之一者）（１）连续从事本职业工作１３年以上。（２）取得本职业三级企业人力资源治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作５年以上。（３）取得本职业三级企业人力资源治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上，经本职业二级企业人力资源治理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（４）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作５年以上。（５）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上。（６）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业二级企业人力资源治理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（７）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作２年以上。——一级企业人力资源治理师（具备以下条件之一者，试点期间按试点方案规定的内容执行。）（１）连续从事本职业工作１９年以上。（２）取得本职业二级企业人力资源治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上。（３）取得本职业二级企业人力资源治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业一级企业人力资源治理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。“企业人力资源治理师”的鉴定分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采纳闭卷考试的方式。