广东四维集团岗位职责及任职条件样本

广东四维集团岗位职称及任职条件目录一、 集团层面岗位职称及任职条件 5（一）经理室 5集团董事长、总经理 6集团副总经理 6（二）综合部 6经理 7主管 7行政管理员 7档案人事管理员 8综合管理员 8助理行政管理员 9助理档案人事管理员 9助理综合管理员 10（三）财务部 10经理 11一级会计 12二级会计 13一级出纳 13二级出纳 14综合业务员（财税） 14三级出纳 14（四）企管部 14经理 15公司规范化管理员 15筹划与记录管理员 16绩效考核与培训管理员 16助理公司规范化管理员 17助理筹划与记录管理员 17助理绩效考核与培训管理员 18二、电建板块岗位职称及任职条件 18（一）经理室 18总经理 18副总经理 19总工程师 19（二）综合分部.............................19经理 19副经理 20非工程类业务员 20（三）财务分部 20经理 21副经理 22主管 23一级会计 24二级会计 25一级出纳 26二级出纳 26三级出纳 27（四）安监部 27经理 27副经理 27主管 28（五）市场部 28经理 29副经理 29技经管理员 30业务员 30（六）物资部 30经理 31副经理 31主管 32物资管理员 32采购管理员 33仓储管理员 33助理物资管理员 34助理采购管理员 34助理仓储管理员 35仓管员 36（七）工程管理部 36经理 37副经理 37经理助理 38主管 38工程项目管理员 39工程管理员 40安全管理员 40助理工程项目管理员 41助理工程管理员 42助理安全管理员 42工程资料管理员 43工程类业务员 43助理工程资料管理员 43工程资料业务员 44（八）电气工程部 44经理 44副经理 45（九）线路工程部 45经理 46副经理 46主管 47110KV施工班组班长 47一级10KV施工班班长 48班组工程师 48二级10KV施工班班长 49一级施工班副班长 49一级班组技术员 50一级调试员 50一级班组安全员 51二级施工班副班长 51二级班组技术员 52二级调试员 52二级班组安全员 53施工员 53资料员 54（十）平东公司 54经理助理 54（十一）设计公司 55经理 55副经理 55总工程师 55设总 56一级主设 56二级主设 56技经管理员 57一级设计员 57助理技经管理员 57二级设计员 57三级设计员 58三、新能源信息板块岗位职称及任职条件 58（一）经理室 58经理 58副经理 59总工程师 59经理助理 60（二）技术研发部 60一级软件开发组长 60二级软件开发组长 60一级软件开发技术员 61一级电力电子技术员 61二级软件开发技术员 61二级电力电子技术员 62（三）购销部 62一级购销员 63二级购销员 64（四）综合分部 64主管 65（五）新能源公司 65主管 66（六）生产部 66一级金工班、电器班、标牌班班长 67一级生产管理员 68一级生产技术员 68二级金工班、电器班、标牌班班长 69二级生产管理员 70二级生产技术员 70班员 71驾驶员 72仓管员 73四、四维培训岗位职称及任职条件 73（一）经理室 73经理 74副经理 74经理助理 74（二）培训部 74培训主管 75培训项目管理员 75助理培训项目管理员 75培训业务员 76一级教务员 76二级教务员 76（三）综合分部 76一级综合业务员 77二级综合业务员 77五、嘉能实业岗位职称及任职条件 77（一）经理室 77经理 78副经理 79（二）物业管理部 79工程管理员 79助理工程管理员 80物业管理员 80保安管理员 80助理物业管理员 81助理保安管理员 81工程业务员 81一级工程班班长 82物业业务员 82保安业务员 82二级工程班班长 83一级非工程班班长 83一级工程班副班长 83二级非工程班班长 84二级工程班副班长 84（三）餐旅部 84餐旅管理员 85助理餐旅管理员 85餐旅业务员 85

集团层面岗位职称及任职条件（一）经理室序号岗位名称岗位职责概述任职条件1集团董事长、总经理主持集团全面工作，对公司经营和公司文化建设负全责，对公司安全生产负总责；依照董事会提出战略目的，组织制定公司中长期发展战略及经营方案，并推动实行；组织拟定公司内部管理机构设立方案和签发公司人事任命书；审定公司薪酬方案、年终考核等方案，并推动实行；解决公司重大突发事件和重大对外关系问题；推动集团公司文化建设工作，树立良好公司形象，营造优良公司文化氛围；7、召开、主持集团领导工作会议，总结工作、听取报告，检查工作，督增进度和协调矛盾。1、7年以上工作经验，4年以上公司管理工作经验；2、电气类或工程类大学本科或以上学历；2、电气类或工程类中级职称，3、二级建造师资格2集团副总经理1、主持电建板块各分管部门工作，对其安全生产负总责，2、协助总经理指定公司中长期发展战略及经营方案，并推动实行；3、协助总经理组织拟定公司内部管理机构设立方案，签发电建板块公司人事任命书；4、助总经理审定公司薪酬方案、年终考核等方案，并推动实行；5、协助总经理解决公司重大突发事件和重大对外关系问题；6、协助总经理推动集团公司文化建设工作，树立良好公司形象，营造优良公司文化氛围；7、组织召开集团领导工作会议，总结工作、听取报告，检查工作，督增进度和协调矛盾1、6年以上工作经验，4年以上公司管理工作经验；2、电气类或工程类大学本科或以上学历；2、电气类或工程类中级职称，3、二级建造师资格（二）综合部序号岗位名称岗位职责概述任职条件1经理1、收集市场信息，协助公司领导拟定公司经营发展战略2、督促各部门、属下单位执行董事会决策事项3、跟进公司领导督办事项，督促公司及下属单位筹划执行4、负责公司规范化建设和维护管理，公司形象建设5、组织制定公司行政、人事等管理制度6、依照公司发展战略组织制定人力资源战略规划，保证公司人力资源储备符合公司战略发展规定7、组织制定公司组织机构设立、组织拟定人员编制、任职资格及工作职责，对人员聘任、调配、职级调节、变更提出意见8、负责组织开展绩效考核、员工培训、薪酬福利发放、员工变动等人事工作9、联系党工团建设工作10、完毕领导暂时交代工作1、5年以上行政管理工作经验；2、大学本科及以上学历；3、中级以上职称。2主管1、协助部门寻常工作开展2、协助经理分管人事、工资、档案管理工作3、组织制定公司人事、工资、档案等管理制度4、依照公司发展战略组织制定人力资源战略规划，保证公司人力资源储备符合公司战略发展规定5、协助制定公司组织机构设立、组织拟定人员编制、任职资格及工作职责，对人员聘任、调配、职级调节、变更提出意见6、协助组织开展绩效考核、员工培训、薪酬福利发放、员工变动等人事工作7、联系工会、团组织建设工作8、完毕领导暂时交代工作1、4年以上工作经历，2、大学本科及以上学历，3、中级以上职称3行政管理员1、负责集团文书、简报和综合性文献起草工作2、负责集团各项管理制度和规定制定、维护及执行监督工作3、负责公司各类会议安排，做好会议记录和纪要以及有关会务工作4、负责集团各单位工作筹划及工作总结收集和汇总，制定集团总体工作筹划，并适时检查和督办5、协助做好公司礼节接待工作6、负责集团网络建设等形象维护工作7、负责集团党工团建设，节日、活动安排工作8、领导暂时交办其她工作1、3年以上工作经历，2、行政管理、法律、文秘等有关专业大学本科及以上学历，3、助理级职称,四级秘书证书4档案人事管理员1、负责制定及完善集团档案管理办法2、做好档案管理工作，执行档案征询、借阅管理制度，履行借阅手续，保证档案文献材料安全，做好保密监督工作3、负责集团外来文献收发、呈阅工作4、负责办理各类行政手续，开具各类行政证明等5、协助领导制定公司组织机构设立、拟定人员编制、任职资格及工作职责，对人员聘任、调配、职级调节、变更提出意见6、协助领导制定绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，负责考核制度有效实行7、负责员工人事档案管理工作以及流动人员人事档案转递，员工劳动合同订立、变更、续签及合同终结有关事宜办理，并密切联系人才中心作好商调转移工作8、作好员工晋升、异动等人事变动记录，完善人员花名册及员工资料库信息9、对公司各部门（分子公司）进行人才需求调查，并依照人才需求调