周口安全管理制度样本

管理制度WHHNN-SC-01安全生产管理制度发布日期：—05—01实行日期：—05—01

目录1、安全生产管理责任制度 -1-2、安全生产隐患排查治理制度 -5-3、安全生产资金保障管理制度 -6-4、安全生产教诲培训制度 -7-5、安全生产会议制度 -9-6、危险作业安全管理制度 -10-7、有关方及外用工管理制度 -13-8、危险物品及重大危险源管理制度 -15-9、建设项目“三同步”管理制度 -19-10、安全生产工作奖罚制度 -20-11、设备安全管理制度 -21-12、劳动保护用品发放制度 -23-13、伤亡事故报告及调查解决制度 -25-14、消防安全管理制度 -27-1、安全生产管理责任制度一、基本方针和原则依照“安全第一，防止为主，综合治理”安全生产总方针和“管生产必要管安全”原则，结合公司实际状况，进一步明确各级领导和各类管理人员在生产中应负安全责任，制定本制度。二、安全生产管理领导机构公司建立以总经理为组长，各部门负责人为成员安全管理领导机构，详细如下：组长：余瑾浩成员：张剑、鲁云帆、陈炳钻总经理总经理工会……科室2科室1安全管理员……工会……科室2科室1安全管理员……车间2车间1……6工段工段……工段……6工段工段……工段工段……员工员工……员工员工……员工员工……员工员工分公司总经理是安全第一负责人，对分管分公司安全工作全面负责，总经理必要认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”安全生产总方针和各项生产法规、制度和原则。三、安全生产职责（一）总经理安全生产职责1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和公司制定有关管理制度和原则。审定、颁发本单位安全生产管理制度；提出本单位安全生产目的并组织实行；定期或不定期召开会议，研究布置安全生产工作。2、定期召开安全生产专项会议，及时研究和解决关于安全生产重大问题，审核引进技术（设备）开发新产品中重要安全技术问题。3、批准、发布本公司各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术办法筹划和长远规划，审核公司安全费用。4、牢固树立安全第一思想，建立和完善本单位安全管理机构和人员，在筹划、布置、检查、总结、评比生产时，同步筹划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；在对重要经济技术决策时，负责拟定保证职工安全与健康办法。5、审核本单位改进劳动条件规划和年度安全技术办法筹划，对发现事故隐患及时组织力量进行整治，整治率规定100%。对本单位无法解决重大事故隐患，应及时向集团公司报告。6、经常进一步现场理解掌握安全生产状况，组织开展安全技术研究工作，推广先进安全技术和管理办法，审定重大灾害事故防止和解决方案，并每年组织1-2次预案演习。7、注重职工劳动条件和公司安全、工业卫生状况，注重女工劳动保护工作。8、按“四不放过”原则（事故因素分析不清不放过，事故负责人没有受到解决不放过，没有制定出防范办法不放过，有关人员没有受到教诲不放过），组织对本单位发生伤亡事故调查分析，并对发生伤亡事故调查、登记、记录和报告对的性、及时性负责。9、组织全厂性安全教诲与考核工作。对安全生产先进集体和个人予以表扬和奖励。10、接到安全生产监督管理部门发出关于监察指令书后，在限期内妥善解决问题。11、有权回绝和停止执行上级违背安全生产法规、政策指令，并及时提出不能执行理由和意见。（二）工会安全生产职责1、工会对各单位违背安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益行为，有权规定纠正。2、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决建议，生产经营单位应当及时研究答复。3、工会发现危及从业人员生命安全状况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场合，生产经营单位必要及时做出解决。4、工会有权依法参加事故调查，向关于部门提出解决意见，并规定追究关于人员责任。5、工会有权对建设项目安全设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用进行监督，提出意见。（三）安全管理员安全生产职责安全管理员在公司领导下，监督指引各职能部门认真贯彻有关安全生产管理制度，对安全生产管理负责。1、监督检查公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作状况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生产工作意见。2、制定我司安全生产目的管理筹划和安全生产目的值，并提出完毕筹划和目的办法和办法。3、理解作业现场安全状况，定期或不定期进行安全生产检查，提出整治意见，督促关于部门及时解决不安全问题，坚决制止违章指挥、违章作业和违背劳动纪律等状况。4、督促关于部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程熟悉限度。5、参加审查和汇总安全技术办法筹划，监督检查安全技术办法经费使用和安全办法项目完毕状况。6、参加审查新建、改建、扩建和引进建设项目设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定问题有权规定解决，有权提请有关主管部门制止其施工和停产。7、组织开展安全生产各种宣传活动，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。8、组织督促贯彻新员工入厂后三级安全教诲，特种作业人员安全技术教诲，调岗、换岗工人、外来务工人员安全教诲，组织本单位关于部门或人员对职工安全技术培训和考核，并保证特种作业人员持证上岗。按规范每年组织对有关特种设备进行安全年检。9、做好动火、登高、吊装、有限空间等有关危险作业审批和安全监管工作，贯彻好各项安全防护办法和安全监护人员，保证安全作业。10、做好化学危险品储存和使用管理，严防发生化危品泄漏和中毒事故。11、组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验12、负责伤亡事故记录、分析，参加事故调查。在业务上接受本地安全生产监督管理部门和集团指引，如实向集团公司和上级主管领导反映状况。