职位说明汇编样本

职位阐明书目录一、总经办：总经理职位阐明书3副总经理（生产）职位阐明书4副总经理（经营）职位阐明书5总经理秘书岗位职责阐明书6二、行政人事部行政人事经理职位阐明书7行政督察职责阐明书8行政助理职位阐明书9人力资源室主任职位阐明书10企宣室主任职位阐明书11前台文员职位阐明书12驾驶员职位阐明书13三、财务部：财务总监职位阐明书14主办会计职位阐明书15出纳职位阐明书16四：商务部商务部经理职位阐明书17商务助理职位阐明书18商务技术支持工程师职位阐明书19区域经理（商务部代表）职位阐明书20销售助理职位阐明书21预结算中心主任职位阐明书22商务部预决算员职位阐明书23商务部标书员制作员职位阐明书24五、技术总监办：技术总监职位阐明书25电气（质量）工程师职位阐明书26安全工程师职位阐明书27六、工程管理部工程管理部经理职位阐明书28工程部助理职位阐明书29项目经理职位阐明书30项目副经理职位阐明书31项目总工职位阐明书32调试中心主任职位阐明书33调试工程师职位阐明书34电气工程师职位阐明书35设备管理员职位阐明书36电气设备安装技师职位阐明书37电气安装技工职位阐明书38七、物资保障部物资保障部经理职位阐明书39物资保障部助理职位阐明书40采购工程师职位阐明书41总经理职位阐明书职位名称总经理职位代码所属部门直属上级董事会任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持公司寻常管理工作，组织实行董事会有关决策；2、拟订公司发展战略筹划、年度经营筹划、重大项目投资方案等须提交董事会审议筹划和方案；按照董事会批准，组织实行公司战略及各项筹划和方案；3、拟订和组织实行公司内部管理机构设立或调节方案；4、修订及补充公司基本管理制度并审核，报请公司董事会批准；5、建议董事会聘请或者待岗公司总监、副总建议；6、依照工作需要决定及调节经理层成员工作职责与分工；7、依照公司内部审批程序和权限，决定对中干以上职位调节、员工薪酬调节，并报董事会批准备案；8、董事会授权内，以公司名义订立关于合同、合同和文献以及解决关于事宜；9、董事长授权范畴内，决定公司经营管理中各项费用支出以及关于资金、资产运用和安排审批；10、主持总经理办公会；11、编制公司月度资金使用筹划报董事长审批；12、分管行政人事部、财务部；13、行使董事会授予其她职权。任职资格：教诲背景：公司管理、电力类专业，本科及以上学历。培训经历：接受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理工程项目管理等方面培训，知识面广，知识综合素养高。经验：以上大中型公司全面管理经验，并担任电力施工公司高层管理职位5年以上，理论与实践并重。基本技能与素质：具备较丰富经济理论知识、公司经营管理知识和较强经营管理能力；具备较强组织能力、沟通协调能力和统揽全局能力；熟悉本行业从事业务，掌握国家有关政策及法律法规，具备一定战略眼光和市场意识；具备较强使命感和开拓进取精神。个性特性：职业道德良好、工作严谨、事业心强、具备强烈创新管理意识；富有团队意识，团队组织能力强；精力充沛，能承受较大工作压力，不怕吃苦精神；副总经理（生产）职位阐明书职位名称生产副总经理职位代码所属部门行政部直属上级总经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助总经理分管生产、物资保障工作，对总经理负责；2、参加公司经营管理方面重大决策与建议；3、协调公司各部门关系，负责向公司有关部门提供专业指引；4、在授权范畴内负责分管公司工程管理部、物资保障部业务工作；5、按公司业务审批权限规定，批准或审核所主管部门业务工作及签发关于业务文献；6、负责组织制定和完善主管工作有关管理制度和业务流程，并监督有关部门实行状况；7、召开分管工作范畴内业务协调会议，拟定会期、议题及出席人员，并将会议成果报告总经理；8、在分管工作范畴内，就人事任免、机构变更等事项向总经理提出建议，或依照总经理授权做出决定；9、加强分管工作范畴内员工队伍建设和整体素质提高；10、贯彻总经理办公会决定有关事项；11、组织和运用公司各方面资源，实现分管业务年度绩效目的；12、维护和发展公司与有关政府部门以及同行业良好公共关系；13、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力类专业，本科及以上学历。培训经历：接受过管理学、工程项目管理、生产管理等方面培训。经验：8年以上大中型公司工程/技术管理工作经验，并担任电力施工公司高层管理职位3年以上，理论与实践并重。基本技能与素质：可以全面制定公司生产筹划，保证工程项目符合安全、质量、环保、文明施工、技术规定；熟悉电力工程施工工艺、电力调试、施工仪器设备；具备均衡生产作业观念，有极强进度控制能力；具备工程项目管理创新意识；个性特性：职业道德良好、性格稳健、执行力强、良好团队管理、吃苦精神。副总经理（经营）职位阐明书职位名称经营副总经理职位代码所属部门行政部直属上级总经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助总经理分管公司市场经营工作，对总经理负责；2、参加公司经营管理方面重大决策和建议；3、协调公司各部门关系，负责向公司有关部门提供专业指引；4、在授权范畴内负责分管公司商务部业务工作；5、按公司业务审批权限规定，批准或审核所分管部门业务工作及签发关于业务文献；6、负责组织制定和完善分管工作有关管理制度和业务流程，并监督有关部门实行状况；7、召开分管工作范畴内业务协调会议，拟定会期、议题及出席人员，并将会议成果报告总经理；8、在分管工作范畴内，就人事任免、机构变更等事项向总经理提出建议，或依照总经理授权做出决定；9、加强分管工作范畴内员工队伍建设和整体素质提高；10、贯彻总经理办公会决定有关事项；11、组织和运用公司各方面资源，实现分管业务年度绩效目的；12、维护和发展公司与有关政府部门以及同行业良好公共关系；13、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力、工商管理、经济等有关专业，本科以上学历。培训经历：接受过管理学、营销学、经济合同法、财务基本知识、商务谈判技巧等培训。经验：8年以上大中型公司经营管理工作经验，并担任电力公司高层管理职位3年以上，理论与实践并重。个性特性：职业道德良好、事业心强、良好团队建设能力，能承受较大工作压力、具备吃苦耐劳精神。