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文档简介

工会管理制度(汇编)一、建立工会组织的目的和任务1.目的工会组织的建立旨在维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的协商和谐，推动劳动关系的稳定发展，提高劳动者的整体福利。2.任务工会的任务主要包括：-代表工会会员维护合法权益，与用人单位协商、签订和执行劳动合同和集体合同；-宣传劳动法律法规，指导工会会员了解自身权利和义务，并促使其积极参与工会活动；-组织职工的培训和教育，提高职工的技能和素质；-协助用人单位解决劳动争议和纠纷，维护劳动关系的稳定；-参与制定和修改相关劳动政策和法规，为劳动者争取合理权益。二、工会会员的权利和义务1.权利工会会员享有以下权利：-选举和被选举权利，参与工会组织的管理和决策；-参与工会组织的各类活动和培训，提高自身的素质和技能；-享受工会提供的各种服务和福利，如健康保险、住房补贴等；-获得工会的法律援助和咨询服务，维护自身合法权益。2.义务工会会员应履行以下义务：-遵守工会的章程和决议，支持和参与工会组织的各项工作；-守法用工，保护用人单位的合法权益；-积极维护自己的合法权益，及时向工会反映问题和需求；-维护工会的形象和声誉，促进和谐稳定的劳动关系。三、工会组织的运作方式1.理事会工会的最高权力机构是理事会，理事会成员由工会会员选举产生。理事会负责制定工会的章程和决策，审议和批准重要事项，监督和评估工会的工作。2.员工代表大会工会定期召开员工代表大会，代表大会是全体工会会员的最高组织形式。代表大会审议和批准工会的工作报告、财务报告，选举理事会成员，讨论重要事项等。3.工委会为了更好地履行工会的职责，工会可以设立工委会，由工会理事会选举产生。工委会负责具体的工作领域，协助理事会执行决策，推动工会的工作。四、工会活动与服务1.工会活动工会组织各类活动，如劳动节庆祝活动、职工运动会、文艺演出等，旨在增加职工的凝聚力和团队合作意识，提高职工的生活质量。2.工会服务工会为会员提供各种服务，如法律援助、职业培训、健康保险、社会福利等，旨在保障劳动者的合法权益和提高职工的福利水平

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