查编定年度人才需求筹划，制定招聘简章10、通过各种人才招聘渠道进行人才招聘、筛选11、制定和完善公司合同管理办法，负责集团各类合同指引、监督、审定及纠纷解决等工作12、完毕上级领导暂时安排工作1、3年以上工作经历，2、行政管理、法律、文秘等有关专业大学本科及以上学历，3、助理级职称,人力资源管理助师、档案管理员证书5综合管理员1、负责集团各单位资质管理（申报、升级、年检等）工作以及资质有关人员管理工作2、负责集团各单位工商登记变更以及公司机构代码证书等经营管理手续动态管理工作3、负责对外宣传、外事接待和协调公共关系4、负责开具各类证明文献，如提取房积金等5、办理属下各单位有关申请工作，例如ID申请、准驾申请等等6、办理各类汇款、报销等工作（四维）7、负责集团办公设备、办公用品筹划、申请、采购、保管和发放工作8、准时完毕公司领导交办其她工作1、3年以上工作经历，2、行政管理、法律、文秘等有关专业大学本科及以上学历，3、助理级职称9助理行政管理员1、协助办理集团文书、简报和综合性文献起草工作2、协助办理集团各项管理制度和规定制定、维护及执行监督工作3、协助办理公司各类会议安排，做好会议记录和纪要以及有关会务工作4、协助办理集团各单位工作筹划及工作总结收集和汇总，制定集团总体工作筹划，并适时检查和督办5、协助做好公司礼节接待工作6、协助负责集团网络建设等形象维护工作7、协助办理集团党工团建设，节日、活动安排工作8、领导暂时交办其她工作1、2年以上工作经历，2、行政管理、法律、文秘等有关专业大学专科及以上学历，3、助理级职称,四级秘书证书10助理档案人事管理员1、协助制定及完善集团档案管理办法2、协助做好档案管理工作，执行档案征询、借阅管理制度，履行借阅手续，保证档案文献材料安全，做好保密监督工作3、协助集团外来文献收发、呈阅工作4、协助办理各类行政手续，开具各类行政证明等5、协助领导制定公司组织机构设立、拟定人员编制、任职资格及工作职责，对人员聘任、调配、职级调节、变更提出意见6、协助领导制定绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，负责考核制度有效实行7、协助办理员工人事档案管理工作以及流动人员人事档案转递，员工劳动合同订立、变更、续签及合同终结有关事宜办理，并密切联系人才中心作好商调转移工作8、协助作好员工晋升、异动等人事变动记录，完善人员花名册及员工资料库信息9、协助对公司各部门（分子公司）进行人才需求调查，并依照人才需求调查编定年度人才需求筹划，制定招聘简章10、协助通过各种人才招聘渠道进行人才招聘、筛选11、协助制定和完善公司合同管理办法，负责集团各类合同指引、监督、审定及纠纷解决等工作12、完毕上级领导暂时安排工作1、2年以上工作经历，2、行政管理、法律、文秘等有关专业大学专科及以上学历，3、助理级职称,人力资源管理助师、档案管理员证书11助理综合管理员1、协助办理集团各单位资质管理（申报、升级、年检等）工作以及资质有关人员管理工作2、协助办理集团各单位工商登记变更以及公司机构代码证书等经营管理手续动态管理工作3、协助对外宣传、外事接待和协调公共关系4、协助办理开具各类证明文献，如提取房积金等5、协助办理属下各单位有关申请工作，例如ID申请、准驾申请等等6、办理各类汇款、报销等工作（四维）7、协助办理集团办公设备、办公用品筹划、申请、采购、保管和发放工作8、准时完毕公司领导交办其她工作1、2年以上工作经历，2、行政管理、法律、文秘等有关专业大学专科及以上学历，3、助理级职称（三）财务部序号岗位名称岗位职责概述任职条件1经理1、负责公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作组织管理、检查改进与研究发展。加强公司经济管理，提高经济效益。2、组织执行国家关于财经法律、法规、方针、政策和制度，制定公司内部财务、会计制度和工作程序，保障公司合法经营，维护股东权益。3、参加公司投资行为、重要经营活动等方面决策和方案制定工作，参加重大经济合同或合同研究、审查，参加重要经济问题分析和决策建议。4、负责审核订立公司预算、财务收支筹划、成本费用筹划、信贷筹划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支重大业务筹划、经济合同、经济合同等。5、依照公司业务状况，事前制定税收谋划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程税收谋划工作，创立公司税收良好外部环境和内部节税意识。6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动状况，及时向总经理和董事长报告工作状况。7、负责审核集团本部和集团下属单位上报会计报表，编报财务综合分析报告和专项分析报告，为公司领导决策提供可靠根据。8、负责审查集团对外提供财务资料。9、组织进行公司存货、财务、财产定期清查盘点工作。10、组织财务人员培训和考核工作，提高财务人员工作效能，增强团队精神。11、关怀部门员工思想、工作、生活，发现和培养人才。12、组织做好财务系统文献、资料、记录保管与定期归档工作。13、指定专人负责财务会计部办公用品领用、分发和财会文献、资料、记录收发、上报。14、主持财务会计部例会，参加公司关于财会方面会议。15、组织财务人员做好保密工作。16、组织专人对财务服务器进行管理，保障财务电算化系统稳定运营以及数据保密和安全；17、代表集团与外界关于部门联系，并保持良好关系，维护集团形象。18、完毕上级领导安排暂时任务。1、本科及以上学历，2、会计或经济类中级职称，3、会计从业资格证书，4、6年以上工作年限。2一级会计1、负责集团会计监督、审计监察、存货控制等方面工作组织管理、检查改进与研究发展。2、协助财务经理组织执行国家关于财经法律、法规、方针、政策和制度，制定公司内部财务、会计制度和工作程序，保障公司合法经营，维护股东权益。3、参加公司投资行为、重要经营活动等方面决策和方案制定工作，参加重大经济合同或合同研究、审查，参加重要经济问题分析和决策建议。4、依照公司业务状况，事前制定税收谋划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程税收谋划工作，创立公司税收良好外部环境和内部节税意识。5、负责审核集团本部和集团下属单位上报会计报表，编报财务综合分析报告和专项分析报告，为公司领导决策提供可靠根据。6、负责审查集团对外提供财务资料。7、组织进行公司存货、财务、财产定期清查盘点工作。8、组织财务人员培训和考核工作，提高财务人员工作效能，增强团队精神。9、关怀部门员工思想、工作、生活，发现和培养人才。10、组织做好财务系统文献、资料、记录保管与定期归档工作。11、指定专人负责财务会计部办公用品领用、分发和财会文献、资料、记录收发、上报。12、组织财务人员做好保密工作。13、组织专人对财务服务器进行管理，保障财务电算化系统稳定运营以及数据保密和安全；14、完毕上级领导安排暂时任务。1、本科及以上学历，2、会计或经济类中级职称，3、会计从业资格证书，4、4年以上工作年限。3二级会计1、执行国家会计制度和税收法规，进行会计控制和监督，保护公司财产安全。2、负责原始凭证审核、记帐凭证编制。3、负责材料、成本、费用项目分摊、记录、复核及核算。4、负责固定资产及其她财产核算、监督管理。5、负责往来帐项核算与管理，涉及催收和解决6、负责生产经营过程中所发生其她经济业务核算。7、负责登记各项账簿，及时与有关部门对帐。8、负责定期编制、呈报会计报表，定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实根据。9、负责各项税金计算与报缴，协助财务经理进行税务谋划。10、负责财产台帐监督管理，定期对财产进行清查、盘点以及不定期抽检。11、对公司收入、成本、费用、利润等实现状况进行考核与分析，提出增收节支等合理化建议。12、参加拟订有关经济筹划、业务筹划，监督经济合同执行。13、办理其她财务、会计事务。14、严格、慎重、科学按关于规定使用电算化软件，保障财务电算化系统稳定运营以及数据保密和安全。15、负责会计凭证、账簿、报表等以及其她会计资料和财务资料保管与定期归档工作。