总经理秘书职位阐明书职位名称总经理秘书职位代码所属部门行政人事部直属上级行政人事经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、负责总经理办公服务工作。2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发综合性文字材料；负责组织起草总经理睬议材料及关于工作报告。3、负责公司文秘业务指引。4、负责公司办公会关于事宜，并办理睬议议定事项。5、负责督促、检查、催办，总经理办公会议定事项办理工作及总经理批件。7、协助行政工作会议文字材料起草和会务工作，参加组织接待工作，以及综合会议会务工作。8、负责纪录、整顿总经理办公会会议纪要。记好大事记。9、负责文书收发、运转、检查、指引有文档工作业务管理。10、负责总经理睬务会谈安排，会议记录及会议纪要整顿，责保密工作；11、负责总经理寻常事务、邮件、传真收发与回答；12、掌握总经理日程安排，为其接待客户与宾客来访及出行做好有关工作；13、参加总经理出席商务公关活动及内部会议；14、跟踪高层管理人员安排重点工作，并及时反馈；15、协助总经理对各部门之间工作协调及制度贯彻实行督促；16、完毕总经理交办其她工作。附件：秘书寻常工作程序：1、提前到达上班地点；3、本人及领导办公场合卫生清洁；4、领导文具、茶水准备、家具、物品有序摆放；5、分析信件、分送报纸；6、领导到达时提示领导本日日程、报告关于事项、询问领导本日日程；7、督办重要事项，急事急办；8、进行正常事务工作；9、接听电话、接待宾客、资料整顿、撰写文稿、打印复印来往文献、领导随行；并记录校对、收发传真、解决催办、呼喊服务10、领导暂时交办其她任务；11、下班时间向领导征询需办事项；12、拟定与否陪领导加班；13、检查文献、锁具、电器、电源状况后下班。任职资格：教诲背景：文秘专业，大专及以上学历。培训经历：受过文书写作、电力工程、档案管理等方面培训。经验：三年及以上秘书或电力工程公司有关工作经历。技能：纯熟使用办公软件及设备，有二年以上驾驶经验；有良好文字沟通表达能力有敏锐思维能力；有先进外联和公关能力，具备解决普通突发事件能力；个性特性：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具备很强人际沟通、协调能力，团队意识强；性格外向、形象与气质良好行政人事经理职位阐明书职位名称行政人事经理职位代码所属部门行政人事部直属上级总经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持行政人事部工作，带领部门员工，执行人力资源、行政管理及公司制定与本部门有关工作制度，达到工作目的；2、负责本部门员工绩效考核及培训；3、负责公司印章管理；4、负责控制行政办公经费使用；5、负责解决公司员工纠纷及劳资争议；6、负责公司综合性文献起草，年终组织完善《公司管理制度汇编》；7、协调政府、行业主管部门等公共关系；8、协调办理部门职能界定不明暂时性工作，9、跟踪、监督、履行公司各项管理制度执行；10、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：人力资源管理、工商管理或有关专业本科以上学历。培训经历：接受过管理学、心理学、公共关系、工程管理基本知识及有关法律、法规方面培训。经验：8年以上行政人事管理工作经历，5年以上行政人事经理工作经验。基本技能与素质：熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、行政管理等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具备较强语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，有亲和力，职业道德良好，较强责任感与敬业精神；个性特性：性格稳重、思路清晰、气质良好、语言表达流利、保密意识强，能承受较大工作压力。行政督察职责阐明书职位名称行政督察职位代码所属部门行政人事部直属上级行政人事部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面负责对公司制度贯彻和监督工作；2、负责公司员工奖惩记录档案；3、负责公司员工信用度记录评估；4、负责员工纪律检查；5.、负责培训公司有关制度及解释工作；6、负责解决全公司奖惩事宜并月度汇总报告给公司管理委员会；7、负责公示奖惩内容;8、行政督察职责是个特殊职业，在解决事务中可越级向董事长报告工作；9、办公场合管理及寻常维护，检查公司办公楼环境安全状况；10、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：行政管理、人力资源、心理学、中文等有关专业，中专以上学历培训经历：受过公共关系、文书写作、档案管理等方面培训经验：5年以上行政人事有关工作经验技能：熟悉办公礼仪，接人待物言行大方得体熟悉行政人事管理制度良好阅读写作能力，纯熟使用办公软件和设备国语流利个性特性：开朗，细心，做事认真负责工作细致、沉稳、责任心强制度意识强，制度管理能力强具备大公无私精神，良好沟通能力，团队服务意识行政助理职位阐明书职位名称行政助理职位代码所属部门行政人事部直属上级行政人事经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助行政人事部经理完毕公司行政事务工作及各部门之间协调工作；2、负责公司会议会务工作；3、负责公司办公用品预算、领用和分发工作；4、依照上级安排传递有关用车信息，如告知司机或回答申请用车方；5、行政、技术档案管理，图书归类与借阅管理；6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文献收发、各类公示发布等工作；7、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行寻常行政工作组织与管理；8、各项规章制度监督与执行；9、负责公司各种证照及资质证件登记、年检及变更；10、OA系统软件培训、管理及寻常维护；11、物业各项告知签收与传阅及物业费用核对与交付；12、其他寻常性事务；13、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：行政管理或有关专业大专以上学历。培训经历：受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面培训。经验：二年以上有关工作经验。技能：纯熟使用操作办公自动化设备；有良好文字沟通表达能力,有敏锐思维能力；

