试用期员工合同解除通知函

PAGEPAGE1试用期员工合同解除通知函甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方签订的《试用期员工劳动合同》（以下简称“合同”），具体事项如下：一、合同解除原因乙方在试用期内，因个人原因提出解除劳动合同，甲方经审查后同意解除。二、合同解除日期根据乙方提出的解除劳动合同的请求，经双方协商一致，合同解除日期为____年__月__日。三、双方权利义务1.甲方应按照合同约定支付乙方试用期的工资，并办理相关社会保险的停保手续。2.乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财产、资料等。3.乙方在合同解除后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密，违反者应承担相应的法律责任。四、其他事项1.本通知函自双方签字盖章之日起生效。2.本通知函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-试用期员工合同解除通知函目录一、合同解除原因二、合同解除日期三、双方权利义务四、其他事项附件：工作交接清单甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方签订的《试用期员工劳动合同》（以下简称“合同”），具体事项如下：一、合同解除原因乙方在试用期内，因个人原因提出解除劳动合同，甲方经审查后同意解除。二、合同解除日期根据乙方提出的解除劳动合同的请求，经双方协商一致，合同解除日期为2024年__月__日。三、双方权利义务1.甲方应按照合同约定支付乙方试用期的工资，并办理相关社会保险的停保手续。2.乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财产、资料等。3.乙方在合同解除后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密，违反者应承担相应的法律责任。四、其他事项1.本通知函自双方签字盖章之日起生效。2.本通知函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：工作交接清单1.项目名称：____________________2.项目进度：____________________3.项目相关文件：____________________4.项目交接人员：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：2024年__月__日附件列表：1.工作交接清单法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的规定。2.《中华人民共和国劳动合同法》：具体规定了劳动合同的种类、内容、签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作交接不完整：在合同解除过程中，乙方应确保将所有相关工作交接给甲方指定的人员，包括项目进度、相关文件等。甲方应指定专人负责接收和核对交接内容，确保工作的顺利进行。2.商业秘密泄露：乙方在合同解除后不得泄露甲方的商业秘密。甲方应在合同中明确规定保密条款，并在合同解除后进行保密提醒和监督。3.社会保险停保手续：甲方应按照规定及时为乙方办理社会保险的停保手续，避免因延迟办理导致的相关问题。解决办法：1.对于工作交接不完整的问题，甲乙双方应提前制定详细的工作交接清单，明确交接内容和责任，确保交接的顺利进行。2.为防止商业秘密泄露，甲方应在合同中明确保密条款，并在合同解除后进行保密提醒和监督，如签订保密协议等。3.对于社会保险停保手续，甲方应提前通知乙方并协助办理相关手续，确保及时停保，避免产生额外费用或影响乙方的社保权益。适用场景：本合同适用于以下