职业健康安全管理培训课件

职业健康安全管理培训课件xx年xx月xx日目录CATALOGUE职业健康安全基本概念与法律法规工作场所危害因素识别与评估个人防护用品选用与佩戴要求应急预案制定与演练实施事故报告、调查与处理流程职业健康安全管理体系建立与运行01职业健康安全基本概念与法律法规指影响或可能影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。职业健康安全定义保障员工身心健康，提高工作效率；减少工伤事故和职业病的发生，降低企业成本；增强企业社会形象，提高竞争力。重要性职业健康安全定义及重要性《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。国际劳工组织（ILO）相关公约和建议书，如《职业安全和卫生公约》等。国内外相关法律法规概述国际法律法规国内法律法规制定并执行职业健康安全政策；提供安全的工作环境和必要的防护设施；开展职业健康安全培训和教育；及时报告和处理工伤事故和职业病。责任遵守国家法律法规和相关标准；保障员工职业健康和安全权益；接受政府和社会监督；积极履行企业社会责任。义务企业职业健康安全管理责任与义务02工作场所危害因素识别与评估常见工作场所危害因素分类化学性危害因素心理性危害因素包括有毒物质、粉尘、烟雾、气体等。包括工作压力、紧张、疲劳、抑郁等。物理性危害因素生物性危害因素行为性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。包括病毒、细菌、寄生虫、昆虫等。包括操作失误、违章指挥、违反劳动纪律等。通过直接观察工作场所的环境和设备，发现潜在的危险源。现场观察法员工访谈法问卷调查法与员工交流，了解他们的工作感受和可能存在的危害因素。通过设计问卷，收集员工对工作环境和安全的看法和建议。030201危害因素识别方法及步骤专家评估法：请专业机构或专家对工作场所进行评估，提出改进意见。危害因素识别方法及步骤识别步骤包括1.确定识别对象和范围；2.选择识别方法；危害因素识别方法及步骤3.实施识别；4.整理识别结果；5.制定控制措施。危害因素识别方法及步骤风险评估方法可采用定性评估（如安全检查表法、预先危险性分析法）或定量评估（如概率风险评估法、故障树分析法）等方法进行风险评估。风险等级划分根据评估结果，可将风险划分为低风险、中等风险和高风险三个等级，分别采取不同的控制措施。低风险可接受或加强监控，中等风险需采取措施降低风险，高风险应立即采取措施消除风险。风险评估与等级划分03个人防护用品选用与佩戴要求安全帽、工作帽等，用于保护头部免受坠落物、碰撞等伤害。头部防护用品防尘口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害粉尘、毒气等。呼吸防护用品护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼睛的伤害。眼部防护用品个人防护用品分类及功能介绍个人防护用品分类及功能介绍耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力的损害。防护服、安全带等，用于保护身体免受化学、物理等因素的伤害。手套、手指套等，用于保护手部免受割伤、磨损等伤害。安全鞋、防护靴等，用于保护足部免受砸伤、刺伤等伤害。听力防护用品身体防护用品手部防护用品足部防护用品根据作业环境和危害因素选择适当的个人防护用品。检查个人防护用品是否完好无损，如有破损或失效应及时更换。按照正确的佩戴方法佩戴个人防护用品，确保紧密贴合、不易脱落。在使用过程中，如感到不适或发现防护用品有异常情况，应立即停止使用并及时更换。01020304正确选用和佩戴个人防护用品方法

个人防护用品检查、更换和报废流程定期对个人防护用品进行检查，确保其处于良好状态。根据个人防护用品的使用情况和磨损程度，及时更换损坏或失效的用品。对于已经报废的个人防护用品，应按照相关规定进行处理，避免对环境造成污染。04应急预案制定与演练实施合法性原则符合有关法律、法规、规章和标准的规定。完整性原则涵盖可能发生的各类突发事件，明确应对措施。应急预案编制原则和内容要求应急预案编制原则和内容要求针对性原则针对特定的危险源和紧急情况，制定相应的应急措施。可操作性原则应急措施具体、明确，便于操作和执行。包括单位名称、地址、联系方式等。基本情况识别危险源，评估风险，确定可能发生的突发事件类型及后果。