有发现问题及初步解决问题能力；有先进外联和公关能力，具备解决普通突发事件能力；个性特性：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具备很强人际沟通、协调能力，团队意识强。人力资源室主任职位阐明书职位名称人力资源室主任职位代码所属部门行政人事部直属上级行政人事经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面负责公司人事招聘及管理工作；2、在部门经理指引下，负责公司内部沟通平台建立及寻常维护参加公司人力资源管理制度制定和修订；负责检查监督公司人事政策和人事管理制度执行状况。制定并负责实行公司年度招聘筹划；负责公司员工考勤及员工档案管理；定期组织实行公司全员绩效考核及年度考核工作；负责对公司人工成本状况提出建议；协助上级掌握人力资源状况；管理劳动合同，办理用工、退工手续，填制和分析各类人事记录报表；协助上级履行公司各类规章制度实行；协助上级完毕对员工年度考核；10、拟订公司规章制度、招聘制度草案；协助建立积极员工关系，协调员工与管理层关系，组织策划员工各类活动；11、协助负责解决员工纠纷和劳资争议。12、负责与劳动、人事、社保等政府部门沟通协调工作。13、负责所有员工社保办理及管理工作；14、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：人力资源、工商管理、劳动经济、心理学有关专业，大专以上学历培训经历：受过公共关系，人力资源管理技术和劳动法规等方面培训。经验：5年以上大中型企人力资源管理工作经历技能：具备较强外联、公关和解决突发事件能力；较强分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，对人力资源管理事务性工作有纯熟解决技巧，熟悉人事工作流程，具备较强沟通能力，知识面广，纯熟使用办公软件；国语流利个性特性：事实求是，办事客观、严谨负责；耐心、细心具备亲和力，待人公平、善于与各类性格人员交住公司宣传策划室主任职位阐明书职位名称企宣室主任职位代码所属部门行政人事部直属上级行政人事经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、主持公司宣传策划室工作2、负责公司文化寻常宣传推广工作；3、负责CIS标记系统整合策划与设计实行；4、负责公司对外品牌形象及经营业务等宣传方案策划、组织及实行；5、负责公司新闻信息采集并对外发布；6、负责行业信息收集与发布；7、负责公司指定各类宣传个案（画册、展板、DM、POP等）策划、组织、实行；8、负责公司网站、OA办公系统新闻、网络营销推广等系统宣传策划及实行；9、负责公司（含项目部）标记系统方案策划、组织、设计及实行成果检查与管理；10、负责《华东电气》报编辑发行。11、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：新闻广告类本科以上学历。培训经历：受过新闻采编、广告策划、经营管理、产品知识及有关软件等方面专业培训。工作经验：5年以上有关工作经验。职业技能：具备企划方案整体策划、创意、撰写、设计、组织实行能力；具备企划方案执行过程中统筹组织公司内外各类资源，协调运作能力；具备各类文案撰写及应用解决能力；具备较强职业敏感及对突发事件冷静和迅速应变能力；具备平面设计方面基本知识，计算机操作水平较高，熟悉与工作有关应用软件个性特性：能依照公司公司文化特点构建完整公司战略宣传与宣传战略链条为公司经营服务；面对多元化宣传渠道及海量信息可以解析并充分运用对公司生产经营有效实用信息。前台文员职位阐明书职位名称前台文员职位代码所属部门行政人事部直属上级行政人事部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、接听、转接电话；2、接待来访人员，并做好告知传达及登记工作；3、负责公司公文、信件、传真、报刊杂志分送，并做好登记；4、负责收发传真，并做好登记；5、负责公司车辆使用登记；6、负责电梯与空调运营管理；7、检查公司办公楼环境安全状况；8、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：行政管理、人力资源、心理学、中文等有关专业，中专以上学历培训经历：受过公共关系、文书写亻、档案管理等方面培训经验：1年以上行政人事有关工作经验技能：熟悉办公礼仪，接人待物言行大方得体熟悉档案资料管理，熟悉行政人事管理事务性工作良好阅读写作能力，纯熟使用办公软件和设备国语流利个性特性：开朗，细心，做事认真负责工作细致、沉稳、责任心强条理性好，具备较强时间观念和时间管理能力具备良好沟通能力，团队服务意识驾驶员职位阐明书职位名称驾驶员职位代码HD-303所属部门行政部直属上级行政经理、助理任职人签名直属上级签名工作内容：认真完毕公司派车规定、服从派车调度人员指挥，严格按公司规定出车；坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，浮现问题及时排除，保证车辆运营；严格执行驾驶操作规程和交通规则，驾驶时集中精力，禁止酒后驾车，不得好强逞能开“赌气车”；每次出车回来，如实填写行车记录，向派车人员简要报告出车异常状况，车辆用完后，停泊在指定位置，锁好门窗等；做好车辆维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常状况及时报告，写好状况报告；对车辆运营里程和耗油状况进行记录分析，提出减少成本建议；保证良好休息，足够睡眠，以充沛精力和体力保证行车安全；应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己技术水平和积累行车经验；10、衣着整洁、礼貌待人，热情服务，做好对我司及对客户人员服务工作；11、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：初中以上学历培训经历：接受过专业机动车驾驶训练。