有关安全生产规章制度样本

安全教诲培训制度为了提高管理人员、作业人员安全技术水平、生产技能和防范事故能力，依照实际工作需要，对各类人员在安全生产政策法规、安全技术、管理、技能等方面，有筹划、有环节地组织教诲培训，以全面提高各类人员安全素质，从而有效减少事故率，保证生产安全。一、教诲和培训时间(1)各部门负责人每年不少于30学时(由公司或主管部门执行)。(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时(由公司或主管部门执行)。(3)其她管理和技术人员每年不少于20学时（由部门负责人组织）。(4)特殊工种每年不少于20学时（由部门负责人组织）。(5)其她员工每年不少于15学时（由部门负责人组织）。(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时培训（由部门负责人实行）。(7)新员工进入公司时公司、部门、班组三级培训教诲时间分别不少于15学时、15学时、20学时（由部门负责人实行）。二、教诲和培训内容(1)新员工(涉及合同工、学徒工、实习员工)必要进行公司级、部门级和班组级三级安全教诲。教诲内容涉及安全生产方针、政策、法规、原则及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、禁止事项及本工种安全操作规程。(2)电工、焊工、钳工、钻工及各种机动车辆司机等特殊工种员工，除进行普通安全教诲外，还要通过本工种专业安全技术教诲。(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位安全教诲。三、安全教诲和培训形式(1)新工人三级安全教诲制度

公司对新进场工人进行安全生产基本教诲，涉及公司级安全教诲(第一级教诲)、项目级安全教诲(第二级教诲)和班组级安全教诲(第三级教诲)，俗称“三级”教诲。新进场特种人员必要接受“三级”安全教诲培训，并经考核合格，订立《安全生产员工承诺书》后才干上岗，外来施工人员必要先订立安全生产合同书，经安全教诲后办理《暂时安全上岗证》，方能上岗。1）公司级安全教诲，由公司安全教诲部门实行，应涉及如下重要内容：1、国家和地方关于安全生产方面方针、政策及法律法规；2、建筑行业施工特点及施工安全生产目和重要意义；3、施工安全、职业健康和劳动保护基本知识；4、建筑施工人员安全生产方面权利和义务；5、本公司施工生产特点及安全生产管理规章制度、劳动纪律。2）项目级安全教诲，由工程项目部组织实行，应涉及如下重要内容：1、施工现场安全生产和文明施工规章制度；2、工程概况、施工现场作业环境和施工安全特点；3、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识；4、防火、防毒、防尘、防爆基本知识；5、惯用劳动防护用品佩戴、使用基本知识；6、危险源、重大危险源辨识和安全防范办法；7、生产安全事故发生时自救、排险、急救伤员、保护现场和及时报告等应急办法；8、紧急状况和重大事故应急预案。3）班组级安全教诲，由班组长组织实行，应涉及如下重要内容：1、本班组劳动纪律和安全生产、文明施工规定；2、本班组作业环境、作业特点和危险源；3、本工种安全技术操作规程及基本安全知识；4、本工种涉及机械设备、电气设备及施工机具对的使用安全防护规定；5、采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工安全生产知识；6、本工种职业健康规定及劳动防护用品重要功能、对的佩戴和用法；7、本班组施工过程中易发生事故自救、排险、急救伤员、保护现场和及时报告等应急办法。(2)特种作业人员培训：

除进行普通安全教诲外，还要执行《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》关于规定，按国家、地方和公司规定进行本工种专业培训、资格考核，获得《特种作业人员操作证》后上岗。