16、严守公司保密制度。17、对外联系与协调时，与有关部门保持良好关系，维护集团形象。18、完毕上级领导安排暂时任务。1、本科及以上学历，2、会计或经济类助理级职称，3、会计从业资格证书，4、3年以上工作年限。4一级出纳1、执行国家关于财务制度和公司钞票管理制度。2、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照关于规定，办理钞票收支付业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全。3、负责管理保险柜，妥善保管库存钞票以及钞票等价物。4、严格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收据和空白支票。5、负责登记钞票、银行日记账，做到日清月结。6、负责月末对帐，并编制银行存款调节表。7、严守公司保密制度。8、对外联系与协调时，与有关部门保持良好关系，维护集团形象。9、完毕上级安排暂时任务。1、大专及以上学历，2、会计或经济类助理级职称，3、会计从业资格证书，4、2年以上工作年限。5二级出纳1、执行国家关于财务制度和公司钞票管理制度。2、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照关于规定，办理钞票收支付业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全。3、负责管理保险柜，妥善保管库存钞票以及钞票等价物。4、严格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收据和空白支票。5、负责登记钞票、银行日记账，做到日清月结。6、负责月末对帐，并编制银行存款调节表。7、严守公司保密制度。8、对外联系与协调时，与有关部门保持良好关系，维护集团形象。9、完毕上级安排暂时任务。1、大专及以上学历，2、会计或经济类助理级职称，3、会计从业资格证书，4、2年以上工作年限。6综合业务员（财税）执行国家关于财务制度；协助会计及出纳整顿凭证单据及其她财务资料、定期归档；协助会计及出纳进行对账，严守公司保密制度；做好财务各种后勤工作完毕上级安排暂时任务。1、大专及以上学历，2、会计从业资格证书，3、1年以上工作年限。7三级出纳1、执行国家关于财务制度和公司钞票管理制度。2、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照关于规定，办理钞票收支付业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全。3、负责管理保险柜，妥善保管库存钞票以及钞票等价物。4、严格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收据和空白支票。5、负责登记钞票、银行日记账，做到日清月结。6、负责月末对帐，并编制银行存款调节表。7、严守公司保密制度。8、对外联系与协调时，与有关部门保持良好关系，维护集团形象。9、完毕上级安排暂时任务。1、大专及以上学历，2、会计从业资格证书，3、1年以上工作年限。（四）企管部序号岗位名称岗位职责概述任职条件1经理1、协助集团董事局制定公司战略规划方案和年度公司经营目的工作筹划，并将战略规划和年度经营目的筹划分解到各部门、各板块；2、熟悉和掌握集团各板块经营状况，定期提交经营分析报告，并提出建议和意见；3、分析各类经营指标，数据，通过数据资料记录分析，找出管理薄弱环节，提出改进建议，为考核和管理者决策提供根据；4、参加集团公司重大经营投资评估，向公司决策层提出建议和意见；5、组织对各部门、各板块工作目的、筹划执行状况进行考核，依照考核成果，规定有关部门提出整治办法并贯彻执行；6、依照集团公司生产经营状况和发展规定，提出组织机构设立和调节建议、方案；7、完毕领导交办其她任务。1、5年以上工作经历，2、管理学、工程管理有关专业大学本科及以上学历，3、中级职称2公司规范化管理员1、参加编制、维护集团公司及各业务板块规章制度，跟踪检查规章制度贯彻执行状况，提出修改、补充意见，逐渐完善；2、参加建立各板块、部门间沟通协调机制，保持各板块、部门间信息对称；3、依照集团公司生产经营状况和发展规定，调查研究，提出组织机构设立和调节建议、方案，编制集团公司各部门/岗位工作职责及工作原则，依照机构调节，部门职能变化等状况及时组织对工作职责、岗位工作原则进行修订；4、负责集团公司ISO质量管理体系寻常管理，组织质量原则及体系文献培训、宣传和贯彻执行，负责与认证机构联系，配合做好年度监督审核工作；5、负责为集团及各板块经营决策和经济活动提供法律支持与征询；6、负责合同归口管理工作，负责合同合法性审查和规范化管理；7、负责公司文化建设、员工手册、岗位手册制定和修订工作；8、完毕领导交办其她任务。1、3年以上工作经历，2、法律、管理学有关专业大学本科及以上学历，3、初级职称，4、熟悉公司各项管理制度，熟悉有关公司法律、法规3筹划与记录管理员1、在集团范畴内定期进行各类经营指标、数据资料收集，并进行记录和整顿，及时精确地向部门提供所需信息资料；2、参加公司年度经营目的工作筹划制定前期资料收集、整顿，参加编制集团年度各项经济活动预算；3、定期收集汇总涉及经营收益、预算执行、物资供应、工程进度、合同执行等经营状况数据，开展动态经营跟踪和分析；4、编制、汇总集团各类记录报表及各项经济指标，及时、全面精确地向集团、各有关部门提供记录信息资料；5、负责对所收集信息和数据进行保密管理；6、完毕领导交办其她任务。1、3年以上工作经历，2、管理技术与经济有关专业大学本科及以上学历，3、初级职称，4、掌握财经知识、工程知识，懂工程预算4绩效考核与培训管理员1、建立健全集团公司考核管理体系，在各业务有关部门、板块配合协助下，建立覆盖组织、岗位、个人等方面绩效考核体系，负责绩效考核管理制度、办法制定、执行并及时修订完善；2、根据集团公司下达各部门、各板块生产经营目的筹划，对各部门、各板块工作目的、筹划执行状况进行考核；3、负责集团公司培训筹划制定和执行，制定、实行岗位技能、职业（执业）资格、安全生产等各类培训筹划，以提高并发挥员工能力；4、完毕领导交办其她任务。1、3年以上工作经历，2、人力资源管理、管理学有关专业大学本科及以上学历，3、初级职称，4、熟悉人事管理工作5助理公司规范化管理员1、协助编制、维护集团公司及各业务板块规章制度，跟踪检查规章制度贯彻执行状况，提出修改、补充意见，逐渐完善；2、协助建立各板块、部门间沟通协调机制，保持各板块、部门间信息对称；3、依照集团公司生产经营状况和发展规定，协助调查研究，提出组织机构设立和调节建议、方案，协助编制集团公司各部门/岗位工作职责及工作原则，依照机构调节、部门职能变化等状况及时组织对工作职责、岗位工作原则进行修订；4、协助办理集团公司ISO质量管理体系寻常管理，组织质量原则及体系文献培训、宣传和贯彻执行，负责与认证机构联系，配合做好年度监督审核工作；5、协助为集团及各板块经营决策和经济活动提供法律支持与征询；6、协助合同归口管理工作，负责合同合法性审查和规范化管理；7、协助公司文化建设、员工手册、岗位手册制定和修订工作；8、完毕领导交办其她任务。1、2年以上工作经历，2、法律、管理学有关专业大学专科及以上学历，3、初级职称，4、理解公司各项管理制度，理解有关公司法律、法规6助理筹划与记录管理员1、在集团范畴内定期协助各类经营指标、数据资料收集，并进行记录和整顿，及时精确地向部门提供所需信息资料；2、参加公司年度经营目的工作筹划制定前期资料收集、整顿，参加编制集团年度各项经济活动预算；3、定期收集汇总涉及经营收益、预算执行、物资供应、工程进度、合同执行等经营状况数据，协助开展动态经营跟踪和分析；4、参加编制、汇总集团各类记录报表及各项经济指标，及时、全面精确地向集团、各有关部门提供记录信息资料；5、负责对所收集信息和数据进行保密管理；6、完毕领导交办其她任务。