经验：三年以上工作经验，持B、C照以上。技能：熟悉大货车和各类小车驾驶；熟悉车辆常用故障成因，并可以简朴地排除，熟悉车辆保养维护；具备较强解决突出事件能力；国语流利个性特性：行车安全意识强烈，为人诚恳，工作踏实；具备良好保密意识和团队协作精神，具备良好沟通能力和后勤服务意识财务总监职位阐明书职位名称财务总监职位代码所属部门直属上级总经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、为公司经营决策提供财务根据，协助总经理制定公司发展规划；2、参加拟定公司股利政策，增进与股东沟通顺畅，保证股东利益最大化；3、建立系统符合公司实际状况财务核算体系和监控体系，进行有效内部监控；4、制定公司资金运营筹划，组织编制年度综合财务筹划，控制原则，预决算；5、审核财务报表，有效地监督检查财务制度，预算执行状况并适时调节；6、对公司投资活动所需要资金筹措方式进行成本核算，提供最为经济筹资方式；7、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展资金需求，审批公司重大资金流向；8、主持对重大投资项目和经营活动风险评估，指引，跟踪和财务风险控制；9、协调公司同银行，工商，税务等政府部门关系；10、对公司税收进行整体谋划与管理，准时完毕税务申报以及年度审计工作；11、定期向董事会报告公司经营状况，财务收支及财务筹划详细状况，为公司管理决策层提供财务分析，提出建设性意见；12、全面负责公司寻常资金使用监控及费用报销审核；13、负责财务部财务人员培训和考核工作；14、参加公司各类经济合同评审工作；15、负责财务部门精神文明建设；16、配合关于部门依法进行审计工作；17、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：会计，财务等有关专业，本科以上学历．培训经历：接受过公司管理，财务管理，经济法，公司产品知识等方面培训．经验：8年以上大中型公司财务管理工作经验．技能：具备较全面财会专业知识，当代公司管理知识，熟悉财经法规和制度；熟悉公司财务制度和流程，参加过较大投资项目分析，论证和决策；具备较强判断和决策能力，人际沟通和协调能力，筹划与执行能力；熟悉税法政策，营运分析，成本控制及核算；具备丰富财务管理，资金谋划，融资及资金运作经验；纯熟使用办公软件及财务软件；个性特性：工作细致，严谨，具前瞻性思维；高度工作热情和责任感；为人正直，作风严谨，财务纪律性强；有较强沟通协调能力．主办会计职位阐明书职位名称主办会计职位代码所属部门财务部直属上级财务总监任职人签名直属上级签名工作内容:1、协助部门经理完毕财务部寻常管理事务性工作；2、协助部门经理制定公司年度全面预算，编制，建立和维护公司预算管理系统；3、汇编各部门编制预算草案，定期汇总，分析各部门编制预算执行差别分析报告；4、监控指定账户应收账款，每月给商务经理提供详细账目清单；5、通过账目分析对超期应收款提出详细解决建议；6、准备月度应收账目报表，核签，编制会计凭证，整顿保管财务会计档案；7、登记保管各种明细账，总分类账，编制会计报告，报表；8、定期对账，如发现差别，查明差别因素，解决结账时关于财务调节事宜；9、管理往来账，应收付款，固定资产，无形资产，每月计提核算税金，费用，折旧等费用项目；10、协助部门经理组织拟订公司整体税务筹划；依照国家税收，财务政策对公司税务实际问题提出建议；承办关于税务方面其她事务；及时理解掌握国家，地方财税政策．11、依照财务制度审核报销票据；12、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格:教诲背景：会计，财务，审计等有关专业大专以上学历；中级会计师职称．培训经历：受过经济法，产品知识，财务工作等方面培训．经验：3年以上大中型公司财务工作经验，有丰富财务解决工作经验．技能：具备全面财务专业知识，较丰富财务解决及财务管理工作经验；精通国家财税法律规范，具备丰富财会项目分析解决经验；熟悉会计准则及有关财务，税务，审计法规政策；书写工整，纯熟使用财务软件和办公软件．个性特性：敬业，责任心极强，严谨细致；纪律性，原则性强；具备良好团队协作精神，沟通能力，服务和保密意识．出纳职位阐明书职位名称出纳职位代码所属部门财务部直属上级财务总监任职人签名直属上级签名工作内容:1、负责钞票及支票保管，严格按照规定做好支付工作；2、严格按照公司财务制度报销结算公司各项费用并编制有关凭证；3、及时精确编制记账凭证并逐笔登记钞票及银行日记账，完好保管各种原始凭证；4、定期，及时与银行对账；5、依照公司领导需要，编制各种资金流动报表；6、配合会计人员做好每月报税等有关工作；7、管理银行账户，及各种银行票据；8、管理及开具各类发票；9、负责本部门OA系统内容维护；10、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格:教诲背景：会计，财务及经济管理类有关专业，大专以上学历．培训经历：受过经济法，财务知识，公司产品知识等方面培训．经验：3年以上公司出纳工作经验．技能：熟悉国家财务政策，会计法规，理解税务法规和有关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程；良好口头及书面表达能力；书写工整，纯熟使用财务软件和办公软件．个性特性：工作认真细致，责任心极强；为人正直，敢于坚持原则，坚决执行公司财务报销制度；具备良好团队协作精神，沟通能力和良好服务意识；具备极强保密意识．商务部经理职位阐明书职位名称商务部经理职位代码所属部门直属上级经营副总经理任职人签名直属上级签名工作职责：1、全面主持商务部工作，负责组织完毕公司下达各项销售指标；2、按照公司战略制定年度、月度销售筹划，设计并组建销售渠道；

