面试技巧大赛

面试技巧大赛第1页，课件共17页，创作于2023年2月一、面试礼仪：面部表情、衣着、发型、走姿、站姿、举止等。二、综合能力：面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。第2页，课件共17页，创作于2023年2月第3页，课件共17页，创作于2023年2月第4页，课件共17页，创作于2023年2月1、谈谈你自己（简短介绍，关键成就与能力）

2、你的优点（成功）、缺点（失败）

3、性格

4、兴趣

5、未来的生涯规划

6、业余爱好

7、时间安排

8、日常生活常见话题9、家庭状况

10、教育背景（主修、辅修、哪一门课学得最好、最差、为什么？）

11、暑期工作

12、你的获得

……

第5页，课件共17页，创作于2023年2月一：“请你自我介绍一下”1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、事先最好以文字的形式写好背熟。尊敬的领导：

我叫李连青，是莆田学院小学教育专业2010届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对教育事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。

正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！“我是某某学校毕业的丁少杰，我将用３个关键词来介绍自己。”这句话，立刻让面试官抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的３个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官听得频频点头。面试官说，３个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。第6页，课件共17页，创作于2023年2月二：“谈谈你的家庭情况”1、简单地罗列家庭人口。2、宜强调温馨和睦的家庭氛围。3、宜强调父母对自己教育的重视。4、宜强调各位家庭成员的良好状况。5、宜强调家庭成员对自己工作的支持。6、宜强调自己对家庭的责任感。三：“你有什么业余爱好？”1、最好不要说自己没有业余爱好。2、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。第7页，课件共17页，创作于2023年2月四：“你最崇拜谁？”1、不宜说自己谁都不崇拜。2、不宜说崇拜自己。3、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。4、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。5、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。6、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。五：“你的座右铭是什么？”1、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。2、不宜说那些太抽象的座右铭。3、不宜说太长的座右铭。4、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。第8页，课件共17页，创作于2023年2月六：“谈谈你的缺点”1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。七：“你为什么选择我们公司？”1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。A回答：我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了，干得都不错，收入比我高许多。我想，我的能力、经验要高于他们，所以一定能胜任贵公司的工作。

B回答：我看到了贵公司的广告，十分看好贵公司所在的行业，经过仔细考虑，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己能够胜任贵公司的工作。第9页，课件共17页，创作于2023年2月八：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”九：“如果我录用你，你将怎样开展工作”1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”第10页，课件共17页，创作于2023年2月十：“与上级意见不一时，你将怎么办？”1、“对于非原则性问题，我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、“对于涉及单位利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”十一：“我们为什么要录用你？”

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵单位服务，如果贵单位给我这个机会，我一定能成为贵单位的栋梁！”第11页，课件共17页，创作于2023年2月十二：“你能为我们做什么？”1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。十三：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。2、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵单位放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”第12页，课件共17页，创作于2023年2月十四：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。2、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。3、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。4、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。5、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。第13页，课件共17页，创作于2023年2月A回答：我工作的那家公司是国营企业，在计划经济时期还不错，现在不行了。领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了，一直没有合适的机会。

B回答：我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”第14页，课件共17页，创作于2023年2月•不修边幅，不合适的穿着

•姗姗来迟

•答案也许回答得十分精彩或很有见地，但是没有针对提出的问题（它可能意味着应聘者只是在背诵预先准备好的句子！）。

•缺乏对公司、工作、行业的了解（表明应聘者对于面试很少准备或根本未做准备，缺乏研究。

•欺诈

•缺乏热情/兴趣（不问问题就是一种迹象）。

•询问错误的问题（病假、假期等）。

•明显不胜任工作。

•简历、求职信与面试存在巨大的差异（讨论简历上示标明的工作等）。

•重点不明。

•眼睛与面试官缺乏交流。

•任何负面因素，特别是谈到人（导师、同学、朋友等）的时候。

•无法为失败、弱点、糟糕的决策和结果承担责任，或者抢夺明显属于别人的功劳。

•缺乏融洽的气氛（可能证明其个性不适合工作、同事或老板）。

面试切忌第15页，课件共17页，创作于2023年2月◆在感谢中结束谈话。

◆面试结束后，应聘者还可以给面试官写一封感谢信，礼貌地感谢他给你这样一个机会，将自己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去，或是对需要修正的部分再做一些解释，强调自己符合该职位的理由，最后表达一下自己希望被录取的心情。

◆如果你不能来公司，请一定电话告知或email保持来往。

面试之后第16页，课件共17页，创作于2023年2月花三分钟感谢

一家日资公司的公关部招聘一位职员，许多人参加了角逐。公司的面试和笔试都十分繁琐，一轮轮淘汰下来，最后只剩下５个人。

５个人个个都优秀，都有较好的外表条件和学识，都毕业于名牌大学。

公司通知５个人，聘用哪个人还得由日方经理层会议讨论后才能决定。于是５个人安心地回家，等待公司最后的决定。几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了，但是我们欣赏你的学识、气质，因为名额有限，实是割爱之举。公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，随寄去本公司产品的优惠券一份。祝你开心。”

她在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，十分伤心。但又为外资公司的诚意所感动，两天