1、2年以上工作经历，2、管理技术与经济有关专业大学专科及以上学历，3、初级职称，4、掌握财经知识、工程知识，懂工程预算7助理绩效考核与培训管理员1、协助建立健全集团公司考核管理体系，在各业务有关部门、板块配合协助下，建立覆盖组织、岗位、个人等方面绩效考核体系，负责绩效考核管理制度、办法制定、执行并及时修订完善；2、根据集团公司下达各部门、各板块生产经营目的筹划，协助对各部门、各板块工作目的、筹划执行状况进行考核；3、协助集团公司培训筹划制定和执行，协助制定、实行岗位技能、职业（执业）资格、安全生产等各类培训筹划，以提高并发挥员工能力；4、完毕领导交办其她任务。1、2年以上工作经历，2、人力资源管理、管理学有关专业大学专科及以上学历，3、初级职称，4、熟悉人事管理工作二、电建板块岗位职称及任职条件（一）经理室序号岗位名称岗位职责概述任职条件1总经理1、主持电建板块全面工作，对其安全生产负总责，2、制定电建板块中长期发展战略及经营方案，并推动实行；3、组织拟定电建板块内部管理机构设立方案，签发电建板块公司人事任命书；4、审定电建板块薪酬方案、年终考核等方案，并推动实行；5、解决电建板块重大突发事件和重大对外关系问题；6、推动电建板块文化建设工作，树立良好公司形象，营造优良公司文化氛围；7、召开、主持电建板块领导工作会议，总结工作、听取报告，检查工作，督增进度和协调矛盾1、6年以上工作经验，4年以上公司管理工作经验；2、电气类或工程类大学本科或以上学历；2、电气类或工程类中级职称，3、二级建造师资格2副总经理1、协助总经理分管电建板块各部门工作，对其安全生产负总责，2、协助总经理制定电建板块中长期发展战略及经营方案，并推动实行；3、协助总经理组织拟定电建板块内部管理机构设立方案；4、协助总经理审定电建板块薪酬方案、年终考核等方案，并推动实行；5、协助总经理解决电建板块重大突发事件和重大对外关系问题；6、协助总经理推动电建板块文化建设工作，树立良好公司形象，营造优良公司文化氛围；7、协助总经理召开电建板块领导工作会议，总结工作、听取报告，检查工作，督增进度和协调矛盾1、6年以上工作经验，3年以上公司管理工作经验；2、电气类或工程类大学本科或以上学历；3、电气类或工程类中级职称，4、二级建造师资格3总工程师1、电建工程技术总负责人2、对电建管理人员进行指引、监督、培养；保证本板块业务流程正常运作3、负责组织对承办工程方案审核，对电力工程提出专业性建议4、敦促公司工程管理人员工程施工进度、安全符合规定；5、负责直接对部门人员工作体现进行考核6、准时完毕公司领导交办其她工作1、6年以上工作年限，2、电气类或工程类大学本科或以上学历，3、电气类或工程类高档职称4、二级建造师资格（二） 综合分部序号岗位名称岗位职责概述任职条件1经理1、负责综合分部寻常工作开展2、协助集团综合部做好电建类各单位工资审批流程3、负责电建类单位员工考勤工作，每月准时将考勤成果反馈至集团综合部4、协助集团综合部做好电建类资质申报及维护工作5、做好电建后勤支持工作6、领导暂时交办工作1、5年以上行政管理工作经历，2、大学本科以上学历，3、中级职称证书2副经理1、协助综合分部寻常工作开展2、协助集团综合部做好电建类各单位工资审批流程3、负责电建类单位员工考勤工作，每月准时将考勤成果反馈至集团综合部4、协助集团综合部做好电建类资质申报及维护工作5、协助做好电建后勤支持工作6、领导暂时交办工作1、4年以上行政管理工作经历，2、大学本科以上学历，3、中级职称证书3非工程类业务员1、与各部门保持紧密联系，协助部门领导组织对外业务联系、洽谈，项目初期风险评估，合同订立工作；2、部门资料整顿、编号、归档，建立系统资料档案库；3、完毕文具申请、走流程等综合业务；4、完毕领导交代其她工作1、2年以上工作经历，2、岗位有关专业大学专科及以上学历，（三）财务分部序号岗位名称岗位职责概述任职条件1经理1、负责公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作组织管理、检查改进与研究发展。加强公司经济管理，提高经济效益。2、组织执行国家关于财经法律、法规、方针、政策和制度，制定公司内部财务、会计制度和工作程序，保障公司合法经营，维护股东权益。3、参加公司投资行为、重要经营活动等方面决策和方案制定工作，参加重大经济合同或合同研究、审查，参加重要经济问题分析和决策建议。4、负责审核订立公司预算、财务收支筹划、成本费用筹划、信贷筹划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支重大业务筹划、经济合同、经济合同等。5、依照公司业务状况，事前制定税收谋划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程税收谋划工作，创立公司税收良好外部环境和内部节税意识。6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动状况，及时向总经理和董事长报告工作状况。7、负责审核板块下属单位上报会计报表，编报财务综合分析报告和专项分析报告，为公司领导决策提供可靠根据。8、负责审查公司对外提供财务资料。9、组织进行公司存货、财务、财产定期清查盘点工作。10、组织财务人员培训和考核工作，提高财务人员工作效能，增强团队精神。11、关怀部门员工思想、工作、生活，发现和培养人才。12、组织做好财务系统文献、资料、记录保管与定期归档工作。13、指定专人负责财务会计部办公用品领用、分发和财会文献、资料、记录收发、上报。14、主持财务会计部例会，参加公司关于财会方面会议。15、组织财务人员做好保密工作。16、组织专人对财务服务器进行管理，保障财务电算化系统稳定运营以及数据保密和安全；17、代表集团与外界关于部门联系，并保持良好关系，维护集团形象。18、完毕上级领导安排暂时任务。1、本科及以上学历，2、会计或经济类中级职称，3、会计从业资格证书，4、6年以上工作年限。2副经理1、组织执行国家关于财经法律、法规、方针、政策和制度，制定公司内部财务、会计制度和工作程序，保障公司合法经营，维护股东权益。2、协助公司投资行为、重要经营活动等方面决策和方案制定工作，协助重大经济合同或合同研究、审查，参加重要经济问题分析和决策建议。3、协助审核公司预算、财务收支筹划、成本费用筹划、信贷筹划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支重大业务筹划、经济合同、经济合同等。4、依照公司业务状况，事前协助制定税收谋划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程税收谋划工作，创立公司税收良好外部环境和内部节税意识。5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动状况，及时向领导报告工作状况。6、协助审核电建板块上报会计报表，编报财务综合分析报告和专项分析报告，为公司领导决策提供可靠根据。7、协助审查公司对外提供财务资料。8、协助组织进行公司存货、财务、财产定期清查盘点工作。9、协助组织财务人员培训和考核工作，提高财务人员工作效能，增强团队精神。10、关怀部门员工思想、工作、生活，发现和培养人才。11、协助组织做好财务系统文献、资料、记录保管与定期归档工作。12、参加公司关于财会方面会议。13、组织财务人员做好保密工作。14、协助组织专人对财务服务器进行管理，保障财务电算化系统稳定运营以及数据保密和安全；15、完毕上级领导安排暂时任务。1、本科及以上学历，2、会计或经济类中级职称，3、会计从业资格证书，4、5年以上工作年限。3主管1、执行国家关于财经法律、法规、方针、政策和制度，制定公司内部财务、会计制度和工作程序，保障公司合法经营，维护股东权益。2、协助公司投资行为、重要经营活动等方面决策和方案制定工作，协助重大经济合同或合同研究、审查，参加重要经济问题分析和决策建议。3、协助审核公司预算、财务收支筹划、成本费用筹划、信贷筹划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支重大业务筹划、经济合同、经济合同等。4、依照公司业务状况，事前协助制定税收谋划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程税收谋划工作，创立公司税收良好外部环境和内部节税意识。5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动状况，及时向领导报告工作状况。