(3)特定如下状况下适时安全教诲：

1)季节性（如冬季、夏季、雨雪天、汛期）施工。2)节假日先后。

3)工作对象变化。4)工种变换。5)新工艺、新材料、新技术、新设备施工。6)发现事故隐患或发生事故后。

7)新进入现场等。(4)安全生产经常性教诲：

公司在做好新员工进入公司教诲、特种作业人员安全生产教诲和各级领导干部、安全管理干部安全生产培训同步，还必要把经常性安全教诲贯穿于管理工作全过程，并依照接受教诲对象不同特点，采用多层次、多渠道和各种办法进行。安全生产宣教各种各样，重要贯彻及时性、严肃性、真实性、实效性，做到简要、醒目，详细形式如下：1)施工现场入口处设立安全纪律牌。2)生活区、施工现场依照不同工作重点，制定相应安全宣教活动。(5)班前安全活动：班组长在班迈进行上岗交流，上岗教诲，做好上岗记录：1)上岗交底。交待当天作业环境、气候状况、重要工作内容和各个环节操作安全规定，以及特殊工种配合等。2)上岗检查。查上岗人员劳动防护状况，每个岗位周边作业环境与否安全无患，机械设备安全保险装置与否完好有效，以及各类安全技术办法贯彻状况等。班前安全教诲制度

由班组长运用上班前对施工作业人员进行安全教诲，要形成制度、警钟长鸣，班前教诲重要内容：

一、回顾班前安全生产状况，提出即将施工项目安全生产规定；

二、分析班组安全生产动态及现场安全生产形式注意事项；

三、各班、组作业人员之间互相照应关系；

四、检查劳动保护用品、安全技术设备与否到位，对的佩戴。特定状况下适时安全教诲制度

。三类人员安全生产能力培训考核制度一、为进一步提高“三类人员”安全生产知识和管理能力，依法履行职能，依照国务院《建设工程安全生产管理条例》和省建管局《四川省建筑施工公司管理人员安全生产考核管理实行细则》，结合我司实际状况，制定下列制度。

二、本制度合用“三类人员”是指：建筑施工公司重要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。

三、若我司从事建筑施工活动，“三类人员”必要通过省级建筑行政主管部门安全生产考核，获得合格证书后，方可从事相应职务建筑施工活动。同步，每年应参加规定学时公司安全生产教诲培训，并记入培训档案。

四、我司“三类人员”获得安全生产考核合格证书后，应当认真履行安全生产管理职责，接受建筑（设）行政主管部门和建筑安全监督管理机构监督检查。

五、我司“三类人员”已获得安全生产考核合格证书人员，若违背安全生产法律法规，未履行安全生产职责，不按规定接受公司年度安全生产教诲培训，施工现场管理混乱、存在严重事故隐患，建筑（设）行政主管部门或建筑安全监督管理机构应当责令限期改正；情节严重，须经重新考核合格后，方可上岗。