四、各职能科室安全生产职责（一）办公室安全生产职责在总经理领导下，对本公司安全考核工作全面负责。1、把安全管理作为对职工考核内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升考核条件。在工资和奖金分派方案中，包括安全生产及消防安全面规定。2、做好特种作业人员选用及调动工作。3、协助做好伤亡事故调查工作。4、组织新录取员工进行体格检查；贯彻对新职工厂部级安全教诲。5、负责组织制定安全管理考核原则，对各签约车间、科室安全管理状况进行通报及考核；年终结合寻常检查考核成果，组织对各签约车间、科室安全事故目的和安全管理目的执行完毕状况进行检查、复核、评估，得出签约车间、科室年度考核成果。（二）设备科安全生产职责1、负责公司各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备管理，自觉执行上级部门对设备管理关于规定，加强设备定期保养，使之保持良好状态。2、制定关于设备、保养安全管理制度及操作规程，并负责贯彻实行。3、保证设备安全防护装置齐全、敏捷、有效，凡安装、改装、修理、搬迁设备时，安全防护装置必要完整有效。4、协助伤亡事故调查、分析，作出因设备缺陷或故障而导致事故鉴定意见。5、组织定期、不定期安全检查，保证设备安全装置或防护设施处在完好状态。发现隐患及时组织整治，车间无力整治要采用暂时安全办法，并及时向厂办和安全管理人员报告。（三）财务科安全生产职责1、按照安全生产设施需要，制定安全设施经费预算。2、对审定安全生产所需费用，列入年度预算，贯彻好资金，并专项立帐使用，督促、检查安全经费使用状况。3、负责安全生产奖罚款收付工作，保证奖罚兑现。4、保证劳动防护用品、保健食品、凉爽饮料及职业病费用合理使用，没有有关领导签注批准费用，不准报销。（四）质检科安全生产职责1、组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统安全技术规程和专业操作规程。2、负责各种化学品原材料质量分析，提供精确分析数据，把好质量关。3、负责质量事故调查解决，参加其他事故关于数据分析和测定。（五）仓库、车间安全生产职责1、在组织本车间生产过程中，详细贯彻执行安全生产和消防安全方针、政策、法令和本单位规章制度，切实贯彻安全生产“五同步”，对本车间职工生产中安全健康负全面责任。2、在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程安全实行，并经常检查执行状况。年终就全年安全管理工作目的执行完毕状况进行总结并报厂办。3、经常检查车间内生产设备、工具和安全设施，组织整顿工作场合，及时排除隐患，发现危及人身安全紧急状况，及时下令停止作业，保证人员安全。4、召开安全例会，对所提出问题及时解决，或按规定权限向关于领导和部门报告。5、做好新员工车间级安全教诲，监督职工对的使用个人劳动防护用品。五、员工安全生产职责1、积极参加公司组织有关安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必要认真检查本岗位设备和安全设施与否齐全完好。3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。4、准时巡回检查、精确分析，判断和解决生产过程中异常状况。5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场合清洁。6、对的使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材。7、不违章作业、并劝阻或制止她人违章作业，对违章指挥有权回绝执行，同步，及时向领导报告。2、安全生产隐患排查治理制度安全生产检查是监督、指引、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素办法途径和有力办法。为建立良好安全生产环境和秩序，做好公司安全生产工作，防止事故及减少职业病发生，特制定本制度。一、安全检查内容（一）检查本单位安全管理工作与否贯彻了安全生产及劳动保护方针、政策和法规，检查领导对安全工作注重限度；与否建立健全了安全生产责任制；工程建设项目与否贯彻了“五同步”规定；对已发生类似事故调查、解决与否坚持了“四不放过”原则；各项规章制度与否健全完善，与否按照规章制度执行。（二）检查生产现场不安全物质状态。即查劳动条件、生产设备与否符合规定。如：检查机具设备安全运营和检修状况；机电设备防护装置；电气、锅炉、受压容器完好状况；易燃、易爆、剧毒物品储存、运送和使用状况；个人防护用品使用和原则与否符合安全规定；以及工作场合通风、照明等。（三）检查安全教诲工作。检查职工安全生产思想教诲，安全生产知识教诲工作，以及特殊作业工种人员专业安全技术培训；核对热书工种操作证、上岗证。（四）检查生产作业场合和施工工地。检查现场管理，寻找不安全因素，如检查工棚设立与否安全、可靠、合理，材料堆放与否整洁，用电与否规范，道路与否畅通；消防灭火器材数量与否充分，规定分布合理、取用以便、可靠有效。（五）检查职工不安全行为。如违章操作、违章指挥、酒后作业、无证操作等。二、安全评估原则以集团公司下发《分公司安全管理考核原则》为根据。三、检查人员及方式检查工作由公司安全管理员负责组织，公司安全生产领导小组参加，各有关职能部门和有关技术人员配合。检查方式大体为四种：定期检查、突击检查、持续检查和特种检查。四、检查频率规定除集团公司不定期检查外，安全管理员每周对各科室、车间进行一次全面安全大检查，公司定期检查每月不少于一次，车间每月不少于两次，班组每周不少于一次自查自改。五、整治及考核检查后必要进行讲评活动，公司大检查除了现场消化或进行必要评讲外，每月检查汇总后出一次《通报》，列入档案，作为年度目的管理考核根据。对检查出来不安全因素或事故隐患，出具整治单并贯彻“三定”工作（定人、定期限、定办法），做到及时复查验收，对整治不力者进行惩罚。3、安全生产资金保障管理制度为保证安全生产资金有效投入，以改进劳动条件，消除不安全因素，防止工伤事故发生，保障职工生命和身体健康，保障生产正常进行，依照《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规规定，制定本制度。一、安全生产资金提取程序1、公司各有关科室依照需求，上报安全生产经费使用筹划到安全管理员，公共某些由安全员制定使用筹划。2、公司安全管理员对筹划初审，并制定安全生产经费项目年度筹划，上报公司总经理审核。3、公司总经理按照公司财务审批关于规定，完毕审批后，允许经费项目进入费用提取状态。