危险源辨识与风险分析应急预案编制原则和内容要求组织机构及职责预防与预警应急响应后期处置应急预案编制原则和内容要求01020304明确应急组织体系，包括应急指挥部、现场指挥等，以及各成员职责。制定预防措施，建立预警机制，及时发现和报告潜在危险。明确应急响应程序，包括报警、接警、处置、救援等环节。包括善后处理、事故调查与总结等。确定演练目的和对象明确演练要解决的问题和参与人员。分析演练需求根据危险源辨识和风险分析结果，确定演练内容和形式。应急演练计划制定和实施过程VS模拟突发事件发生场景，制定详细的演练方案。制定演练计划包括演练时间、地点、参与人员、物资准备等。设计演练场景应急演练计划制定和实施过程组织参与人员熟悉演练方案，准备必要的物资和设备。演练前准备按照演练方案进行实际操作，记录演练过程。演练实施对演练效果进行评估，总结经验教训，提出改进措施。演练后总结应急演练计划制定和实施过程目标完成情况评估演练是否达到预期目的，如提高应急响应能力等。要点一要点二过程表现分析参与人员在演练过程中的表现，如协作能力、操作技能等。演练效果评价及改进措施物资设备使用情况：评估物资设备的适用性和可靠性。演练效果评价及改进措施根据演练效果评价，对应急预案进行修订和完善。针对参与人员存在的不足，开展相应的培训和教育活动。完善应急预案加强培训教育演练效果评价及改进措施更新物资设备根据评估结果，及时更新和补充必要的物资和设备。强化应急意识通过定期的宣传和教育活动，提高全体员工的应急意识和能力。演练效果评价及改进措施05事故报告、调查与处理流程事故发生后，现场人员应立即报告给直接上级，并启动应急响应程序。安全管理部门接到报告后，应立即组织事故调查组赶赴现场，开展事故调查工作。直接上级接到报告后，应在规定时间内上报给公司安全管理部门，并通知相关部门负责人协助处理。根据事故性质和严重程度，公司应及时向政府有关部门报告，并配合政府部门的调查和处理工作。事故报告程序及时限要求事故调查组应迅速赶赴现场，对事故现场进行勘查，记录现场状况、人员伤亡和财产损失情况。调查组应对事故相关人员进行询问，了解事故发生前后的详细情况，并做好询问笔录。调查组应收集与事故相关的证据，包括现场照片、视频、证人证言、技术资料等。调查组应对收集到的证据进行分析和整理，形成完整的证据链。事故现场勘查和证据收集方法调查组应对事故原因进行深入分析，找出事故发生的根本原因和直接原因。公司应根据事故调查结果，对责任人进行追究和处理，依法依规进行处罚和问责。事故原因分析、责任追究和整改措施根据事故原因分析结果，调查组应提出针对性的整改措施和建议，防止类似事故再次发生。公司应认真吸取事故教训，加强安全管理和教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。06职业健康安全管理体系建立与运行职业健康安全管理体系框架构建确定组织职业健康安全方针和目标制定风险控制措施和管理方案建立文件化管理体系，包括管理手册、程序文件、作业指导书等识别危险源并进行风险评价建立组织结构和职责，明确各级管理人员和员工职责实施运行控制，确保各项活动符合职业健康安全管理体系要求03目标和管理方案组织应制定职业健康安全目标和管理方案，确保目标得以实现。01危险源辨识、风险评价和风险控制策划组织应定期进行危险源辨识和风险评价，制定风险控制措施，确保职业健康安全风险得到有效控制。02法律法规和其他要求组织应遵守适用的职业健康安全法律法规和其他要求，并将其纳入职业健康安全管理体系。关键要素实施指南及审核要点123组织应提供必要的资源，明确各级管理人员和员工的职责、责任和权限，确保职业健康安全管理体系的有效运行。资源、作用、职责、责任和权限组织应确保员工具备必要的职业健康安全能力，提供必要的培训和意识教育。能力、培训和意识组织应建立有效的沟通机制，鼓励员工参与职业健康安全管理体系的建立和运行，保障员工的知情权、参与权和监督权。沟通、参与和协商关键要素实施指南及审核要点运行控制组织应对各项活动实施运行控制，确保各项活动符合职业健康安全管理体系要求。文件和文件控制组织应建立文件化管理体系，对职业健康安全管理体系文件进行有效控制，确保文件的适宜性、充分性和有效性。绩效测量和监视组织应定期对职业健康安全绩效进行测量和监视，确保职业健康安全管理体系的有效运行。关键要素实施指南及审核要点持续改进的核心理念组织应将持续改进作为职业健康安全管理体系的核心理念，不断完善和优化管理