六、我司“三类人员”未经考核或考核不合格从事有关工作者，建筑（设）行政主管部门应按《建设工程安全生产管理条例》第62条予以惩罚。

七、我司“三类人员”安全生产考核合格证书遗失，应在市级以上公共媒体上声明作废，并在一种月内到原发证机关办理补证手续。

八、我司“三类人员”变更单位或所在单位变改名称等，应在变更后一种月内到原发证机关办理变更手续。新工人三级安全教诲制度建筑施工公司对新进场工人进行安全生产基本教诲，涉及公司级安全教诲(第一级教诲)、项目级安全教诲(第二级教诲)和班组级安全教诲(第三级教诲)，俗称“三级”教诲。新进场特种人员必要接受“三级”安全教诲培训，并经考核合格后，方能上岗。一、公司级安全教诲，由公司安全教诲部门实行，应涉及如下重要内容：（1）国家和地方关于安全生产方面方针、政策及法律法规；（2）建筑行业施工特点及施工安全生产目和重要意义；（3）施工安全、职业健康和劳动保护基本知识；（4）建筑施工人员安全生产方面权利和义务；（5）本公司施工生产特点及安全生产管理规章制度、劳动纪律。二、项目级安全教诲，由工程项目部组织实行，应涉及如下重要内容：1、施工现场安全生产和文明施工规章制度；2、工程概况、施工现场作业环境和施工安全特点；3、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识；4、防火、防毒、防尘、防爆基本知识；5、惯用劳动防护用品佩戴、使用基本知识；6、危险源、重大危险源辨识和安全防范办法；7、生产安全事故发生时自救、排险、急救伤员、保护现场和及时报告等应急办法；8、紧急状况和重大事故应急预案。三、班组级安全教诲，由班组长组织实行，应涉及如下重要内容：（1）本班组劳动纪律和安全生产、文明施工规定；（2）本班组作业环境、作业特点和危险源；（3）本工种安全技术操作规程及基本安全知识；（4）本工种涉及机械设备、电气设备及施工机具对的使用安全防护规定；（5）采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工安全生产知识；（6）本工种职业健康规定及劳动防护用品重要功能、对的佩戴和用法；（7）本班组施工过程中易发生事故自救、排险、急救伤员、保护现场和及时报告等应急办法。特种作业人员安全生产管理制度本制度中所指特种作业人员是依照国家安全监督管理局发布《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，特别对她人及周边设施安全有重大危害作业。从事特种作业人员称为特种作业人员。一、凡属国家规定特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必要按国家建设部规定规定持证上岗。二、特种作业人员，除应接受三级安全教诲外，还应接受特种作业人员专门针对性安全教诲，严格安全技术操作规程，并经关于部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。三、特种作业人员由公司每年进行一次复审教诲和参加体检，由公司安所有门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。四、工种发生变化时，应经公司安全关于部门批准，进行备案，普通工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教诲，经关于部门考核合格后方可持证上岗。五、特种作业人员必要要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查原则与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时解决。六、特种作业人员必要保存好自己上岗证件，如有丢失及时报告。七、凡特种作业人员必要遵守以上管理制度及公司规章制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员安全教诲培训制度一、采用“四新”时，由关于技术部门制度规程。(1)目：为更好地推动公司技术进步和技术创新，营造尊重知识、尊重人才、尊重科学技术良好氛围，提高公司技术水平和经济效益，保障公司持续稳健发展。

(2)职责：1）部门、各成员单位具备引入“四新”技术应用于实际工程，并配合总结、报送“四新”材料职责。2）各成员单位工程技术部门负责本单位“四新”材料收集、把关、宣传、推广和评审组织实行工作。3）我司人力资源部负责“四新”技术成果申报和评审组织工作，并负责我司各部门、各成员单位报送审批“四新”技术成果复核、评审和奖励有关工作。4）我司人力资源部负责修订、发布和解释。5）根据我司规定，结合公司实际状况，编制公司“四新”技术成果申报与评审管理办法。。(3)范畴：合用于我司各部门、各成员单位。(4)办法和过程控制：1）技术水平先进，经实践证明在减少成本、提高劳动生产率、提高产品质量、节约原材料、减少能耗、改进劳动条件、减少污染等方面有明显作用。2）技术成熟，且具备较好经济效益和社会效益。3）“四新”技术必要是通过我司实践验证、依托我司自身技术力量可以组织实行和推广应用技术成果。二、我司技术部门会同专职安全员组织作业人员进行专项安全知识教诲。(如：“三级”安全教诲培训、班组及安全生产教诲培训、安全生产法律法规培训、安全意识教诲培训等)

三、作业人员经培训合格后方准上岗。

四、作业人员培训考核要记录入卡。

转岗安全培训教诲制度

一、对变换工种及换岗生产人员视同新工人必要进行变换工种安全教诲，进行上岗安全。

二、变换工种安全教诲时间不得少于4小时，教诲考核合格后方准上岗。三、变换工种人员成绩要记录入卡特定状况下适时安全教诲制度。

四、教诲内容：1）新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责。2）新工作岗位必要安全知识，各种机具设备及安全防护设施性能和作用。3）新工作岗位、新工种安全技术操作规程。4）新工作岗位容易发生事故及有毒有害地方。5）新工作岗位个人防护用品使用和保管。五、对变换工种人员由项目部专职安全员组织培训，培训内容为新工种安全生产操作规程、注意事项。