二、安全生产资金重要用途1、安全技术办法费用：保证安全生产技术改良、消防器材配备和更新、特种设备（压力容器、压力管道、安全附件、电梯、叉车）定期检测。2、劳动保护用品费用：安全帽、安全带、各种防护服、防护手套、防毒面具、防护耳塞、防护眼镜等有关劳动保护用品。3、安全生产宣教和培训费用：安全生产标语牌、横幅等宣传用品费用；各类人员安全教诲培训，操作证培训、复训，经常性教诲等费用；现场警戒、警示标记等费用；应急预案办法费、演习费等。4、其她与安全生产有关费用。三、安全生产资金使用和报销经批准作为安全生产资金必要专款专用，不得挪做她用。按照财务规定规定，经有关领导签字审核后，方可向财务报销，财务科协助安全管理员建立安全资金使用台账，并同各使用项目对帐，发现差错，及时整治。四、安全生产资金使用状况检查除集团公司检查外，公司领导、安全负责人、财务负责人不定期对资金投入和使用状况进行监督检查，检查内容如下：（一）检查安全生产资金使用台帐；（二）实物与帐册与否相符；（三）报销手续与否齐全，报销凭证与否有效等。对检查中发现问题，规定有关负责人及时予以调节整治，如屡次违背，对负责人按关于规定进行惩罚。五、安全生产专项资金追加额度规定凡安全生产专项资金缺额时，应及时追加投入资金额，新增筹划按上述审批规定执行。若专项资金有剩余，则合计到下阶段作为安全生产专项资金。4、安全生产教诲培训制度安全生产教诲培训是安全管理重要环节，也是安全管理重要内容。为增强我公司全体员工安全意识，牢固“安全第一，防止为主，综合治理”思想，提高全体员工安全生产知识水平和安全生产操作能力，依照《中华人民共和国安全生产法》关于规定，制定本制度。一、新员工三级安全教诲凡是公司新进员工（涉及实习生和代培人员），都必要经公司、车间（科室）、工段三级安全教诲考核合格后，方可上岗作业。（一）公司一级教诲由厂办负责，教诲内容涉及：1、安全生产、消防安全方针、政策；2、公司安全生产特点，公司基本规章制度，劳动安全、纪律，入厂后安全注意事项；3、讲“四不伤害”即：尊重操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害别人，居安思危不被她人伤害，发扬美德保护她人不受伤害。4、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作和违背劳动纪律。5、讲公司内、外工伤事故血教训。6、其她有关安全内容。（二）车间（科室）二级教诲由各科科长、车间主任负责，教诲内容涉及：1、讲安全生产、劳动保护、安全防火等规章制度与奖罚制度。2、车间生产特点、工艺及流程、重要设备性能，安全防范办法与办法。3、安全技术操作规程，安全劳动纪律。4、其她有关安全内容。（三）班组级三级教诲由工段长负责，教诲内容涉及1、岗位生产任务、特点、重要设备构造原理、操作注意事项。2、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及防止办法、3、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具用法和保管等。4、其她有关安全内容。二、复工、复训安全教诲(一)职工因停工、休假、离岗3个月以上，或工伤痊愈后需复工，或因违纪违规作业导致事故或未遂事故人员，必要进行复工安全教诲，并经考试合格后，方可重新独立上岗操作。(二)复工安全教诲由车间领导和安全员详细负责，车间、班组组织实行。详细教诲内容同“三级”安全教诲车间班组两级安全教诲相似。(三)复工员工安全教诲应做好登记、建档工作，并报关于部门作为重新核发劳保用品（津贴）根据。(四)中层以上干部安全教诲。中层以上干部在任职期间，必要通过安全教诲和培训，并每年复训一次，教诲内容和考试成绩要登记建档。(五)班组长安全教诲。班组长在任职期间，由主管安全领导或负责人进行授课，每两年复训一次，教诲内容和考试成绩要登记建档。三、寻常安全教诲（一）各级领导和各部门要对职工进行经常性安全思想、安全技术和遵章守纪教诲，增强职工安全意识和法制观念。（二）充分运用一楼信息窗，采用宣传画、安全专栏、报刊杂志等各种形式，开展对职工安全和公共卫生教诲。四、特殊安全教诲（一）国家规定电工、电梯工、焊工、架子工、司炉工、起重工、龙门吊司机等特殊工种，由安全员配合厂部申报培训取证。（二）凡经发证电工、电梯工、焊工、架子工、司炉工、起重工、龙门吊司机等特殊工种，公司安全管理员必要登记造册证件号码，取证日期都必要登记清晰备查。（三）在新工艺、新技术、新材料、新产品投产前按新安全操作规程，对岗位作业人员和关于人员进行专门教诲，考试合格后，方能进行独立作业。（四）发生重大事故和恶性未遂事故后，由公司主管部门要组织关于人员进行现场教诲，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。5、安全生产会议制度为全面贯彻安全生产有关法律法规，及时研究安全生产现状，发现、分析、解决生产中浮现各种安全隐患或问题，完善公司安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，特制定本制度。一、会议分类（一）全年安全生产工作会议每年初召开中层干部安全生产工作会议，总结上年度安全生产工作状况，表扬先进单位和个人，分析存在问题和隐患，拟定当年安全生产工作目的和任务，贯彻签定新一年安全生产责任书。（二）月度安全生产工作例会公司每月第一周，召开本月安全生产工作例会。总结上月安全生产工作状况，通报安全检查、隐患整治状况和存在问题，传达关于安全生产工作精神，布置本月安全生产工作任务。（三）安全生产紧急会议公司依照上级部门或集团公司安全会议精神或针对发生重、特大恶性安全事故而召开安全生产暂时工作会议，传达上级部门或集团公司会议精神或安全事故状况，针对状况布置阶段性安全生产工作任务。（四）车间、科室安全生产工作会议公司所属有关科室、车间依照月度安全生产工作会议规定，每月召开一次本车间、科室安全工作会议，学习传达上级布置安全生产工作精神，分析安全工作存在薄弱环节，研究安全生产工作对策，为贯彻好各项安全生产办法提供基本工作保障。二、会议主持人全年安全会议和月度例会由公司总经理或者总经理委托有关负责人主持，车间、科室安全生产工作会议由本车间、科室负责人主持。三、参加会议对象（一）安全生产工作总结会议。公司领导，安全管理员、各车间、科室负责人及有关受到表扬人员。（二）月度安全工作例会。公司领导，安全管理员、各车间、科室负责人及涉及到有关安全问题整治负责人。（三）安全生产紧急会议。由会议主持人拟定参加会议对象。（四）车间、科室安全生产工作会议。