6、协助审核电建板块上报会计报表，编报财务综合分析报告和专项分析报告，为公司领导决策提供可靠根据。7、协助审查公司对外提供财务资料。8、协助组织进行公司存货、财务、财产定期清查盘点工作。9、协助组织财务人员培训和考核工作，提高财务人员工作效能，增强团队精神。10、关怀部门员工思想、工作、生活，发现和培养人才。11、协助组织做好财务系统文献、资料、记录保管与定期归档工作。12、参加公司关于财会方面会议。13、组织财务人员做好保密工作。14、协助组织专人对财务服务器进行管理，保障财务电算化系统稳定运营以及数据保密和安全；15、完毕上级领导安排暂时任务。1、本科及以上学历，2、会计或经济类中级职称，3、会计从业资格证书，4、5年以上工作年限。4一级会计1、负责板块会计监督、审计监察、存货控制等方面工作组织管理、检查改进与研究发展。2、协助财务经理组织执行国家关于财经法律、法规、方针、政策和制度，制定公司内部财务、会计制度和工作程序，保障公司合法经营，维护股东权益。3、参加公司投资行为、重要经营活动等方面决策和方案制定工作，参加重大经济合同或合同研究、审查，参加重要经济问题分析和决策建议。4、依照公司业务状况，事前协助制定税收谋划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程税收谋划工作，创立公司税收良好外部环境和内部节税意识。5、制作会计报表，编报财务综合分析报告和专项分析报告，为公司领导决策提供可靠根据。6、负责审查公司对外提供财务资料。7、进行公司存货、财务、财产定期清查盘点工作。8、贯彻财务人员培训和考核工作，提高财务人员工作效能，增强团队精神。9、关怀部门员工思想、工作、生活，发现和培养人才。10、组织做好财务系统文献、资料、记录保管与定期归档工作。11、指定专人负责财务会计部办公用品领用、分发和财会文献、资料、记录收发、上报。12、组织财务人员做好保密工作。13、组织专人对财务服务器进行管理，保障财务电算化系统稳定运营以及数据保密和安全；14、完毕上级领导安排暂时任务。1、本科及以上学历，2、会计或经济类中级职称，3、会计从业资格证书，4、4年以上工作年限。5二级会计1、执行国家会计制度和税收法规，进行会计控制和监督，保护公司财产安全。2、负责原始凭证审核、记帐凭证编制。3、负责材料、成本、费用项目分摊、记录、复核及核算。4、负责固定资产及其她财产核算、监督管理。5、负责往来帐项核算与管理，涉及催收和解决6、负责生产经营过程中所发生其她经济业务核算。7、负责登记各项账簿，及时与有关部门对帐。8、负责定期编制、呈报会计报表，定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实根据。9、负责各项税金计算与报缴，协助财务经理进行税务谋划。10、负责财产台帐监督管理，定期对财产进行清查、盘点以及不定期抽检。11、对公司收入、成本、费用、利润等实现状况进行考核与分析，提出增收节支等合理化建议。12、参加拟订有关经济筹划、业务筹划，监督经济合同执行。13、办理其她财务、会计事务。14、严格、慎重、科学按关于规定使用电算化软件，保障财务电算化系统稳定运营以及数据保密和安全。15、负责会计凭证、账簿、报表等以及其她会计资料和财务资料保管与定期归档工作。16、严守公司保密制度。17、对外联系与协调时，与有关部门保持良好关系，维护集团形象。18、完毕上级领导安排暂时任务。1、本科及以上学历，2、会计或经济类助理级职称，3、会计从业资格证书，4、3年以上工作年限。6一级出纳1、执行国家关于财务制度和公司钞票管理制度。2、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照关于规定，办理钞票收支付业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全。3、负责管理保险柜，妥善保管库存钞票以及钞票等价物。4、严格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收据和空白支票。5、负责登记钞票、银行日记账，做到日清月结。6、负责月末对帐，并编制银行存款调节表。7、严守公司保密制度。8、对外联系与协调时，与有关部门保持良好关系，维护集团形象。9、完毕上级安排暂时任务。1、大专及以上学历，2、会计或经济类助理级职称，3、会计从业资格证书，4、2年以上工作年限。7二级出纳1、执行国家关于财务制度和公司钞票管理制度。2、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照关于规定，办理钞票收支付业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全。3、负责管理保险柜，妥善保管库存钞票以及钞票等价物。4、严格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收据和空白支票。5、负责登记钞票、银行日记账，做到日清月结。6、负责月末对帐，并编制银行存款调节表。7、严守公司保密制度。8、对外联系与协调时，与有关部门保持良好关系，维护集团形象。9、完毕上级安排暂时任务。1、大专及以上学历，2、会计或经济类助理级职称，3、会计从业资格证书，4、2年以上工作年限。8三级出纳1、执行国家关于财务制度和公司钞票管理制度。2、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照关于规定，办理钞票收支付业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全。3、负责管理保险柜，妥善保管库存钞票以及钞票等价物。4、严格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收据和空白支票。5、负责登记钞票、银行日记账，做到日清月结。6、负责月末对帐，并编制银行存款调节表。7、严守公司保密制度。8、对外联系与协调时，与有关部门保持良好关系，维护集团形象。9、完毕上级安排暂时任务。1、大专及以上学历，2、会计从业资格证书，3、1年以上工作年限。（四）安监部序号岗位名称岗位职责概述任职条件1经理1、主持安监部各项事务；2、制定四维电建各项安全规章制度，并督促执行；3、参加施工队及现场安全监督及指引；4、依照质安部颁布《四维电建安全生产违章及惩罚实行细则》对各施工队和班组安全文明施工进行考核；5、完毕领导交办工作任务。1、5年以上类似职务工作经历，2、具备先进工程管理及协调能力，3、具备大学本科以上学历及中级以上职称、建造师资格，中级注册安全主任证书2副经理1、负责质安部各项事务；2、协助制定四维电建各项安全规章制度，并督促执行；3、参加施工队及现场安全监督及指引；4、依照质安部颁布《四维电建安全生产违章及惩罚实行细则》对各施工队和班组安全文明施工进行考核；5、完毕领导交办工作任务。1、4年以上类似职务工作经历，2、具备先进工程管理及协调能力，3、具备大学本科以上学历及中级以上职称、建造师资格，中级注册安全主任证书3主管1、负责本部整体安全制度建设及安全监督检查职责2、监督各级人员安全责任制贯彻，监督各项安全生产规章制度和上级关于安全生产批示贯彻执行3、监督安全技术劳动保护办法筹划贯彻，反事故办法筹划贯彻4、组织开展季节性安全大检查和“安全月”活动，监督整治办法贯彻，监督“三不放过”原则贯彻贯彻5、组织做好安全文献收集，组织召开安全分析会，参加施工队安全例会，针对暴露问题和薄弱环节提出改进意见6、负责车辆和交通安全监察，会同关于部门共同调查分析解决交通事故，制定防范办法，并监督执行7、参加对采用新技术、新工艺安全办法审查8、及时组织印发通报、简报、快报，广泛进行安全教诲，组织安规培训和学习，配合关于部门进行反事故演习9、进一步现场监督检查，督促并协助解决关于安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产紧急状况，有权令其停止作业，并及时报告关于领导10、参加各类报事故调查、解决、报告工作11、对各施工队安全工器具、施工工具进行造册、监督保养12、负责对各施工队车辆寻常维护管理工