安全生产事故报告制度

为了规范生产安全事故报告和调查解决，贯彻生产安全责任追究制度，防止和减少安全生产事故，依照《中华人民共和国安全生产法》和关于法律，特制定本制度。一、安全生产事故级别划分按国务院第493号令中关于生产安全事故导致人员伤亡或者直接经济损失，事故级别划分规定，规定如下：1、特别重大事故，是指导致30人以上死亡，或者100人以上重伤（涉及急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失事故。2、重大事故，是指导致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重伤，或者5000万元以上1亿元如下直接经济损失事故。3、较大事故，是指导致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重伤，或者1000万元以上5000万元如下直接经济损失事故。4、普通事故，是指导致3人如下死亡，或者10人如下重伤，或者1000万元如下直接经济损失事故。二、报告程序及时限1、事故发生后，事故现场关于人员应当及时向本单位负责人（何海鳌）报告，单位负责人（何海鳌）接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责关于部门报告。2、事故报告要及时精确，完整，对事故不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报。3、事故报告应当涉及下列内容:事故发生单位概况、事故发生时间地点以及事故现场状况、事故简要通过、事故已经导致或者也许导致伤亡人数和初步预计直接经济损失、已经采用办法、其她应当报告状况。4、事故报告后，又浮现新状况应当补报。5、事故发生单位负责人接到事故事故报告后，应当及时启动事故相应应急预案，或者采用有效办法，组织急救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。6、事故发生后，关于单位和人员应当妥善保护好事故现场以及有关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据；需要移动现场物件，应当做出标记，留影像资料。7、事故单位和安全生产监督管理部门要建立值班制度，并向社会发布值班电话，受理事故报告和举报。8、发生事故并上报后，县安全监督管理部门应组织事故调查组，进行调查。9、事故调查应当坚持实事求是，尊重科学原则，及时精确地查清事故通过、事故因素和事故损失，查明事故性质、认定事故责任，总结事故教训，提出整治办法，并对事故者依法追究责任。10、事故调查组履行下列职责：查明事故发生通过因素人员伤亡状况及直接经济损失；认定事故性质和事故责任；提出对事故责任者解决意见；总结事故教训提出防范和整治办法；提交事故调查报告。11、事故发生单位负责人和关于人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组询问，如实提供关于状况。12、事故调查构成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守遵守事故调查组纪律，保守事故调查秘密。附表一：安