车间主任（或科长）、副主任（副科长）、本车间、科室工段长或有关负责人，安全管理员等。四、会议记录及存档全年安全会议和月度例会由厂办主任或安全管理员记录，厂办存档，并上报集团公司备案。车间、科室安全工作会议记录有各车间、科室存档。五、会议请假规定公司安全生产会议采用到会人员签到制，对因工作需要而无法参加或延迟参加人员，需提前向总经理或厂办主任报告。相应参加会议人员没有事先请假，公司予以考核，并记入会议档案资料。6、危险作业安全管理制度为了更好地贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”安全生产方针，保护好公司财产安全和员工人身安全，依照《安全生产法》有关规定，及公司涉及到危险作业实际状况，对危险作业实行审批制。一、危险作业审批程序(一)施工单位或人员填写《危险作业审批表》，报公司安全管理员审批。(二)安全负责人或安全管理员对施工单位或人员从事危险作业准备工作进行全面检查和指引，确认符合有关危险作业安全规定后，方可批准进行作业。二、危险作业安全管理规定（一）登高作业安全管理规定1、为保证登高作业安全，规定患有心脏病、精神病、癫痫病、深度近视（500度以上）等症及经医生检查，以为不适当高空作业人员不登高；迷雾、大雪、雷或六级以上大风不登高；没有安全帽、安全带不登高；夜间没有足够照明不登高；饮酒，精神不振或经医生证明不适当登高不登高；脚手架、脚手板、梯子没有防滑或不牢固不登高；穿了硬底皮鞋或携带笨重工具不登高；高楼顶部没有固定防滑办法不登高；设备和构件之间没有安全板，高压线旁没有遮拦不登高；石棉瓦、油毡屋面上无脚手架不登高。2、登高作业前认真做好安全确认，即工作前对工作场合安全状况进行彻底检查，如发既有安全隐患及时进行整顿，待安全隐患消除后，方可进行作业。3、凡在2米以上高空作业时，作业人员必要佩戴安全帽，安全带或腰绳，系在牢固结实构件上，禁止挂在移动不牢固物件上或有锋利棱角金属上，防止挂钩滑脱发生坠落事故4、作业人员必要是两人或者两人以上，并安排有现场安全监护人员，移动脚手架等支撑物时，在上面作业人员必要先下到地面，并处在安全位置。5、在进行登高作业时，除关于人员外，不许她人在工作点下面通行或逗留，防止落物伤人。6、高空作业脚手架，跳板，工作台等，必要事先进行安全检查鉴定，保证构造牢固，脚手架不得超负荷。7、使用梯子登高作业时，梯子要有防滑办法，踏步应牢固无裂痕。梯子与地面之间角度以75度为宜，使用人字梯时拉绳必要牢固，在作业中必要有人扶住梯子，作业人员禁止穿易滑鞋子。8、工作竣工拆脚手架时，应由上往下分层进行，不准上下层同步作业，当拆除一某些时候，应防止其她某些发生崩塌。（二）动火作业安全管理规定凡使用气焊、电焊、喷灯等焊割工具，在包装物、容器、管道设备上，能直接或间接产生明火施工作业，必要严格办理审批，易燃易爆危险区域内禁止动火，无证操作人员禁止动火，并在动火作业前，贯彻好如下有关办法。1、备有可使用、正常操作自动水喷淋系统，消防栓或灭火器。2、清除动火直径范畴（11米）所有易燃易爆物品，周边有可燃物，应采用防火办法。。3、弄湿易燃性地板，盖以湿润沙或防火板。4、在施工期间及竣工后60分钟内，持续进行防火巡视，防火巡视应配制合用灭火器及备用消防水带，完毕明火操作后4小时之内，都要密切监视该动火区域，以保证防火安全。5、高处进行动火作业，其下部地面如有可燃物、空洞、阴井、地沟、水封等，应检查并采用办法，以防火花溅落引起火灾爆炸事故。（三）吊装作业安全管理规定1、吊装作业时，按指挥人员所发出指挥信号进行操作，对紧急信号，无论由何人发出，均应及时执行；2、司索人员应听从指挥人员指挥，并及时报告险情；3、当起重臂吊钩或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物时，不得进行起重操作；4、禁止起吊超负荷或重物质量不明和埋置物品，不得绑挂、起吊不明质量，与其她重物相连、埋在地下或与其她物体冻结在一起重物；5、在制动器、安全装置失灵、吊钩防松装置损坏、钢丝绳损伤达到报废原则状况下禁止起吊操作；6、应按照规定负荷进行吊装，吊具、索具经计算选取使用，禁止超负荷运营。所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳起吊；7、重物捆绑、紧固、吊挂不牢、吊挂不平衡而也许滑动，或斜拉重物，菱角吊物与钢丝绳之间没有衬垫时不得进行起吊；8、不准用吊钩直接缠绕重物，不得将不同种类和不同规格索具混在一起使用；9、吊物捆绑应牢固，吊点和吊物中心应在同一垂直线上；10、无法看清场地，无法看清吊物状况和指挥信号时，不得进行吊装；11、停工和休息时，不得将吊物、吊笼、吊具和吊索停在空中；12、在起重机械工作时，不得对起重机械进行检查和维修；在有载荷状况下，不得调节起升变幅机构制动器；13、下放吊物时，禁止自由下落（滑）；不得运用极限位置限制器停车；14、遇大雨、暴风、大雾及6级以上大风时，应停止露天作业；15、用定型起重吊装机械进行吊装作业时，除遵守本规定外，还应遵守该定型起重机械操作规范。（四）有限空间作业安全管理规定有限空间是指各类存在进出限制密闭、狭窄、通风不良设备、塔器、管道、容器、反映釜、冷库、反映釜、炉膛等内部；深度不不大于1.2米封闭或敞口空间，并非为长时间作恶而设计空间；地下或地下构筑物通风不良局限区域。1、作业前，应由具相应专业资质人员分析辨认危险有害因素；2、对于已经鉴定危险有害因素，要依照工艺、装置构造、存在化学品等进行核定有害因素强弱；必要时，采用定性和定量分析来核验有限空间内化学品种类和数量，并会同有关技术人员进行危险危害分析和风险评估；3、对各项危险有害因素进行集中分析，制定进入有限空间作业程序以及相应安全技术防护办法；4、明确所有有限空间作业人员职责，明确信息沟通工具、方式和内容；5、依照安全技术防护办法，检查安全防护用品和应急物资有效性、充分性等；6、进入有限空间作业前，必要对有限空间进行清洗和置换，达到安全作业规定；7、作业过程中，要采用有效办法，保持有限空间空气良好流通；8、定期对有限空间进行监测，作业前30分钟内，必要对有限空间再次采样分析，验证分析成果与否符合安全作业允许规定；9、进入不能达到清洗和置换规定有限空间作业时，必要采用相应防护办法。10、使用防护用品、工具必要符合相应安全规定，使用超过安全电压手持电动工具，必要按规定配备漏电保护器。本制度审批只针对普通性危险作业，对于危险性较高危险作业，应委托有资质单位施工，外协单位除执行上述安全规定外，需同步执行《有关方及外用工管理制度》有关安全规定，涉及到其她危险作业未在本制度中列出，以涉及到作业安全规定为准贯彻安全审批。