2021年湖南省考面试真题

湖南省考面试真题湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓，入围面试考生要着手进行面试备考工作，中公教诲专家在此为考生总结湖南公务员面试考情及特点，为考生们提供备考协助。湖南省考普通3月份出公示，4月份考试，6月面试（历年湖南公务员面试真题_历年分数线）一、面试政策简介(一)面试组织及形式从起，湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”，省、市州、县区、乡镇四级联考，实行统一集中面试。依照《湖南省考试录取公务员公示》规定：面试地点分别设在省直和市州，面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实行。尽管在《湖南省考试录取公务员公示》中并未对面试形式进行规定，但通过历年观测咱们可以发现，在湖南省公务员面试中，省直以及各市州均以构造化面试形式为主。此外，某些少数地区或部门也也许采用无领导小组讨论等其她方式进行，例如湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论形式。(二)面试时间及题量湖南省公务员面试集中在6月17～20日进行，其中省直考点集中面试时间为6月17日、6月18日。每天一套试题，每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟，总答题时间剩余1分钟时有提示。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品，考场内有题本，采用考生看题本方式进行面试答题，个别部门采用是“考官读题、考生听”作答方式。(三)面试人员拟定面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录筹划数，相应核减招录筹划。招考职位只招1人，不再核减招录筹划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争，报考人员面试成绩必要不低于当场(同一场次、同一种面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员最低面试分数。(四)面试成绩与排名依照《湖南省考试录取公务员公示》规定：1.成绩合成普通职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40%省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试各科目单项成绩、面试成绩保存到小数点后两位数字，综合成绩保存到小数点后三位数字。2.成绩排名综合成绩相似，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相似，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。(五)面试考官构成依照《湖南省公务员录取实行办法》规定，实行面试考官资格制度，建立面试考官库。面试应构成面试考官小组，面试考官小组从面试考官库中采用随机抽签方式产生。面试考官资格认定与管理、面试考官交流办法，由省公务员主管部门负责。从近三年考试状况来看，湖南省公务员面试考官普通有7人，个别部门是5人。二、面试命题总体特点分析(一)题型以时政热点类和组织活动类问题为主综观—湖南省公务员面试真题，咱们发现，在构造化面试九大题型中，时政热点类问题和组织活动类问题是其重点考查题型，这两类题型数量占了近三年面试真题一半。时政热点类问题里面重要考查社会现象类问题，同步也会涉及到公共政策类问题。组织活动类里面则以调研类问题为主。因而考生复习时候对这两类题型要着重把握。固然，其她几类题型也会考，像情境解决类问题每年至少会考一道，且多以解决工作危机为主;漫画类题目和各考了两道，虽然没有涉及，但考生也要注意复习;剩余其她题型虽然考较少，但考生也不要忽视。因而，考生在复习时候既要把握重点，又要做到全面，要心中有数，才干应对不断变化面试考题。(二)测评要素考查较为全面通过上述对湖南省公务员面试真题考查题型分析，以及咱们对近三年湖南省公务员面试真题研究发现：湖南省公务员面试对各测评要素考查较为全面，综合分析能力、筹划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力都是重点考查测评要素。有些题目还综合考查了其中几项测评要素。三、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力1.历年考查重点通过度析历年真题咱们可以发现，综合分析能力是湖南省公务员面试每年考查重点，每一年每一套面试真题中，都必有一道重要考查综合分析能力题目，在面试真题中甚至浮现了一套试题中有两道重点考查综合分析能力时政热点类问题。由此可见，综合分析能力是湖南省公务员面试备考重中之重。2.试题类型多样，时政热点类和哲理思辨类并重纵观—湖南省公务员面试真题，咱们发现其对于综合分析能力考查，既有时政热点类问题，也有哲理思辨类问题。(1)时政热点类考查类型多样，涉及内容广泛湖南省公务员对于时政热点类问题考查，考查类型比较多，既有公共政策类，如考查到“让政府工作人员家属写廉政廉洁标语”，也有社会现象类，如考查到“景区乱象屡禁不止”。。公务员面试中如何回答双观点题目从近些年来面试考题就不难发现，对于观点类题目考察越来越多，那么重要目其实是要考察咱们考生有无在基于题目之上观点中形成自己对于一种问题独到或者是明确清晰看法，而不要人云亦云，在观点题目中，比较常考是双观点题目，今天中公教诲专家就这个题型给人们某些备考建议：咱们先拿一种题目举例：某市公交车上，一位孕妇上车后，车上无人让座，司机停车7分钟，直到有乘客让座，不让座便不开车，有人以为，司机此举非常有爱心，值得点赞，有人则以为，司机突然停车会带来安全隐患，不值得倡导。对此，你怎么看?一、提出自己观点：咱们通过题目非常容易看出有两种观点，一种是支持，另一种是反对，考生最大困惑就是看到题目当中两个观点时候也觉得均有某些道理，那么这种状况下，还需要考生结合当前社会价值观以及自己想法去提炼观点。二、分析题目中观点：那咱们当前来分析一下这两个观点道理都体当前哪：支持者：司机举动的确符合咱们中华人民共和国老式美德，也保证了那名孕妇安全，再有就是司机举动也能引起车上乘客反思，有助于扭转某些当今社会冷漠风气。那么，反对者理由：一是司机此举也许会导致交通拥堵，甚至紧急停车会让日后车辆追尾，反而不利于乘客安全。二是让座行为只是道德层面，属于自愿行为，如果强制反而会让人觉得道德绑架，心生反感。咱们考生可依照自己观点在题目中论证自己观点，还要对于题目另一观点予以某些呼应和分析。因而，要想答好双观点题目，一方面通过度析确立自己观点很重要，然后还要在题目中照顾到此外一种观点，其实，双观点题目就是缩