作13、完毕领导交办其她工作任务1、4年以上工作经历，2、工程、电气有关专业本科及以上学历，3、中级及以上职称，中级注册安全主任证书（五）市场部序号岗位名称岗位职责概述任职条件1经理1、制定年度市场开发任务目的，并依照任务目的安排部门工作筹划2、负责组织对外电力工程业务项目联系、洽谈，项目初期风险评估，概预算编制，合同订立工作3、负责开展与各关于业务单位、乡镇供电所联系和合伙，建立和发展市场开发体系网络4、跟进市场动态和发展方向，为公司发展提供决策根据5、加强部门队伍建设和管理，严肃人员业绩考核和奖惩，切实调动市场业务人员积极性和创造性6、负责集团工程及其她业务招投标工作7、完毕领导暂时交代工作1、6年以上有关职务工作经历，2、大学本科及以上学历，3、中级以上职称2副经理1、协助公司领导制定年度市场开发任务目的，并依照任务目的安排部门工作筹划2、组织对外电力工程业务项目联系、洽谈，项目初期风险评估，概预算编制，合同订立工作3、开展与各关于业务单位、乡镇供电所联系和合伙，建立和发展市场开发体系网络4、跟进市场动态和发展方向，为公司发展提供决策根据5、加强部门队伍建设和管理，严肃人员业绩考核和奖惩，切实调动市场业务人员积极性和创造性6、负责集团工程及其她业务招投标工作7、完毕领导暂时交代工作1、5年以上有关职务工作经历，2、大学本科及以上学历，3、中级以上职称4、建造师资格3技经管理员1、统筹工程招投标有关工作，做好公司文献编制等2、负责做好工程招投标有关工作，如经济标、技术标编制；3、负责部门承办工程合同拟定以及跟进中标工程合同审批流程；4、做好部门承办业务技术经济方面有关工作；5、组织对外业务联系、洽谈，项目初期风险评估，合同订立工作；6、开展与各关于业务单位、乡镇供电所进行联系和合伙，并发掘潜在客户，建立客户档案，并定期回访客户；7、收集本地区以及周边地区对外工程建设信息，并及时反馈给部门领导8、完毕领导交代其她工作1、3年以上工作经历，2、电气类有关专业大学本科及以上学历，3、具备电气类中级及以上职称，4、独立胜任工作规定4业务员1、协助部门领导组织对外业务联系、洽谈，项目初期风险评估，合同订立工作2、开展与各关于业务单位、乡镇供电所进行联系和合伙，并发掘潜在客户，建立客户档案，并定期回访客户3、收集本地区以及周边地区对外工程建设信息，并及时反馈给部门领导4、完毕领导交代其她工作1、2年以上工作经历，2、大专以上学历，初级职称3、熟悉工程施工流程以及报装等审批流程，理解业务有关知识（六）物资部序号岗位名称岗位职责概述任职条件1经理1、按照招揽生产建设项目，审核做好物资采购及招投标工作2、做好采购合同审核、把关工作3、负责工程材料、设备采购合同执行状况监督与货款支付审批工作，按照筹划组织采购，保证物料采购适时、适地、适量、适质和适价4、掌握原材料市场价格行情变化状况，建立和完善物料供应资料库，以提高产品品质及减少采购成本5、审核生产筹划，检查生产工作，保证生产任务完毕6、依照生产运营筹划，掌握生产进度，搞好各部门协调，组织分派劳动力，平衡调度设备材料7、执行各项规章制度及上级指令，据订单及原料状况合理安排生产8、对下属工作进行管理及监督、检查各项工作开展，掌握工作状况和关于数据9、物资仓库统筹管理10、负责物资管理过程中安全办法和仓库安全管理11、完毕上级领导暂时交代工作1、5年以上物资管理工作经历，2、大学本科以上学历，3、工程类或经济类中级职称证书2副经理1、按照招揽生产建设项目，协助审核做好物资采购及招投标工作2、协助做好采购合同审核、把关工作3、负责工程材料、设备采购合同执行状况监督与货款支付审批工作，按照筹划组织采购，保证物料采购适时、适地、适量、适质和适价4、掌握原材料市场价格行情变化状况，协助建立和完善物料供应资料库，以提高产品品质及减少采购成本5、协助审核生产筹划，检查生产工作，保证生产任务完毕6、依照生产运营筹划，掌握生产进度，搞好各部门协调，组织分派劳动力，平衡调度设备材料7、执行各项规章制度及上级指令，据订单及原料状况合理安排生产8、对下属工作进行管理及监督、检查各项工作开展，掌握工作状况和关于数据9、物资仓库统筹管理10、负责物资管理过程中安全办法和仓库安全管理11、完毕上级领导暂时交代工作1、4年以上物资管理工作经历，2、大学本科以上学历，3、工程类或经济类中级职称证书3主管1、组织做好物资采购及招投标工作2、协助做好采购合同审核、把关工作3、负责工程材料、设备采购合同执行状况监督与货款支付审批工作，按照筹划组织采购，保证物料采购适时、适地、适量、适质和适价4、掌握原材料市场价格行情变化状况，协助建立和完善物料供应资料库，以提高产品品质及减少采购成本5、执行各项规章制度及上级指令6、对下属工作进行管理及监督、检查各项工作开展，掌握工作状况和关于数据7、物资仓库统筹管理8、负责物资管理过程中安全办法和仓库安全管理9、完毕上级领导暂时交代工作1、4年以上物资管理工作经历，2、大学本科以上学历，3、工程类或经济类中级职称证书4物资管理员1、联系供应商，进行采购询价，组织材料招投标和进行商务谈判活动2、掌握市场信息，优化进货渠道，减少采购费用；分解执行年度采购筹划3、负责组织采购合同起草、订立4、组织采购合同评审，订立采购合同，实行采购活动5、组织作好物料采购、物料运送交接等采购过程跟踪工作6、组织做好物资记录工作，及时应向部门领导上报记录资料，协助领导做好记录分析7、做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据存档保管，同步切实做好有关资料保密工作8、依照市场需要，定期编制物资销售价目表9、完毕领导暂时交代工作1、3年以上工作年限，2、物流、管理学、经济学有关专业大学本科及以上学历，3、具备初级职称、助理物流管理师5采购管理员1、联系供应商，进行采购询价，组织材料招投标和进行商务谈判活动2、掌握市场信息，优化进货渠道，减少采购费用；分解执行年度采购筹划3、负责组织采购合同起草、订立4、组织采购合同评审，订立采购合同，实行采购活动5、组织作好物料采购、物料运送交接等采购过程跟踪工作6、做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据存档保管，同步切实做好有关资料保密工作7、依照市场需要，定期编制物资销售价目表8、完毕领导暂时交代工作1、3年以上工作年限，2、物流、管理学、经济学有关专业大学本科及以上学历，3、具备初级职称、助理物流管理师6仓储管理员1、负责仓库管理工作，合理调节物资库存构造，定期检查物资保管保养状况，加快物资周转，从而减少资金占用2、组织维护分管物料系统解决，保证帐、卡、物三者一致及系统解决及时性与精确性，严格控制负库存3、组织做好物料状态标记，减少错发物料风险，为系统正常运作提供强有力支持4、组织做好库容保持、整洁，严格按仓库管理制度规定存储物料并采用有效办法保证分管物料安全性、完整性及各种防护、防尘手段贯彻到位；保证物料存储有序，整洁划一，保养有道5、组织仓管员完整、及时传递各种原始单据，并按规定提交、归档管理；让其及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询6、解决好与有关部门工作关系，建立良好工作沟通渠道；及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购状况向采购管理员反映7、组织做好物料防盗、防火等安全工作8、负责材料保管并建帐9、监督仓管员各项仓管工作10、完毕领导暂时交代工作1、3年以上工作年限，2、物流、管理学、经济学有关专业大学本科及以上学历，3、具备初级职称、助理物流管理师7助理物资管理员1、协助联系供应商，进行采购询价，组织材料招投标和进行商务谈判活动2、掌握市场信息，优化进货渠道，减少采购费用；分解执行年度采购筹划3、进行采购合同起草、订立4、协助采购合同评审，订立采购合同，实行采购活动5、协助作好物料采购、物料运送交接等采购过程跟踪工作6、协助做好物资记录工作，及时应向部门领导上报记录资料，协助领导做好记录分析7、做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据存档保管，同步切实做好有关资料保密工作8、依照市场需要，定期编制物资销售价目表9、