附：公司安全审批表作业名称□动火作业□登高作业□有限空间□吊装□其她施工方负责人联系电话筹划开始作业时间计划完成时间重要施工成员及人数安全防止办法：其她状况阐明：。现场指定安全负责人员：以上项办法及防止补充办法已经按照规定贯彻到位，申请予以审批。施工单位（盖章）：申请人（签字）：年月日厂区安全负责人或安全管理员意见：签字：年月日7、有关方及外用工管理制度为进一步规范和完善对外来施工、承包和租聘方以及外来施工和服务人员安全管理，贯彻各项安全管理制度，保证安全生产，特制定本制度。一、与有关方订立合同责任单位是有关方归口管理部门1、负责组织订立安全生产管理合同书，并对有关方各类证件及资格进行审查；2、负责督促有关方贯彻各项安全防护办法，对有关方及其作业现场进行寻常安全检查和管理；3、负责督促贯彻有关方对作业人员安全教诲，并把公司安全管理制度有关规定传达到有关方。二、各级安全管理部门负责对本单位范畴有关方安全监督管理1、负责对有关方安全资质进行鉴定审核；2、负责贯彻施工安全技术交底（见附件）；3、负责监督责任部门与有关方订立安全生产管理合同；4、负责监督检查有关方安全教诲培训工作；5、负责对安全生产管理合同执行状况进行监督检查。三、工程发包管理规定1、公司因工程等工作需要对外包发工程项目，发包单位必要严格审核承包单位合法性、技术水平及安全资质，对不符合条件单位，不得对其发包工程；2、对符合条件承包单位，在订立承包合同步，还必要订立安全生产管理合同，并经安全管理部门审核批准，安全生产管理合同书一式三份。发包方、承包方、安全管理部门各一份；3、承包方订立安全生产管理合同后，发包方安全管理部门负责对承包方安全教诲和培训进行监督检查，向承包方简介本公司各项安全管理制度；4、发包方生产技术部门、工程部门、设备管理部门等有关部门应负责对对口承包方进行作业现场及环境安全技术交流，明确安全技术规定，提供安全施工条件，贯彻安全办法，发包方《安全技术交底表》需承包方签字后，一份交承包方，一份交负责安全管理部门备案；5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方安全管理规定；6、承包方负责对作业人员开工前三级安全教诲；7、承包方开工前，必要贯彻安全生产管理制度、制定各级管理人员安全生产责任制及施工安全办法；8、未订立承包合同其她施工作业等项目，发包单位与承包单位也必要订立由公司统一印制安全生产管理合同手续，禁止口头安排。9、工程在实行过程中，发包单位要对承包方安全施工状况经常进行检查督促，发现安全隐患，要及时督促承包方进行整治；10、承包方在现场作业中，必要严格执行公司规定安全生产管理制度；11、现场工作人员应接受发包方和安全管理部门安全监督和检查，对违章人员或者妨碍公司安全生产作业，公司有权令其纠正或停止作业；12、承包单位在我公司范畴内，违背我司安全生产规章制度，一经发现，除对其进行教诲外，并按我公司规定予以经济惩罚同步追究发包方单位有关责任。四、承包单位必要提供如下安全资质资料1、施工公司有关安全资质证；2、公司法人营业执照；3、现场负责人安全职责授权书；4、关于承包劳务合同（合同）；5、特种作业人员操作证；6、施工、服务人员劳动合同或授权委托书；7、施工安全管理制度；8、施工设备、设施台账。附：公司安全技术交底表作业名称□动火作业□登高作业□有限空间□吊装□其她施工方负责人联系电话筹划开始作业时间计划完成时间重要施工成员及人数安全防止办法（规定）交底：其她状况阐明：。分公司（部门）安全负责人或安全管理员（签字）：年月日我方已明确以上项规定，现场指定现场安全负责人员：，联系电话为：，我方承诺严格按照上述防止办法贯彻到位，保证安全施工。施工单位名称：经手人（签字）：年月日8、危险物品及重大危险源管理制度为了加强对易燃、易爆、放射性物质，以及其她化学危险物品使用、贮存、运送安全管理，保证职工生命安全和身体健康，特制定本制度，本制度合用于公司使用或涉及到危险物品及重大危险源分公司和部门。一、危险物品安全管理（一）化学危险品种类1、爆炸品：易于燃烧和爆炸物品、受到高温、摩擦、冲击或其他物质接触发生作用后激烈反映而引起爆炸，如雷管、炸药等。2、氧化剂：有强烈氧化性能，自身虽不燃烧，但在空气中遇酸类或潮湿，强热或易燃物、可燃物接触，即能分解引起燃烧和爆炸，如硝铵、过氧化钠。3、压缩气体和液化气体：通过压缩后气体具备因受热、撞击或气体膨胀而发生爆炸危险，如氧气、氢气、液氨、液化气。4、自燃物：未与明火接触，但在恰当温度空气中能发生氧化作用，放出热量而引起燃烧、如黄磷、硫化铁等。5、遇水燃烧物品：遇水能发生激烈反映，产生氢气或其她易燃气体而引起燃烧物品，如电石、金属钠等。6、易燃液体：易欲燃烧和挥发，其闪点（引火点）在摄氏四十五如下，或稍高于摄氏四十五度液体物质，如汽油、乙醚等。7、易燃固体：引火点较低、受热、冲击、摩擦或氧化剂接触，能引起急剧及持续性燃烧或爆炸，如赤磷、硫磺等。8、剧毒品：具备强烈杀害性，少量侵入人、畜体内或接触皮肤即可导致中毒或死亡，如三氧化砷、氰化物等。9、腐蚀物品：具备强烈腐蚀性，对人身和其他物品能因腐蚀作用而发生破坏现象，甚至引起燃烧和死亡，如硫酸、烧碱等。10、放射性物品：能放射出一种或各种穿透力很强，人们感觉不能察觉到放射线，如钴60、硝酸钍等。（二）化学危险物品管理1、易燃易爆物品应储存在符合安全防火条件好地点，使用时应在无任何火种排风良好处进行。2、使用汽油、苯及醚类等易燃液体时，禁止明火，禁止在灼热物上放置。3、禁止将易燃物质用明火蒸馏和加热，其沸点低于100℃者（如苯、汽油、乙醚、二硫化碳、乙醇、甲醇）在水浴或蒸汽浴上加热，其沸点高于100℃者可用油浴或沙浴等加热蒸馏，水浴、油浴也不准采用明火。4、绝对禁止在杯皿中沸和蒸发可燃物质，蒸发可燃物质之液体必要运用能避免其蒸汽逸入空气中装置，其加热器安排及办法必要遵守实验室安全规则。5、饱和蒸汽压力较大液体、醋酸、醚类、二硫化碳以及丙酮，不容许放在烧瓶中，应放在结实容器中。6、在有易燃、易爆气体、粉尘室内，所有电气设备和照明都应采用防爆型设备和装置。7、化学易燃品容器，包装应当牢固、密封、材质适应化学易燃易爆品性能，容器包装外部须印贴明显警告标志，阐明物质名称、化学性能和注意事项。8、储存室内温度保持在10~25℃范畴之内。（三）化学危险物品储存包管安全规定1、性质相抵触，灭火办法不同化学危险物品，应当隔离贮存，更不准与食物、医药等同库贮存。2、化学危险物品应当分类、分堆贮存，堆剁不得过高过密，堆码之间应当留出一定间距、通道和通风口。3、性质不稳定，容易分解和变质以及混有杂质而引起燃烧爆炸化学物品，应当经常进行检查、测温、化验，防止自燃爆炸。