全

事

故

统

计

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账事故时间事故地点事故类型事故因素伤亡人数解决成果负责人附表二：近三年四级及四级以上重大伤亡事故一览表工程名称项目经理工程地址事故类型事故级别事故发生时间备注///////////////////////////////////注：1、填写公司近3年所发生死亡事故；2、空格打“/”，不留空白。安全生产技术交底制度安全技术交底是对分某些项工程进行施工，或采用新工艺、新技术、新材料、新设备而特定有针对性安全技术规定。它具备很强针对性，时效性和可操作性，以便指引工人安全施工。分某些项工程安全技术交底文献由项目技术负责人或工程管理人员编写，由被交底人确认签字后实行。一、安全技术交底是保证施工安全生产重要办法，其目是使施工人员通过安全技术交底，严格按照安全技术办法施工，保证工人不违章作业，保证安全生产。二、交底必要在施工作业迈进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。三、工程开工前，应由公司向项目部进行详细交底，项目技术负责人再将工程概况，施工办法和安全技术办法向参加施工工区负责人（班组）交底，再由班组向施工员和其她作业人员进行安全技术交底。四、每个分某些项工程施工前，施工员依照施工组织设计、安全技术办法向施工人员进行书面安全技术交底。交底要写明日期，经交底和被交底双方人员签字。五、交底内容要齐全，有针对性。用专用表格一式三份，由交底人、接受交底人、安全员分别保存归档备查。六、安全技术交底必要单独进行，不得与技术、质量交底混同。七、起重机具、机械设备安装、使用和拆除，暂时用电、手持电动工具、施工机具、特种作业人员操作规程、注意事项必要进行交底。八、施工人员必要严格按照交底规定进行作业。九、接受安全技术交底人员为所有参加施工作业人员。十、如不进行安全技术交底，施工人员有权回绝施工。十一、被交底者在执行过程中，必要接受项目部管理、检查、监督指引，交底人也必要进一步现场，检查交底后执行贯彻状况，发既有不安全因素，应立即采用有效办法，杜绝安全事故隐患。施工现场消防安全管理制度为了认真贯彻消防工作“防止为主、防消结合、综合治理”指引方针，使每个职工懂得消防工作重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场实际状况，制定如下防火管理制度。一、施工现场防火安全管理（1）施工现场负责人应全面负责施工现场防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位详细负责现场消防管理和检查工作。（2）施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必要及时消除，一时难以消除隐患，要定人员、定期间、定办法限期整治。（3）施工现场发生火警或火灾，应及时报告公安消防部门，并组织力量扑救。（4）依照“四不放过”原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察工作。对火灾事故解决提出建议，并积极贯彻防范办法。（5）施工单位在承建工程项目订立“工程合同”中，必要有防火安全内容，合同建设单位共同搞好防火工作。（6）在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工办法和施工技术均要符合消防规定。（7）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。（8）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。（9）施工作业期间需搭设暂时性建筑物，必要经施工公司技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设暂时性建筑物或堆放可燃物品。（10）施工现场应配备足够消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。（11）有土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件应敷设好室外消防水管和消火栓。（12）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品距离应符合关于规定；如达不到上述规定，应执行动火审批制度，并采用有效安全隔离办法。（13）施工现场焊割作业，必要符合防火规定，并严格执行“电焊十不烧”规定。（14）施工现场用电，应严格执行上级关于文献规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。（15）冬期施工采用保温加热办法时，应进行安全教诲；施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时解决。二、工地防火检查制度（1）项目经理部每月定期组织关于人员进行一次防火安全专项检查；每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。（2）检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时整治，并做好防范工作。（3）宿舍内禁止使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50元。（4）木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运，处以罚款50元，木工间发既有人吸烟者罚款10元。