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第页共页公司企业考勤管理制度范文第一章总则为规范公司的考勤管理，保障员工权益，提高工作效率，制定本考勤管理制度。第二章考勤制度2.1考勤方式公司采用电子考勤系统进行考勤管理。每个员工都将被分配一个员工工号和密码，用于登录考勤系统。2.2考勤时间员工需按照公司规定的工作时间进行考勤。公司设有上班时间和下班时间，具体时间由公司根据实际情况灵活调整。2.3出勤记录员工需在每天上班前和下班后进行打卡，以记录出勤情况。员工打卡时需使用专用刷卡设备，并确保刷卡成功。2.4加班管理员工如需加班，需提前向所在部门主管申请，并经过批准方可加班。加班需在考勤系统中进行记录，并按照公司规定的加班补贴标准进行计算。第三章考勤异常情况处理3.1迟到3.1.1迟到定义迟到是指员工在规定的上班时间之后到达工作岗位。3.1.2迟到处理员工迟到应向所在部门主管请假，并说明迟到原因。迟到时间在30分钟以内的，记录为迟到；迟到时间超过30分钟的，记录为旷工半天。连续迟到超过3次的，将按公司规定的纪律处分条例进行处理。3.2早退3.2.1早退定义早退是指员工在规定的下班时间之前离开工作岗位。3.2.2早退处理员工早退应向所在部门主管请假，并说明早退原因。早退时间在30分钟以内的，记录为早退；早退时间超过30分钟的，记录为旷工半天。连续早退超过3次的，将按公司规定的纪律处分条例进行处理。3.3漏打卡3.3.1漏打卡定义漏打卡是指员工没有按规定的时间进行上班或下班打卡。3.3.2漏打卡处理员工漏打卡应立即向所在部门主管请假，并向考勤管理员说明原因。考勤管理员将视情况记录为迟到或早退，并按公司规定的纪律处分条例进行处理。3.4旷工3.4.1旷工定义旷工是指员工未经请假或批准，缺勤工作岗位的情况。3.4.2旷工处理员工旷工将按公司规定的纪律处分条例进行处理。第四章考勤管理责任与制度执行4.1考勤管理员公司设有专门的考勤管理员负责考勤系统的管理和维护工作。4.2部门主管部门主管是员工考勤管理的责任人，负责监督下属员工的考勤情况，并及时处理考勤异常情况。4.3人事部门公司人事部门负责监督考勤系统的正常运行，协助各部门解决考勤管理上的问题，并负责制定和修订考勤管理制度。4.4制度执行公司要求各部门严格执行考勤管理制度，发现违规情况及时处理，并按照纪律处分条例进行处理。第五章附则5.1本制度自发布之日起生效，有关部门和员工必须严格按照本制度执行。5.2对于本制度没有明确规定的考勤异常情况，将根据公司实际情况进行处理。5.3针对特殊情况（如国家法定节假日、公司组织的集体活动等），公司将另行制定处理办法。本考勤管理制度经公司董事会审定，并于____年____月____日生效。公司：_____

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