4、在贮存化学危险品库房内或露天堆垛附近不准进行实验、分装、打包、焊接和其他也许引起火灾操作。5、化学危险品仓库安全间距，应依照性质、规模和贮存物质危害性质，按照国务院颁发规定执行。6、化学危险品仓库应有良好通风和必要避雷装置，配备相应放火、防爆、防毒安全设施。7、为了保证化学危险品库安全，应加强门卫，严格出入制度，容器包装要密闭、完整，对破损渗漏要及时进行妥善解决，仓库区域内禁止烟火。（四）化学危险物品装卸搬运规定1、必要轻拿轻放，严防振动、撞击、摩擦、重压和倾倒。2、禁止性质相抵触容易引起燃烧、爆炸物品混合装载。3、对怕热、怕潮化学危险物品，要采用隔热和防潮办法。4、装卸搬运毒害、腐蚀性、放射化学危险品时，应备有相应防护用品和工具，工作结束后应清洗消毒。5、装卸和搬运职工应经常进行安全生产知识教诲，并且有一定业务知识和固定人员担任。（五）关于保管化学危险品人员规定1、各单位必要选拔具备一定化学知识、身体健康和责任心强同志担任保管工作。2、保管人员必要通过安全教诲，考试合格人员担任，因工作需要调动必要把工作交接清晰。3、保管人员要熟知化学危险品性质、中毒急救办法，消防器材使用等，并不断提高业务知识。二、重大危险源安全管理危险有害因素应定期进行辨识和评估；重大危险源按照《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-）进行辨识。（一）管理机构职责1、公司安全管理职责(1)组织全系统贯彻贯彻国家关于重大危险源管理法律、法规及国标；(2)制定公司重大危险源管理规定；(3)建立健全公司重大危险源管理系统，严格划分范畴，不断完善预测、预警、预案工作；(4)组织或参加重大危险源导致事故调查和解决；(5)对直接监督管理重大危险源做到可控备案。2、各部门安全管理职责(1)组织所属员工认真贯彻贯彻国家重大危险源管理法律、法规和公司规章制度；(2)依照公司规定，运用公司重大危险源管理系统，督促所属车间、科室做好预测、预警、预案工作，建立重大危险源档案登记、检测评估、监控管理，对存在问题贯彻技术方案和资金，并限期整治；(3)完善本部门重大事故应急救援预案，定期开展演习，贯彻重大事故应急救援工作；(4)协助或参加重大事故调查和解决；（二）登记、评估和备案1、分公司分别建立重大危险源档案，各部门应定期或及时审核所属车间重大危险源台帐，并负责上报集团公司。2、分公司要按照国家、集团公司规定，认真完毕国家规定重大危险源普查登记，按规定至少每两年进行一次重大危险源安全评估工作。3、每年由公司组织开展定期重大危险源检查工作，各部门不定期自查，对检查中发现问题，公司将以《安全检查通报》形式及时通报，规定限期整治。4、对新设立或者新构成重大危险源，应及时按本地行政主管部门规定，到本地行政主管部门备案。对已不构成重大危险源，应及时报告注销。（三）人员培训与应急救援1、对涉及重大危险源运营、检修、维护及监督管理人员，每年进行一次国家安全生产有关法律、法规、国标以及《安全操作规程》、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识培训。2、各分公司要定期开呈现场应急救援预案演习。（四）监督管理1、公司对重大危险源实行二级管理。构成国家规定重大危险源或者公司规定重大危险源，分公司直接管理，集团公司监督。对每个重大危险源要采用专业管理与重点监督相结合办法，责任到人，做到科学化、制度化和规范化。2、严格遵守国家安全生产有关法律法规规定，贯彻消防安全管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志齐全，与其他建筑物防火距离符合规程规定。易燃、易爆场合要做到防雷、防静电设施齐全有效。3、加强对锅炉、压力容器及其他特种设备监督管理，做到安全保护装置齐全有效，认真开展定期检查，及时消除影响设备、系统存在缺陷，操作、检修、维护人员必要获得《特种作业操作证》。4、严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》。各部门要按照危险化学品特性与易燃易爆等物品分开储存，生产中设立自然通风和机械通风装置，使用防爆电器，消防安全办法到位，并控制危险化学品库存量。5、除生产和现场重大危险源外，所属生活后勤、其他产业等，如存在如下重大危险源，必要进行统一监督管理，保证安全。(1)上下班通勤车、运送货车等驾驶员，必要经公安交通管理部门培训，获得相应驾驶证、有一定驾驶经验人员担任。车辆要定期检修保养，保证状况良好，灭火消防器材齐全有效。不得超员、超车、超载、酒后开车，

严格遵守道路交通安全管理规定。(2)厂区内加油站要严格遵守国家安全管理法律、法规及有关行业设计、生产运营、操作、检修维护规定。贯彻防火、防爆关于规定，做好消防安全防止办法，使易燃易爆物品储存量低于国家规定临界量。6、其他有也许产生重大人身伤亡、火灾、爆炸及对社会产生重大影响设备、设施、场合等，由各分公司依照实际状况补充完善，并贯彻监督管理责任保证安全。9、建设项目“三同步”管理制度为规范公司建设项目管理，切实做好建设项目安全、消防、职业卫生“三同步”工作，依照国家建设项目管理“三同步”有关规定，结合公司实际状况，制定本制度。一、合用范畴本制度合用于公司建设项目。二、管理职责（一）项目所在公司负责制定内部“三同步”职责分工，并组织项目总体论证及实行工作；（二）项目所在部门负责向厂办提出预评价及验收申请。负责项目实行过程中关于劳动安全、消防、职业病防止办法设计、技术规定提出和制定并组织实行，以及有关资料准备。三、工作程序（一）项目申报：各项目建设单位提出本单位建设项目论证申报，必要同步提出劳动安全、消防、职业病防止办法，经集团公司生产部、后勤部负责安全、消防以及职业卫生管理负责人审核后方可进行项目申报，凡涉及到国家规定危险性行业建设项目，须由生产部、后勤部审核后，项目建设单位按照关于规定报请本地主管部门进行预评价及验收，并出具评价意见及验收报告。（二）项目实行管理：项目筹划下达后，建设单位在提出工艺参数技术规定同步，负责提出关于劳动安全、消防、职业病防止办法技术规定，详细贯彻项目“三同步”工作，凡因建设单位“三同步”未贯彻，影响建设项目效果，发生追加投资，费用原则上由建设单位自行承担，并追究有关责任。（三）项目验收：生产部、后勤部及项目建设单位参加项目验收工作，涉及到主管部门验收项目，在上述基本上，按照国家关于规定进行项目“三同步”总体验收。