3、负责本部门商务代表培训，提高其开展公司业务能力；

4、负责并协助商务人员按照公司销售规定与客户订立销售合同，监督应收款回笼；

5、规范本部门商务人员业务行为，负责执行公司对商务人员各项考核；

6、监督商务代表负责收集并向公司提交完毕合同所必要客户有关资料；

7、负责客户合同售前，售中，售后执行状况；

8、依照客户需求和市场变化，建立新客户，维护老客户互相信任关系；

9、

对商务人员业务费用报销审核，负责商务人员投标前提成核定审查；10、负责督促各项合同实行及贯彻状况；11、负责投标前报价审定；

12、对公司销售政策和服务提出改进建议；

13、.完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：管理、市场营销及电力工程等专业，本科以上学历培训经历：受过市场营销管理，产品知识、合同法、项目管理、商务谈判等方面培训和学习经验：8年以上市场营销管理工作经历，5年以上同等职位工作经验技能：对同行业产品市场营销管理工作有深刻结识，熟悉本行业市场发呈现状具备敏锐商业触觉、把握市场动态和方向能力熟悉当代营销管理模式，纯熟运用各种勉励办法有丰富市场策划经验，能敏锐辨认、拟定潜在商业合伙伙伴有良好市场营销拓展能力和极强管理能力个性特性：工作积极进取，极强责任心和事业心较强观测力和应变能力出众人际沟通能力，团队建设能力、组织开拓能力坦诚、成熟、豁达、自信高度工作热情，良好团队合伙精神商务助理职位阐明书职位名称商务部门助理职位代码所属部门商务部直属上级商务部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助部门经理工作目的分解，起草，发送本部门往来所需资料文献；负责外协单位有关各项工作2、协助部门经理建立健全公司经营管理、合同管理招投标管理、保密管理等有关制度及商务人员各项考核，并督促实行；3、协助部门经理进行公司市场预测和项目开发工作，跟踪公司经营目的达到状况；4、协助部门经理协调与公司各部门有关，提示部门经理各项工作日程安排；5、负责项目合同制作和合同评审，配合部门经理解决外部公共关系，参加公司大型项目合同洽谈活动策划、安排、组织工作，以及合同订立后后续跟踪事宜；6、跟踪和归集合同执行各阶段状况，准时记录更新回款状况。依照合同，及时向有关人员报告合同实行进度；7、负责公司经营合同管理工作，对公司合同进行编号、对比分析、存档整顿等商务部后勤工作；8、协助预算中心开展工程投标报价、项目竣工结算等工作，对工程费用及有关资料进行审核；9、负责公司生产物资采购筹划及工程任务单下达，并全面协调和跟踪贯彻；10、记录编制汇总各类记录报表，提供部门及人员销售业绩记录、查询、管理；11、负责建立整顿有效客户信息档案，代表公司与合伙方联系，维护与客户良好关系以及建立持久联系；12、负责招投标信息收集、整顿与反馈，按规定及时贯彻商务标报价及标书制作和装订；13、负责本部门OA系统内容维护；14、严守公司保密制度，15、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：大专以上学历，电气自动化或文秘、公司管理专业培训经历：接受过标书制作，项目管理、合同管理、产品知识等专业培训经验：三年以上有关岗位工作经验技能：熟悉合同法及有关法律法规熟悉标书制作流程纯熟电脑操作及办公软件个性特性：严谨细致、条理性好，责任心极强良好服务意识，具备良好保密意识强烈自我学习意识和能力商务技术支持工程师职位阐明书职位名称商务技术支持职位代码所属部门商务部直属上级商务部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助部门经理全面负责商务部客户售前、售中、售后技术服务、征询、解答，技术方案拟订。2、参加商务部所有有关技术谈判，技术文献起草及技术审核工作。3、负责商务部完善项目投标有关技术资料，4、负责商务部项目投标文献中技术标审核。5、负责合同评审关于技术资料审核，技术合同订立。6、协助预结算中心价格报价和有关分析。7、负责物资设备采购合同中技术规定订立。8、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：大专以上学历，电力有关专业培训经历：接受过项目管理，产品知识等专业培训经验：5年以上与公司业务有关商务或技术支持工作经历对电力行业招、投标及技术方案制作与沟通谈判有一定经验；技能：沟通能力强，电力工程专业知识丰富纯熟电脑操作及办公软件个性特性：严谨细致、条理性好，责任心极强良好服务意识，具备良好保密意识强烈自我学习意识和能力区域经理（商务代表）职位阐明书职位名称商务代表职位代码所属部门直属上级商务部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、认真贯彻执行公司销售管理制度规定和实行细则；2、积极完毕规定或承诺销售量指标，为客户提供积极、热情、满意、周到服务；

3、及时理解项目信息，有效跟踪，积极做好项目投标先后各项工作.4、负责与客户按公司规定工作流程处置询价、报价与订立销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5、对客户在售前、售中、售后进行跟踪服务。

6、收集市场信息和顾客意见，对公司营销方略、售后服务、等提出参照意见。

7、做到以公司利益为重，不得泄露商业秘密；8、动态把握市场信息，定期向公司反馈市场信息并准时上报个人工作周报；

9、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电气自动化及市场营销有关专业，大专以上学历培训经历：受过市场营销，产品知识、合同法、商务谈判等方面培训经验：3年以上本行业产品销售工作经验技能：有丰富营销经验，能辨认拟定潜在商业伙伴具备先进销售技巧和较强人际沟通协调、筹划与执行能力先进谈判能力、市场拓展、项目协调能力良好口头及书面表达能力，纯熟使用办公软件个性特性：积极进取，极强事业心较强观测力和应变能力出众人际沟通能力坦诚、成熟、豁达，自信具备高度工作热情和责任感销售助理职位阐明书职位名称销售助理职位代码所属部门商务部直属上级商务经理任职人签名直属上级签名工作内容：