完毕领导暂时交代工作1、2年以上工作年限，2、物流、管理学、经济学有关专业大学大专科及以上学历，3、具备初级职称、助理物流管理师8助理采购管理员1、协助联系供应商，进行采购询价，组织材料招投标和进行商务谈判活动2、协助掌握市场信息，优化进货渠道，减少采购费用；分解执行年度采购筹划3、协助组织采购合同起草、订立4、协助组织采购合同评审，订立采购合同，实行采购活动5、协助组织作好物料采购、物料运送交接等采购过程跟踪工作6、协助做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据存档保管，同步切实做好有关资料保密工作7、协助依照市场需要，定期编制物资销售价目表8、完毕领导暂时交代工作1、2年以上工作年限，2、物流、管理学、经济学有关专业大学大专科及以上学历，3、具备初级职称、助理物流管理师9助理仓储管理员1、协助仓库管理工作，合理调节物资库存构造，定期检查物资保管保养状况，加快物资周转，从而减少资金占用2、协助组织维护分管物料系统解决，保证帐、卡、物三者一致及系统解决及时性与精确性，严格控制负库存3、协助组织做好物料状态标记，减少错发物料风险，为系统正常运作提供强有力支持4、协助组织做好库容保持、整洁，严格按仓库管理制度规定存储物料并采用有效办法保证分管物料安全性、完整性及各种防护、防尘手段贯彻到位；保证物料存储有序，整洁划一，保养有道5、协助组织仓管员完整、及时传递各种原始单据，并按规定提交、归档管理；让其及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询6、协助解决好与有关部门工作关系，建立良好工作沟通渠道；及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购状况向采购管理员反映7、协助组织做好物料防盗、防火等安全工作8、协助负责材料保管并建帐9、协助监督仓管员各项仓管工作10、完毕领导暂时交代工作1、2年以上工作年限，2、物流、管理学、经济学有关专业大学大专科及以上学历，3、具备初级职称、助理物流管理师10仓管员1、负责仓库管理工作，合理调节物资库存构造，定期检查物资保管保养状况，加快物资周转，从而减少资金占用2、负责维护分管物料系统解决，保证帐、卡、物三者一致及系统解决及时性与精确性，严格控制负库存3、对除恰时供货以外货品均应挂好存卡，做好物料状态标记，减少错发物料风险，为系统正常运作提供强有力支持4、负责库容保持、整洁，严格按仓库管理制度规定存储物料并采用有效办法保证分管物料安全性、完整性及各种防护、防尘手段贯彻到位；保证物料存储有序，整洁划一，保养有道5、完整、及时传递各种原始单据，并按规定提交、归档管理；及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询6、解决好与有关部门工作关系，建立良好工作沟通渠道；及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购状况向采购反映7、负责做好物料防盗、防火等安全工作8、负责材料保管并建帐9、完毕领导暂时交代工作1、1年以上工作年限，2、中专以上学历，3、有仓管工作经验（七）工程管理部序号岗位名称岗位职责概述任职条件1经理1、主持部门寻常管理工作，按筹划组织实行项目工程建设；对项目工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完毕建设任务2、主持技术会议，参加和审定重要材料及设备选型，审核工程施工合同，对项目设计方案和工程建设重大技术问题进行审核把关3、组织、指引和协调属下施工班组开展施工工作，工程施工全过程质量、安全、进度监督检查4、负责协调工程建设和其她部门间协作与配合工作，负责解决现场突发关于重大问题5、定期组织对承建工程检查和对重要分项工程抽查，及时理解、发现、解决问题，督促、指引做好工程管理、技术管理及工程技术资料收集、归档、移送工作6、负责对部门内各项工作布置、检查和贯彻，检查和考核本部门员工工作，客观评价其体现，并对员工教诲、培训提出奖惩、使用建议7、组织制定综合性安全生产管理制度8、完毕上级领导暂时交办工作1、6年以上类似职务工作经历，2、具备先进工程管理及协调能力，3、具备大学本科以上学历及中级以上职称、建造师资格者优先考虑2副经理1、协助经理安排部门寻常管理工作，按筹划组织实行项目工程建设；对项目工程建设进行管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完毕建设任务2、协助经理参加和审定重要材料及设备选型，审核工程施工合同，对项目设计方案和工程建设重大技术问题进行审核把关3、协助经理组织、指引和协调属下施工班组开展施工工作，工程施工全过程质量、安全、进度监督检查4、负责协调工程建设和其她部门间协作与配合工作，负责解决现场突发关于重大问题5、协助定期组织对承建工程检查和对重要分项工程抽查，及时理解、发现、解决问题，督促、指引做好工程管理、技术管理及工程技术资料收集、归档、移送工作6、协助经理对部门内各项工作布置、检查和贯彻，检查和考核本部门员工工作，客观评价其体现，并对员工教诲、培训提出奖惩、使用建议7、协助组织制定综合性安全生产管理制度8、完毕上级领导暂时交办工作1、6年以上类似职务工作经历，2、具备先进工程管理及协调能力，3、具备大学本科以上学历、中级以上职称、建造师资格优先考虑3经理助理1、协助安排部门寻常管理工作，按筹划组织实行项目工程建设；对项目工程建设进行管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完毕建设任务2、协助参加和审定重要材料及设备选型，审核工程施工合同，对项目设计方案和工程建设重大技术问题进行审核把关3、协助组织、指引和协调属下施工班组开展施工工作，工程施工全过程质量、安全、进度监督检查4、协调工程建设和其她部门间协作与配合工作，负责解决现场突发关于重大问题5、协助定期组织对承建工程检查和对重要分项工程抽查，及时理解、发现、解决问题，督促、指引做好工程管理、技术管理及工程技术资料收集、归档、移送工作6、协助对部门内各项工作布置、检查和贯彻，检查和考核本部门员工工作，客观评价其体现，并对员工教诲、培训提出奖惩、使用建议7、协助组织制定综合性安全生产管理制度8、完毕上级领导暂时交办工作1、5年以上类似职务工作经历，2、具备先进工程管理及协调能力，3、具备大学本科以上学历、中级以上职称、建造师资格优先考虑4主管1、贯彻部门寻常管理工作，按筹划实行项目工程建设；对项目工程建设进行管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完毕建设任务2、协助参加和审定重要材料及设备选型，审核工程施工合同，对项目设计方案和工程建设重大技术问题进行审核把关3、协助组织、指引和协调属下施工班组开展施工工作，工程施工全过程质量、安全、进度监督检查4、协调工程建设和其她部门间协作与配合工作，负责解决现场突发关于重大问题5、协助定期组织对承建工程检查和对重要分项工程抽查，及时理解、发现、解决问题，督促、指引做好工程管理、技术管理及工程技术资料收集、归档、移送工作6、协助对部门内各项工作布置、检查和贯彻，检查和考核本部门员工工作，客观评价其体现，并对员工教诲、培训提出奖惩、使用建议7、协助组织制定综合性安全生产管理制度8、完毕上级领导暂时交办工作1、4年以上类似职务工作经历，2、具备先进工程管理及协调能力，3、具备大学本科以上学历、中级以上职称、建造师资格优先考虑5工程项目管理员1、负责与建设单位、设计单位、监理单位保持良好沟通；及时互通信息，并将信息上传下达；2、组织、指引和协调属下施工队开展施工工作；3、负责参加工程项目设计图纸、施工图纸审核工作；4、编制施工作业指引书、施工筹划以及施工方案，为施工班组在施工过程中遇到困难提供必要技术支持；5、组织召开技术会议，对施工方案和工程建设重大技术问题进行审查，并向领导提出合理建议；6、对工程技术和施工状况进行质量控制、进度控制及目的管理；7、负责对所承建工程在建设工期、工程质量、施工安全、各方协调等进行全面控制、管理、监督；8、制定各施工队月度筹划，核算工程建设进度，实行工程验收和隐蔽工程订立手续；9、核算工程项目施工工作量，监督解决工程项目遗留问题和缺陷；10、参加提出乙供材料采购与工程材料到货验收；11、做好文明施工管理工作；12、负责联系关于单位和部门，组织中间验收与竣工验收工作；13、依照工程实际状况，负责审核实验检测筹划，负责核定实验仪器设备购买筹划；14、督促施工队做好竣工资料整顿、归档、移送工作，做好工程结算工作等；15、组织土建工程施工；16、负责制定工程量考核方案；17、完毕上级领导和部门暂时交办任务。