（5）按规定期间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效灭火器，应及时更换，以保证灭火器材处在正常可使用状态。三、施工现场动用明火审批制度（1）一级动火审批制度：禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体容器以及连接在一起辅助设备；各种受压设备；危险性较大登高焊、割作业；比较密封室内、容器内、地下室等场合进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在贯彻安全防火办法前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安所有门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火允许证和动火安全技术办法方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。（2）二级动火审批制度：在具备一定人危险因素非禁火区域内进行暂时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由项目施工负责人在4天前填写动火允许证，并附上安全技术办法方案，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在贯彻防火安全办法前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，报公司安所有门审批，批准后方可动火。（3）三级动火审批制度：在非固定、无明显危险因素场合进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人订立意见后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。四、消防安全管理制度（1）在防火要害部位设立消防器材，由该部位消防职能人负责维修及保管。（2）对故意损坏消防器材人，按照惩罚办法进行解决。（3）器材保管人员，应懂得消防知识，对的使用器材，工作认真负责。（4）定期检查消防器材，发现超期、缺损，及时向消防负责人汇报，及时更新。五、义务消防队训练筹划为了保证本工程项目顺利实行，保护国家财产及职工生命安全，本工程成立了一支义务消防队。为更好地发挥义务消防队预警预报能力，提高业务素质，成为一支训练有素、机动灵活、适应工地错综复杂消防环境需要队伍，特制定如下训练筹划。（1）义务消防队每月组织一次活动，可采用丰富多彩形式，如消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。（2）活动形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深刻地结识到消防工作重要性，针对工程实际状况，结合工程进度明确防火重点部位，掌握消防器材操作知识，提高危险因素分析能力和扑救办法。（3）及时与本地消防部门建立联系，搞好消防联防工作。有筹划地到本地消防部门参加联谊活动，观测消防队员消防演习。（4）定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到“防消结合”。（5）依照工程进展实际状况实际状况，适时举办某些消防培训活动。六、特殊重点部位防火管理制度（1）不准在高压架空线下面搭设暂时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。（2）各种警告牌、操作堆积牌、禁火标志悬挂醒目齐全。（3）焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品距离不得少于10m，与易燃易爆物品距离不得少于30m。（4）乙炔发生器和氧气瓶存储距离不得少于2m，使用时两者距离不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上安全附件应完整而有效，否则禁止使用。（5）施工现场焊割作业，必要符合防火规定，按规定应配备一定数量灭火器，严格执行“十不烧”规定。（6）动火作业前必要执行审批制度，履行交底签字手续。（7）严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故个人予以表扬和奖励，对违背规定，导致火灾事故人员视情节予以惩罚，导致严重后果依法追究刑事责任。七、材料仓库防火管理制度（1）施工现场材料仓库安全防火由材料仓库负责人全面负责。（2）对进入仓库易燃物品要按类存储，并挂设好警示牌和灭火器。（3）经常注意季节性变化状况，高温期间如气温超过38℃以上时，应及时采用办法，防止易燃品自燃起火。（4）仓库间电灯规定吸顶，离地不得低于2.4m，电线敷设规范，夜间要准时熄灯。（5）工地其她易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。（6）严格检查制度，做好上下班先后检查工作。八、机修间防火管理制度（1）机修间安全防火工作由机管员全面负责。（2）机修间各种防火警告牌必要齐全，各种制度上墙。（3）机械设备安放位置选取合理，电线及配电箱设立规范，做好机械接地或接零。下班时切断电源。（4）油类物品要归类存储，配备一定数量有效灭火器。（5）按规定做好每天检查工作，发现火灾隐患，及时采用办法。九、电焊间防火管理制度（1）电焊间防火安全工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强安全宣教，增强防火观念和灭火技术水平。