1、协助部门经理及销售员拓展业务；

2、协助部门收集市场项目及客户信息；

3、协助销售人员做好上门客户接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善解决；

4、负责公司跟踪项目工作（购买标书、投标、催款等事项）；5、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：大专以上学历，电力系统、机电等专业培训经历：接受过市场营销、产品知识等专业培训经验：2年以上有关岗位工作经验技能：良好沟通能力纯熟电脑操作及办公软件个性特性：严谨细致、条理性好，责任心极强良好服务意识，具备良好保密意识强烈自我学习意识和能力预结算中心主任职位阐明书职位名称预结算中心主任职位代码所属部门商务部直属上级商务部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持预结算中心工作；2、负责招标文献预算分析，编制工程预算，工程投标报价前成本分析。3、负责审核工程部施工费用核定，编制工程竣工结算。4、负责审核工程预算、竣工结算，施工阶段过程造价控制，5、参加商务合同施工范畴及重要条款审核。6、监督工程项目变更、索赔款项审核，劳务分包合同造价审核。7、负责主材询价建档，分析投标后各个竞争对手投标价格并建档。8、负责安排，分派，督促预结算中心人员工作任务及完毕状况。9、负责对公司工程费用及物资采购审计工作。10、负责业务员提成核定。11、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：工程造价或预算有关专业，大专以上学历培训经历：经历过工程造价、招投标、建筑及机电安装工程施工等专业知识培训经验：5年以上电力、建筑工程（安装或土建）工程造价经验有预算员证书或造价工程师证书技能：熟悉工程预算定额能独立编制工程预、结算，审核工程造价能纯熟使用既有工程量清单计算软件较强识图能力，良好判断、逻辑思维能力熟悉合同管理，招投标、预决算等专业知识熟悉有关施工中设备材料和市场价格个性特性：敬业、责任心极强、严谨细致纪律性、原则性强，具备良好保密意识预决算员职位阐明书职位名称预决算员职位代码所属部门商务部直属上级预算中心主任任职人签名直属上级签名工作内容:1、参加标前施工现场勘察；消化图纸分析有关技术规定，编制项目投标预算价格。2、编制工程施工预结算、工程分包结算；3、负责工程施工费用初步核定；4，负责项目预算有关材料前期询价并建档5、收集各工程项目造价资料，为投标提供根据；6、建立单位工程预、结算台帐。7、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格:教诲背景：工程造价或预算有关专业，大专以上学历培训经历：经历过工程造价、招投标、建筑及机电安装工程施工等专业知识培训经验：3年以上电力、建筑工程（安装或土建）工程造价经验有预算员证书或造价工程师证书技能：熟悉工程预算定额能独立编制工程预、结算，审核工程造价能纯熟使用既有工程量清单计软件较强识图能力，良好判断、逻辑思维能力熟悉合同管理，招投标、预决算等专业知识熟悉有关施工中设备材料和市场价格个性特性：敬业、责任心极强、严谨细致纪律性、原则性强，具备良好保密意识标书制作员职位阐明书职位名称标书员职位代码所属部门商务部直属上级商务部经理任职人签名直属上级签名工作内容：负责公司所有标书分析，制作，装订，资格预审文献编制。负责外协单位资格预审文献编制，及配合其她有关工作。按实际需要有参加公司投标，购买标书等工作。编写公司有关合同业绩，整顿完善投标文献需要有关资料，封装公司有关资料，如：合同，竣工资料，公司宣传画册。协助商务人员解决商务上其她事宜，文献复印，资料准备等。配合助理做好商务部其她工作。完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力工程类专业，大专以上学历培训经历：经历过工程造价、招投标、建筑及机电安装工程施工等专业知识培训经验：3年以上电力、建筑工程（安装或土建）工程或标书制作经验技能：熟悉工程预算能识图，良好判断、逻辑思维能力熟悉合同管理，招投标、预决算等专业知识熟悉标书制作有关软件及办公设备个性特性：敬业、责任心极强、严谨细致纪律性、原则性强，具备良好保密意识技术总监职位阐明书职位名称技术总监职位代码HD-401所属部门技术总监办直属上级总经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、负责公司技术及协调、指引工作。2、负责组织编写投标书技术标范本，审定施工组织设计（或施工方案）。3、研究行业最新技术发展方向，制定技术发展规划。4、负责公司质量、环境、职业健康安全体系管理和执行；5、组织公司工程施工图汇审，负责组织重大工程公司内部竣工验收，签发重大工程投运方案；6、负责工程竣工资料验收审查工作;7、负责物资采购设备及实验设备选型及技术把关工作;8、负责建立公司技术原则和规范;9、指引、审核项目总体技术方案，对工程项目进行最后质量评估，并解答客户提出技术有关问题；10、负责对外协施工单位队伍资质审核工作;11、负责制定公司技术人员培训筹划，并组织安排公司工程技术人员技术培训;12、负责督促项目工地文明施工设施实行及专项费用管理审核。13、全面负责公司对工程项目质量安全监督管理、绩效考核;14、完毕上级交办其他暂时性任务.任职资格：教诲背景：电气自动化及电力工程有关专业，本科以上学历培训经历：受过同行业有关专业技术、项目管理等方面知识专业培训经验：在电力行业领域有10上相应职位管理工作经验，具备高档工程师任职资格技能：能通晓把握行业内最新技术动向；较强技术管理能力；熟悉行业产品构造、性能、机理、用法，有夯实理论基本和技术实践工作经验有较强创新意识，良好团队建设管理能力较强技术交流能力，能为客户提供良好技术服务支持熟悉ISO9001：质管及安全、环境管理体系工作流程，有较强执行力纯熟使用计算机办公软件及CAD绘图软件。个性特性：具备良好沟通协通能力、良好团队协作精神有高度工作热情，高度质量安全意识电气（质量）工程师职位阐明书职位名称电气工程师职位代码所属部门总监办直属上级技术总监任职人签名直属上级签名工作内容：1、在技术总监领导下开展技术、工艺规范管理工作；2、负责公司技术文献编制工作；3、负责定期对现场施工质量进行检查，有权发出工程质量整治告知书，限期整治；4、协助技术总监解决生产中技术问题，进一步生产施工现场各个环节，捡查工程质量，对项目部进行施工技术指引；5、积极贯彻电力工程施工中技术规范和施工工艺，做好施工作业指引书编写工作；6、做好项目部施工方案和施工组织、技术、安全三项办法审核工作；7、协助总监办安全工程师组织人身伤亡和设备损坏事故分析工作，制定切实可行反事故办法，杜绝重复性事故发生；8、督促工程部完毕建筑公司质量管理评价手册工程质量评价登记；9、对工程项目质量实行监督管理、出具项目质量评估报告；10、负责技术管理基本工作，主持员工技术培训工作；11、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力系统及有关专业本科毕业，具备工程师以上职称；培训经历：受过生产管理，项目管理等方面培训；经验：具备四年及以上有关工作岗位工作经验；技能：熟悉电气设备结拘，有夯实理论基本和实践工作经验；较强技术交流能力，能为工程提供技术支持