退休人员的聘用劳动合同范本

第页共页退休人员的聘用劳动合同范本聘用劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，双方在平等自愿的基础上，就乙方就职于甲方的具体事宜达成以下协议。第一条工作岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任（职位名称），并根据实际需要，可随时调整乙方的工作岗位和职务。1.2乙方职责包括但不限于：（1）认真履行工作任务，并完成提出的各项工作；（2）遵守公司规章制度，坚决执行各项工作规定；（3）保护公司的商业机密及相关信息，并履行保密义务；（4）积极配合公司的工作安排，完成额外交办的工作任务。第二条工作时间与地点2.1甲方工作时间为每周（或每月）工作（天/小时），工作时间根据实际情况灵活调整。2.2乙方需按照公司要求，完成安排的工作时间，并按时到岗。2.3甲方的工作地点为（单位地址），乙方需按照工作要求到指定地点进行工作。第三条试用期3.1乙方入职后，将享受一个试用期为（时间段），期间甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否继续聘用乙方。3.2在试用期内，甲方享有终止与乙方劳动关系的权利，并应提前（试用期限定的时间）以书面形式通知乙方。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由甲方根据工作岗位、工作性质及乙方能力等综合因素确定，并按照甲方相关规定进行支付。4.2乙方的薪酬以月薪或年薪形式支付，支付时间为每月（或每年）的（日期）、（日期）或（日期）等。4.3乙方的绩效考核将影响其薪酬水平，甲方可根据乙方的工作表现，调整其薪酬待遇。第五条保险与福利5.1甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及其他相关福利。5.2甲方将为乙方提供适宜的工作环境和必要的劳动保护设施。5.3根据公司相关规定，乙方可享受公司的其他福利待遇，具体以公司发放的相关规定为准。第六条工作纪律与规章制度6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照公司的工作纪律进行工作。6.2如乙方违反公司的规章制度或工作纪律，甲方有权按照公司相关规定，依法对乙方进行纪律处分。第七条保密义务7.1乙方应保护甲方的商业秘密和相关信息，并不得擅自泄露给其他单位或个人。7.2乙方离职后，仍需对所知悉的甲方商业秘密和相关信息承担保密责任。第八条违约责任8.1任何一方未履行本合同所约定的各项义务，均视为违约，违约一方应向对方支付违约金。8.2若乙方无故不按规定履行劳动合同，甲方有权提前解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第九条合同的解除与终止9.1甲乙方协商一致，可随时解除劳动合同。9.2乙方因下列原因之一导致劳动合同解除，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司的规章制度及工作纪律；（2）严重失职或怠工；（3）造成公司重大损失或影响公司营运；（4）乙方被宣告破产、死亡、失踪或被解除公民权利；（5）其他严重违反劳动合同的情况。9.3劳动合同解除后，乙方应按规定归还甲方的所有工作物品和文件。第十条其他约定10.1本合同附件为不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。10.2对于本合同未尽事宜的处理，双方可另行签订补充协议。10.3本合同一式两份