（2）建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好“两证”（特种工种操作证、动火审批允许证），并配备好灭火器，贯彻动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力容器使用规定。（3）作业场内禁止烟火，违章按规定罚款解决。（4）灭火器挂设必要符合规定，经常进行检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。（5）各种安全防火警告标志及警告牌必要悬挂醒目、齐全。（6）开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整治。十、职工宿舍防火管理制度（1）职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。（2）宿舍内禁止使用电加热器具。（3）宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止她人乱拉乱接。（4）禁止躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。（5）职工宿舍每50㎡设立一只灭火级别不不大于3A灭火器，定期检查期使用可靠性，准时补换药物。（6）防火工作负责人要保持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。十一、食堂间防火管理制度（1）工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教诲，提高灭火技术，增强防火意识。（2）炊事人员在作业时禁止吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整治。（3）食堂间内特别是灶间灭火器必要齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。（4）做好经常性防火检查工作。（5）灶间禁止堆入易燃物品，炊事人员如违背关于规定所引起火灾事故，应追究当事人责任。十二、奖励与惩罚（1）奖励办法：1）关怀消防工作，积极投入消防工作，成绩显着。2）模范遵守消防法规，制止违背消防法规行为，体现突出。3）及时理解和消除重大火险隐患、避免火灾事故发生。4）积极扑救火灾、急救公共财产和人民生命财产，体现突出。5）对查明火灾因素有突出贡献。6）在消防工作其她方面做出显着贡献。7）对以上在消防工作中有先进事迹个人应予以表扬和奖励。（2）惩罚规定：有下列行为之一，情节较重，由本单位或上级主管部门予以行政处分或经济惩罚：1）施工人员不按防火制度规定进行施工。2）防火负责人不履行职责。3）值班人员撤离职守或失职。4）不按规定添置消防器材、设备负责人。5）故意损坏消防器材。安全生产定期检查制度开展安全生产检查是广大员工搞好安全生产有效办法。所有员工必要认真贯彻“防止为主”方针，加强安全管理，定期开展安全生产检查。对查出不安全隐患，认真制定整治办法并努力使其规范贯彻，真正防患于未然。一、寻常安全检查：（1）运营人员要按照运营规程规定，认真做好交接班检查、定期巡回检查、设备起停先后检查。遇有设备异常运营特殊状况，应增长检查次数和特殊检查项目。（2）检修中设备，每天开工前工作负责人应对现场安全办法检查一次。（3）每天上午负责生产部门主管、专业主管等领导和管理、技术人员等，要有重点巡视生产现场，查阅关于记录，理解安全生产状况。（4）每天上午上班后，检修设备负责人应对自己所管辖设备进行一次检查，并查看运营设备缺陷记录簿，倾听运营人员意见，及时消除设备缺陷并做好记录。（5）每周五上午，检修班长带领全班人员对所辖设备全面检查一次，并做好记录。（6）每月中旬，专业主管带领本专业技术人员对本专业所辖设备全面检查一次。（7）每季度第一种月中旬，生产管理部主管和各专业主管、关于技术人员、安全员等，对本部门重要设备、重要系统、核心部位进行一次检查。（8）规定综合管理部消防人员，每月对生产管理部所有消防器材、设施进行一次检查，保证现场有足够、可靠灭火器材。发生火警使用后应随时补充。（9）每逢元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节前，行政、安全及各专业，要组织进行一次防火(消防器材、火种)、防盗、防破坏安全防范检查。二、季节性安全大检查：依照季节性特点和安全生产中薄弱环节，突出重点，定期开展群众性安全大检查。查思想、查领导、查制度、查纪律、查设备缺陷。坚持以防火、防爆、防主设备损坏、防人身伤亡、防人员误操作、防污闪、防系统事故为重点。各级安全第一负责人必要亲自抓，做到有布置、有检查、有总结、有评比。（1）每年四～五月份，结合安全月活动开展设备迎峰渡夏安全大检查，重点是防雷、防污闪、防暑降温、防汛等。（2）每年六、七月份检查防汛工作，重点防止水淹厂房，防止设备事故。做好零米层如下堵漏工作。加强干煤棚等检查维护工作；（3）每年十月份开展冬季安全大检查，重点是防寒、防冻、防火、防小动物事故、防人身事故。室外管道、阀门防寒保温、露天登高扶梯防滑跌等必要在十一月底前完毕。（4）季节性安全大检查构成人员：公司分管安全管理副总、两个部门分管车辆主管、综合治理、各专业专工、消防负责人、部门专管、专职安全员、环保专人等人员。三、检查总结：（1）各部门、各重要负责人需建立安全检查记录薄，公司组织安全检查应有专用检查、考核登记薄，专人负责、专人保管，最后由资料室是统一保存。（2）每次安全检查结束后，出具告知单，贯彻整治项目、办法、负责人、整治时间。（3）建立安全大检查考核制度，对组织不力、检查不到位、隐患消除不彻底、整治时间拖拉延后等现象予以惩罚。专项施工方案专家论证审查制度依照国务院《建设工程安全生产管理条例》及《危险性较大分某些项工程安全管理办法》规定，结合我司实际状况，特制定本制度：一、专项施工方案编审范畴1、施工暂时用电方案；