；纯熟操作CAD绘图软件和纯熟使用电气图纸；纯熟操作办公软件；个性特性：有较强敬业精神和团队意识；安全工程师职位阐明书职位名称安全工程师职位代码所属部门总监办直属上级技术总监任职人签名直属上级签名工作内容：1、负责宣传国家关于环保、安全生产方针，贯彻执行国家和行业安全管理制度，督促捡查项目部和安全员对安全生产关于制度执行状况；2、负责定期对施工现场环保、安全生产状况进行检查，制止与惩罚违章作业、违章指挥，有权发出环保、安全监察告知书，限期整治；3、发生事故后，规定保护事故现场，进行必要调查，在事故调查中及时索取、查阅关于事故原始资料；4、对施工现场生产中存在和发生重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级报告；5、对发生人身伤亡，设备损坏事故时应及时组织事故分析，按“四不放过”原则解决；6、归口管理事故记录、分析工作，做到及时、精确、完整，并按规定上报；7、督促工程部完毕建筑公司安全业绩评价手册工程安全评价登记；8、负责编制公司安全生产文献，组织生产人员进行反事故演习；9、对工程项目安全生产实行监督管理、出具项目安全评估报告；10、负责总监办资料整顿、归档工作；11、督促工程部对安全器具定期进行检查；12、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力系统及有关专业大专毕业，具备工程师以上职称，持有建筑公司安全员合格证书培训经历：受过安全生产管理，项目管理等方面培训；经验：具备四年及以上有关工作岗位工作经验；技能：熟悉电气设备结拘，有夯实理论基本和实践工作经验；较强安全技术交流能力，能为工程提供安全施工和环保方面技术支持；纯熟操作办公软件；个性特性：有较强敬业精神；在安全生产能大胆管理；；工程管理部经理职位阐明书职位名称部门经理职位代码所属部门工程部直属上级生产副总任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持工程管理部工作，负责工程部员工团队建设工作；2、主持部门员工培训、考核工作；3、负责贯彻公司各项生产施工任务、协调工程所需各种机具、材料等；4、完毕公司生产施工筹划，及时下达生产施工任务；5、负责各项目部施工方案、施工技术、施工组织、施工安全等办法筹划审核、修订；6、组织关于人员收集、整顿现场施工进度，施工技术，工程量变化等有关施工、经营信息，在公司办公会上分析交流；7、负责工程质量、安全管理工作，制定安全、质量管理制度；8、负责组建工程项目部，及时对工程项目部实行管理。对工程费用、工程质量，工程进度进行管理；9、组织有关人员修订本部门管理制度及考核办法；10、协调本部门与其她部门之间工作；11、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力系统及工程管理有关专业本科毕业，具备工程师以上职称，二级建造师资格证；培训经历：受过生产管理，项目管理等方面培训；经验：具备8年及以上有关工作岗位管理岗位经验；技能：熟悉电气设备构造，有夯实理论基本和实践工作经验；较强技术交流能力，能为工程提供技术支持；纯熟操作CAD绘图软件和纯熟使用电气图纸；纯熟操作办公软件；具备良好领导能力和沟通能为，；个性特性：有较强亲合力，公平处事能力；工程管理部助理职位阐明书职位名称部门助理职位代码所属部门工程部直属上级部门经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助部门经理解决工程部内部事务性工作，为本部门提供及时有效后勤服务；2、负责工程部施工技术文献交接、整顿和归档；3、负责工程周报、月报收集上报4、负责关于施工规范、原则整顿，收集，发放；5、及时收集工程报表（设备筹划、材料筹划）报送关于部门和领导审核；6、负责完毕工程部考勤或收集项目部考勤报表及时上报；7、负责收集工程部有关人员月、季、年度考核报表，报送有关部门和领导；8、负责领取工程部办公文具及发放；9、督促项目部在工程施工中完毕省建筑公司安全业绩评价手册和质量管理评价手册对工程安全、工程质量评价登记；10、负责本部门OA系统内容维护；11、做好工程部来客接待服务工作；12、协助部门经理解决与各部门之间有关事宜；13、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电气、电子类专业大专及以上学历培训经历：受过文秘、电气设备知识等方面培训经验：：电力施工公司两年以上工作经历技能：熟悉普通公文写作；纯熟操作办公软件；个性特性：工作热情，良好团队精神；工作细心、条理性强，较强工作责任心；项目经理职位阐明书职位名称项目经理职位代码所属部门工程部直属上级部门经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持项目部工作，是公司法人所中标工程项目负责组织施工授权负责人，是实现工程项目安全、质量、进度、成本控制、文明施工和环保等管理目的第一负责人；2、严格遵守国家关于法律、法规，自觉执行公司各项规定，服从公司领导和监督；3、全面负责项目部对内、对外总体协调工作；4、组织制定和实行项目管理规划；5、负责文明施工；6、贯彻安全第一、防止为主方针，把安全工作落到实处，保证安全施工；7、组织制定适合本工程施工管理及工程质量细则、方案及办法，合理安排、科学引导，顺利完毕本工程各项施工任务；8、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护公司信誉和经济效益；9、负责施工现场文明施工实行和贯彻，依照本工程项目施工现场状况合理布置施工现场，并组织安排实行、创立文明工地。规定布置合理、经济，；10、负责组织编制工程总进度筹划表及各施工班组进度筹划表；及时填写施工日记；11、负责组织施工人员进行安全技术交底工作，参加交底人员规定签字；12、认真采纳项目人员合理化建议，保质保量完毕本工程施工任务；13、负责及时完毕反映施工活动各类文献、资料、图纸编制、记录工作，及时进行新增工程内容结算；14、负责组织编制竣工资料、图纸整顿、归档工作；15、在工程峻工后负责完毕省建筑公司安全业绩评价手册和质量管理评价手册工程安全、工程质量评价登记；16、负责工程项目进度款回收；17、完毕上级交办其他暂时性任务。职资格：教诲背景：电力系统及工程管理有关专业大专及以上毕业，具备工程师以上职称，培训经历：受过生产管理，项目管理等方面培训；经验：具备五年及以上有关工作岗位管理岗位经验；技能：熟悉电气设备构造，有丰富和践工作经验；较强技术交流能力，能为工程提供技术支持；；纯熟操作办公软件；个性特性：具备良好沟通能为，有公平处事能力项目副经理职位阐明书职位名称项目副经理职位代码所属部门工程部直属上级项目经理任职人签名直属上级签名工作内容：协助项目经理对项目寻常管理，对项目经理负责，项目经理不在施工现场时，被授权范畴内代表项目经理行使项目管理职责；2、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力系统及工程管理有关专业大专及以上毕业，具备助理工程师以上职称，培训经历：受过生产管理，项目管理等方面培训；经验：具备二年及以上有关工作岗位管理岗位经验；技能：熟悉电气设备构造，有丰富和践工作经验；较强技术交流能力，能为工程提供技术支持；纯熟操作办公软件；个性特性：具备良好沟通能为，；有公平处事能力；项目总工职位阐明书职位名称项目总工职位代码所属部门工程部直属上级项目经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、项目总工在项目经理领导下工作，是项目部技术和质量工作主管负责人，对项目部施工技术和质量管理负主管领导责任。