1、3年以上工作经历，2、工程类、电气（土建管理员专业需工程类、土木工程及建筑）有关专业大学本科及以上学历，3、电气类或工程类中级及以上职称、建造师执业资格证书6工程管理员1、组织、指引和协调属下施工队开展施工工作；2、负责参加工程项目设计图纸、施工图纸审核工作；3、编制施工作业指引书、施工筹划以及施工方案，为施工班组在施工过程中遇到困难提供必要技术支持；4、参加技术会议，对各个施工方案和工程建设重大技术问题进行审查，并向领导提出合理建议；5、对工程技术和施工状况进行质量控制、进度控制及目的管理；6、负责对各个工程在建设工期、工程质量、施工安全、各方协调等进行全面控制、管理、监督；7、收集各施工队月度筹划，核算工程建设进度，实行工程验收和隐蔽工程订立手续；8、核算工程项目施工工作量，监督解决工程项目遗留问题和缺陷；9、做好文明施工管理工作；10、负责联系关于单位和部门，组织中间验收与竣工验收工作；11、依照工程实际状况，负责审核实验检测筹划，负责核定实验仪器设备购买筹划；12、督促施工队做好竣工资料整顿、归档、移送工作，做好工程结算工作等；13、负责制定工程量考核方案；14、完毕上级领导和部门暂时交办任务。1、3年以上工作经历，2、工程类、电气（土建管理员专业需工程类、土木工程及建筑）有关专业大学本科及以上学历，3、电气类或工程类中级及以上职称、建造师执业资格证书7安全管理员1、监督施工队施工工作安全；2、参加技术会议，对各个施工方案和工程建设重大安全问题进行审查，并向领导提出合理建议；3、对工程技术和施工状况进行质量控制、进度控制及目的管理；4、负责对各个工程在建设工期、工程质量、施工安全、各方协调等进行全面控制、管理、监督；5、核算工程项目施工工作量，监督解决工程项目遗留问题和缺陷；6、做好文明施工管理工作；7、依照工程实际状况，负责审核实验检测筹划，负责核定实验仪器设备购买筹划；8、督促施工队做好竣工资料整顿、归档、移送工作，做好工程结算工作等；9、负责制定工程量考核方案；10、完毕上级领导和部门暂时交办任务。1、3年以上工作经历，2、工程类、电气（土建管理员专业需工程类、土木工程及建筑）有关专业大学本科及以上学历，3、电气类或工程类中级及以上职称、建造师执业资格证书8助理工程项目管理员1、贯彻与建设单位、设计单位、监理单位保持良好沟通；及时互通信息，并将信息上传下达；2、贯彻属下施工队开展施工工作；3、参加工程项目设计图纸、施工图纸审核工作；4、参加召开技术会议，对施工方案和工程建设重大技术问题进行审查，并向领导提出合理建议；5、协助对工程技术和施工状况进行质量控制、进度控制及目的管理；6、协助对所承建工程在建设工期、工程质量、施工安全、各方协调等进行全面控制、管理、监督；7、协助制定各施工队月度筹划，核算工程建设进度，实行工程验收和隐蔽工程订立手续；8、协助核算工程项目施工工作量，监督解决工程项目遗留问题和缺陷；9、参加提出乙供材料采购与工程材料到货验收；10、做好文明施工管理工作；11、负责联系关于单位和部门，组织中间验收与竣工验收工作；12、依照工程实际状况，协助审核实验检测筹划，协助核定实验仪器设备购买筹划；13、督促施工队做好竣工资料整顿、归档、移送工作，做好工程结算工作等；14、协助组织土建工程施工；15、协助制定工程量考核方案；16、完毕上级领导和部门暂时交办任务。1、2年以上工作经历，2、工程类、电气（土建管理员专业需工程类、土木工程及建筑）有关专业大学本科及以上学历，3、电气类或工程类初级职称9助理工程管理员1、协调属下施工队开展施工工作；2、参加工程项目设计图纸、施工图纸审核工作；3、协助编制施工作业指引书、施工筹划以及施工方案，为施工班组在施工过程中遇到困难提供必要技术支持；4、参加技术会议，对各个施工方案和工程建设重大技术问题进行审查，并向领导提出合理建议；5、协助对工程技术和施工状况进行质量控制、进度控制及目的管理；6、协助对各个工程在建设工期、工程质量、施工安全、各方协调等进行全面控制、管理、监督；7、收集各施工队月度筹划，核算工程建设进度，实行工程验收和隐蔽工程订立手续；8、协助核算工程项目施工工作量，监督解决工程项目遗留问题和缺陷；9、做好文明施工管理工作；10、负责联系关于单位和部门，组织中间验收与竣工验收工作；11、依照工程实际状况，协助审核实验检测筹划，负责核定实验仪器设备购买筹划；12、督促施工队做好竣工资料整顿、归档、移送工作，做好工程结算工作等；13、负责制定工程量考核方案；14、完毕上级领导和部门暂时交办任务。1、2年以上工作经历，2、工程类、电气（土建管理员专业需工程类、土木工程及建筑）有关专业大学本科及以上学历，3、电气类或工程类初级职称10助理安全管理员1、监督施工队施工工作安全；2、参加技术会议，对各个施工方案和工程建设重大安全问题进行审查，并向领导提出合理建议；3、协助对工程技术和施工状况进行质量控制、进度控制及目的管理；4、协助对各个工程在建设工期、工程质量、施工安全、各方协调等进行全面控制、管理、监督；5、协助核算工程项目施工工作量，监督解决工程项目遗留问题和缺陷；6、做好文明施工管理工作；7、依照工程实际状况，协助审核实验检测筹划，负责核定实验仪器设备购买筹划；8、督促施工队做好竣工资料整顿、归档、移送工作，做好工程结算工作等；9、负责制定工程量考核方案；10、完毕上级领导和部门暂时交办任务。1、2年以上工作经历，2、工程类、电气（土建管理员专业需工程类、土木工程及建筑）有关专业大学本科及以上学历，3、电气类或工程类初级职称11工程资料管理员规范工程各类图纸、变更告知、工程合同及其她工程项目方面文献资料收发、保管工作；督促、收集施工单位开工前及施工过程中进度筹划制定及调节审批资料；对各种工程资料进行科学编号、登记，及时归档；严格遵守公司资料保密制度，不得随便将资料外借；依照工程需要，将工程资料报送监理、施工单位及其她有关单位或部门；完毕上级领导和部门暂时交办任务。1、3年以上工作经历，2、工程类、电气（土建管理员专业需工程类、土木工程及建筑）有关专业大学本科及以上学历，3、电气类或工程类中级及以上职称、建造师执业资格证书12工程类业务员1、与市场部保持紧密联系，协助部门领导组织对外业务联系、洽谈，项目初期风险评估，合同订立工作2、开展与各关于业务单位、乡镇供电所进行联系和合伙，发掘潜在客户，建立客户档案，并定期回访客户3、收集本地区以及周边地区对外工程建设信息，并及时反馈给部门领导4、完毕工程各项综合业务5、完毕领导交代其她工作1、2年以上工作经历，2、工程类、电气（土建管理员专业需工程类、土木工程及建筑）有关专业大学本科及以上学历，3、电气类或工程类初级职称13助理工程资料管理员1、协助规范工程各类图纸、变更告知、工程合同及其她工程项目方面文献资料收发、保管工作；2、协助督促、收集施工单位开工前及施工过程中进度筹划制定及调节审批资料；3、协助对各种工程资料进行科学编号、登记，及时归档；4、严格遵守公司资料保密制度，不得随便将资料外借；5、依照工程需要，协助将工程资料报送监理、施工单位及其她有关单位或部门；6、完毕上级领导和部门暂时交办任务。1、2年以上工作经历，2、工程类、电气（土建管理员专业需工程类、土木工程及建筑）有关专业大学本科及以上学历，3、电气类或工程类初级职称14工程资料业务员1、对工程各类图纸、变更告知、工程合同及其她工程项目方面文献资料进行收发、保管工作；2、收集施工单位开工前及施工过程中进度筹划制定及调节审批资料；3、贯彻对各种工程资料进行科学编号、登记，及时归档；4、协助严格遵守公司资料保密制度，不得随便将资料外借；5、依照工程需要，将工程资料报送监理、施工单位及其她有关单位或部门；5、完毕上级领导和部门暂时交办任务。1、2年以上工作经历，2、大专以上学历，3、熟悉工程施工流程等审批