2、土石方开挖工程；

3、起重吊装工程；4、脚手架工程

5、其她危险性较大工程；二、专项施工方案编制规定专项施工方案编制必要具备较强针对性，针对各种不同工程构造、施工工艺和办法、作业条件等所产生各种不相似危险因素，采用相应对策、办法，重要应体现如下规定：

a、针对施工项目特点找出危险点、源和重要控制环节；

b、明确作业办法流程及操作要领；

c、附具安全验算成果；

d、人员、机具、装备选用配备、保证安全办法；

e、卫生、环境条件、文明施工原则；三、专项施工方案危险限度：界定条件分部工程危险性普通危险性较大危险性重大基坑支护和降水工程深度h≤5m深度5m＜h≤10m深度h＞10m土石方开挖工程高度h≤6m高度6m＜h≤15m高度h＞15m大模板工程面积A≤100㎡面积100㎡＜A≤300㎡面积A＞300㎡起重吊装工程重量G≤80t重量80t＜G≤170t重量G＞170t脚手架工程面积A≤200㎡面积200㎡＜A≤500㎡面积A＞500㎡四、专项施工方案编制和论证

1、小型工程（单体建筑面积10000㎡以内、建筑层数12层以内、单跨构造24m以内等等）专项施工方案由工程项目部完毕编制，公司施工技术管理科进行协助，完毕后专项施工方案由施工技术管理科组织进行论证，参加论证人员重要为公司内部工程师以及项目经理和施工员，论证后专项施工方案报公司技术负责人（总工程师）审批后实行。

2、中型工程（单体建筑面积10000㎡以上、建筑层数12层以上、单跨构造24m以上等等）专项施工方案由公司施工技术管理科进行编制，完毕后专项施工方案由公司技术负责人组织进行论证，参加论证人员除公司内部工程师以及项目经理和施工员外，还要请设计部门、质量监督部门和工程监理部门参加，论证后专项施工方案由公司总经理审批后实行。

3、五、建立内部专家会审论证审查制度1、我司将成立危险性较大工程安全专项施工方案论证审查专家组，办公室设在工程部。六、专项施工方案实行

1、已批准专项施工方案，不得随意变动，实行方案所需安全技术办法经费不得挪作它用。

2、认真进行专项施工方案实行中安全生产技术交底工作，安全技术办法中各种安全设立、防护应列入施工任务单，责任贯彻到班组或个人，并实行验收制度。施工作业人员必要进行现场安全教诲和安全技术交底，否则不得进行作业。

3、在要害部位和危险区域，采用切实可行安全防范办法，施工现场要有专职安全人员巡回检查，并设明显标志及警示牌。

4、作业过程中需变更方案和办法，必要由原编审人员批准，并有书面签证。5、专项施工方案在实行过程中，现场必要有专职安全生产管理人员旁站监督。小型工程专项施工方案在实行过程中，项目部工地安全员必要全过程旁站监督，公司安全科长和施工技术科长轮流参加；中型工程专项施工方案在实行过程中，公司安全科长和施工技术科长必要全过程旁站监督，公司技术负责人（总工程师）择时参加；当实行大型工程专项施工方案时，公司技术负责人（总工程师）和安全科长和施工技术科长必要全过程旁站监督。6、对不认真执行专项施工方案中安全技术办法或擅自更改办法行为，一经检查发现，将对负责人进行严肃查处。七、重大危险性分部工程审查程序1、。2、由我司内部安全专项施工方案论证审查小组依照项目经理部编制分部工程专项施工台帐中拟定重大危险性分部工程，如深基坑、高大模板、大型边坡、地下暗挖等项目。3、重大危险性分部工程施工方案由经理部组织编制，经公司内部内部安全专项施工方案论证审查小组会审通过后，还必要报送项目所在地建设安全生产监督管理机构组织专家进行审查认证，通过后方可执行。八、实行工专职安全员旁站1、各分包单位必要配备专职安全员。施工面积在五万平方米以上，必要配备两名以上专职安全员；面积在十万平方米以上，应成立安全机构，并配备三名以上专职安全员。各分包单位下属单位必要配备持有有效证件专职安全员，施工人员在300人如下外施队至少配备一名；300人以上配备两名专职安全员。

2、

在危险性较大施工作业过程中，如基坑沟槽土方施工作业，脚手架组装、提