2、贯彻执行国家和行业施工规范和技术管理制度；3、负责组织编制施工组织设计并督促贯彻；4、组织工程技术人员学习并贯彻安全工作规程、电气设备安装规范、技术规程、工艺原则，组织工程技术人员熟悉合同文献和施工图纸，参加施工前期准备工作，负责牵头组织图纸会审，加强现场施工技术交底和指引服务；5、负责项目部技术、质量外部沟通协调，以及分管部门与其她职能管理部门接口协调6、负责制定施工方案，施工安全、技术，组织办法，编制施工工艺技术文献；7、负责整顿各阶段设计变更报告，由变更设计产生设备、材料和费用应及时收集整顿和签证手续，经签证变更设备、材料、费用应及时传递到公司预算部门，为工程决算做好准备；8、参加建设单位组织施工协调会，及时修订施工进度筹划；9、协助组织竣工资料、竣工图纸编制移送，参加竣工验收；10、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力系统有关专业及工程管理有关专业本科毕业，具备工程师以上职称培训经历：受过生产管理，项目管理等方面培训；经验：具备110KV及以上变电站工程技术管理业绩三个工作经验；技能：熟悉电气设备构造，有夯实理论基本和实践工作经验；较强技术交流能力，能为工程提供技术支持；纯熟操作CAD绘图软件和纯熟使用电气图纸；纯熟操作计算机办公软件；个性特性：具备良好领导能力和沟通能力调试中心主任职位阐明书职位名称调试中心主任职位代码所属部门工程部直属上级部门经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持调试中心工作，开展电气设备交接实验和防止性检修调试工作；2、熟悉有关电气设备构造，理解有关安装工艺；3、负责拟定被试设备实验办法精确性和必要性；4、负责本部门经济管理；5、熟悉电气设备交接实验原则和继电保护实验规程，按“原则”和规程组织调试工程师开展调试工作；6、负责编制调试工程进度筹划，积极配合安装工程前期实验工作；7、负责调试设备、电气实验仪器、仪表及附件保管及寻常维护，负责调试设备送检工作；8、负责建立调试设备台帐和使用阐明书管理；9、负责调试中心员工管理培训及绩效考核；10、负责调试报告整顿移送工作；11、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力系统自动化及高压工程有关专业本科毕业，具备工程师及以上职称，培训经历：受过电气实验及继电保护等方面培训；经验：具备四年及以上有关工作岗位管理岗位经验；技能：熟悉电气设备构造，有夯实理论基本和实践工作经验；较强技术交流能力，能为调试工作提供电气实验技术支持；纯熟操作办公软件；个性特性：有良好组织协调能力有较强团队意识和沟通能力调试工程师职位阐明书职位名称调试工程师职位代码所属部门工程部直属上级部门经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、熟悉电气设备构造，工作认真负责，一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质；2、严格按照关于实验原则和规程和调试办法做好各项调试，及时填写实验报告和实验记录、实验记录不能随意涂改，实验报告必要经调试中心主任审核签字后报送关于领导；3、严谨认真工作态度，对于出具实验报告数据负责；4、调试工作中应详细观测和记录实验过程中浮现状况，当发现被试设备有异常现象时应立即停止实验，并向项目经理或项目总工和调试中心主任报告，经合同建设方、监理方共同研究后方能继续；5、爱护调试设备，做到定期维护保养，并妥善保管，保证调试设备章程完好，量程精确；在施工现场应保证调试设备不受潮、不因外力损坏，保证调试工作顺利实行6、调试人员在接到调试任务后应积极行动，优质高效完毕调试工作；7、实验结束后应清扫实验现场，整顿安放调试设备，保管好调试原始资料，保持整洁文明工作环境；8、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力系统自动化及高压实验有关专业大专以上毕业，具备工程师以上职称，培训经历：受过电气实验及继电保护等方面培训；经验：具备五年及以上有关工作岗位经验并有110KV及以上电压级别变电站调试业绩3个；技能：熟悉电气设备构造，有夯实理论基本和实践工作经验；较强技术交流能力，能为工程提供技术支持；纯熟操作调试设备、计算机办公软件；个性特性：有严谨务实工作作风有较强团队意识和沟通能力电气工程师职位阐明书职位名称电气工程师职位代码所属部门工程部直属上级部门经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、熟悉有关电气设备制造、安装、调试及安装验收规范和工艺规范；2、负责收集电气工程技术档案资料;3、与其他专业工程师及时沟通，做好各专业之间配合；与设计部门及公司有关部门及时联系沟通，解决电气工程关于技术问题。4、认真熟悉图纸、做到熟悉每一种环节、理解设计意图；5、进一步施工现场，理解工程进度，及时发现问题并解决问题；6、参加重要电气设备电气安装工作，保证施工质量，施工中存在难点做施工前有数，施工中及时协助解决；7、组织并参加项目部施工作业指引书编制；8、组织并参加“一案三措”编制工作，（施工方案、施工组织办法、施工技术办法、施工安全办法），督促在工程施工中贯彻实行；9、参加电气设备安装工程验收工作；10、审核工程竣工资料、竣工图纸及调试报告；11、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电力系统及有关专业大专毕业，具备工程师以上职称；培训经历：受过生产管理，项目管理等方面培训；经验：具备四年及以上有关工作岗位工作经验；技能：熟悉电气设备结拘，有夯实理论基本和实践工作经验；较强技术交流能力，能为工程提供技术支持；纯熟操作CAD绘图软件和纯熟使用电气图纸；纯熟操作办公软件；个性特性：有较强敬业精神和团队意识；设备管理员职位阐明书职位名称库管职位代码所属部门工程部直属上级部门经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、负责公司调试设备、工器具、工程剩余物资验收、入库管理，对损坏调试设备应问明因素及时报修，对损坏工器具应查明因素、规格数量并及时上报工程管理部经理，对污损调试设备、工器具备权回绝入库，规定项目部人员清洁后才干入库；2、负责调试设备、工器具、物资台账建立；3、负责调试设备、工器具、物资发放工作；4、负责入库物资验收、入库保管工作；5、负责物资分类别、性能存储，保持仓库整洁；6、做好仓库防水、防盗、防火、防潮工作，定期检查维护消防器材，保障仓库和物资财产安全；7、每季做一次仓库盘点，做到日清季结，做到帐、卡、物三相符；8、完毕上级交办其他暂时性任务。任职资格：教诲背景：电气、物流有关专业中专以上学历；培训经历：受过仓储管理、电气设备知识等方面培训；经验：从事物资仓库保管有关工作二年以上；个性特性：工作热情，良好团队精神；工作细心、条理性强，较强工作责任心；电气设备安装技师职位阐明书职位