四、注意事项（一）项目建设单位制定项目劳动安全、消防、职业病防止办法，要充分考虑现场实际状况及国家关于规定规定，做到考虑周全，办法得当；（二）后勤在项目预评价及验收过程中，要本着实事求是原则，认真订立有关评价意见，保证项目实行符合国家关于规定；（三）截止本制度发布之日，各未完毕验收在建技术改造办法项目，以及新申报项目均按照本规定执行。 10、安全生产工作奖罚制度为加强安全管理工作，贯彻关于安全法律法规文献精神，全面贯彻安全生产岗位责任制，参照集团公司《安全管理考核原则》，结合我司实际状况，特制定我司安全生产工作奖罚制度。一、奖励凡具备下列状况之一者，按其功绩大小，分别予以表扬或奖励：(一)对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有明显成绩车间（科室）、班组和个人；(二)由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采用有效办法、积极参加抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、重要设备损坏以及有其她明显成绩者；(三)为保证安全生产，积极提出合理化建议，经关于部门审查，确有很大价值，列为安全技术办法项目，实行后，经实践考核有效者；(四)对改进劳动条件，防止职业病发生，对环保贡献较大技术改进项目重要成员；(五)在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇急救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，办法得力，成绩突出者；(六)及时制止违章和误操作并转危为安者；(七)举报事故经确认属实者；(八)在安全转项活动及安全宣教中成绩明显单位或个人。二、惩罚违背安全管理制度或安全操作规程单位、个人，公司严格追究其违章违纪和导致事故责任。(一)依照《分公司安全管理考核原则》，对公司各科室、车间和个人进行严格考核，在有关责任单位或负责人当月奖金中予以扣罚。(二)其她各种违章或本制度未考虑到状况，视情节予以扣罚。11、设备安全管理制度设备安全管理工作必要坚持“安全第一，防止为主，综合治理”方针；必要坚持对设备全过程系统管理方式；必要坚持不断更新改造，提高安全技术水平原则；能及时有效地消除设备运营过程中不安全因素，保证公司财产和人身安全。一、设备选购必要坚持“安全高于一切”设备选购原则，设备管理人员应依照公司生产特点、工艺规定广泛收集信息（涉及：国际、国内本行业生产技术水平，设备安全可靠限度、价格、售后服务等），通过论证提出采购筹划上报公司批准实行。二、设备使用前管理工作（一）制定安全操作规程。（二）制定设备维护保养责任制。（三）安装安全防护装置。（四）员工培训。内容涉及设备原理、构造、操作办法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可上岗。三、设备使用中管理工作（一）严格执行设备安全检查，由公司安全管理员和设备管理人员负责检查贯彻。（二）设备操作工人须每天对自己所使用机器做好寻常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时予以排除。（三）为了便于操作工寻常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同拟定设备“点检”位置和技术规定，由部门经理和设备管理人员负责检查实行。（四）预检预修，是保证设备正常运转，避免发生事故有效办法。设备管理人员依照设备零件使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，贯彻专人负责实行。将设备故障消灭在萌芽状态，保证设备从本质上安全性。

四、设备维护保养制度（

一）设备运营与维护坚持“设备专人负责，共同管理”原则精心养护，保证设备安全。（二）操作人员要做好如下工作：1、自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。2、管线、阀门做到不渗不漏。3、做好设备经常性润滑、紧固、防腐等工作。4、依照设备使用年限规定，要定期更换，强制保养，保持技朮状况良好。5、建立设备保养卡片，做好设备运营、维护、养护记录。6、保持设备清洁，场合窗明地净，环境卫生好。

五、设备检查制度（一）设备科设备维修人员，每天对生产设备进行检查一次，并将检查成果记录在《设备寻常保养登记表》上。（二）每年依照生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修筹划。（三）设备大修竣工后，必要进行质量检查验收，并作好记录。六、设备更新改造及报废管理工作（一）设备报废基本原则：1、国家或行业规定需要裁减设备。2、设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到规定。3、设备发生操作意外事故，导致无法修复或修复不合算。4、设备使用时间不长，但有更合理更经济先进设备或在生产使用时需要更换。5、从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业平均水平。符合以上状况设备均可申请报废。（二）设备报废手续由使用部门负责人填写报废申请单上交设备科审核，有关领导签字后报公司审批，经公司审批批准后报废解决。（三）设备改造基本规定1、通过技术论证后，采用新技术、新材料、新零部件就可以提高设备综合安全技术水平，经济上也是合算。2、设备改造要持谨慎负责态度，不能容易蛮干，必要按照申请、论证、批准基本程序运营。七、严格执行设备管理过程中记录制度建立设备技术管理档案，记载设备毕生全过程状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废解决等程序运营。每个环节负责人都要填写规定管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存盘保存。12、劳动保护用品发放制度为了加强对职工个人劳动防护用品管理，保护职工安全和健康，以保证生产中各项工作正常进行。依照上级关于规定，结合我司实际状况，本着节约使用原则，制定本办法。一、发放原则劳动防护用品是保障职工安全健康必备护具，必要依照安全生产和防止职业危害需要，按照不同工种、不同劳动条件发给，不得与生活福利混同，不得擅自提高原则，扩大发放范畴，更不得巧列名录滥发其她物品，禁止将劳动防护用品折为钞票发给个人，劳动防护用品不得多领、冒领、不送人、不变卖。二、发放范畴防护用品发给我司在职职工，实习人员普通不享有劳保待遇，如工作的确需要，经关于部门批准，可暂时借用或发放必要劳保品。