确认接受您的录用通知

PAGEPAGE1确认接受您的录用通知甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（员工）：【乙方姓名】根据甲乙双方于【填入日期】签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲方正式向乙方发出录用通知，乙方同意接受甲方的录用，并承诺按照双方约定履行本合同项下的各项权利与义务。一、录用岗位甲方依据公司规定及乙方个人能力，录用乙方担任【填入岗位名称】岗位的工作。二、报到及试用期1.乙方应按照甲方通知的时间【填入具体报到日期】到甲方指定的地点报到，办理入职手续。2.乙方的试用期自【填入试用期开始日期】至【填入试用期结束日期】，试用期按本合同约定及甲方的相关规定执行。三、劳动合同的续签乙方试用期满且表现合格的，甲方应与乙方续签正式劳动合同。四、工作内容与要求乙方应严格遵循甲方的各项规章制度，按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。五、保密协议乙方同意在合同期限内及解除、终止合同后继续承担保密义务，对在甲方期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。六、其他约定1.本录用通知自乙方签字确认后生效。2.本录用通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________签订日期：【填入签订日期】以上内容仅供参考，具体条款应以甲乙双方实际签订的合同为准。2024带目录带附件详细版-确认接受您的录用通知甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（员工）：【乙方姓名】根据甲乙双方于【填入日期】签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲方正式向乙方发出录用通知，乙方同意接受甲方的录用，并承诺按照双方约定履行本合同项下的各项权利与义务。一、录用岗位甲方依据公司规定及乙方个人能力，录用乙方担任【填入岗位名称】岗位的工作。二、报到及试用期1.乙方应按照甲方通知的时间【填入具体报到日期】到甲方指定的地点报到，办理入职手续。2.乙方的试用期自【填入试用期开始日期】至【填入试用期结束日期】，试用期按本合同约定及甲方的相关规定执行。三、劳动合同的续签乙方试用期满且表现合格的，甲方应与乙方续签正式劳动合同。四、工作内容与要求乙方应严格遵循甲方的各项规章制度，按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。五、保密协议乙方同意在合同期限内及解除、终止合同后继续承担保密义务，对在甲方期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。六、其他约定1.本录用通知自乙方签字确认后生效。2.本录用通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：1.《劳动合同》2.《保密协议》以上内容仅供参考，具体条款应以甲乙双方实际签订的合同为准。附件列表：1.《劳动合同》2.《保密协议》法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，为了相互了解对方是否适合工作岗位而设立的一定期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。相关问题及注意事项：1.劳动合同的签订应遵循公平、公正、合法的原则。2.双方在签订劳动合同前应充分了解对方的基本情况，确保信息的真实性。3.试用期的设立应符合国家法律法规的规定，试用期内的工资不得低于最低工资标准。4.保密协议的签订应明确保密内容、保密期限和违约责任。解决办法：1.双方在签订合同时如有争议，应通过友好协商解决，必要时可寻求法律咨询。2.若乙方在试用期内不符合岗位需求，甲方应依据法律规定提前通知乙方解除劳动合同。3.如乙方违反保密协议，甲方可依据协议追究乙方的法律责任。适用场景：1.用人单位招聘新员工时，与员工确认录用意向。2.双方在签订正式劳动合同前，明确双方的权利和义务。3.对新入职员工进行试用期的规定和说明。4.对涉及商业秘密的岗位，要求员工签订保密协议。总结：以上合同文档适用