（一）防护服（工作服、长、短袖上装、白大褂、反光背心、棉大衣、雨衣、防毒生化服）。普通工作服发给车间管理、操作人员使用，白大褂发给质检人员及有关需求人员使用；反光背心发给发货区域工作人员使用；棉大衣发给从事室外低温作业人眼使用；防毒生化服发给接触有毒、有放射性、有腐蚀性物质或对皮肤有感染作业人员使用；雨衣发给经常冒雨作业职工使用。（二）防护鞋（防水鞋靴、防护皮鞋、绝缘鞋、解放鞋等）：发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀性工种职工使用。（三）防护帽（防护帽、草帽、安全帽）：发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防辗、防尘、防晒职工使用。（四）防护手套（单手套、棉手套）：发给在操作中易于烧、烫手、刺手、冻手和严重磨手工作职工使用。（五）其她（耳塞、肥皂、口罩、防毒面具）：发给从事卫生条件较差或带病毒、防职业中毒等作业职工使用。三、发放原则和办法（一）不同工种防护用品按不同原则发放。（二）职工领取劳动防护用品，一方面应拟定本人工种，不同工种发放不同品种和原则防护用品。担任二个或二个以上工种职工，其防护用品以一种工种为主，恰当增发另一种工种必须劳保品，不得重复发给。（三）

新调入我司员工，由我司安全员组织对其进行三级安全教诲后，方可纳入本单位管理，办理个人领用防护用品。第一次按原则规定发放，下次发放超过有效期限随本单位统一发放，不超过有效期限随下一次统一发放。（四）因工作需要调换工种，其防护用品应随工种变动而变动，并由职工本人持所在部门负责人签字确认工种，及时办理防护用品变更手续，不及时办理变更手续者，管理人员有权拒发。（五）领用劳防保护用品审批手续，由各车间、科室依照本规定提出工种及人员名单，报安全管理员和厂办核准后，按原则发给。四、补偿办法（一）凡属个人保管不当，丢失和损坏防护用品者一律折价补偿（涉及借用）。（二）

属特殊状况，损坏防护用品者依照情节，折扣补偿费比例，但不得低于20%。（三）补偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数×现行价格=

补偿费。（四）需补领防护用品经本人申请，我司领导审批，交补偿费后，由本单位安全员向公司领取补发。五、

防护用品其他规定（一）工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定防护用品，按安全管理考核原则考核。（二）劳动防护用品定期发放，不得提前。因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一种月以上，普通劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发，其他防护用品一律停发。（三）某些有效期较长劳保用品，使用后普通不作退回解决，如有员工辞职等状况离开公司，残存时间要折价解决，从工资（或奖金）中扣除，物品归个人。（四）公用物品及工具借用，借后要确认清洁完好，才干归还（涉及存在问题自己修理）。对工具等公司财物故意损坏或遗失者，按照上述补偿办法补偿。本制度从颁布之日起执行。13、伤亡事故报告及调查解决制度为了规范生产安全事故报告和调查解决，防止和减少生产安全事故，依照安全生产关于法律法规以及集团公司关于规定，制定本制度。本制度所指安全生产事故，是指生产经营活动中发生导致人员伤亡生产安全事故报告和调查解决。一、事故报告（一）员工在生产过程中发生安全事故，导致人员伤亡(涉及轻伤、重伤、死亡)，应及时上报公司领导和安全管理员，由公司领导和安全管理员向集团公司生产部、医务室报告，发生人员死亡重伤，公司负责人接到报告后，除了及时向集团公司生产部报告外，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责关于部门报告。（二）对重伤、死亡事故应当保护事故现场，除向公司领导和安全负责人及时报告外，还需及时告知急救、医疗等关于部门，并迅速采用必要办法急救人员和财产，防止事故扩大。（三）安全管理员负责填写工伤事故报告表，规定写清事故场合、作业类别及因素通过等，有关负责人签字确认，三个工作日内书面上报集团公司生产部。事故报告应当及时、精确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（四）其中急性中毒、中暑事故，应同步报告卫生行政部门；爆炸物品爆炸和火灾事故，公司领导应同步报告公安部门。二、事故调查（一）轻伤事故由公司领导、安全管理员部组织生产、技术、安全等关于人员及工会参加事故调查组，进行调查。（二）重伤和死亡事故，组织关于人员保护好现场，报至集团公司生产部、工会及本地安全监管部门，由安全监管部门组织事故调查组进行调查。（三）事故调查组查明因素、过程及伤亡损失状况，拟定事故责任者，提出事故解决意见和防范办法建议，由安全管理员写出事故调查报告，上报公司领导，并报集团公司生产部备案。三、事故解决按照事故解决四不放过原则解决安全生产事故：即事故因素分析不清不放过、事故责任者和员工没有受到教诲不放过、没有防范办法不放过、责任者没有受到解决不放过。生产部应认真分析事故，并依照事故性质及严重限度按关于规定进行考核及通报。（一）无人员死亡普通事故由分公司事故调查构成员研究解决办法进行解决，报集团公司生产部考核备案。（二）死亡事故由上级调查解决。（三）事故单位应建立事故档案，有人员死亡事故解决结案后，应将职工伤亡事故登记表和事故调查报告书、惩罚决定书和结案告知书等事故调查解决资料归档保存。

附：安全（生产）事故报告表事故发生时间：年月日地点：受伤人员姓名：性别：部门：工种（或岗位）：身份证号：诊断成果：受损财物财物名称：受损部位：事故描述1、事故详细描述（起因、通过、成果，涉及详细时间、地点及有关人员）：2、事故导致后果（人员受伤或财物受损较详细描述）：3、事故教诲、整治办法（事故发生部门）：备注：安全生产事报告表由事故发生部门负责人填写，并在事故发生后3天之内填报厂办填表人：负责人：填表时间：年月日14、消防安全管理制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，加强公司消防工作，有效地防止重大火灾发生，特制定本制度。一、总则坚持“防止为主，防消结合”消防方针。认真贯彻《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，做好消防安全管理工作。消防安全管理工作，实行“谁主管，谁负责”原则，按照工作范畴与职责实行分级管理，做到职责明确，奖罚分